Плохо, когда люди на проекте занимаются документацией в основном лишь перед уходом, выполняя таски с предательским названием типа knowledge sharing.

Ещё хуже, когда про документацию вспоминают, когда с проекта ключевые люди уже ушли.

Документация — дорогой для команды и проекта процесс. В хороших проектах 10-20% может постоянно уходить на документирование. Это осознанные затраты, в реальности окупающиеся, особенно в постковидном мире с асинхронными коммуникациями.

Если не инвестировать в (постоянное) документирование, то эффективность работы команды снижается, онбоардинг растягивается, а взаимодействующие команды в результате компенсируют это умножающимися созвонами. Что раздражает каждую из сторон — и тех, кому нужно объяснять, и тем, кому нужно понимать, как это работает, чтобы пилить фичи или исправлять баги.

Документация — это не результат, документация — это процесс.

#pm

Telegram это:

▫️ 1 миллиард пользователей
▫️ 30 разработчиков
▫️ 1 PM (он же CEO) — Павел Дуров
▫️ 0 HR

Ошеломляющая эффективность.

#pm

Что самое важное при подборе нового кандидата в ИТ-команду?

Два ключевых момента — важно, чтобы кандидат:

1️⃣ Задавал вопросы.
2️⃣ Задавал правильные вопросы.

Умение задавать вопросы и правильные вопросы — главные качества, которыми должен обладать кандидат.

Это было важно раньше. Это особенно важно сейчас, когда в эпоху AI-помощников можно получать подсказки даже во время онлайн-интервью.

Умение задавать правильные вопросы раскрывает критическое мышление, любознательность и проактивность кандидата.

Это напрямую связано с навыками коммуникации и коллаборации — ключевыми для успешной командной работы. Особенно ценно для джунов, показывая их потенциал роста.


P.S. Если бы вам предложили выбрать:

• Кандидат, который отвечает правильно на ваши вопросы.
• Кандидат, который задаёт правильные вопросы.

Кого бы вы выбрали себе в команду / на проект?

#pm

Большинство инженеров страдают тяжёлым психическим расстройством под названием "Синдром рационального убеждения".

Главное проявление этого заболевания — маниакальная вера в то, что если изложить все свои аргументы, сопроводить их исчерпывающей статистикой и представить все необходимые факты, то противоположная сторона магическим образом изменит своё мнение.

#PM