Сегодня понедельник, а значит, как всегда я в 19 часов буду отвечать на ваши вопросы по работе и карьере ❤️

Чтобы я ответила на ваш вопрос, заполните заранее вот эту форму.

P.S. Для всех новичков:
- подборки вакансий 🐶 здесь
- карьерные консультации🚀 здесь

Запись карьерного эфира 7

Вчера был очередной карьерный эфир, очень много говорили про продактов (очень хайповая профессия, все туда хотят, но не факт, что всем надо)
Выкладываю запись и расшифровку.

1. Что важнее: высшее образование или реальный опыт в профессии? — 02:10
2. Что делать, когда рекламная отрасль умирает и почему не надо суетиться? — 3:35
3. Что я думаю на счет магистратуры в ВШЭ (направление бизнес-аналитики) и в других вузах? — 05:51
4. Когда нормализуется рынок джунов? — 07:15
5. Какие перспективы у ESG в ближайшее время? — 8:18
6. Есть ли какие-то основные ловушки на собеседованиях на младшие позиции? — 11:39
7. Переход из маркетинга в UX дизайн в 33 года: какие тут будут сложности? — 13:24
8. Как устроиться на работу после муниципального органа власти? — 16:39
9. Почему продакт-менеджмент не для всех? — 19:41
10. Какая карьерная лестница у продактов? — 23:38
11. Эмиграция в области клинических исследований — 25:33
12. Ключевая разница между продактами и проджектами — 26:58
13. Можно ли найти работу UX-исследователем в России? — 29:54
14. Сколько зарабатывает графический дизайнер почти без опыта работы? — 31:11
15. Как правильно оценить свои знания английского? — 31:49
16. Где искать вакансии для рынков Казахстана, ОАЭ, Англии? — 34:11
17. Как перейти из агентства к клиенту и сделать это правильно? — 37:05
18. Что важнее: идти по профилю обучения в вузе или идти за крутым рууководителем в сфере, где вообще не разбираешься? — 38:29
19. Сколько времени занимает рост от джуна в миддл аналитика и сколько зарабатывают аналитики? — 39:57
20. Как объяснить короткие периоды работы в компаниях? — 40:58
21. Почему позиция джуниор продакт менеджера — профанация (на мой взгляд)? — 42:26
22. Надо ли учиться ивент-менеджменту на онлайн-курсах? — 43:55
23. Действительно ли за рубежом не нанимают русских, потому что они русские? — 45:11
24. Хочу перейти в IT, куда пойти в 40+ и почему не надо идти учиться на продактов? — 47:53

А за разбором вашего персонального карьерного вопроса приходите к нам в карьерную поддержку. Каждую неделю мы радуемся успехам наших пользователей, которые получают офферы в России и за рубежом.

#прямойэфир

Как мы помогаем людям решать карьерные вопросы и как я лично курирую процесс

Все карьерные консультации, что я видела на российском рынке, делятся на два типа:

1) Маркетплейсы, где вы не знаете, на нормального или ненормального эксперта наткнетесь. Плюс каждый эксперт из индустрии подвержен ошибке выжившего, то есть может рассказать вам только, как было у него. У него нет понимания, как еще может быть.

2) Отдельные карьерные консультанты очень профессиональные и компетентные, но с огромным ценником за одну часовую консультацию.

Когда мы делали карьерную поддержку, мы думали о том, чтобы у наших пользователей был лучший карьерный помощник, с которым они были бы на постоянной связи.

Идёте на интервью — мы рядом, думаете о релокации — мы расскажем, к чему готовиться. Хотите поменять профессию — поможем сделать это безопасно, а не так, чтобы вы потратили 200к на обучение и потом не нашли работу.

Дать информацию детально, объемно, с опорой на реальные кейсы невозможно силами одного консультанта. Поэтому, когда вы приходите к нам в карьерную поддержку, происходит 3 вещи:

1. С вами общается один человек, но над вашим кейсом работает команда от 3 до 5 человек: консультант, рисечеры, команда контента

2. 99% кейсов лично проходят через меня. Несмотря на то, что я не консультирую лично, я знаю почти про все карьерные кейсы у нас в поддержке и вовлекаюсь в их решение.

Почему я об этом рассказываю: мы пытаемся поменять рынок и сказать, что карьерное консультирование может быть постоянной (или длительной) услугой с высоким качеством и по доступной цене, которая соизмерима с этим качеством.

Очень горжусь тем, что мы делаем, поэтому рассказываю. Если вы хотите попробовать, вы всегда можете оставить заявку. И мы честно скажем, сможем ли вам помочь.

У Арины есть...

Муж❤️ Он же кофаундер careerspace, который отвечает за весь наш продукт и все наши сервисы с точки зрения IT. Он же человек, без которого ничего бы и никогда в careerspace не вышло. Он же всегда был в тени из нас двоих, хотя именно благодаря ему мы растём и развиваемся как компания. Зовут его Ярослав, и он умнее, смелее и трудолюбивее меня.

И у него появился потрясающе честный телеграм-канал, где он рассказывает, как мы строим бизнес, какие жесткие ошибки совершаем, как выплываем из этого и какие вершины покоряем.

В общем, дневник российского предпринимателя без прикрас и пафоса. С матом, эмоциями и настоящими историями из настоящего бизнеса. Всё так, как мне хотелось бы писать посты и на что у меня никогда не хватило бы смелости))

Подписывайтесь, читайте, кайфуйте. Это офигенно интересный и честный контент.

P.S. Блин, до меня только дошло! Как же символично делать этот пост в день предпринимателя) С праздником нас, всех причастных.

Приветки-креветки, сегодня понедельник, а значит, как всегда я в 19 часов буду отвечать на ваши вопросы по работе и карьере 🤟

Чтобы я ответила на ваш вопрос, заполните заранее вот эту форму.

P.S. Для всех новичков:
- подборки вакансий 🐶 здесь
- карьерные консультации🚀 здесь

Вроде не говорила, но у нас есть просто офигенный блог на Дзене с лонгридами про карьеру. Если тут я чаще всего делюсь небольшими постами, то на Дзене у нас полноценные длинные статьи и гайды. А какие там мемы! — сам Панасенков позавидует.

А еще там можно комментировать. Комментарии на Дзене — мой отдельный вид релакса 😂

Запись карьерного эфира 8

Этот эфир необычный, потому что внутри него мы запрятали промокод, который дает 47% скидку на месячную подписку в карьерной поддержке. Но чтоб этот промокод узнать, надо послушать эфир) Кстати, работает эта акция только один день — сегодня.

Вопросы, которые обсудили в эфире:

1. Кем идут работать гуманитарии? — 1:12
2. Как "продавать" себя джуну на собеседовании? — 3:33
3. Как работают карьерные консультации в чате онлайн? — 6:49
4. Почему я считаю формат карьерных консультаций в виде звонков неэффективным — 8:19
5. На что надо обращать внимание кандидатам 40-45+? — 10:52
6. Как изменится популярность стран для релокации к концу 2022-началу 2023? — 13:43
7. Куда пойти выходцу из стратегического консалтинга? — 17:50
8. Перспективы маркетологов в России и глобально — 21:44
9. Какую магистратуру выбрать в Италии? — 24:35
10. На кого можно устроиться за границей, если в России работал научным исследователем в физике? — 27:30
11. Как работает карьерная поддержка для супер редких профессий? — 30:28
12. Как перестать стесняться обсуждать деньги и вообще как правильно о них говорить? —34:24
13. Какие индустрии и функции в России слабые в сравнении с зарубежным рынком, а какие наоборот сильные? — 38:50
14. Все ли российские компании токсичные? — 41:54
15. Основные риски при кардинальной смене профессии — 44:55
16. Реально ли перейти в страт.консалтинг из производства? — 48:54
17. Как оценивать магистратуру РЭШ как способ перехода в другую область? — 54:10

Это не все вопросы, что пришли, мы не всё успели разобрать. Поэтому в следующий понедельник начнем с тех вопросов, которые мы не успели обсудить в этот раз.

#прямойэфир

Это настолько прекрасно, что не могу не переслать