Личный бренд как инструмент роста: советы и гайд для LinkedIn

Друзья, как проходит ваша неделя? На связи Анна Тарасова, карьерный консультант и коуч Benchmark Executive. Сегодня хочу поговорить о теме, которая становится все более важной для топ-менеджеров и предпринимателей — о личном бренде и его роли в LinkedIn.

🔖Почему это актуально?
Личный бренд — это не просто история про внешний вид профиля. Это о том, как вас воспринимают как лидера, эксперта или партнера. А LinkedIn — ваш инструмент для построения сильного профессионального имиджа, который работает на вас 24/7.

✔️Что важно понимать:
Создание личного бренда — это стратегия, где ключевые шаги требуют точной настройки.
🔵Профиль, который привлекает, должен: Подчёркивать ваши сильные стороны и профессиональные достижения.
🔵Быть активным: регулярные посты, комментарии, участие в дискуссиях дают охват и доверие.
🔵Отражать вашу экспертизу и позицию через аналитические и полезные публикации.

✔️Секреты успешного продвижения:
Недавно мы выпустили гайд с пошаговыми рекомендациями по развитию в LinkedIn. Вот лишь несколько тем, которые мы разбираем:

🔵Как правильно оформить профиль, чтобы его замечали HR и компании.
🔵Какие алгоритмы работают для увеличения охватов постов.
🔵Почему постоянная активность — ключ к успешному поиску работы?

🔖Почему вам нужен этот гайд?
1️⃣Вы не теряете время на типичные ошибки✔️
2️⃣Вы быстрее достигаете результата✔️

Если вы хотите получить полный гайд и начать прокачивать свой LinkedIn уже сегодня, переходите по ссылке и заполняйте форму.

С Днем рождения, наш Founder&CEO Екатерина Бахарева!

Друзья, сегодня особенный день для нашей команды Benchmark Executive. Мы празднуем день рождения нашей невероятной Founder & CEO — Екатерины Бахаревой!

В эту честь собрали яркие цитаты о Кате от наших клиентов, партнеров, коллег, команды, друзей и близких.

Катя никогда не забывает о важных деталях. Она может плейсить одного кандидата в несколько компаний на протяжении нескольких лет, поддерживая при этом теплые отношения.

Катя самый внимательный и эмпатичный менеджер для своей команды.

Катя очень стильная и любит fashion, раньше писала для Blueprint. Неспроста у нас много fashion-проектов в бизнесе!

Ей искренне интересны люди, которые имеют широкий кругозор и профессиональный бэкграунд. Она с удовольствием искренне проведет часы беседы с таким человеком.

Катя много читает и щедро делится находками. Она знает все самые крутые книги — если выходит новинка, будьте уверены, Катя ее уже прочитала, записала саммари и рассказала друзьям.

Для Кати нет нерешаемых задач: она всегда зажигает нас, свою команду, уверенностью, что все возможно, новыми проектами, драйвит и развивает! Спасибо за этот рост.

Катя знает французский, а еще вокруг нее всегда собираются яркие, успешные люди. Она умеет создавать атмосферу дружбы и доверия.

Катя очень любит искусство. Она всегда знает все картины, галереи и художников. На командной стратсессии в Тбилиси Катя полюбила Пиросмани, и мы сделали ей лимитированный свитшот с его картиной. Ей понравилось!

Катя – стопроцентный эстет во всем. Она окружает себя красивыми вещами, ценит стиль и вдохновляется искусством. А еще ее точно можно назвать Aroma & Perfume addicted — в ее сумочке всегда найдется пара флаконов любимых духов и ароматный крем.

У Кати глаза разных цветов. Вы замечали? Уникальная изюминка.

Мне запомнилось, как в конце года мы в Benchmark Executive проводили внутренние номинации для сотрудников. Катя победила в номинации «Генератор вдохновения» — ведь она всегда фонтанирует крутыми идеями!

Катя много занимается спортом и всегда в движении. Настолько, что мы однажды чуть было не подарили ей сертификат на бачату :) А вообще, она бегает каждый день. Мы стараемся брать с нее пример и знаем, что даже в питерские морозы Катя бегала по утрам!

Я учила Катю кататься на коньках в 20 лет. Это было весело — она кричала, что не сдвинется с места, но в итоге упорно ходила на каток и научилась. В этом вся Катя — целеустремленная и не сдающаяся.

Катя не может долго сидеть на одном месте – ей всегда хочется открывать что-то новое, путешествовать и вдохновляться!

У Кати три дочки, которые каждый день превращают в настоящий праздник! :)

Друзья, партнеры, клиенты и подписчики! Присоединяйтесь к нашим поздравлениям в комментариях! Напишите, за что вы цените Екатерину, или просто пожелайте ей что-нибудь теплое. Катя, от всей команды — с днём рождения! Пусть твой день будет таким же ярким, как ты сама!❤️

Друзья, это мы радуемся за Юру Борисова в его номинации на Оскар (Вы слышали? Что думаете?). И примерно так же улетаем от радости, что выходные – вот-вот близко! Всем классно завершить пятницу и прекрасного отдыха!😊

#немногоюмора

💌По традиции понедельника: делимся свежими новостями из мира бизнеса и executive search. Друзья, всем прекрасной недели!

✔️Отставки и назначения

В компании Gloria Jeans сменился генеральный директор

Максим Басов, который занимал эту должность, передал свои полномочия Александру Тарасову.

В МТС AdTech рассказали о кадровых перестановках

Пост директора по связям с общественностью компании занял Сергей Становкин. Виктория Малярова в качестве руководителя пресс-центра присоединится к его команде.

Ольга Балабоня возглавила направление электронной коммерции RoRe Group

Ольга будет руководить направлениями аналитики, ретейл-медиа рекламы и e-com-контента.

Валерий Прибылов назначен директором по операционному маркетингу «Делимобиля»

Позиция создана в связи с «активным развитием компании» и расширением рекламной платформы.

✔️Новости российского рынка

Российский «Фикс Прайс» стал владельцем операционной «дочки» ретейлера

Бумаги ретейлера Fix Price подорожали на фоне сообщения о том, что владельцем операционной «дочки» сети магазинов в России стало недавно созданное российское юрлицо компании.

Сеть LIMÉ может открыть магазин в ГУМе

Российский модный ретейлер LIMÉ может арендовать 1200 кв. м в московском ГУМе на Красной площади — площадь, которую ранее занимал Louis Vuitton. По мнению экспертов, это может обойтись LIMÉ в 120 млн рублей в год и увеличить стоимость бренда.

«Сбер», «Т-банк» и «Альфа-банк» предложили альтернативу единому QR-коду Центробанка

Сбербанк, «Т-банк» и «Альфа-банк» предложили создать «роуминг» на рынке платежей вместо запуска единого платежного QR-кода. Объединение банков предлагает объединить платформы, чтобы иметь возможность передавать клиентов между несколькими операторами.

Melon Fashion Group запланировала открыть 47 новых магазинов в первом полугодии

Melon Fashion Group (MFG) объявил о формировании пула подрядчиков на строительство и ремонт магазинов Befree, Zarina, Love Republic, Sela и IDOL в первой половине 2025 года.

✔️Новости зарубежных компаний

TikTok рассматривает альтернативы продаже бизнеса в США

Китайская ByteDance изучает возможность заключения сделки, которая позволит сохранить работу ее соцсети TikTok в США без продажи американского бизнеса.

В работе ChatGPT произошел глобальный сбой 23 января

На проблемы с доступом к сервису пожаловались тысячи пользователей по всему миру.

Акции Netflix взлетели на фоне повышения цен на подписку и рекордного роста прибыли

За прошедший год стриминговый сервис Netflix привлек рекордное количество подписчиков. В четвертом квартале 2024 года их число увеличилось до 18,9 млн, а глобальная абонентская база составила почти 302 млн.

PepsiCo столкнулась с иском и обвинениями в ценовой дискриминации

Федеральная торговая комиссия (FTC) инициировала судебный процесс против PepsiCo, утверждая, что компания предоставляла более выгодные цены крупному ритейлеру Walmart по сравнению с его конкурентами.

#дайджест

Как дорасти до топ-менеджера за 6 месяцев? Разбираем кейс.

Друзья, всем привет!
Сегодня мы вдохновлены кейсом клиентки, которая из финансового бизнес-партнера стала операционным директором за 6 месяцев. Давайте смотреть вместе, как ей это удалось.

Полный кейс можете почитать на сайте. Далее делимся тэйкаутами.

🔖Цель клиентки: выйти за рамки управления финансами одного бизнес-юнита и расширить свою роль до операционного управления с перспективой развития до CEO.

✔️Что помогло достичь цели?

🟡Вместе с нашим карьерным консультантом Еленой Саталкиной обеспечили поэтапный переход в новую роль: разделили процесс перехода на управляемые шаги, поставили промежуточные цели и разработали систему трекинга прогресса.

🟡Сделали план развития и расширения компетенций: клиентка начала участвовать в проектах, которые позволяли ей постепенно наращивать опыт операционного управления. Составили план расширения профессиональных контактов.

🟡Расширили воронку поиска: добавили новые отрасли, компании меньшего масштаба и подключили такие каналы, как нетворкинг и LinkedIn. Кстати, гайд по продвижению в LinkedIn можно скачать по ссылке.

🟡Поработали над ограничивающими установками: провели аудит навыков для новой роли, проработали страхи, связанные с возможными финансовыми потерями и неуверенностью.

🏆 Результат

Оффер на позицию операционного директора с перспективой роста. Итого доход увеличился на 100%.

Этот кейс показывает, что даже сложные карьерные переходы могут стать успешными, если четко определить карьерную цель, преодолеть страхи и грамотно выстроить стратегию.

➡️ Хотите таких же результатов? Заполняйте форму, приходите на установочную сессию — она бесплатная!

#проКарьеру

Вы верите в бирюзовые компании?

Друзья, всех с пятницей и концом января! На связи Екатерина Бахарева, CEO & Founder Benchmark Executive. Сегодня про самоорганизующиеся компании. Вы их встречаете? Мне давно хотелось подискутировать на эту тему, сходила на подкаст «В поиске бирюзовых компаний» к Антону Скобину, и делюсь, что мы обсудили.

🟡Как так подбирать менеджеров, чтобы бизнес решал свои задачи и кратно рос?

🟡Профиль идеального кандидата в бирюзовые или стремящиеся туда компании.

Мы с Антоном сошлись во мнении, что сюда стоит включить 3 ключевые компетенции:
1️⃣Высокое критическое мышление.
2️⃣Креативный подход к решению бизнес-кейсов.
3️⃣Влияние и убеждение коллег, стейкхолдеров.

🟡Рассказала, как разные шкалы Hogan помогают мне лично на этапе интервью лучше понять кандидата. Например, шкала любознательности — она про потенциал человека. Адаптивность — про внутреннюю стабильность и гибкость, которая иногда может зашкаливать для иерархичной структуры, но подходить под бирюзовую.

🟡Какие вопросы стоит себе задать, когда вы начинаете как предприниматель задумываться о модели бирюзы или как сотрудник ищете развития в такой среде?

🟡Что я рекомендую определить со стороны бизнеса для найма топов в бирюзу.

1️⃣Что для компании является ключевым = какая задача, цель решается.

2️⃣Какая компетенция должна быть ведущей у кандидата, чтобы он помог бизнесу.

3️⃣Cultural fit. Можно задать себе несколько простых вопросов: «Я готов с этим человеком работать бок о бок, например, 4 ч в день?», «Мы совпадаем по мотивам, ценностям?»

Обо всем этом — в подкасте. Слушайте на YouTube | Yandex | Apple | Spotify

Поделитесь, вы встречаете такие команды или для вас это, скорее, утопия?

#подкаст

А уже февраль? Первый месяц 2025 пролетел очень быстро. Мы провели его интересно и продуктивно и готовили для вас много полезного. Если вы что-то пропустили, скорее читайте наш январский дайджест ❤️

🔵Новый год начался не только у нас, но и у нашего фаундера и СЕО, Екатерины Бахаревой, был День рождения! Присоединяйтесь к поздравлениям в комментариях.

🔵Смотрите свежий выпуск подкаста Proдумано директорами с Данилой Савченко, создателем агентства недвижимости Apple Real Estate.

🔵Как нанять в компанию топ-менеджера в условиях узкого поиска, когда кажется, что идеального кандидата не существует в природе? Смотрим на проблематику с 6 разных углов.

🔵Много о регионе MENA: цикл статей для бизнеса и кандидатов (часть 1 и часть 2), плюс делимся демо-мэппингом CRM-директора в международный superapp.

🔵Про карьеру: как мы улучшали наш продукт по карьерному консультированию в 2024 году.

🔵Разбираем успешный переход клиентки с позиции Finance Business Partner в Operational Director за 6 месяцев.

🔵Если работаете над личным брендом, скачивайте и применяйте наш гайд по продвижению в LinkedIn.

🔵Напоследок советуем почитать тэйкауты с выступления Анны Тарасовой в бизнес-клубе WBH Сlub. Полезно предпринимателям.

Отличной субботы!

#дайджест

Blue Monday: что это такое и как восстановиться после января?

Друзья, всем привет! В честь понедельника совместно с нашим карьерным консультантом и экспертом по Hogan Assessment Юлией Полтарацкой разбираем, почему январь считается одним из самых сложных месяцев и как справляться с этим периодом. Полезно для рефлексии и восстановления.

🔖В третий понедельник января наступает Blue Monday — термин, который в 2005 году ввел британский психолог Клифф Арналл, назвав его «самым депрессивным днем года». Научная основа этого понятия спорна, но чувства, которые испытывают люди в этот период, вполне реальны.

🔵Погода – короткие дни, нехватка солнца, сезонная усталость.
🔵Финансы – рост расходов в праздники.
🔵Психология – новогодние цели уже сложнее выполнять, а мотивация падает.

🔖Как справиться с Blue Monday?

Каждый человек реагирует на стресс по-своему. Сегодня смотрим на стратегии для разных типов личности по Хогану (подробнее про Hogan Assessment читайте в нашем материале или смотрите эфир-встречу на YouTube)

✔️Если вы амбициозны (Hogan – High Ambition).

Ставите перед собой высокие цели?

Тогда отмечайте даже небольшие победы. Выделите 30 минут на паузу: запишите мысли в дневник, отключитесь от гаджетов.

✔️Если вы любите порядок (Hogan – High Prudence).

Раздражает неопределенность?

Пересмотрите планы, но не бойтесь адаптироваться. Практикуйте 10-минутные медитации или делайте дыхательные упражнения.

✔️Если вам важно общение (Hogan – High Sociability).

Чувствуете нехватку контактов?

Свяжитесь с коллегой, другом, запланируйте короткую встречу или виртуальный кофе.

✔️Если вы склонны к анализу (Hogan – High Inquisitive).

Погружены в размышления?

Направьте энергию в творчество: пишите, рисуйте, генерируйте новые идеи. Прогулка поможет переключиться.

✔️Если вы заботитесь о других (Hogan – High Interpersonal Sensitivity).

Перегружены чужими эмоциями?

Установите границы и найдите время для себя — чтение, музыка, любимое хобби помогут восстановить баланс.

✔️Если у вас высокая эмоциональная чувствительность (Hogan – Low Adjustment).

Чувствуете стресс?

Позвольте себе проживать эмоции без осуждения. Найдите 10–15 минут на отдых, избегайте негативных триггеров.

Главное — позволить себе передышку и дать ресурс для восстановления. Даже небольшие шаги могут значительно улучшить самочувствие.

Делитесь, испытали январскую хандру или вас обошло стороной?

#проКарьеру #мнениеЭксперта

По пунктам. Как собрать линейку C-level, которые двигают ваш бизнес вперед?

Рассказывает CEO & Founder Benchmark Executive, Екатерина Бахарева, — в свежей статье для «Бизнес-секретов».

🔖Какие мягкие метанавыки бизнес ищет в руководителях.

Как их оценить на интервью с помощью методики STAR (Situation, Task, Action, Result).

Кто должен присутствовать на встречах, чтобы не утерять существенные детали.

Важно четко понимать различие между компетенцией и потенциалом. Компетенция всегда про то, что человек уже неоднократно делал, а также про то, где можно оценить прогресс и результат. В то время как потенциал больше про прогнозирование, где всегда есть риск ошибиться.

🔖Как методики по диагностике личностных характеристик помогают провести тест-драйв кандидата и понять «совместимость».

О пользе каждого инструмента: Hogan, Harthill, CliftonStrengths34, MBTI, DISC.

🔖Как обеспечить руководителю рост внутри компании.

Разбираем мотивацию и почему руководитель должен понимать свою роль в росте бизнеса.

Современный лидер должен не просто обладать профессиональной экспертизой, но и уметь через свое видение и действия влиять на развитие компании в целом. Этот навык особенно важен для тех, кто стремится стать бизнес-партнером.

Обо всем этом — в статье, с кейсами, примерами и рекомендациями. Переходите, читайте, делитесь мнением.

#CEO_Benchmark

CTO для P2P-платформы для микрокредитования

Привет, друзья! Сегодня хотим поделиться интересным кейсом — как мы подбирали CTO для крупного холдинга с активами в MENA, развивающем цифровые проекты.

Запустить финтех-продукт с нуля — задача не из простых. Главной фигурой становится CTO, который должен определить выбор технологических решений и быстро принимать решения для драйва проекта.
⠀
🔖Какого СТО искал наш клиент и какие вызовы мы решали?

✔️Глубокая экспертиза. Кредитные продукты, продукты займа. Сильная технологическая база.
✔️Стратегическое мышление.
✔️Гибкость. Сочетание опыта работы в структурированном бизнесе и динамичной стартап-культуре, умение выстраивать процессы с нуля, но при этом вписываться в корпоративные стандарты и при необходимости работать руками в условиях ограниченных ресурсов.
✔️Релокация: удаленный формат на старте, затем — переезд в MENA.
⠀
🏆Результат

Весь процесс поиска и подбора занял менее месяца. Клиент сделал оффер CTO из Казахстана — опытному управленцу, который прошел путь от разработчика до техдиректора. И он уже успешно работает в холдинге.

Как мы искали, на что смотрели при отборе и какие компетенции у нашего СТО? Подробности на сайте — переходите по ссылке и читайте. Напишите нам, если у вас похожий запрос и нужна поддержка.

🔖Полезные материалы:

🔵Как мы провели демо-мэппинг CRM-директора, нашли СТО и советника/эдвайзера по маркетинг-стратегии в международный superapp в MENA.

🔵Читайте цикл статей о MENA: от возможностей для бизнеса до карьерного роста кандидатов. Часть 1 и часть 2.

🔵Смотрите выпуск нашего подкаста Proдумано директорами с CTPO онлайн-кинотеатра KION.
⠀
#кейсы

Друзья, с пятницей! Как ваша неделя по ощущениям: как легкая прогулка или настоящий марафон?

❤️ Если планы на выходные, близкие к Кейт Уинслет 👆🏻
🔥 Если планируете насыщенный уикенд

Желаем классно отдохнуть!

#немногоюмора

💌По традиции понедельника: делимся свежими новостями из мира бизнеса и executive search!

🔖Отставки и назначения

Артем Дудин (ex-Яндекс, ex-СберМаркет) стал новым директором по маркетингу Sunlight

В августе директором по маркетингу Sunlight стала Галина Никитина. Она ушла из компании в сентябре. В октябре эту должность заняла Яна Малеева, она покинула Sunlight в ноябре.

Ольга Филипук возглавит развлекательные сервисы «Яндекса»

Она будет отвечать за подписочный бизнес и управлять развлекательными сервисами компании. Ранее Ольга была в «Фантехе» директором по контенту.

Александра Новичкова усилила команду дивизиона Marketplaces в Kokoc Group

Ранее она занимала пост директора по электронной коммерции и ритейл-медиа в ГК «Родная Речь».

Сменился генеральный директор «Роскосмоса»

Юрий Борисов был освобожден от должности генерального директора, а на его место назначен Дмитрий Баканов, ранее занимавший пост заместителя министра транспорта.

🔖Новости российского рынка

7 февраля в работе МТС произошел сбой

Число жалоб за сутки превысило 3700.

«Яндекс» купил товарные знаки «Игромир» и Comic Сon

Осенью IT-компания планирует провести первые с 2019 года фестивали «Комиккон» и «Игромир». «Яндекс» приобрел товарные знаки «Игромир», Comic Сon, а также «Комиккон» и COMICCON за 20,6 млн рублей каждый.

В Москве по решению судов начали закрывать магазины «Светофор»

Суды некоторых районов Москвы по четырем искам Роспотребнадзора приняли решения о приостановке работы точек сети «Светофор» на срок от 60 до 90 суток.

🔖Новости зарубежных компаний

Два японских автогиганта передумали объединяться

Nissan Motor Co. подумывает о том, чтобы отказаться от объединения с Honda Motor Co. Оба автопроизводителя очень долго вели переговоры о слиянии бизнесов и создании единой холдинговой компании, листинг ценных бумаг которой был запланирован на август следующего года.

Apple представит обновленный iPhone SE уже в ближайшие дни

Но в продажу оно поступит в конце месяца. Новая версия будет похожа на iPhone 14 и будет включать функцию Apple Intelligence.

NASA запустило новое поколение дронов

Это позволяет круглосуточно тушить пожары с воздуха — даже в условиях плохой видимости.

Carlsberg отчиталась о полученных за продажу «Балтики» $320 млн

Сделка по продаже российского бизнеса была закрыта в конце 2024 года.

#дайджест