Друзья, дискуссии вокруг новой версии ChatGPT-4o не утихают. И мы захотели разобраться, чем модель может быть полезна для руководителей здесь и сейчас. Узнали мнение Эмина Алиева, CBDO в Evido, управляющего директора с 10+ годами опыта, ex-Meta, ex-Criteo, и получили много полезных советов. Рекомендуем к прочтению!
«Совсем недавно ОpenAI показала новую версию ChatGPT — GPT-4o. У модели "выросли" новые уши, еще шире "открылись" глаза; она стала больше напоминать полноценного собеседника, который, в том числе, распознает эмоции и интонации вашего голоса.
Новые возможности ChatGPT теперь стало гораздо удобнее использовать для "прокачки" таких важных навыков топ-менеджера, как:
В этом плане нейросеть теперь стала больше похожа на суперкоуча, готового прийти на помощь в любое время дня и ночи».
Как новая версия ChatGPT может помочь вам как топ-менеджеру стать эффективнее? Читайте рекомендации от Эмина в карточках.
Кстати, небольшой спойлер:
Друзья, а что из советов Эмина вы планируете внедрить в свою работу? Делитесь в комментариях.
#мнениеЭксперта #проКарьеру
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤3👍1👏1👌1😍1
Друзья, наш клиент ищет самого главного человека в свою быстроразвивающуюся компанию, которая оказывает сервисы в сфере развлечений, — опытного и серьезного СЕО, который обеспечит стратегическое масштабирование бизнеса на новых рынках и сможет успешно управлять распределенной командой в 150+ человек.
Среди целей – настроить стратегию по продвижению продукта, увеличить объем продаж и удержать клиентов, улучшить качество клиентского сервиса и выстроить выгодные отношения с партнерами и дистрибьюторами.
• Успешный опыт работы на управляющих позициях C-level — генеральный/коммерческий/операционный директор — и кейсы, которые подтвердят этот опыт.
• Бизнес-мышление, умение и желание работать с цифрами.
• Опыт работы с акционерами и/или собственниками бизнеса.
• Коммерческий подход и опыт в ритейл-индустрии на позиции коммерческого директора.
• MBA Сколково или других ведущих бизнес-школ.
• Понимание В2С-, В2В-сегментов.
• Уверенный уровень владения английским языком.
Увидели себя в этой роли и имеете все необходимые навыки? Будем рады вашему отклику на сайте!
Действующая виза, позволяющая посещать страны ЕС, будет преимуществом.
#вакансии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👍4🔥3👌1
Согласно исследованиям hh.ru, сильный бренд работодателя позволяет сократить затраты на рекрутмент на 25%, а сроки закрытия вакансий — на 20%.
В том, как эффективно работать с HR-брендами из сферы цифровых технологий, мы разбирались на недавнем эфире с Екатериной Бахаревой, СЕО Benchmark Executive, Юлией Козорез, наш внешний эксперт в маркетинге, ex-СМО Сбер, Связной, М.Видео-Эльдорадо, основатель агентства «Марком Практика», и Серафимой Шумеевой, директор по привлечению талантов в Островок.
Собрали главные инсайты эфира:
🟡 Ресурсы, которые компании должны задействовать в создании и развитии HR-бренда, приближаются к маркетингу B2C. Конкуренцию за сложные сегменты (в том числе IT) уже можно сравнить с борьбой ритейла за трафик.
🟡 Эффективность HR-бренда имеет свою «воронку»: она начинается с возможной атрибуции B2C-бренда на соискателей (если хотят стать вашим клиентом, то, скорее всего, охотно станут и сотрудником). Далее мы пускаем в ход все возможные каналы коммуникации. И на заключительном этапе все решает рекрутмент и соответствие его коммуникаций ценностям и позиционированию HR-бренда.
🟡 Не стоит стесняться быть дерзкими, выделяться и хайповать. HR-бренд стоит перестать рассматривать как внутриком и прямое отражение корпоративного стиля. Поговорите с соискателями о том, что им интересно, и так, как им нравится. Удивите их, рассмешите, покажите свою человечность, гибкость!
🟡 Важный источник коммуникации HR-бренда — это рекрутеры. Они много работают вхолодную, и от того, как они ощущают компанию и преподносят ее ценности, во многом зависит результат их работы. Второй источник – это лидеры и нанимающие менеджеры, которые общаются с кандидатами на дальнейших этапах, где тоже важно соответствовать лицу компании.
➡️ В карточках собрали основные решения по «прожаренным» кейсам — смотрите, читайте, применяйте. Кстати, скоро поделимся подробными рекомендациями на уровне технологий, которых не было на эфире!
Посмотреть эфир можно у нас на YouTube-канале — запись уже доступна!
#Benchmark_ивенты
В том, как эффективно работать с HR-брендами из сферы цифровых технологий, мы разбирались на недавнем эфире с Екатериной Бахаревой, СЕО Benchmark Executive, Юлией Козорез, наш внешний эксперт в маркетинге, ex-СМО Сбер, Связной, М.Видео-Эльдорадо, основатель агентства «Марком Практика», и Серафимой Шумеевой, директор по привлечению талантов в Островок.
Собрали главные инсайты эфира:
Посмотреть эфир можно у нас на YouTube-канале — запись уже доступна!
#Benchmark_ивенты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥4❤3👌2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Это мы уверенным шагом входим в теплые, солнечные выходные и в долгожданное лето:
🔥9❤2🥰2😁2👍1🤣1
Дайджест интервью Benchmark с C-level
Друзья, дождались – лето🌞
Поздравляем вас с первым днем сезона и с субботой! По этому случаю собрали полезное чтиво на первые летние выходные. Ниже – интервью с топ-менеджерами, которые мы выпустили в мае:
✅ Каких правил и рекомендаций стоит придерживаться в интервью с C-level? Рассказывает Екатерина Загуменнова, Head of Executive Search Avito P&T.
✅ Как выбирают компанию IT-руководители и чего ждут от работодателя? Поговорили об этом с Игорем Ереминым, ex-CDO World Class и XFIT.
✅ Вся правда о работе в e-commerce: тренды индустрии, компетенции руководителей и успешные кейсы. Пообщались с Андреем Сафроновым, ex-руководителем key account management в OZON, ex-Fischer, ex-Scott, ex-Zasport.
Желаем приятного чтения и отличного отдыха!
#дайджест
Друзья, дождались – лето
Поздравляем вас с первым днем сезона и с субботой! По этому случаю собрали полезное чтиво на первые летние выходные. Ниже – интервью с топ-менеджерами, которые мы выпустили в мае:
Желаем приятного чтения и отличного отдыха!
#дайджест
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🔥3❤1🥰1👌1💯1
Как привести IT-команду к успеху и удержать лучших людей?
Сильные IT-команды – движущая сила любой технологичной компании, и они во многом определяют успешность бизнеса в достижении целей. Но сколько руководителей – столько и мнений, как повышать эффективность работы и двигать свое IT-направление вперед.
Поэтому мы поговорили с двумя руководителями с разным опытом в IT:
🟡 Ольга Губерниева, младший партнер Benchmark Executive с 13 годами опыта в Executive search руководителей в IT-секторе, формировании, управлении и развитии успешных команд.
🟡 Эмин Алиев, управляющий директор и идейный лидер в области новых технологий с 10+ годами опыта, CBDO в Evido, ранее занимал руководящие позиции в Meta*, Criteo.
Узнали, в чем секрет: как создавать и развивать прибыльную команду. Читайте в карточках!
Самые внимательные заметили в карточках спойлер, что такое интересное мы готовим для вас от нашей СЕО, Екатерины Бахаревой, и Эмина. На подкасте от Benchmark Executive они с разных сторон рассмотрели вопрос формирования сильных команд, а также обсудили технологии и их влияние на рост и успешность бизнесов. Мы очень ждем!
Кстати, а что бы вы добавили от себя – как повышаете эффективность в своих командах?
#мнениеЭксперта
*Meta признана в РФ экстремистской организацией и запрещена.
Сильные IT-команды – движущая сила любой технологичной компании, и они во многом определяют успешность бизнеса в достижении целей. Но сколько руководителей – столько и мнений, как повышать эффективность работы и двигать свое IT-направление вперед.
Поэтому мы поговорили с двумя руководителями с разным опытом в IT:
Узнали, в чем секрет: как создавать и развивать прибыльную команду. Читайте в карточках!
Самые внимательные заметили в карточках спойлер, что такое интересное мы готовим для вас от нашей СЕО, Екатерины Бахаревой, и Эмина. На подкасте от Benchmark Executive они с разных сторон рассмотрели вопрос формирования сильных команд, а также обсудили технологии и их влияние на рост и успешность бизнесов. Мы очень ждем!
Кстати, а что бы вы добавили от себя – как повышаете эффективность в своих командах?
#мнениеЭксперта
*Meta признана в РФ экстремистской организацией и запрещена.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2👍2🔥2👌1😍1
В международной EdTech-компании роль регионального директора – это настоящее искусство, которое требует глубоких знаний, опыта и особых навыков.
Для нее нужен специалист, который имеет опыт запуска бизнеса в новом регионе с нуля, объединяет в себе экспертизу в b2c digital-продукте, опыт работы с культурными различиями и способность эффективно управлять операциями в регионе, включая стратегическое планирование, бюджетирование и рекрутинг.
Мы ищем менеджера, который реализует стратегию запуска b2c-направления на мексиканском рынке, сформирует и эффективно возглавит локальную команду, а также проанализирует рынок, разработает гипотезы для масштабирования проекта в регионе и разовьет партнерства.
• Опыт успешного запуска или масштабирования бизнес-проектов в Мексике/других странах LATAM.
• Опыт работы с комплексными b2c-продуктами в области технологий: EdTech, FinTech, E-commerce.
• Отличное понимание маркетинга, возможность запуска кампаний с нуля, понимание, как привлечь первых пользователей и осуществить продажи в новом регионе.
• Умение формировать бизнес-направления, команды с нуля.
• Предпринимательский подход и готовность к оперативной работе в условиях неопределенности.
• Умение строить коммуникации с командой и партнерами
• Системное мышление, дисциплинированность, гибкость и ориентированность на развитие.
#вакансии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4❤2👏2👍1😍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Вечер пятницы — идеальное время расслабиться и спокойно посмотреть мемы!
Друзья, завершим рабочую неделю на позитиве? Собрали подборку роликов, чтобы вас развеселить. Надеемся, вы посмеетесь 😁
Отличной пятницы и солнечных выходных!
Друзья, завершим рабочую неделю на позитиве? Собрали подборку роликов, чтобы вас развеселить. Надеемся, вы посмеетесь 😁
Отличной пятницы и солнечных выходных!
🔥4😁4❤2🤣2👏1💯1
• Яндекс объявил состав совета директоров компании
• Альберт Усманов ушел из Sunlight
• Татьяна Жаркова назначена директором по финансовым сервисам Авито
• В Петербурге завершился Международный экономический форум
• Яндекс Еда запустила бесплатный консалтинг для рестораторов в регионах
• Gloria Jeans откроет первый магазин в обновленном формате в Беларуси
• Google добавила в Chromebook функции, основанные на искусственном интеллекте
• Microsoft предложила сотрудникам из Китая переехать в другие страны
• Глава WhatsApp Уилл Кэткарт ответил на обвинения Илона Маска
#дайджест
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3👍2❤1👏1👌1
Что почитать? Топ рекомендаций книг от CEO Benchmark!
Друзья, всем привет! На связи Екатерина Бахарева, CEO Benchmark Executive. Приятно, что завтра, посреди недели, выдастся целый прекрасный выходной день – отличная возможность провести время за рефлексией и чтением.
Теперь немного о моих нынешних фаворитах.
🟡 Сама того не заметив, увлеклась несколькими книгами, где главное место действия – это Япония. Первая – «Сёгун» залипательная и увлекательная сага, написанная американцем про моряка-англичанина, который по воле шторма оказался в Японии. Читая книгу, погрузилась в японскую культуру, узнала больше про женщин-самураев, разницу наших подходов – от семейных ценностей до значимости – уважении, принятии, терпеливости и выдержке. Кстати, точно стоит начать с книги, а не сериала.
У меня так было с «Шантарамом».
🟡 Второй японский фаворит – «Икигай» – нон-фикшн о подходе к себе, помогающем особенным образом взглянуть на семью, работу и свою жизнь в целом. Икигай – это активность, жизнелюбие, цельность и спокойствие. Тема любопытная, планирую внедрить для себя.
🟡 Неожиданно, но мне супер интересно – тема организации пространства. Сейчас читаю книгу «Скандинавский дизайн» Кати Карлинг. В ней – очень просто об азах скандинавского дизайна. Представляете, белые стены, — а вот в скандинавском дизайне они не просто белые :) Добавьте капельку желтой и черной красок, и получаются уникальные скандинавские стены.
🟡 Теперь про бизнес-книги. «Секрет» – написана легендой консалтинга Кена Бланшара. Согласитесь, хочется учиться у лучших! Книга начинается с классики жанра, истории девушки, ставшей молодым менеджером, и в начале все не получается. Узнаем, через что учится и как справляется.
🟡 «Доставляя счастье» Тони Шея, запуск которой был куплен Amazon за более чем млрд $. Интересно, что история создания проекта похожа на историю Фила Найта, основателя Nike. Мне нравятся такие форматы. И название подкупает :)
🟡 И на десерт «Архетипы» Юнга – эта книга требует максимальной концентрации. Язык сложный, но материал прекрасный.
Почитаем вместе, что вам понравилось из недавнего. Делитесь в комментариях! Ну, и отличного выходного ☺️
#дайджест
Друзья, всем привет! На связи Екатерина Бахарева, CEO Benchmark Executive. Приятно, что завтра, посреди недели, выдастся целый прекрасный выходной день – отличная возможность провести время за рефлексией и чтением.
Кстати, по поводу чтения. Обычно читаю и слушаю одновременно несколько книг разных жанров – фикшн, нон-фикшн, бизнес-литература. Не исключаю, что для кого-то это расфокус, но для меня – самое то :) Мой совет: специально выделять в своем расписании окошко под литературу, чтобы точно успевать хотя бы иногда читать.
Теперь немного о моих нынешних фаворитах.
У меня так было с «Шантарамом».
Почитаем вместе, что вам понравилось из недавнего. Делитесь в комментариях! Ну, и отличного выходного ☺️
#дайджест
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡5🔥4❤3👍3😍3
Исследование рынка Benchmark Executive: дэмо-мэппинг на роль бренд-директора в entertainment-компанию
Друзья, привет! Мы тут провели увлекательное мини-исследование, пока искали управленца для крупной entertainment-компании, и готовы поделиться добытыми инсайтами.
Задача следующая: найти директора, который смог бы управлять всеми брендами и продуктами компании, а также поставить ее курс на современные digital-рельсы.
Основной challenge: один из основных продуктов компании изначально был частью классического офлайн-бизнеса с устоявшейся аудиторией.
Делимся с вами:
🟡 Какие компетенции наиболее востребованы среди кандидатов в digital entertainment.
🟡 Каковы зарплатные ожидания в этой сфере.
🟡 Какие тренды executive search актуальны в digital entertainment.
➡️ Читайте исследование на сайте, чтобы узнать подробности!
#BenchmarkAnalytics
Друзья, привет! Мы тут провели увлекательное мини-исследование, пока искали управленца для крупной entertainment-компании, и готовы поделиться добытыми инсайтами.
Задача следующая: найти директора, который смог бы управлять всеми брендами и продуктами компании, а также поставить ее курс на современные digital-рельсы.
Основной challenge: один из основных продуктов компании изначально был частью классического офлайн-бизнеса с устоявшейся аудиторией.
Делимся с вами:
#BenchmarkAnalytics
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4💯3❤2👍2👌1