Планирование по OKR это, конечно, хорошо, но вы когда-нибудь пробовали ставить цели по карте желаний?

Тем более, у нас (и вас) уже есть всё для этого:

1️⃣ Просто сохраните шаблон из поста и стикерпак;
2️⃣ Прикрепите фото в комментариях и в режиме редактирования добавьте на карту те стикеры, которые отражают ваш идеальный 2026;
3️⃣ И не забудьте отправить после! А то не сбудется 😀

В комментариях прикрепили тьюториал (заодно можно посмотреть, о чём там наш СММ мечтает 😄)

А ещё можно сохранить этот пост и вернуться к нему в конце года. Гарантируем, добрая часть целей и желаний исполнится точно)!

#tl #backend #frontend

Кажется, и в нашем канале не хватает итогов года 🚀

Собрали подборку самых классных и интересных статей, выпусков и докладов за этот год! Смотрим и читаем на праздниках, чтобы потом вернуться в рабочие будни без стресса 😀

#tl #backend #frontend

Коллеги, го дальше рабопрокрастинировать❤

Традиционно в первый рабочий день года заглядываем в будущее и смотрим, что готовит каждому из нас 2026-й!

1⃣Закрывайте глаза
2⃣Подумайте о хорошем
3⃣Сделайте скриншот нашего магического шара
4⃣Кидайте своё предсказание в комменты

P.S. Кстати, кто в том году кидал кубик и гадал на ИТ-таро, сбылось? Пишите тоже⬇

#tl #backend #frontend

От медицины до бэкенда — одна стажировка… И нет, мы ничего не перепутали 😎

Каких историй мы только не слышали о том, из каких сфер приходят в IT. Но когда мы узнали, что Дима Кретов, наш backend-разработчик, ещё каких-то пару лет назад работал в реанимации… Так появилась идея этой статьи!

Читаем, чтобы узнать:
🕚 как первая программа Димы помогла оптимизировать обработку медицинских показателей пациентов;
🕚возможно ли обучиться программированию по информации из открытых и бесплатных источников;
🕚что заставляет людей так неожиданно (на самом деле, неожиданно только для окружающих) менять сферу;
🕚и, конечно, как наши стажировки помогают точно понять, куда расти дальше.

В комментариях делитесь необычными историями, что привело в IT вас или коллег ⬇️

#backend #tl

Коллеги, важный вопрос❗️
Мониторинг — это ...

И всё же, мониторинг — технология, процесс или состояние души?

И самое главное, почему он снова красный? Обсуждаем метрики, алерты, alert storm, ложные сигналы, культуру мониторинга, и почему «всё зеленое» не всегда хорошо в новом выпуске подкаста «В SREду на кухне». В гостях — Евгений Харченко, руководитель отдела по развитию практик в разработке и эксплуатации в Райффайзен Банк.

Смотрим или слушаем в удобном формате:
📺YouTube
🔵ВКонтакте
🎧На любимом стриминге

P.S. Кстати, там команда SRE не только свой подкаст сделала, но и канал завела. Передали вам: «Подписывайтесь, чтобы нам вместе держаться и единомышленников находить, и холиварить»

#sre #devops #tl #backend

Сколько спит тимлид ⁉️

Как спалось на праздниках? 🫣
Да, мы тоже уже скучаем по 8-часовому сну…

Настолько, что вспомнили про подходящую под этот случай статью нашего технического писателя о книге «Зачем мы спим» Мэттью Уолкера. Лера прочитала её за нас и рассказала:
➡️ Почему игнорировать сон опасно не только для личной жизни, но и для работы и бизнеса;
➡️ Как устроены механизмы сна;
➡️ Какие привычки позволяют улучшить его качество.

Вот пара интересных фактов, которые нам особо запомнились:

📌 Недостаток сна снижает способность к обучению почти на 40%;
📌 Сновидения — это не «бред ночного мозга», а способ безопасно прокручивать эмоции и генерировать новые идеи;
📌 Поздние ночи с «дотягиванием задач» и отсыпание по выходным сбивают внутренние часы не хуже перелёта через несколько часовых поясов.

Просыпаемся и читаем статью Леры по ссылке!

#tl

Что? Уже пятница? Даже не верится… ☕️

Мы пережили с вами первую рабочую неделю. Так что выдыхаем, снова ничего не делаем 2 дня и планируем 2026. Надеемся, все вкатились в рутину! А, чтобы усилить вайб продуктивности, давайте делиться фотками сегодняшних рабочих мест (и неважно, что это — опен-спейс, кабинет, диван или горнолыжный склон, например) ⌨️

⬇️ В комментариях ждём фото!

P.S. Первое, что увидите сегодня на своём рабочем месте , спасёт вас от выгорания в этом году 10000%