Что произошло в бизнесе и рекрутинге за прошедшую неделю
#BenchmarkДайджест

📍Отставки и назначения

• Мария Мернова стала главным редактором журнала «Вокруг света».

• Роман Силаев занял пост директора по маркетингу «Ингосстрах Банка».

• Альберт Усманов назначен директором по маркетингу Sunlight.

📍Новости российского рынка

• Lamoda провела реструктуризацию компании и объявила о новых назначениях.

• Исследование: три четверти онлайн-покупателей в России участвуют в программах лояльности.

📍Новости зарубежных компаний

• Ex-исполнительный директор Activision Blizzard хочет купить TikTok.

• Учредители OpenAI Сэм Альтман и Грег Брокман вернутся в совет директоров компании.

Прыгнуть выше головы. Знакомо?
Что нам говорит Хоган относительного этого стремления.
#BenchmarkCEO

Друзья, привет! В это утро вторника хочу закинуть тред и порассуждать на тему, нужно ли ‘прыгать выше головы’ в карьере и не только.

Конечно, мы понимаем, что вопрос интереснее самого ответа.
Разумеется, на эту тему многое написано.
Красноречиво в одноименной книге Маршалл Голдсмит в «Прыгни выше головы».

На прошлой неделе коллеги из клуба ‘8.30’ обсуждали наиболее яркие привычки, которые мешают меняться, в том числе заставляют прыгать выше,бросать дальше. Из интересного то, что привычки были разобраны в контексте светлой и темной сторон (деструкторов) по оценке Хогана.

🖇️Римайндер.
Оценка по Хогану уникальна тем, что базируется не на самооценке человека, а на том, как его поведение воспринимается другими.
Личностный опросник Хогана позволяет выявить сильные и слабые стороны, тем самым дать оценку профессиональным возможностям, в контексте найма.

Ниже разобрана одна из привычек и ее проявленность в позитивной, светлой стороне и наряду, где она мешает и проявляет себя как деструктор.

Привычка «Гипертрофированное стремление к победе»

Одна из наиболее сильных проявленностей у лидеров и CEO.

Потребность:
⁃ всегда быть правым
⁃ побеждать любой ценой в любой ситуации
⁃ выигрывать в любой дискуссии или споре
⁃ в превосходстве над другими

HOGAN - высокие значения по шкалам власть/power, амбициозность/ambition, самоуверенность/bold в опроснике мотивов и ценностей (MVPI).

Светлая сторона: стремиться к победе, не сдаваться, преодолевать трудности, верить в свои силы, игнорировать негативные мнения других

Темная сторона: чем больше успеха, достижений, денег, власти, полномочий и влияния, тем больше чувства превосходства, своеволия, самонадеянности, самоуверенности, непоколебимости в своей правоте, эгоизма

Эгоизм корень многих зависимостей (трудоголизм, алкоголизм, наркомания, сексоголизм, переедание, игромания и т.п.)

Где проявляется «гипертрофированность»

Побеждать там, где неважно: в незначительных бытовых спорах, выбирать очередь быстрее и нервничать, если она не двигается или более быстрый ряд на автостраде.

Самооценка: Зависимость самооценки от постоянного подтверждения своего превосходства через победы. «Ломка», когда нет успеха.

Разрушение отношений и командной работы: Напористость, не учитывать мнение других или скрывать информацию или одёргивание, обесценивание и унижение других. Перекладывание ответственности (удачи = я, неудачи = они)

Таким лидерам стоит учиться:
⁃ умению отпускать и отказываться от борьбы, когда это нужно
⁃ проживать потери и травмы
⁃ признавать бессилие и поражения
⁃ смиряться с тем, что у других могут быть правильные мнения и суждения
⁃ брать ответственность за происходящее
⁃ видеть свои недостатки
⁃ проявлять альтруизм, а не эгоизм
⁃ быть счастливым, а не правым

В ближайшие недели проведем эфир с Юлей Полторацкой и разберем самые яркие деструкторы, а еще ‘отхоганим’ желающих в прямом эфире, с учетом стоимости и валидности оценки, предложение заманчиво даже при выбранной формулировке! 😁