​​Как превратить сотрудников во внутренних предпринимателей 💫

Сергей Брагин (Генеральный директор группы компаний «Системэнерго», независимый бизнес-консультант) дает руководителям бизнеса советы, как раскрыть потенциал сотрудников и помочь им развить возможности внутреннего предпринимателя на благо своей компании

⭐️ Этап 1. Определяем кандидатов
Одна из основных задач руководителя — обеспечить сотрудника занятостью в соответствии с его внутренней ролью. Определить ее можно, например, с помощью теста Белбина. Но лучше поступить иначе — проверить инициативность на практике. Почти любой процесс — это цепочка действий, каждое ее звено должно выполнять свою роль. Ключевое отличие внутреннего предпринимателя — нацеленность на результат компании.

⭐️ Этап 2. Мотивируем и вдохновляем
Только люди, работающие на энтузиазме и с высокой мотивацией, способны стать предпринимателями в компании. Внешняя мотивация обеспечивает минимально приемлемый уровень эффективности, для достижения «горения» требуется задействовать внутреннюю, нефинансовую ее составляющую. Как это сделать?
👉🏻 Делегируйте.
👉🏻 Обучайте.
👉🏻 Создавайте комфортную среду.

⭐️ Этап 3. Контролируем
Полная свобода действий может привести не только к нецелесообразному использованию ресурсов компании: есть множество историй, когда менеджеры устанавливали тесные связи с клиентами, уводили их и организовывали свой бизнес. Поэтому вы, как руководитель предприятия, должны общаться с ключевыми клиентами. Нужно найти в неделю по 5 минут на каждого. Это не навредит другим вашим делам, но существенно вас обезопасит.

Не забывайте: ваша задача — сделать внутреннего предпринимателя приверженцем компании. Он должен чувствовать вашу поддержку, видеть результат своих трудов, но при этом осознавать, что свой бизнес — это всегда гораздо сложнее. А если случилось так, что ваш сотрудник решил начать свое дело, не переманивая к себе ваших клиентов, то вот вам совет: помогите ему. Практика подтверждает, что такие люди не забывают добра, а значит, в будущем вы можете стать успешными партнерами.

​​Как продвигать локальный бизнес без большого бюджета; как ИП не запутаться в выплатах; как «Яндекс» научился определять доходы своих клиентов – сегодня в новостном выпуске.

💸 Как продвигать локальный бизнес без большого бюджета — шесть способов
Читать 13 минут

🤔 «Страховые взносы – это инвестиции в будущее». Как ИП не запутаться в выплатах
Читать 3,5 минуты

📚 Россияне считают, что для богатства не нужно образование
Читать 2,5 минуты

👪 Минэкономразвития: родственники должны владеть более 50% компании, чтобы бизнес считался семейным
Читать 1 минуту

📲 «Яндекс» научился определять доходы своих клиентов при помощи приложений
Читать 2 минуты
▫️

​​Организация туров: 5 креативных идей для малого бизнеса 🎠

Экскурсии могут быть не только познавательными, при творческом подходе можно превратить знакомство с новыми местами в настоящее приключение. Современные путешественники стараются почерпнуть максимум информации за короткое время. Почему бы вам не учесть их пожелания?

🎙 Производство и прокат аудио-экскурсий по местности
Подробнее

📆 Турагентство (турпортал), подбирающее лучший тур по дате
Подробнее

🍻 Гурме-туры: пицца-тур и пивной тур
Подробнее

🏃🏻‍♂️ Экскурсии на бегу и на велосипедах
Подробнее

🏢 Политический туризм – нам есть, что показать
Подробнее
▫️

Техника 20-20-20 🎯

Робин Шарма - один из самых известных в Америке специалистов по вопросам лидерства.

Робин Шарма делится техникой «20-20-20». Это отличная техника, которая поможет вам прожить день идеально. Ведь ваш день — это ваша жизнь в миниатюре.

Видео (5 минут)

​​Как интуитивный менеджмент может помочь развивать бизнес; что нужно пережить каждому стартапу, чтобы стать крупной компанией; сколько россиян зарабатывают более 1 млн рублей в месяц - в новостном выпуске.

😉 Интуитивный менеджмент: что это и как он помогает развивать бизнес?
Читать 8 минут

💪🏻 «В какой-то момент то, что мы делали раньше, перестало работать». Что нужно пережить каждому стартапу, чтобы стать крупной компанией
Читать 8 минут

🛒 Сбой в работе Amazon позволил пользователям купить товары стоимостью $13000 за $94
Читать 1,5 минуты

💸 FaceApp заработал $1 млн за десять дней. Успех приложению принес «состаривающий» фильтр
Читать 1,5 минуты

💰 11 287 россиян зарабатывают более 1 млн рублей в месяц
Читать 3 минуты
▫️

​​5 заповедей долларовых миллионеров 🔥

Кто знает, как заполучить богатство, лучше самых богачей? Поэтому мы собрали самые действенные советы, которыми поделились обеспеченные люди. Надеемся, что ты возьмешь что-то полезное для себя и станешь немножко ближе к своей мечте.

💠 Правило 50/30/20
Это правило помогает грамотно расходовать бюджет. 50 % можно потратить на нужды, обеспечивающие нашу жизнедеятельность, — жилье, коммунальные услуги, еду, одежду. 30 % расходуются на хобби, развлечения и желанные покупки. 20 % экономятся при любых условиях и не используются вообще.
💭 Американский миллионер Грант Кардон так выражается об этом правиле: «Положи сэкономленные деньги на неприкасаемый счет и не используй даже для экстренных случаев».

💠 Покупай оптом или на распродажах
Наверняка от миллионера ожидаешь получить другой совет. Но если ты полагаешь, что богатые люди только то и делают, что разбрасываются деньгами, то это не так. Непомерные траты — путь к разорению. Просто некоторым хватает запаса денег, чтобы много расходовать до конца своих дней.
💭 «Сэкономив деньги при покупке, сэкономленную часть ты отправляешь в свой карман», — говорит миллиардер Марк Кубан.

💠 Не тратить деньги — всё равно что их зарабатывать
Чем меньше ты тратишь, тем больше у тебя остается. Поэтому относись к покупкам рационально. Искорени импульсивный шопинг из своей жизни. Спрашивай себя перед покупкой: «Мне это правда нужно?», «Что случится, если я это не куплю?».
💭 «Люди всегда удивляются, узнав, что у меня нет шкафа, полного костюмов. И я действительно покупаю примерно три костюма каждые пять лет. У меня сейчас костюмов 10, не больше. Но мне и не нужно больше!» — смеется Томас Бун Пикенс, нефтяной миллионер.

💠 Начни получать пассивный доход
Большинство людей работают на наемной работе, получая за свои усилия заработную плату. По сути, они обменивают свое время на деньги. Миллионеры не работают за деньги. Они заставляют деньги работать на них. Ведь время ценнее денег, поэтому пассивный доход необходим.
💭 «Начни экономить деньги и грамотно вкладывай сэкономленную часть. Взвешенные инвестиции подарят тебе пассивный доход, который будет расти со временем», — поделился Марк Кубан.

💠 Деньги — это еще не всё
Деньги — помогают улучшить нашу жизнь, но только улучшить. Твоя жизнь и так должна быть полноценной и счастливой. Деньги ничто без поддержки близких, без крепкого здоровья, без вдохновляющих целей.
💭 «Создание правильных финансовых привычек — фундамент будущего финансового успеха. И единственное, что может помешать достичь целей, — неверие в их возможность», — заключил Грант Сабатье.

​​Когда начнется мировой финансовый кризис; зачем «Восточный» продаст розничных кредитов на 5-10 млрд руб.; кто назвала лучшую формулу распределения бюджета – сегодня в новостном выпуске.

⬆️ Минфин предложил вдвое повысить таможенный сбор на зарубежные посылки
Читать 2 минуты

📲 4 шага к идеальному описанию страницы в Instagram
Читать 4 минуты

😱 АКРА: мировой финансовый кризис начнется уже в этом году из-за действий США
Читать 3,5 минуты

💸 «Восточный» продаст розничных кредитов на 5-10 млрд руб., чтобы выполнить требования ЦБ
Читать 3,5 минуты

🧐 Топ-менеджер с Уолл-Стрит назвала лучшую формулу распределения бюджета
Читать 2 минуты
▫️

​​Как полностью автоматизировать учет рабочего времени в организации ⏰

Автоматизация рабочих процессов в организации — непременная «хотелка» любого топ-менеджера. В этой статье речь пойдет об одном из способов автоматизировать учет рабочего времени сотрудников, работающих за компьютерами, при помощи программы Kickidler.

Учет рабочего времени позволяет топ-менеджменту организаций решать сразу три важные задачи:
✔️ повышение дисциплины в коллективе,
✔️ справедливый расчет зарплаты,
✔️ анализ трудового вклада работников.

В разных компаниях учет рабочего времени ведется по-разному, но в последнее время все больше заметен тренд на его автоматизацию. Удивительного в этом ничего нет, поскольку автоматизация рабочих процессов и вообще цифровизация бизнеса уже давно считаются залогом конкурентоспособности в ближайшем будущем.

Как работают автоматизированные системы учета рабочего времени?
Вы устанавливаете на каждый компьютер в организации специальную программу, которая регистрирует все действия ваших сотрудников. Когда включил компьютер, когда открыл рабочую программу, когда был активен, а когда — нет, какие сайты и приложения использовал. Такой софт невозможно обмануть или подкупить, он совершенно беспристрастен и в любой момент готов дать вам полную картину того, как тот или иной человек провел свой рабочий день.

Что можно узнать из отчетов программы?
Мало просто собрать данные, их нужно еще привести к форме, в которой руководителю будет удобно оценить результаты сотрудников. Для этого Kickidler автоматически формирует несколько отчетов, главные из которых — это сводки по рабочему времени и продуктивности. Отчет можно сформировать по конкретному сотруднику (или нескольким сотрудникам), а также по всей команде, отделу или компании в целом.

Программа только отслеживает время?
Это зависит от выбранной системы учета рабочего времени. К примеру, Kickidler позволяет:
👉🏻 В любой момент посмотреть рабочий стол любого сотрудника;
👉🏻 Следить за противоправными действиями — например, за попытками открыть файлы, к которым у человека нет доступа;
👉🏻 Записать все нажатия клавиш за компьютером;
👉🏻 Получить отчет по времени, проведенному сотрудником в разных приложениях.

Грамотное использование автоматизированного учета рабочего времени поможет сократить затраты сил и времени на такой контроль в десятки раз. Попробуйте внедрить эту систему в своей организации, и убедитесь в том, что вам станет гораздо проще работать, а продуктивность сотрудников возрастет.

​​Как повысить скорость работы команды в полтора раза; какие технологии продаж обеспечат успех в следующем году; какие страны в ходят в список самых инновационных – сегодня в новостном выпуске.

🤖 Кейс: как с помощью чат-бота создать датасет из более 10 тысяч изображений за пять недель
Читать 6 минут

📈 Как повысить скорость работы команды в полтора раза за счет корпоративных стандартов
Читать 10 минут

✨ 4 тренда в технологиях для продаж, которые обеспечат успех в следующем году
Читать 3 минуты

😱 Фальшивых евро в России стало в три раза больше
Читать 1 минуту

🌍 Названы самые инновационные страны мира
Читать 2 минуты
▫️

​​Самые прибыльные направления летнего бизнеса ☀️

У всякого сезонного бизнеса есть особенности. Во время летних отпусков, каникул, в выходные дни люди хотят отдохнуть на свежем воздухе, и вы можете неплохо заработать, создав условия для их времяпрепровождения. Используйте теплое время года с максимальной пользой для бизнеса.

🍸 Выносная торговля напитками и сувенирами
Подробнее

🎡 Аттракционы
Подробнее

🍭 Изготовление сладостей
Подробнее

🎢 Экстремальные развлечения
Подробнее
▫️

Харизма лидера в бизнесе ⭐️

Мария Азаренок - эксперт по развитию личного бренда и нетворкинга.

Многие начинающие бизнесмены задумываются о том, как развить харизму, что из себя представляет харизма лидера и можно ли научиться тем качествам, которыми обладает харизматичный человек. Мария Азаренок расскажет в видео-уроке о 4 критериях, в которых харизма лидера в бизнесе проявляется наиболее ярко.

Видео (8 минут)

​​Когда Apple начнет выдавать кредитные карты; какую главную претензию назвали американские работники к своим боссам; какими темпами растут продажи молока из бананов – сегодня в новостном выпуске.

💳 Apple начнет выдавать кредитные карты в августе — Bloomberg
Читать 1 минуту

💰 Mail.ru Group за два месяца вложила 2,7 млрд рублей в стартапы
Читать 30 секунд

🏡 6-летняя девочка купила дом за $8 млн. Она ведет YouTube-блог про игрушки
Читать 1,5 минуты

🗣 Американские работники назвали главную претензию к своим боссам
Читать 2 минуты

🍌 Продажи молока из бананов растут рекордными темпами — на 900% за год
Читать 3 минуты
▫️

Не пытайтесь с помощью кейса найти выход из ситуации. Не получится — и вот почему 💡

Кажется, что кейсы стали надеждой образования, ведь они противопоставляются теоретической информации, которая якобы неприменима в жизни, и вообще это удобный и полезный инструмент для постоянного развития. Но это не совсем так.

Изначально бизнес-кейсом называлась специально смоделированная ситуация, сфокусированная на определенной проблеме. Отличительная черта классических бизнес-кейсов — большое количество исходных данных, которые позволяют проанализировать ситуацию с разных сторон, найти источник проблемы и просчитать лучшую стратегию действий. Метод обучения по бизнес-кейсам использовался для формирования и тренировки способности принимать управленческие решения.

Когда термин вышел за стены бизнес-школ, он немного изменил свое значение. В деловых кругах кейс стал синонимом «истории успеха».

В чем проблема с кейсами?
👉🏻 Во-первых, чаще всего кейсы иллюстрируют ситуацию, ограниченную во времени.
👉🏻 Во-вторых, кейсы слишком сильно привязаны к человеческому фактору.
👉🏻 В-третьих, кейсы слишком вырваны из общего бизнес-контекста.

Получается, от кейсов совсем никакой пользы?
В ближайшие годы от кейсов мы никуда не спрячемся: они повсюду. Но чтобы получать от них настоящую пользу, необходимо перестроить свою мотивацию получения знания.

Наша задача — не искать решения, когда что-то не получается, а настроиться на рефлексию своего опыта и новой информации. Проще говоря, не пытаться с помощью кейса найти выход из текущей ситуации, а сконцентрироваться на накоплении информации «про запас».

Для системного обучения кейсы плохо подходят. Что делать?
👉🏻 Радикальный подход — учиться только на своих ошибках
👉🏻 Компромиссный подход — учиться на чужих ошибках
👉🏻 Прогрессивный подход — учиться с помощью ментора

Кейсы — не панацея, и сейчас их ценность сильно преувеличена. Однако избегать и игнорировать их не имеет смысла: если подходить к изучению кейсов с правильной мотивацией, они могут стать хорошим источником вдохновения и способом расширить свои знания о рынке.

​​В чем секрет успешного отдела маркетинга; как аккаунт в мессенджере помогает общаться с клиентами; как воспитывать детей, чтобы сделать их финансово успешными – в новостном выпуске.

📢 В чем секрет успешного отдела маркетинга? Мнения пяти руководителей
Читать 10 минут

💬 Ты есть в WhatsApp? Как аккаунт в мессенджере помогает общаться с клиентами
Читать 10 минут

💸 В России разработают систему налогообложения криптовалют
Читать 2 минуты

😱 Почти 70% россиян готовы пожертвовать семьей ради карьеры
Читать 2 минуты

😉 11 привычек будущих миллионеров. Как воспитывать детей, чтобы сделать их финансово успешными?
Читать 4,5 минуты
▫️

​​Когда руководителю стоит вмешиваться в конфликты между сотрудниками? 🤔

Бизнес-тренер Ольга Гриценко описывает самые популярные паттерны конфликтов внутри рабочего коллектива и объясняет, в каких случаях руководителю стоит вмешиваться и «разводить стороны», а в каких случаях этого делать не нужно.

Конфликты между сотрудниками — нормальная часть рабочего процесса. Обычно они не требуют вмешательства руководителя. Если конфликтов нет совсем — это подозрительно, ведь конфликт возникает из-за столкновения интересов сотрудников, когда болеют за дело.

Руководителю стоит вмешиваться в нескольких случаях:
💠 Конфликты на одну и ту же тему
Как правило, это конфликты, заложенные системой. Проблемы, заложенные системой, не всегда удается решить одним регламентом. В этом случае руководителю имеет смысл выступить посредником, пока решение не найдено, чтобы деловой конфликт не перешел в психологический, в личную неприязнь.

💠 Конфликты между одними и теми же сотрудниками
Иногда сотрудники сами не могут понять, что так раздражает их друг в друге. Может, коллега на подсознании напомнил мужчину, к которому ушла бывшая жена, и все тут. Если не удалось выяснить суть конфликта, нужно вовремя прекратить психоанализ и найти возможность развести людей от прямого взаимодействия.

💠 Неадекватное поведение адекватных сотрудников
Если вы знаете, что сотрудник — человек адекватный, всегда ищет способ договориться и просто так на конфликт не пойдет, важно не отмахиваться даже от единичных сигналов, которые он подает.

В непонятной ситуации просто выслушайте сотрудников по одному, не занимая ничью сторону. Вполне вероятно, проговорив разногласия вслух, они сами разберутся. Иначе, вам потребуется выступить посредником — гасить эмоции и вместе искать решение. Но избегайте роли психолога — в сложных ситуациях разумнее развести сотрудников в разные проекты.

​​Какие тренды «рулят» рекламой; как получить прибыль от нового проекта за 24 часа; какие 4 большие глупости может совершить гендиректор – сегодня в новостном выпуске.

🔥 AR, мультисенсорные технологии и экология – какие тренды «рулят» рекламой?
Читать 5 минут

🤖 Думать о защите от киберугроз нужно с самого начала работы компании – потом может быть поздно
Читать 10 минут

😉 Правило 1-50: как получить прибыль от нового проекта за 24 часа
Читать 8 минут

🌳 S7 переименовалась обратно в «Сибирь», чтобы спасти горящие леса
Читать 2 минуты

❗️ 4 самые большие глупости, которые может совершить гендиректор
Читать 2,5 минуты
▫️

​​Прибыльные бизнес-идеи в сельском хозяйстве

Нужно отметить, что как раз предпринимательство в сфере сельского хозяйства и его продукция будет востребована всегда. Так как есть люди хотят постоянно, а в связи с поглощением рынков продукцией с пестицидами и ГМО – хотят кушать здоровую пищу. И конечно же, предпочтение будет отдано продуктам из села, произведенными в частных хозяйствах. Остановимся на наиболее востребованных и быстро окупаемых вариантах

🥦 Выращивание зелени и овощей в тепличных условиях
Подробнее

🌻 Сельскохозяйственный бизнес на подсолнечнике
Подробнее

🐔 Разведение мясных пород кур
Подробнее

🍒 Овощная и фруктовая заморозка
Подробнее

🥛 Реализация молока и продуктов на его основе
Подробнее
▫️

В чем секрет полезных знакомств? 🤝

Марк Кукушкин - бизнес-тренер, эксперт в области управления изменениями, развитию корпоративной культуры.

Смотрите интервью Алексея Бабушкина с бизнес-тренером Марком Кукушкиным. В интервью:
👉🏻 История встречи Марка Кукушкина с первым советским нетворкером;
👉🏻 Какое знакомство развивает;
👉🏻 Как правильно шутить при знакомстве;
👉🏻 Козырь нетворкинга.

Видео (5,5 минут)

​​Почему 15 млн россиян могут остаться без работы; когда Facebook изменит название Instagram и WhatsApp; где скоро будет размещаться большая часть рекламы – в новостном выпуске.

😱 Депутат Госдумы: 15 млн россиян могут остаться без работы
Читать 1 минуту

📲 Facebook изменит название Instagram и WhatsApp
Читать 1 минуту

💰 Huawei отчиталась об удвоении выручки в России
Читать 1,5 минуты

🔥 Треть россиян смотрят стримы. Скоро там будет больше рекламы
Читать 2,5 минуты

😉 Команда из России запустила в США стартап Dasha. Голосовой ИИ запинается, вздыхает и делает паузы, как человек
Читать 3 минуты
▫️