#WomenAtBCG #BuildingImpact #ConnectingAspiratons #GrowingLeaders
Более 60 девушек-студенток и недавних выпускниц посетили BCG Women Leadership Conference, которая состоялась в нашем офисе 24 марта. Главным выводом этого дня стал следующий тезис: «Не нужно бояться, нужно пробовать, и тогда все получится!». Это касается карьеры в компании в любой отрасли: консалтинг, IT, тяжелая промышленность или собственный бизнес. Всем модераторам и членам панельной дискуссии было невероятно приятно видеть, как происходил переход от сомнений, недоверия и непонимания каждого члена аудитории к стремлению стать успешной женщиной, которая умеет находить баланс между работой и личной жизнью.
Так, Виктория Кулик, руководитель проектов BCG, развеяла миф о том, что женщина не может быть успешным руководителем в мужском бизнесе (у Вики за плечами 7 лет работы в качестве VP по маркетингу и стратегии в крупной промышленной компании), а также рассказала, почему не нужно бояться проявлять с подчиненными и коллегами такие отличительные женские черты как мягкость, забота и понимание.
Екатерина Сычева, Директор BCG, рассказала свою личную историю успешного возвращения в консалтинг с двумя детьми.
Светлана Грайхе, Советник Генерального Директора компании «СтройТрансНефтеГаз» по HR вопросам, поделилась с аудиторией личным карьерным советом о том, что залог успеха любого руководителя кроется прежде всего в том, что он сам себе, внутри, должен дать разрешение на то, чтобы руководить, чтобы быть лидером.
Екатерина Мовсумова, со-основатель маркетингового агентства Newsroom и первого в России демонстрационного центра виртуальной реальности, а также по совместительству карьерный коуч, привела примеры практических упражнений, которые позволяют создавать в своей голове «безбарьерную среду» для реализации собственных возможностей, что также является необходимым условием успеха в будущем.
В рамках брейк-аут сессий каждая из участниц имела возможность поделиться своим личным опытом и переживаниями, а также найти ответы на вечные вопросы, например, существует ли «стеклянный потолок» и что с ним делать? Возможна ли карьера женщины в IT? Как бороться с социальными стереотипами? Какую модель построения карьеры выбрать для себя – спринт или марафон?
Более 60 девушек-студенток и недавних выпускниц посетили BCG Women Leadership Conference, которая состоялась в нашем офисе 24 марта. Главным выводом этого дня стал следующий тезис: «Не нужно бояться, нужно пробовать, и тогда все получится!». Это касается карьеры в компании в любой отрасли: консалтинг, IT, тяжелая промышленность или собственный бизнес. Всем модераторам и членам панельной дискуссии было невероятно приятно видеть, как происходил переход от сомнений, недоверия и непонимания каждого члена аудитории к стремлению стать успешной женщиной, которая умеет находить баланс между работой и личной жизнью.
Так, Виктория Кулик, руководитель проектов BCG, развеяла миф о том, что женщина не может быть успешным руководителем в мужском бизнесе (у Вики за плечами 7 лет работы в качестве VP по маркетингу и стратегии в крупной промышленной компании), а также рассказала, почему не нужно бояться проявлять с подчиненными и коллегами такие отличительные женские черты как мягкость, забота и понимание.
Екатерина Сычева, Директор BCG, рассказала свою личную историю успешного возвращения в консалтинг с двумя детьми.
Светлана Грайхе, Советник Генерального Директора компании «СтройТрансНефтеГаз» по HR вопросам, поделилась с аудиторией личным карьерным советом о том, что залог успеха любого руководителя кроется прежде всего в том, что он сам себе, внутри, должен дать разрешение на то, чтобы руководить, чтобы быть лидером.
Екатерина Мовсумова, со-основатель маркетингового агентства Newsroom и первого в России демонстрационного центра виртуальной реальности, а также по совместительству карьерный коуч, привела примеры практических упражнений, которые позволяют создавать в своей голове «безбарьерную среду» для реализации собственных возможностей, что также является необходимым условием успеха в будущем.
В рамках брейк-аут сессий каждая из участниц имела возможность поделиться своим личным опытом и переживаниями, а также найти ответы на вечные вопросы, например, существует ли «стеклянный потолок» и что с ним делать? Возможна ли карьера женщины в IT? Как бороться с социальными стереотипами? Какую модель построения карьеры выбрать для себя – спринт или марафон?