#BuildingImpact
В начале 2010-х годов десять самых ценных публичных компаний в мире базировались в пяти странах, только две из них были в технологическом секторе и ни одна из них не стоила более 400 миллиардов долларов. Но сегодня все изменилось: все десять самых дорогих компаний находятся в США и в Китае, большинство из них - технологические компании и капитализация некоторых превышает 1 триллион долларов.
Так что же нужно бизнесу для победы в 2020-х годах?
Мы видим 8 главных трендов, которые изменят бизнес в ближайшие годы:
- Быстрое развитие технологий искусственного интеллекта;
- Объединение мультикомпаний в экосистемы, стирающие различия между традиционными отраслями, конкурентами и сотрудниками, производителями и потребителями;
- Пересмотр характера самой работы и отношений между работодателем и сотрудниками;
- Подъем Китая бросает вызов глобальному экономическому порядку, его институтам и правилам;
- Долгосрочные прогнозы глобального роста снижаются, отчасти из-за замедления роста численности населения трудоспособного возраста в большинстве стран;
- Все чаще общество требует понимания социальной значимости технологий и устойчивости бизнеса;
- Активность инвесторов и роль частного капитала растет во всех уголках света;
- Сочетание этих трендов порождает многомерную неопределенность, которая ставит в тупик традиционные методы планирования и прогнозирования.
Подробнее о том, как эти тренды будут влиять на бизнес, можно прочитать здесь: https://on.bcg.com/2BqjvKP
В начале 2010-х годов десять самых ценных публичных компаний в мире базировались в пяти странах, только две из них были в технологическом секторе и ни одна из них не стоила более 400 миллиардов долларов. Но сегодня все изменилось: все десять самых дорогих компаний находятся в США и в Китае, большинство из них - технологические компании и капитализация некоторых превышает 1 триллион долларов.
Так что же нужно бизнесу для победы в 2020-х годах?
Мы видим 8 главных трендов, которые изменят бизнес в ближайшие годы:
- Быстрое развитие технологий искусственного интеллекта;
- Объединение мультикомпаний в экосистемы, стирающие различия между традиционными отраслями, конкурентами и сотрудниками, производителями и потребителями;
- Пересмотр характера самой работы и отношений между работодателем и сотрудниками;
- Подъем Китая бросает вызов глобальному экономическому порядку, его институтам и правилам;
- Долгосрочные прогнозы глобального роста снижаются, отчасти из-за замедления роста численности населения трудоспособного возраста в большинстве стран;
- Все чаще общество требует понимания социальной значимости технологий и устойчивости бизнеса;
- Активность инвесторов и роль частного капитала растет во всех уголках света;
- Сочетание этих трендов порождает многомерную неопределенность, которая ставит в тупик традиционные методы планирования и прогнозирования.
Подробнее о том, как эти тренды будут влиять на бизнес, можно прочитать здесь: https://on.bcg.com/2BqjvKP
BCG Global
A Leadership Agenda for the Next Decade
Multiple challenges—the rapid advance of AI and other technologies, a changing global economic order, and the increased scrutiny of business, among others—are reshaping the competitive environment. Here are five ways leaders can get ahead of those trends.
#GrowingLeaders
Закончить год лучше всего с планами на новый!
📌 Что: международный семинар Corporate Finance Unlimited 2019, где самые талантливые студенты Европы будут работать над реальным консалтинговым проектом из сферы корпоративных финансов
📌 Кто может принять участие: студенты последних курсов бакалавриата и 1-2 курса магистратуры финансовых специальностей
📌 Когда и где: 21-23 марта 2019 в пригороде Парижа
📌 Подать заявку можно до 2 февраля: https://on.bcg.com/BCG_CF_2019
Закончить год лучше всего с планами на новый!
📌 Что: международный семинар Corporate Finance Unlimited 2019, где самые талантливые студенты Европы будут работать над реальным консалтинговым проектом из сферы корпоративных финансов
📌 Кто может принять участие: студенты последних курсов бакалавриата и 1-2 курса магистратуры финансовых специальностей
📌 Когда и где: 21-23 марта 2019 в пригороде Парижа
📌 Подать заявку можно до 2 февраля: https://on.bcg.com/BCG_CF_2019
#ConnectingAspirations
В этом году мы взяли больше 20 интервью у сотрудников московского офиса BCG и его выпускников. Кажется, мы говорили обо всем: о том, как математики трансформируют бизнесы, как консультанты проводят отпуск, и как им вообще удается побывать в отпуске, и даже зачем по выходным консультанты строят клиники в Гватемале.
В новом году мы обещаем вам еще больше интересных интервью. Кстати, о чем бы было интересно почитать вам?
А пока делимся с вами подборкой самых интересных интервью этого года:
# ИНТЕРВЬЮ С СОТРУДНИКАМИ BCG И ALUMNI
- Владимир Мельников и Елизавета Ревзина: Что делают UX-специалисты и продуктовые дизайнеры в консалтинге https://vk.com/@bcgmos-chto-delaut-ux-specialisty-i-produktovye-dizainery-v-konsalt
- Светлана Грайхе: Как создать команду мечты. Личный опыт https://vk.com/@bcgmos-kak-stat-sozdat-komandu-mechty-lichnyi-opyt
- Андрей Казаринов: из технарей в консультанты https://vk.com/@bcgmos-andrei-kazarinov-iz-tehnarei-v-konsultanty
- Консатантин Борисов: из консультантов в космонавты https://vk.com/@bcgmos-intervu-s-konstantinom-borisovym
- Екатерина Бакал: «Надо рассматривать каждый карьерный шаг как ступеньку к успеху» https://vk.com/@bcgmos-ekaterina-bakal-nado-rassmatrivat-kazhdyi-karernyi-shag-kak
- Лариса Мельникова: Между офисом и джунглями https://vk.com/@bcgmos-mezhdu-ofisom-i-dzhunglyami
- Леонид Жуков: Как математики смогут трансформировать бизнес с помощью анализа данных и искусственного интеллекта https://vk.com/@bcgmos-kak-matematiki-smogut-transformirovat-biznes
- Иван Банцекин: почему у консультантов горят глаза https://vk.com/@bcgmos-pochemu-u-kosultantov-goryat-glaza
- Милана Бубякина: Любой девушке все по силам и в BCG, и в консалтинге https://vk.com/@bcgmos-luboi-devushke-vse-po-silam-i-v-bcg-i-v-konsaltinge
- Екатерина Шиховцова: «Я с трудом верила, что смогу попасть в BCG» https://vk.com/@bcgmos-intervu-s-ekaterinoi-mladshim-konsultantom-bcg-ya-s-trudom-v
# ЖИЗНЬ BCG
- BCG Mobility: какой из 99 офисов BCG выберешь ты? https://vk.com/@bcgmos-bcg-mobility-kakoi-iz-99-ofisov-bcg-vyberesh-ty
- Люди как главный актив, или Зачем гибкий график в корпорации https://vk.com/@bcgmos-ludi-kak-glavnyi-aktiv-ili-zachem-gibkii-grafik-v-korporacii
- С Маяковской в ледяные каньоны и пески Black Rock: отдых консультантов https://vk.com/@bcgmos-kak-otdyhaut-konsultanty
- Кому и зачем BCG помогает найти работу в других компаниях https://vk.com/@bcgmos-komu-i-zachem-bcg-pomogaet-naiti-rabotu-v-drugih-kompaniyah
- BCG MOS Extreme, или Как объехать Исландию за три дня https://vk.com/@bcgmos-extreme
- Как объехать Исландию за три дня – часть II https://vk.com/@bcgmos-kak-obehat-islandiu-za-tri-dnya-chast-ii
# МЕРОПРИЯТИЯ BCG
- BCG Unlimited: как технари смогут реализоваться в консалтинге https://vk.com/@bcgmos-bcg-unlimited-kak-tehnari-smogut-realizovatsya-v-konsaltinge
- BCG Traction: вы когда-нибудь решали кейсы в старинном французском замке? https://vk.com/@bcgmos-bcg-traction-vy-kogda-nibud-reshali-keisy-v-starinnom-francu
В этом году мы взяли больше 20 интервью у сотрудников московского офиса BCG и его выпускников. Кажется, мы говорили обо всем: о том, как математики трансформируют бизнесы, как консультанты проводят отпуск, и как им вообще удается побывать в отпуске, и даже зачем по выходным консультанты строят клиники в Гватемале.
В новом году мы обещаем вам еще больше интересных интервью. Кстати, о чем бы было интересно почитать вам?
А пока делимся с вами подборкой самых интересных интервью этого года:
# ИНТЕРВЬЮ С СОТРУДНИКАМИ BCG И ALUMNI
- Владимир Мельников и Елизавета Ревзина: Что делают UX-специалисты и продуктовые дизайнеры в консалтинге https://vk.com/@bcgmos-chto-delaut-ux-specialisty-i-produktovye-dizainery-v-konsalt
- Светлана Грайхе: Как создать команду мечты. Личный опыт https://vk.com/@bcgmos-kak-stat-sozdat-komandu-mechty-lichnyi-opyt
- Андрей Казаринов: из технарей в консультанты https://vk.com/@bcgmos-andrei-kazarinov-iz-tehnarei-v-konsultanty
- Консатантин Борисов: из консультантов в космонавты https://vk.com/@bcgmos-intervu-s-konstantinom-borisovym
- Екатерина Бакал: «Надо рассматривать каждый карьерный шаг как ступеньку к успеху» https://vk.com/@bcgmos-ekaterina-bakal-nado-rassmatrivat-kazhdyi-karernyi-shag-kak
- Лариса Мельникова: Между офисом и джунглями https://vk.com/@bcgmos-mezhdu-ofisom-i-dzhunglyami
- Леонид Жуков: Как математики смогут трансформировать бизнес с помощью анализа данных и искусственного интеллекта https://vk.com/@bcgmos-kak-matematiki-smogut-transformirovat-biznes
- Иван Банцекин: почему у консультантов горят глаза https://vk.com/@bcgmos-pochemu-u-kosultantov-goryat-glaza
- Милана Бубякина: Любой девушке все по силам и в BCG, и в консалтинге https://vk.com/@bcgmos-luboi-devushke-vse-po-silam-i-v-bcg-i-v-konsaltinge
- Екатерина Шиховцова: «Я с трудом верила, что смогу попасть в BCG» https://vk.com/@bcgmos-intervu-s-ekaterinoi-mladshim-konsultantom-bcg-ya-s-trudom-v
# ЖИЗНЬ BCG
- BCG Mobility: какой из 99 офисов BCG выберешь ты? https://vk.com/@bcgmos-bcg-mobility-kakoi-iz-99-ofisov-bcg-vyberesh-ty
- Люди как главный актив, или Зачем гибкий график в корпорации https://vk.com/@bcgmos-ludi-kak-glavnyi-aktiv-ili-zachem-gibkii-grafik-v-korporacii
- С Маяковской в ледяные каньоны и пески Black Rock: отдых консультантов https://vk.com/@bcgmos-kak-otdyhaut-konsultanty
- Кому и зачем BCG помогает найти работу в других компаниях https://vk.com/@bcgmos-komu-i-zachem-bcg-pomogaet-naiti-rabotu-v-drugih-kompaniyah
- BCG MOS Extreme, или Как объехать Исландию за три дня https://vk.com/@bcgmos-extreme
- Как объехать Исландию за три дня – часть II https://vk.com/@bcgmos-kak-obehat-islandiu-za-tri-dnya-chast-ii
# МЕРОПРИЯТИЯ BCG
- BCG Unlimited: как технари смогут реализоваться в консалтинге https://vk.com/@bcgmos-bcg-unlimited-kak-tehnari-smogut-realizovatsya-v-konsaltinge
- BCG Traction: вы когда-нибудь решали кейсы в старинном французском замке? https://vk.com/@bcgmos-bcg-traction-vy-kogda-nibud-reshali-keisy-v-starinnom-francu
Vk
Что делают UX-специалисты и продуктовые дизайнеры в консалтинге
Об этом в сегодняшнем материале расскажут Владимир Мельников, старший консультант по проектированию пользовательского опыта в команде Digital Innovations Team, и Елизавета Ревзина, ведущий UX-дизайнер практики по разработке и запуску цифровых инноваций в…
Позади еще один продуктивный год. Мы с нетерпением ждем начала нового года, новых встреч с вами и новых открытий!
#BuildingImpact #ConnectingAspirations #GrowingLeaders
Новый год - традиционное время для новых стартов, приоритетов, пересмотра старых привычек и постановки новых целей. Мы спросили у сотрудников BCG по всему миру: "Какие обещания вы ставите перед собой на 2019 год?"
Оказалось, что нас объединяет несколько общих целей: сместить акцент на личное благополучие, улучшить свои цифровые навыки, оказать влияние на общество, достичь баланса между работой и личной жизнью.
Мы надеемся, что вам понравятся наши #bcgresolutions, а самое главное, они помогут вам составить свои личные цели: https://on.bcg.com/2SZO6Gf
Вперед, в новый год!
Новый год - традиционное время для новых стартов, приоритетов, пересмотра старых привычек и постановки новых целей. Мы спросили у сотрудников BCG по всему миру: "Какие обещания вы ставите перед собой на 2019 год?"
Оказалось, что нас объединяет несколько общих целей: сместить акцент на личное благополучие, улучшить свои цифровые навыки, оказать влияние на общество, достичь баланса между работой и личной жизнью.
Мы надеемся, что вам понравятся наши #bcgresolutions, а самое главное, они помогут вам составить свои личные цели: https://on.bcg.com/2SZO6Gf
Вперед, в новый год!
BCG Global
BCGers’ New Year’s Resolutions for 2019
The New Year is a time to reexamine priorities and find a fresh sense of purpose. We asked BCGers around the world: “What is your 2019 New Year’s resolution?”
#GrowingLeaders
Искусственный интеллект стал одной из самых обсуждаемых тем в прошлом году. Но понимаете ли вы все тонкости этой технологии? Знаете ли вы, как она может изменить бизнес и вашу жизнь в частности?
BCG подготовила викторину, с помощью которой вы можете проверить свои знания технологии ИИ. Она состоит из 21 вопроса, на которые можно ответить "правда" или "ложь". В конце вас ждет вознаграждение: список самых полезных книг и статей на тему ИИ.
Пройти тест можно здесь: https://on.bcg.com/2RreiNS
Искусственный интеллект стал одной из самых обсуждаемых тем в прошлом году. Но понимаете ли вы все тонкости этой технологии? Знаете ли вы, как она может изменить бизнес и вашу жизнь в частности?
BCG подготовила викторину, с помощью которой вы можете проверить свои знания технологии ИИ. Она состоит из 21 вопроса, на которые можно ответить "правда" или "ложь". В конце вас ждет вознаграждение: список самых полезных книг и статей на тему ИИ.
Пройти тест можно здесь: https://on.bcg.com/2RreiNS
#GrowingLeaders
📚Топ книг 2018 от Вука Трифковича, директора продукта BCG Digital Ventures в Берлине
Для BCG Digital Ventures 2018 год был очень насыщенным событиями, связанными со стремительным запуском новых бизнесов в самых разных отраслях. Для Вука главным стала работа по внедрению передовых технологий (голосовые интерфейсы, искусственный интеллект) в одном из самых захватывающих секторов - фармацевтике.
Этот список книг отражает водоворот событий, личного и профессионального роста, произошедших в прошлом году.
1. Cennydd Bowles “Future Ethics”
Особенность этой книги от всех остальных на тему этики заключается в том, что она написана специально дизайнерами для дизайнеров. Она основана на теории этики, но в то же время насыщено практическими импликациями.
2. Ellen Ullman “Life in Code”
Эллен Ульман - программист и публицист, она начала свою карьеру в области программирования в 1970-х годах, став одной из первых женщин в своей сфере. Эта книга - история ее персонального пути в технологиях. Одна из ее самых важных мыслей: "Алгоритмы могут управлять нашей жизнью, но я убеждена, что будущее будут делать люди".
3. Lisa Brennan-Jobs “Small Fry”
Жизнь Стива Джобса задокументирована и проанализирована уже много раз. Но эта книга открывает абсолютно новый взгляд на основателя Apple - со стороны его дочери.
4. Alice Rawsthorn “Design as an Attitude”
Дизайн - она из самых мощных сил нашего времени, и в этой книге автор рассказывает, почему дизайн - это нечто большее, чем просто "сделать красиво". Как он преодолевает современные вызовы со стороны экономической, политической и экологической нестабильности. Более того, это еще одно напоминание о том, что на самом деле каждый из нас дизайнер.
5. Nick Drnaso “Sabrina”
Это графическая новелла, которая в 2018 году была номинирована на Букеровскую премию, что само по себе достойно внимания, "комиксы" ранее никогда не претендовали на эту награду. В центре сюжета - история пропавшей девушки. Причем, интрига разворачивается не только вокруг самого события, но и реакции СМИ, родственников и простых людей.
Подробнее о книгах можно узнать здесь: https://on.bcg.com/2spQR8
📚Топ книг 2018 от Вука Трифковича, директора продукта BCG Digital Ventures в Берлине
Для BCG Digital Ventures 2018 год был очень насыщенным событиями, связанными со стремительным запуском новых бизнесов в самых разных отраслях. Для Вука главным стала работа по внедрению передовых технологий (голосовые интерфейсы, искусственный интеллект) в одном из самых захватывающих секторов - фармацевтике.
Этот список книг отражает водоворот событий, личного и профессионального роста, произошедших в прошлом году.
1. Cennydd Bowles “Future Ethics”
Особенность этой книги от всех остальных на тему этики заключается в том, что она написана специально дизайнерами для дизайнеров. Она основана на теории этики, но в то же время насыщено практическими импликациями.
2. Ellen Ullman “Life in Code”
Эллен Ульман - программист и публицист, она начала свою карьеру в области программирования в 1970-х годах, став одной из первых женщин в своей сфере. Эта книга - история ее персонального пути в технологиях. Одна из ее самых важных мыслей: "Алгоритмы могут управлять нашей жизнью, но я убеждена, что будущее будут делать люди".
3. Lisa Brennan-Jobs “Small Fry”
Жизнь Стива Джобса задокументирована и проанализирована уже много раз. Но эта книга открывает абсолютно новый взгляд на основателя Apple - со стороны его дочери.
4. Alice Rawsthorn “Design as an Attitude”
Дизайн - она из самых мощных сил нашего времени, и в этой книге автор рассказывает, почему дизайн - это нечто большее, чем просто "сделать красиво". Как он преодолевает современные вызовы со стороны экономической, политической и экологической нестабильности. Более того, это еще одно напоминание о том, что на самом деле каждый из нас дизайнер.
5. Nick Drnaso “Sabrina”
Это графическая новелла, которая в 2018 году была номинирована на Букеровскую премию, что само по себе достойно внимания, "комиксы" ранее никогда не претендовали на эту награду. В центре сюжета - история пропавшей девушки. Причем, интрига разворачивается не только вокруг самого события, но и реакции СМИ, родственников и простых людей.
Подробнее о книгах можно узнать здесь: https://on.bcg.com/2spQR8
#WomenAtBCG
Согласно исследованию BCG, 55% женщин хотели бы уехать работать за границу, но большинство из них никогда не получают такого шанса. При этом работа в другой стране - это бесценный опыт, особенно для начинающих руководителей, который может сыграть решающую роль в повышении гендерного разнообразия в руководстве компании.
Прочитать полный текст исследования можно здесь: https://on.bcg.com/2Ewj4lA
Также мы предлагаем вам узнать больше о программе мобильности BCG: https://vk.com/@bcgmos-bcg-mobility-kakoi-iz-99-ofisov-bcg-vyberesh-t
Согласно исследованию BCG, 55% женщин хотели бы уехать работать за границу, но большинство из них никогда не получают такого шанса. При этом работа в другой стране - это бесценный опыт, особенно для начинающих руководителей, который может сыграть решающую роль в повышении гендерного разнообразия в руководстве компании.
Прочитать полный текст исследования можно здесь: https://on.bcg.com/2Ewj4lA
Также мы предлагаем вам узнать больше о программе мобильности BCG: https://vk.com/@bcgmos-bcg-mobility-kakoi-iz-99-ofisov-bcg-vyberesh-t
https://www.bcg.com
Women on the Move: Shaping Leaders Through Overseas Postings
New BCG research shows that, contrary to popular belief, the majority of women are willing to travel abroad for work. Moreover, companies can make these positions even more appealing.
#GrowingLeaders
Компании тратят миллионы долларов каждый год на программы развития лидерства и управления талантами. Очевидно, что существует потребность в исключительных лидерах на всех уровнях организации. Однако, большинство усилий терпят крах. Почему?
Опираясь на многолетний опыт, BCG считает, что ключ к устойчивому росту бизнеса - тесная связь между лидерством и созданием ценности. Такой подход обеспечивает устойчивое преимущество по сравнению с конкурентами.
Узнать больше о подходе BCG к лидерству можно здесь: https://on.bcg.com/2ES4J3A
Компании тратят миллионы долларов каждый год на программы развития лидерства и управления талантами. Очевидно, что существует потребность в исключительных лидерах на всех уровнях организации. Однако, большинство усилий терпят крах. Почему?
Опираясь на многолетний опыт, BCG считает, что ключ к устойчивому росту бизнеса - тесная связь между лидерством и созданием ценности. Такой подход обеспечивает устойчивое преимущество по сравнению с конкурентами.
Узнать больше о подходе BCG к лидерству можно здесь: https://on.bcg.com/2ES4J3A
https://www.bcg.com
Leadership & Talent Center
BCG's Leadership and Talent Center enables businesses to improve performance by tightly linking leadership and talent development to value creation.
#GrowingLeaders
Остается меньше недели, чтобы успеть подать заявку международный на семинар Corporate Finance Unlimited 2019!
📌 Кто может принять участие: студенты последних курсов бакалавриата и 1-2 курса магистратуры финансовых специальностей
📌 Когда и где: 21-23 марта 2019 в пригороде Парижа
📌 Подать заявку можно до 2 февраля: https://on.bcg.com/BCG_CF_2019
Также мы решили ответить на самые часто задаваемые вопросы о семинаре и процессе отбора:
1. Влияет ли возможный отказ на процесс отбора в компанию (бан)?
Нет, результат отбора на Corporate Finance Unlimited 2019 никак не влияет на процесс отбора в компанию, стажировку и другие мероприятия.
2. Семинар правда в Париже? Будут ли оплачены перелет и проживание? Что делать, если у меня нет визы?
Да, правда. Если вы пройдете отбор, то мы оплатим вам перелет, проживание, расходы на такси или аэроэкспресс, расходы на оформление визы. Процесс отбора построен таким образом, что между финальным этапом и отъездом достаточно времени на оформление визы.
3. Что дает участие в Corporate Finance Unlimited 2019?
Для тех, кто едет в Париж, мы сокращаем процесс отбора в нашу компанию в два раза. Победителей мы сразу же приглашаем на первый раунд интервью (то есть пропускаем скрининг, тестирование по типу GMAT и письменный кейс). Кроме того, успешный отбор и участие в Corporate Finance Unlimited 2019 - серьезный бонус для вашего резюме, который оценит любой работодатель.
4. Что именно нам будут рассказывать на семинаре?
На семинаре вам предстоит участие в реальном проекте. Вместе с 50 лучшими студентами из Европы и Азии вы станете полноценными членами консалтинговой команды под руководством профессионалов BCG. Поэтому гораздо важнее не то, что будут рассказывать вам, а что будете рассказывать вы!
5. Какие этапы отбора необходимо пройти, чтобы принять участие?
До 2 февраля вам необходимо подать заявку по ссылке: https://on.bcg.com/BCG_CF_2019 К заявке необходимо прикрепить резюме и мотивационное письмо на английском языке.
Остается меньше недели, чтобы успеть подать заявку международный на семинар Corporate Finance Unlimited 2019!
📌 Кто может принять участие: студенты последних курсов бакалавриата и 1-2 курса магистратуры финансовых специальностей
📌 Когда и где: 21-23 марта 2019 в пригороде Парижа
📌 Подать заявку можно до 2 февраля: https://on.bcg.com/BCG_CF_2019
Также мы решили ответить на самые часто задаваемые вопросы о семинаре и процессе отбора:
1. Влияет ли возможный отказ на процесс отбора в компанию (бан)?
Нет, результат отбора на Corporate Finance Unlimited 2019 никак не влияет на процесс отбора в компанию, стажировку и другие мероприятия.
2. Семинар правда в Париже? Будут ли оплачены перелет и проживание? Что делать, если у меня нет визы?
Да, правда. Если вы пройдете отбор, то мы оплатим вам перелет, проживание, расходы на такси или аэроэкспресс, расходы на оформление визы. Процесс отбора построен таким образом, что между финальным этапом и отъездом достаточно времени на оформление визы.
3. Что дает участие в Corporate Finance Unlimited 2019?
Для тех, кто едет в Париж, мы сокращаем процесс отбора в нашу компанию в два раза. Победителей мы сразу же приглашаем на первый раунд интервью (то есть пропускаем скрининг, тестирование по типу GMAT и письменный кейс). Кроме того, успешный отбор и участие в Corporate Finance Unlimited 2019 - серьезный бонус для вашего резюме, который оценит любой работодатель.
4. Что именно нам будут рассказывать на семинаре?
На семинаре вам предстоит участие в реальном проекте. Вместе с 50 лучшими студентами из Европы и Азии вы станете полноценными членами консалтинговой команды под руководством профессионалов BCG. Поэтому гораздо важнее не то, что будут рассказывать вам, а что будете рассказывать вы!
5. Какие этапы отбора необходимо пройти, чтобы принять участие?
До 2 февраля вам необходимо подать заявку по ссылке: https://on.bcg.com/BCG_CF_2019 К заявке необходимо прикрепить резюме и мотивационное письмо на английском языке.
#BuildingImpact
"Гиг-экономика" - термин, возникший недавно, характеризующий совершенно новую форму взаимоотношений между работником и работодателем. Вместе с развитием технологий оказалось, что сотрудникам вовсе не обязательно каждый день ходить в офис, а можно вообще жить в любой точке мире без ущерба для работы. Если еще несколько лет назад понятие "фриланс" было применимо в основном в сфере IT, то сейчас "нанять фрилансера" можно для выполнения практически любой задачи. Все остаются в выигрыше: для работника - это более эффективный способ монетизировать свою экспертизу и управлять своим временем, а для компаний - выбрать наиболее подходящего исполнителя и при этом не нести расходы по его устройству в штат.
Однако в такой форме взаимодействия есть свои риски. Компании вроде Uber, Upwork, Task Rabbit некоторые СМИ называют "эксплуататорами нового поколения", так как полностью трансформируются функции HR и рекрутинга, руководители не понимают, как эффективно управлять бизнесом, если большинство из них - даже не сотрудники.
Чтобы оценить эти угрозы и понять, откуда на самом деле появляются эти страхи, консультанты BCG провели исследование в рамках проекта "Будущее работы". С его результатами можно ознакомиться здесь: https://on.bcg.com/2sG8nWt
"Гиг-экономика" - термин, возникший недавно, характеризующий совершенно новую форму взаимоотношений между работником и работодателем. Вместе с развитием технологий оказалось, что сотрудникам вовсе не обязательно каждый день ходить в офис, а можно вообще жить в любой точке мире без ущерба для работы. Если еще несколько лет назад понятие "фриланс" было применимо в основном в сфере IT, то сейчас "нанять фрилансера" можно для выполнения практически любой задачи. Все остаются в выигрыше: для работника - это более эффективный способ монетизировать свою экспертизу и управлять своим временем, а для компаний - выбрать наиболее подходящего исполнителя и при этом не нести расходы по его устройству в штат.
Однако в такой форме взаимодействия есть свои риски. Компании вроде Uber, Upwork, Task Rabbit некоторые СМИ называют "эксплуататорами нового поколения", так как полностью трансформируются функции HR и рекрутинга, руководители не понимают, как эффективно управлять бизнесом, если большинство из них - даже не сотрудники.
Чтобы оценить эти угрозы и понять, откуда на самом деле появляются эти страхи, консультанты BCG провели исследование в рамках проекта "Будущее работы". С его результатами можно ознакомиться здесь: https://on.bcg.com/2sG8nWt
https://www.bcg.com
The New Freelancers: Tapping Talent in the Gig Economy
The rise of digital labor-sharing platforms may seem like a threat to workers' rights, but new research suggests otherwise. Freelancers—and the companies that hire them—have much to gain in the expanding gig economy.