#WomenAtBCG
Степень участия женщин в экономике Казахстана была и остается достаточно высокой, но, несмотря на это, женщины все еще зарабатывают меньше коллег-мужчин и реже занимают руководящие должности.

Как пояснила Лейла Абдымомунова, директор в казахстанском офисе BCG, изданию «Курсивъ», эти ограничения обусловлены прежде всего культурными особенностями и общественными стереотипами Казахстана. Как показывают гендерные исследования, до сих пор считается, что женщина должна посвящать больше времени семье и дому, а это довольно сложно совмещать с полной занятостью на работе. Однако эпоха цифровизации предлагает все больше возможностей для гибкого графика и удаленной работы и помогает найти компромисс между карьерой и семьей.

Полный текст статьи можно найти ниже.

#WomenAtBCG
Во всем мире инициативы по формированию гендерного разнообразия в компаниях вызывают большой интерес. Мы создали подборку статьей о различных исследованиях, проектах и наблюдениях экспертов BCG по этой теме:

- NEW! Ищите женщину. Стартапы, основанные девушками, зарабатывают больше (интервью с Константином Полуниным, партнером BCG) - https://on.bcg.com/2MKwHPB

- В чем важность гендерного разнообразия? - https://on.bcg.com/2MMhoWG

- Почему гендерное разнообразие в руководящем составе способствует инновациям - https://on.bcg.com/2MMAgF9

- "Женщины менее амбициозны мужчин" - это миф! https://on.bcg.com/2tiSTIo

- Как достигают гендерного баланса в разных культурах (на примере Японии, Индии, США, стран Среднего Востока и других) - https://on.bcg.com/2I9feNp

- Как компаниям разработать наиболее эффективные инициативы по гендерному разнообразию - https://on.bcg.com/2tgTWJ2

Эти и другие статьи можно найти в специально разделе на нашем сайте: https://on.bcg.com/2MMAgF9

#BuildingImpact
Сегодня многие специалисты в вопросах управления частным капиталом сталкиваются с трудностями, несмотря на общий рост инвестиций. Клиентам уже недостаточно стандартизированных решений, необходим персонализированный подход и адаптация существующих практик управления доходами. (https://on.bcg.com/2K9855u)

Еще одна интересная тенденция - увеличение объемов частного капитала в Казахстане. По прогнозам экспертов BCG, в Казахстане доля инвестиций в ценные бумаги к 2022 году может достигнуть мирового уровня (~30%). В 2017 году она составляла ~17%.

Подробнее в статье Forbes Kazakhstan: https://on.bcg.com/2MZpNWC

Скачать полный текст отчета можно ниже.

#ConnectingAspirations
Руслан Зайдуллин - "выпускник" BCG, а в данный момент основатель сервиса «мобильной медицины DOC+». Руслан верит, что неиспользование цифровых решений - одна из главных проблем современного здравоохранения. Данные не оцифрованы, что не позволяет провести анализ заболеваний. Более того, для большинства медицинских управленцев слова — digital, инновации, data science — особой роли не играют. Любые инновации воспринимаются в штыки, если их привносят не медики.

У Руслана есть свой взгляд на решение проблем в российском здравоохранении и роли его компании в этом процессе. Узнать подробности можно здесь: https://on.bcg.com/2tv45Sx

#BuildingImpact
Россия стала более привлекательной страной для молодых талантов: с 32 места в 2014 году она поднялась на 25 место в этом году. Таковы результаты обзора глобального рынка талантов, подготовленного BCG и The Network. Свои позиции удалось значительно улучшить и Казахстану: с 129 на 77 место.

Тем не менее, для обеих стран процент молодых людей, желающих построить карьеру за рубежом, по-прежнему велик - в среднем он составляет более 50%. Особенно это касается специалистов со знанием языков программирования, дизайнеров пользовательских интерфейсов и аналитиков больших данных.

Подробнее ознакомиться с результатами по России можно здесь: https://on.bcg.com/2Ku6a7r

По Казахстану: https://on.bcg.com/2Kvl158

Глобальный отчет можно посмотреть здесь: https://on.bcg.com/2KhSyR0

Также вы можете скачать отчет по России ниже в формате pdf.

#GrowingLeaders
Мозговой штурм - это метод, который помогает находить креативные решения к очень многим задачам. Эффективные навыки мозгового штурма можно и нужно развивать.

Эксперты BCG сформулировали пять рекомендаций, которые помогут повысить эффективность мозгового штурма:

1. Приглашайте только нужных людей, участие в брейнсторме должно быть почетным.
2. Создайте комфортные условия для высказывания самых радикальных идей.
3. Голосуйте за радикальные и более практичные по отдельности.
4. Предоставьте каждому время подумать. Каждый должен высказать свое мнение.
5. Участники должны публично взять на себя обязательства по выполнению сформированных дальнейших шагов.

Подробности можно прочитать здесь:
https://on.bcg.com/2KG2TpT

#BuildingImpact
Согласно рейтингу BCG, основанном на показателях прибыли акционеров компании, цифровые и технологические компании занимают практически все лидирующие строчки (9 из 10). NVidia, Netflix, Broadcom и Tencent Holdings второй год подряд сохраняют первые позиции в данном рейтинге. 

В этом году в рейтинг стал интерактивным и теперь можно увидеть, за счет чего топ-50 компаний рейтинга добились такого результата: https://on.bcg.com/2zrcLib

BCG в России и СНГ функционирует на рынке Казахстана с 2005 года, при этом наиболее активно команды стали вести свою деятельность там с 2012 года. Не так давно в Астане открылся филиал BCG Казахстан, и мы продолжаем активно набирать местную команду и развивать свой бизнес. Мы ответили на самые часто задаваемые вопросы о BCG Казахстан: кого мы ищем, как подать заявку и как понять, что вы нам подходите.

https://vk.com/@bcgmos-kak-podat-zayavku-v-bcg-kazahstanvoprosy-po-bcg-kazahstan

#BuildingImpact
SEDA - показатель устойчивого экономического развития стран, который по мнению BCG является более точной и современной альтернативой ВВП.

Согласно последнему рейтинга SEDA, страны с наиболее высокой оценкой - Норвегия, Швейцария, Исландия. Россия занимает 59 строчку рейтинга, сохрнаяя при этом незначительный, но стабильный рост.

Подробнее у результатах SEDA 2018 здесь: https://on.bcg.com/2zIImMd

Ознакомиться с полным рейтингом в интерактивном формате можно здесь: https://on.bcg.com/2LgHaEz

BCG стала первым героем рубрики "Офисное гетто" на портале vc.ru, созданной при поддержке телеграм-каналов Your Career и Your Job!

BRKNG! Мы открываем новую рубрику «Офисное гетто» на VС.ru, в которой будем показывать изнутри, как строится работа в международных и российских корпорациях. В ней вы узнаете об устройстве офисов лучших корпораций, рабочем климате и корпоративной культуре, прохождении отбора, перспективах роста и многом другом.

Первый выпуск «Офисного гетто» посвящён московскому офису BCG - престижной консалтинговой компании из «Большой Тройки». Читайте о том, на каких проектах работают консультанты, сколько часов в день они проводят в офисе, как выглядит офис BCG и как туда устроиться. Много крутых историй о том, как консультанты ездят на Килиманджаро и в Северную Корею, в какие компании они планируют перейти после BCG и как демократично организована корпоративная культура в фирме.

vc.ru/42008-ofisnoe-getto-1-bcg

PS: если вы хотите, чтобы в эту рубрику попала ваша корпорация, пишите @yopeer.

#ConnectingAspirations
Процесс отбора в BCG – это не только тестирование навыков кандидата и определение, насколько он соответствует нашим требованиям, это в той же степени возможность для кандидата узнать компанию изнутри и понять, насколько она совпадает с его ожиданиями.

Важно ли первое впечатление? Как ведут себя интервьюеры? Что удивило больше всего в процессе интервью? На эти и другие вопросы ответили консультанты BCG, которые успешно прошли все наши этапы.

Посмотреть все видео с советами можно в новом разделе нашего сайта: https://on.bcg.com/2uzi3m1