Ой, как же неожиданно, а как так вышло? hh отключает api всем, кто пытается массово рассылать отклики на вакансии.

Ну, что, как там ваши дела, господа горе-автоматизаторы, нормально всё? А я всегда говорила, что надо делать нормальные, точечные, а не массовые отклики на всё подряд. Подбирать вакансии точечно, писать адекватные сопроводительные, выходить на рекрутеров напрямую вне джоббордов. В общем все то, что мы делаем в карьерной поддержке на нашем флагманском тарифе.

Потому что работодатели не идиоты, а самое главное — hh не идиот. А идиот обычно тот, кто считает себя умнее всех остальных.

#рынок

Заметила интересную закономерность и в найме, и в бизнесе

Сильные и успешные компании просто работают себе и работают, зарабатывают деньги, создают технологии, нанимают сильных сотрудников, удерживают этих сотрудников, развивают продукт, вкладываются в маркетинг. Ошибаются, конечно, как и все, отряхиваются и дальше фигачат. И самое главное: говорят о себе. О себе, а не о других.

А слабые вечно пытаются быть как сильные, но чет не выходит. Прямо так сильно не выходит, что зависть глаза застилает.

И так, и эдак, ну никак. Остается только где-нибудь исподтишка подвякивать, но все невпопад. Настолько невпопад и настолько без понимания боли своих же клиентов, что аж испанский стыд.

Кстати, то же самое касается и ваших завистников на работе. Если о вас постоянно говорят, если вас все время пытаются поддеть слабенькие коллеги, распускают о вас сплетни, жалуются начальнику, а вы при этом все растете и растете, то вывод тут только один:

Представляете, как хороши вы и как несчастны эти ваши коллеги? Они очень хотят быть, как вы, но у них никак не получается. И это их очень сильно бесит. Невероятно бесит. И они ищут самую маленькую мелочь, чтобы за нее зацепиться и сочинить очередную сплетню, подставить вас, подлянку сделать.

А вы круты! Идите дальше, растите и смотрите вперед, а не под ноги.

Хорошей вам пятницы и выходных, любимые пампинчики ❤️

#личное

А камера в туалете как метафора руководства, которое внимательно следит за ходом исполнения задачи...

Все молодцы, с 1к огоньков справились, эфир будет 🔥

Единственный момент: будет он в формате подкаста. То есть вы зададите вопросы, я их выберу и потом отдельно запишу. Потому что в телеграме даже с впн с территории РФ в онлайне будет слышно все очень плохо.

Чтобы я ответила на ваш вопрос:
1. Задайте его вот сюда в форму
2. Заполните все поля (на анонимные, полупустые анкеты я отвечать не буду, говорю об этом регулярно)
3. Сформулируйте свой вопрос максимально четко и лаконично. Чем четче вопрос, тем четче ответ.

Вопросы присылайте до 19:00 понедельника 22 декабря
Если вопросов будет очень много, буду отдавать предпочтение тем, кто прислал раньше.

#эфир

30 уроков к 30 годам

Если бы мне снова было 20, то я бы дала себе список из этих 30 советов и сказала бы смотреть сюда каждый раз, когда в жизни возникают сложные вопросы.

1. Все проходит.

2. Никогда у тебя не будет столько сил, здоровья и энергии, как с 20 до 30 лет. Пользуйся этим.

3. Эти 10 лет будут очень сложными, но это твоя инвестиция в счастливое, спокойное и богатое будущее после 30 лет.

4. Любить себя — это значит относиться к себе так же, как ты относишься к близким, любимому человеку, друзьям. Когда любимому человеку плохо, ты его поддерживаешь. Когда ему хорошо, ты хочешь разделить эту радость с ним. Так же надо и с собой.

5. Прощать обидчиков необязательно. Но мстить надо изысканно.

6. Агрессия — это способ защитить себя.

7. Здоровый сон и здоровая еда — главный источник хорошего настроения.

8. Твои родители могли ошибаться во многом. Это нормально, они тоже жили эту жизнь впервые. Ты сделаешь все, что считаешь нужным, по-другому.

9. Самые близкие люди не всегда родные тебе по крови. И это тоже нормально.

10. Спорт — лучший способ борьбы с тревогой.

11. Если ты не знаешь, как потратить деньги, а руки чешутся, купи базовые криптовалюты и забудь лет на 5-10.

12. Твое от тебя никогда не ускользнет.

13. Любовь — это не сиськи-письки. Любовь — это когда ровно, спокойно, предсказуемо и очень тепло.

14. Над любыми важными для тебя отношениями надо работать.

15. Чтобы хорошо зарабатывать, надо хотеть хорошо зарабатывать. На самом деле, не все этого хотят.

16. Необязательно дочитывать книгу, если она тебе не нравится

17. Необязательно строго выбирать, где жить. Можно брать от двух или даже трех миров лучшее.

18. Работа не заканчивается тогда, когда ты закрываешь крышку ноута.

19. Если что-то происходит, что ты не можешь понять сейчас, скорее всего это приведет к наилучшему исходу в будущем.

20. Деньги приносят счастье, но кратковременное. Учись искать счастье в обычной жизни, в любимых людях, в опыте, эмоциях.

21. Подружись со своей тревогой, не пытайся ее убить (все равно не выйдет). А вот если подружишься, то сможешь брать от нее полезное.

22. В мужчине главное — ум, забота о тебе и постоянное желание развиваться. Взрослая и умная женщина любит того, кто любит ее.

23. Женственность — это не про платья и каблуки. Это про желание отдавать и делать так, чтобы дом был любимым местом твоего партнера.

24. Сексуальность — это не про внешку. Это про интеллект, чувство юмора и харизму.

25. Экстремальные виды спорта потрясающе разгружают голову.

26. Психотерапия — это не про вылечить, это про понять. Понять себя и научиться наслаждаться своим же обществом.

27. Взрослые люди не меняются. Ни-ког-да. Если человек регулярно поступал как мудак, он будет поступать так и дальше.

28. Спасать взрослых людей бесполезно, пока они сами не захотят себя спасти.

29. Животные — это кайф и отдых.

30. Чистое удовольствие — это дарить и отдавать. Но дари и отдавай тем, кто был с тобой, когда у тебя ничего не было.

Это пост из моего второго канала про бизнес и личное — @aakhromova

#личное

Астрологи объявили неделю исследований и интересных статей о рынке. Вчера увидела интервью с Ильей Курмышевым, (ГД Яндекс Практикума). Несу тезисы, что мне показались интересными:

1. Развитие ИИ теперь требует постоянного обновления ваших навыков.

Если вы не обучаетесь новому на регулярной основе, вы очень быстро утрачиваете связь с рынком труда. Мы, кстати, это детально обсуждали на эфире. Многие люди недооценивают, какая революция сейчас происходит.

2. Среди работодателей на рынке есть два уровня востребованности ИИ навыков.

Первый — общая ИИ-грамотность сотрудников. То есть умение применять готовые инструменты для решения повседневных задач: генерации идей, поиска информации, создания кода. Это теперь такое же обязательное умение, как когда-то Excel. Второй — глубокие компетенции в Data Science и машинном обучении. Имеются в виду именно специальности, связанные с созданием продуктов на ИИ.

3. Спрос на хороших менеджеров будет всегда.

Управлять людьми очень сложно, а делать это хорошо — ультра сложно. Поэтому какой бы бум ни происходил вокруг ИИ, спрос на хороших руководителей никуда не девается. А для этого необходимо прокачивать свои компетенции, и менеджеры это явно понимают — в Практикуме видят спрос на программы для них.

А вообще кажется, что Практикум неплохо адаптирует свои программы под запросы рынка, потому как продажи программ корпоративного обучения у них выросли аж на 30%. А это значит, что работодатели сами готовы оплачивать доп. обучение своих сотрудников и видят в этом стратегическую необходимость.

Думаю, что спрос на такое постоянное корп. обучение и дополнительное образование будет только расти, потому что технологии не просто быстро развиваются, а летят последние года три. Так что быть на острие этих технологий — ваше главное конкурентное преимущество.

#рынок

Только что дослушала выпуск подкаста «Это моя работа» — там Даша Золотухина брала интервью у Валерии Курмак, директора по устойчивому развитию в Яндексе. Речь шла о том, как в компании выстраивают инклюзию и делают сервисы доступными для людей с инвалидностью. И если отвлечься от социальной риторики, то это готовый кейс о том, как встроить в бизнес-логику проекты, которые, на первый взгляд, не про прямую монетизацию.

Работа над доступностью — зона, где сходятся социальная ответственность, качество продукта и, что немаловажно, искусственный интеллект. Последний здесь работает как инфраструктурный инструмент, который помогает делать сервисы доступными для тех, кто раньше не мог ими пользоваться.

Вот какие ещё тезисы показались мне интересными:

1. Главный барьер инклюзии — человеческий страх.

По мнению Валерии, ключевая проблема современной инклюзии заключается в страхе людей без инвалидности общаться с теми, у кого она есть. Она сама через это проходила, работая с детьми с аутизмом. В этой ситуации технологии работают как своеобразный «мостик»: например, Алиса понимает речь людей с ДЦП, которую часто трудно распознать даже близким.

2. Радикальная прямота и доверие внутри команды.

Для реализации сложных и междисциплинарных проектов нужна атмосфера максимальной открытости. Валерия культивирует радикальную прямоту — когда можно говорить всё, что думаешь, без последствий для отношений. Это ускоряет процессы, убивает пассивную агрессию и, как ни парадоксально, строит близость. Конфликт, выведенный в открытое поле, становится инструментом роста.

Что это значит для рынка и для вас? Мы живем в момент, когда технологии перестают быть просто инструментом автоматизации. Они становятся механизмом социальной адаптации. Для бизнеса это значит, что вложения в доступность и инклюзивные решения — это инвестиции в устойчивость, инновационность и лояльность самой широкой аудитории.

Для специалиста (неважно, в ИТ, продукте, менеджменте или коммуникациях) — это сигнал: умение работать на стыке технологий и человеческого опыта, понимание этических и социальных последствий продукта превращается в ключевую компетенцию. Завтра это будет так же обязательно, как сегодня — умение строить сводные отчёты или проводить опросы пользователей.

Инклюзия, построенная на технологиях, — это про то, чтобы сделать свой продукт или сервис по-настоящему умным. А умный продукт — тот, который видит человека вне зависимости от его особенностей.

#рынок

На этих зайчиках вообще все в декабре и держится 🥺❤️

5 российских ИИ‑стартапов, за которыми стоит следить

Под конец года Яндекс на vc.ru выкатил подборку интересных ИИ-проектов — почти все из них выросли из университетской среды и построили бизнес на решении не самых очевидных задач.

CyberPhysics

ИИ для промышленности от команды, выросшей в лабораториях Сколтеха. Помогает предсказывать поломки оборудования и оптимизировать производство без дополнительных датчиков — только на основе данных, которые уже есть у завода.

Bitrobotics

Роботы для заводов. Автоматизируют отбраковку, укладку и упаковку продукции. Встраиваются в действующие линии без остановки производства — с помощью системы компьютерного зрения.

«Синтелли»

Платформа для работы с данными в органической и медицинской химии. Ускоряет поиск и анализ информации о молекулах, реакциях и патентах — незаменима для химиков, фармацевтов и исследователей.

Slider AI

ИИ‑инструмент для сборки презентаций: загружаете файл, описываете тему — и система сама создаёт структуру, текст и визуал.

HiveTrace

Платформа для безопасности GenAI-приложений. Анализирует запросы и ответы LLM в режиме реального времени, выявляя атаки и утечки данных. Уже внедряется в технологических и финансовых компаниях.

Круто, что такие технологии появляются внутри маленьких исследовательских команд. В блоге подробно разбирают, почему сейчас именно прикладные ИИ-решения оказываются наиболее востребованными и куда податься, если вы сами хотите развить диптех-стартап и найти первых клиентов.

#рынок

С наступающим 2026-м, любимые пампинчики ❤️

Наверное, я бы не была собой, если бы навешала вам лапши на уши о том, какой 2026-й будет простой и лучезарный. Если вы давно меня читаете, то знаете, что я не умею говорить то, во что сама не верю.

На мой взгляд, в бизнесе выживут самые сильные и маржинальные. А в найме — самые эффективные и адаптивные.

Поэтому, если вы бизнесмен, то желаю вам в 2026-м году быть сильнейшим и бросить все силы на маржу.

А если вы наемный сотрудник, то желаю вам стать незаменимым для бизнеса, где вы работаете. И бросить силы на эффективность своей работы и результаты этой работы для денег компании.

Жизнь — вообще штука непростая. И за последние 5 лет мы с вами в этом убедились очень много раз. Но, как мне кажется, смысл жизни как раз в том, чтобы находить среди сложностей и проблем минутки счастья и маленькие победы и наслаждаться ими ❤️

Так вот пускай ваш 2026-й будет наполнен этими маленькими победами и минутками счастья. Любите и будьте любимыми 🫶

Любите семью, близких, друзей, и не забывайте про любовь к делу и к работе. Это тоже очень важно, чтобы чувствовать себя полноценно.

А я люблю вас ❤️ Спасибо, что очередной год читали и поддерживали.

С наступающим 2026-м годом!