Я время от времени провожу опросы подписчиков, и задаю вопросы: клиентам "Почему вы решили приобрести мои продукты?", и остальным "Почему вы долго меня читаете, но клиентом еще не стали?" И бывает, что люди отвечают: "Материалы, Александр, у вас очень интересные, но зачем мне покупать курс? Ведь сейчас всю информацию можно найти в интернете"
Вот несколько примеров, что есть в курсе "Психотипы и искусство влияния на людей", и чего нет в интернете.
Например, в России существует два противоположных подхода к профайлингу: психиатрический и характерологический. У этих подходов разный взгляд на одни и те же психотипы, разные признаки их диагностики и разные рекомендации по выстраиванию взаимоотношений. Если вы скачиваете статьи с просторов интернета, то получаете "кашу" из информации, а не стройную систему.
Я один из четырех тренеров, лично сертифицированных автором методики "7 радикалов" на право ее преподавания. В этом гарантия самого высокого качества обучения.
Перечислять можно долго... 4...5...6...7 и т.д.
Ну и кроме того, как много вы знаете среди любителей открытой информации успешных людей? Они могут выучить название психотипов, а определить никого правильно не способны. Как и подстроиться под конкретного человека. Потому что есть нюансы, которые передаются через практику. В книгах об этом не написано. На видео лекциях тоже. Специалист должен посмотреть как вы работаете, какие ошибки допускаете и их откорректировать.
В следующий понедельник стартует уже 19-й поток курса «Психотипы и искусство влияния на людей».
Присоединяйтесь:
https://master.avernus.ru/psychotypes
Приходите, если хотите не просто знать названия психотипов, а уверенно определять их в реальной жизни и в каждому находить свой подход.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Нам важно понять, зачем вы приходите на встречи, что цените больше всего и чего вам сейчас не хватает.
Пожалуйста, пройдите небольшой опрос. Это займёт несколько минут, а нам даст ценную обратную связь.
Ссылка на опрос: https://forms.gle/SpdHXRwjmJ5HgpgB8
Ваши ответы помогут более точно выбирать темы и направления развития клубов.
Спасибо за участие и честные ответы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Завершили курс «7 радикалов для самых опытных»
Это были насыщенные 10 встреч, посвященные самым сложным аспектам применения методики «7 радикалов». Мы заходили в такие нюансы, которые не описаны в литературе по профайлингу и редко становятся предметом обсуждения.
А сегодня, на финальной встрече, мы сыграли в игру «Создай свою типологию». Участники с нуля придумывали собственную систему классификации людей.
И, мне кажется, наша типология получилась не хуже существующих) Оказалось, что с её помощью можно точно так же прогнозировать поведение.
Почему это важно? Когда профайлер понимает механику создания типологий, он перестаёт заучивать проявления разных типов личности. Он начинает видеть логику системы и понимает, как любые особенности поведения человека можно вывести из того основания, которое было выбрано для типирования.
Это были насыщенные 10 встреч, посвященные самым сложным аспектам применения методики «7 радикалов». Мы заходили в такие нюансы, которые не описаны в литературе по профайлингу и редко становятся предметом обсуждения.
А сегодня, на финальной встрече, мы сыграли в игру «Создай свою типологию». Участники с нуля придумывали собственную систему классификации людей.
И, мне кажется, наша типология получилась не хуже существующих) Оказалось, что с её помощью можно точно так же прогнозировать поведение.
Почему это важно? Когда профайлер понимает механику создания типологий, он перестаёт заучивать проявления разных типов личности. Он начинает видеть логику системы и понимает, как любые особенности поведения человека можно вывести из того основания, которое было выбрано для типирования.
Пройдемся по выгодам, которые представители каждого психотипа получат на курсе "Психотипы и искусство влияния на людей". Если вы пока не уверены в том, какой радикал у вас ведущий, просто почувствуйте, что больше всего вам откликается.
Итак, чему научатся истероиды:
✔️ Эффективно презентовать себя разным людям, в том числе наиболее статусным. Производить нужное впечатление на собеседованиях и деловых встречах. «Сканировать» людей, выявляя наиболее перспективных, с кем стоит устанавливать отношения.
Эпилептоиды:
✔️ Понимать, на кого именно можно опереться в работе и жизни, а кого не подпускать к себе даже близко. Распознавать манипуляции. Видеть слабые стороны и уязвимости других людей, которые можно использовать. Не допускать назначения на ответственные должности лиц,которые в силу своего характера будут на них неэффективны.
Параноялы:
✔️ Доносить свои реформаторские идеи до спонсоров и руководства, делегировать задачи правильным людям. Более эффективно вербовать сторонников.
Шизоиды:
✔️ Узнают много нового о том, как устроены люди. Раскроют неожиданные грани своей личности. Получат навыки коммуникации с людьми, от которых зависит профессиональная реализация.
Гипертимы:
✔️ Вас станут воспринимать серьезно в деловых кругах, что поможет в финансах и карьере. Поймете, почему некоторых девушек (парней) не получалось склеить)
Эмотивы:
✔️ Отстаивать свои интересы и личные границы в общении с бестактными людьми, сохраняя свое лицо. Понимать, как устанавливать гармоничные отношения даже с самыми сложными собеседниками. Воспитывать своих детей не только счастливыми, но и эффективными.
Тревожные:
✔️Предотвращать конфликтные ситуации на рабочем месте. Выстраивать коммуникацию с руководством. Понимать, с кем из новых знакомых стоит быть осторожнее. Поведение людей для вас станет предсказуемым, что поможет обезопасить личное пространство. Также вы сможете брать под контроль свою тревожность, так, чтобы она не мешала вам в жизни.
На курсе «Психотипы и искусство влияния на людей» вы научитесь по-настоящему глубоко понимать людей и распознавать их истинное отношение к вам. Узнаете, как правильно доносить свои мысли, убеждать, и влиять таким образом, чтобы собеседникам было выгодно и комфортно принимать вашу точку зрения.
Регистрация на курс здесь:
https://master.avernus.ru/psychotypes
Стартуем 29 июня, уже через 4 дня. Присоединяйтесь!
Итак, чему научатся истероиды:
✔️ Эффективно презентовать себя разным людям, в том числе наиболее статусным. Производить нужное впечатление на собеседованиях и деловых встречах. «Сканировать» людей, выявляя наиболее перспективных, с кем стоит устанавливать отношения.
Эпилептоиды:
✔️ Понимать, на кого именно можно опереться в работе и жизни, а кого не подпускать к себе даже близко. Распознавать манипуляции. Видеть слабые стороны и уязвимости других людей, которые можно использовать. Не допускать назначения на ответственные должности лиц,которые в силу своего характера будут на них неэффективны.
Параноялы:
✔️ Доносить свои реформаторские идеи до спонсоров и руководства, делегировать задачи правильным людям. Более эффективно вербовать сторонников.
Шизоиды:
✔️ Узнают много нового о том, как устроены люди. Раскроют неожиданные грани своей личности. Получат навыки коммуникации с людьми, от которых зависит профессиональная реализация.
Гипертимы:
✔️ Вас станут воспринимать серьезно в деловых кругах, что поможет в финансах и карьере. Поймете, почему некоторых девушек (парней) не получалось склеить)
Эмотивы:
✔️ Отстаивать свои интересы и личные границы в общении с бестактными людьми, сохраняя свое лицо. Понимать, как устанавливать гармоничные отношения даже с самыми сложными собеседниками. Воспитывать своих детей не только счастливыми, но и эффективными.
Тревожные:
✔️Предотвращать конфликтные ситуации на рабочем месте. Выстраивать коммуникацию с руководством. Понимать, с кем из новых знакомых стоит быть осторожнее. Поведение людей для вас станет предсказуемым, что поможет обезопасить личное пространство. Также вы сможете брать под контроль свою тревожность, так, чтобы она не мешала вам в жизни.
На курсе «Психотипы и искусство влияния на людей» вы научитесь по-настоящему глубоко понимать людей и распознавать их истинное отношение к вам. Узнаете, как правильно доносить свои мысли, убеждать, и влиять таким образом, чтобы собеседникам было выгодно и комфортно принимать вашу точку зрения.
Регистрация на курс здесь:
https://master.avernus.ru/psychotypes
Стартуем 29 июня, уже через 4 дня. Присоединяйтесь!
Как часто вы слышали, что с вашим характером что-то не так?
Вы слишком холодный, мягкий, закрытый, эмоциональный, жёсткий, медлительный.
Когда подобные обвинения звучат один раз, их можно проигнорировать. Но представьте, что близкий человек, руководитель или коллега повторяет это постоянно.
Кто-то ответит в стиле "не твое дело", но многие начнут сомневаться в себе. Людей с несокрушимой уверенностью не так много. Большинство из нас хотя бы иногда сомневается в себе. Поэтому постоянная критика рано или поздно начинает влиять на самооценку.
Но здесь стоит понимать, что такая критика не всегда является осознанной манипуляцией. Иногда человек искренне считает вашим недостатком то качество, которое просто противоречит его собственной природе.
Он оценивает вас не объективно, а с позиции своего психотипа.
Что общительный и эмоциональный человек назовёт главным недостатком шизоида? Скорее всего, холодность, закрытость и недостаток эмпатии.
Но та же самая эмоциональная отстранённость становится преимуществом там, где необходимо сохранять объективность, анализировать сложные системы и принимать решения, не поддаваясь переживаниям.
А что эпилептоид назовёт недостатком эмотива? Излишнюю мягкость, эмоциональность, неспособность принимать жёсткое и рациональное решение.
Но в ситуации, где требуется настоящее человеческое участие, именно эмотив окажется незаменим. То, что эпилептоид назовёт слабостью, для другого человека может стать спасением. Поэтому одно и то же качество способно быть и преимуществом, и ограничением. Всё зависит от контекста.
Проблема начинается не тогда, когда у вас есть определённые особенности характера.
Проблема начинается тогда, когда вы не понимаете, где они дают вам силу, а где начинают управлять вами.
В этом и заключается ценность понимания своего психотипа. Вы перестаёте смотреть на себя глазами людей, которые устроены иначе. Перестаёте пытаться полностью переделать свой характер, чтобы соответствовать чужим ожиданиям. И начинаете видеть, в каких обстоятельствах именно ваши качества становятся главным преимуществом, а в каких их действительно необходимо компенсировать.
Знать свой психотип означает перестать считать недостатком всё, что не нравится окружающим.
Вы слишком холодный, мягкий, закрытый, эмоциональный, жёсткий, медлительный.
Когда подобные обвинения звучат один раз, их можно проигнорировать. Но представьте, что близкий человек, руководитель или коллега повторяет это постоянно.
Кто-то ответит в стиле "не твое дело", но многие начнут сомневаться в себе. Людей с несокрушимой уверенностью не так много. Большинство из нас хотя бы иногда сомневается в себе. Поэтому постоянная критика рано или поздно начинает влиять на самооценку.
Но здесь стоит понимать, что такая критика не всегда является осознанной манипуляцией. Иногда человек искренне считает вашим недостатком то качество, которое просто противоречит его собственной природе.
Он оценивает вас не объективно, а с позиции своего психотипа.
Что общительный и эмоциональный человек назовёт главным недостатком шизоида? Скорее всего, холодность, закрытость и недостаток эмпатии.
Но та же самая эмоциональная отстранённость становится преимуществом там, где необходимо сохранять объективность, анализировать сложные системы и принимать решения, не поддаваясь переживаниям.
А что эпилептоид назовёт недостатком эмотива? Излишнюю мягкость, эмоциональность, неспособность принимать жёсткое и рациональное решение.
Но в ситуации, где требуется настоящее человеческое участие, именно эмотив окажется незаменим. То, что эпилептоид назовёт слабостью, для другого человека может стать спасением. Поэтому одно и то же качество способно быть и преимуществом, и ограничением. Всё зависит от контекста.
Проблема начинается не тогда, когда у вас есть определённые особенности характера.
Проблема начинается тогда, когда вы не понимаете, где они дают вам силу, а где начинают управлять вами.
В этом и заключается ценность понимания своего психотипа. Вы перестаёте смотреть на себя глазами людей, которые устроены иначе. Перестаёте пытаться полностью переделать свой характер, чтобы соответствовать чужим ожиданиям. И начинаете видеть, в каких обстоятельствах именно ваши качества становятся главным преимуществом, а в каких их действительно необходимо компенсировать.
Знать свой психотип означает перестать считать недостатком всё, что не нравится окружающим.
Forwarded from Александр Петров | Профайлинг | 7 радикалов
Академии влияния на текущую неделю:
1. Вторник, 30 июня, 19:00 мск
Занятие по методике Внутренней Империи.
Клуб «Внутренняя Империя»
2.
Первое впечатление за 30 секунд
Новинка: Клуб «Профайлинг на медицинском». Навигатор Анаид Киселева.
3. Четверг, 02 июля, 19:00 мск
Закрепляем мастерство на реальном кейсе!
Клуб «Бизнес-профайлинг»
4. Четверг, 02 июля, 19:00 мск
Практика по манипуляциям
Клуб Тонкого Влияния
5. Пятница, 03 июля, 19:00 мск
Практика типирования
Клуб «Радикальная гармония»
Полный каталог мероприятий: https://master.avernus.ru/ecosystem/events
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Чем мне самому нравятся профайлинговые интервью?
Они помогают проверить свою интуицию. Когда вы смотрите на нового человека, у вас обычно появляются мысли о том, какой он. Иногда эта оценка оказывается точной, но чаще мы становимся заложниками своих стереотипов.
И здесь профайлинговое интервью позволяет проверить первое впечатление. Человек открывается перед нами часто с неожиданной стороны.
Такая практика кстати отлично тренирует насмотренность - одно из главных качеств профайлера.
Они помогают проверить свою интуицию. Когда вы смотрите на нового человека, у вас обычно появляются мысли о том, какой он. Иногда эта оценка оказывается точной, но чаще мы становимся заложниками своих стереотипов.
И здесь профайлинговое интервью позволяет проверить первое впечатление. Человек открывается перед нами часто с неожиданной стороны.
Такая практика кстати отлично тренирует насмотренность - одно из главных качеств профайлера.
Люди, которые начинают осваивать методику 7 радикалов, чаще всего цепляются за яркие, броские проявления психотипов. Так действительно проще: жесткость – значит эпилептоид, странности в поведении – значит шизоид, беспочвенные страхи – тревожный. На старте это рабочий подход: он помогает увидеть различия и заметить в окружении первые узнаваемые типажи.
Проблема в том, что у большинства людей ведущий радикал не выражен так однозначно. Яркие линии характера никуда не деваются, но присутствуют и качества, которые могут проявляться у представителей разных психотипов.
Например, вы видите коммуникабельного человека и автоматически решаете, что перед вами гипертим. Хотя коммуникабельным может быть и истероид, и эмотив. Разница в мотивах, которые за ним стоят, и в проявлениях самой коммуникабельности.
Истероид продемонстрирует блестящую коммуникацию, если его задача произвести впечатление на вас. Интересные истории, позитивная атмосфера, уникальная актерская игра, ораторское мастерство – в ход пойдёт весь арсенал средств, доступных ему на данный момент.
Эмотив может быть не менее коммуникабельным, но для него это способ создать близкие и гармоничные отношения. В процессе общения он продемонстрирует неподдельный интерес к вам и обязательно выведет общение на эмоциональный и ценностный уровень. Он не стремится покрасоваться, ему важно, чтобы рядом с ним вам было теплее и спокойнее.
Коммуникабельность гипертима тоже строится на искреннем интересе к людям, но этот интерес поверхностный и краткосрочный. Он быстро загорается, так же быстро записывает вас в «закадычные друзья», а через несколько минут уже так же увлечённо общается с кем-то другим. Для него вы часть потока впечатлений, и не более.
Поэтому, заметив у человека какое-то качество, не спешите сразу делать вывод о его типе личности. Задайте себе несколько вопросов: для чего оно ему служит, какие задачи он с его помощью решает, в какие моменты это качество включается, и когда исчезает. Таким образом картина складывается более точная. Вы выходите за рамки схемы «один маркер – один психотип» и переходите к реальному анализу характера.
Проблема в том, что у большинства людей ведущий радикал не выражен так однозначно. Яркие линии характера никуда не деваются, но присутствуют и качества, которые могут проявляться у представителей разных психотипов.
Например, вы видите коммуникабельного человека и автоматически решаете, что перед вами гипертим. Хотя коммуникабельным может быть и истероид, и эмотив. Разница в мотивах, которые за ним стоят, и в проявлениях самой коммуникабельности.
Истероид продемонстрирует блестящую коммуникацию, если его задача произвести впечатление на вас. Интересные истории, позитивная атмосфера, уникальная актерская игра, ораторское мастерство – в ход пойдёт весь арсенал средств, доступных ему на данный момент.
Эмотив может быть не менее коммуникабельным, но для него это способ создать близкие и гармоничные отношения. В процессе общения он продемонстрирует неподдельный интерес к вам и обязательно выведет общение на эмоциональный и ценностный уровень. Он не стремится покрасоваться, ему важно, чтобы рядом с ним вам было теплее и спокойнее.
Коммуникабельность гипертима тоже строится на искреннем интересе к людям, но этот интерес поверхностный и краткосрочный. Он быстро загорается, так же быстро записывает вас в «закадычные друзья», а через несколько минут уже так же увлечённо общается с кем-то другим. Для него вы часть потока впечатлений, и не более.
Поэтому, заметив у человека какое-то качество, не спешите сразу делать вывод о его типе личности. Задайте себе несколько вопросов: для чего оно ему служит, какие задачи он с его помощью решает, в какие моменты это качество включается, и когда исчезает. Таким образом картина складывается более точная. Вы выходите за рамки схемы «один маркер – один психотип» и переходите к реальному анализу характера.
Forwarded from Александр Петров | Профайлинг | 7 радикалов
Тренеры личностного роста говорят "Выходи из зоны комфорта", а я обычно говорю так: "Выйди за пределы своей карты мира"
Что такое карта мира? Это ваши убеждения о том, как устроен мир вокруг, что важно а что нет, как правильно себя вести в разных ситуациях, какие цели стоит достигать а какие являются глупой фантазией.
Карта мира дает нам опору, но и ослабляет нас. Почему так? Ставя во главу угла собственные убеждения, мы забываем о том, что другие люди мыслят иначе. Это снижает наши навыки влияния на людей - мы просто не можем подобрать правильные аргументы.
Что делать? Общаться с людьми исходя из ИХ карты мира. Предлагать свои идеи через призму ИХ потребностей и интересов.
Примерив на себя ценности собеседника, мы уже становимся во много крат ближе к нему, чем раньше.
Поэтому исследуйте чужие карты, чтобы обогатить свою. Чем обширнее ваша карта мира, тем выше ваша эффективность. Тем интереснее ваша жизни. И тем приятнее с вами общаться.
Я предлагаю вам прямо сейчас провести небольшой эксперимент: выпишите на бумагу 10 своих убеждений. Таких, в правильности которых вы уверены на 100%. А теперь рядом напишите противоположные суждения.
Например: "Настоящий мужчина должен уметь хорошо зарабатывать", а с другой стороны "Великие люди часто жили в бедности, но история их помнит".
Еще пример: "Ударили по правой щеке - поставь левую", с другой стороны "Добро должно быть с кулаками".
Хорошо будет, если вы напишите эти убеждения прямо в комментариях к этому посту. Так я буду знать, что вы действительно работаете.
Написали? А теперь попробуйте представить, на что была бы похожа ваша жизнь, если бы эти убеждения были вашими. Вживитесь в образ на несколько минут. Как теперь выглядят ваши типичные проблемы? Что изменилось? А теперь совсем другой вопрос: Не правда ли, с этими убеждениями можно жить? Причем неплохо.
Что дает этот простой эксперимент? Возможность побывать в тех областях, где вы никогда не были. И взять оттуда неожиданное решение своих текущих проблем.
Что такое карта мира? Это ваши убеждения о том, как устроен мир вокруг, что важно а что нет, как правильно себя вести в разных ситуациях, какие цели стоит достигать а какие являются глупой фантазией.
Карта мира дает нам опору, но и ослабляет нас. Почему так? Ставя во главу угла собственные убеждения, мы забываем о том, что другие люди мыслят иначе. Это снижает наши навыки влияния на людей - мы просто не можем подобрать правильные аргументы.
Что делать? Общаться с людьми исходя из ИХ карты мира. Предлагать свои идеи через призму ИХ потребностей и интересов.
Примерив на себя ценности собеседника, мы уже становимся во много крат ближе к нему, чем раньше.
Поэтому исследуйте чужие карты, чтобы обогатить свою. Чем обширнее ваша карта мира, тем выше ваша эффективность. Тем интереснее ваша жизни. И тем приятнее с вами общаться.
Я предлагаю вам прямо сейчас провести небольшой эксперимент: выпишите на бумагу 10 своих убеждений. Таких, в правильности которых вы уверены на 100%. А теперь рядом напишите противоположные суждения.
Например: "Настоящий мужчина должен уметь хорошо зарабатывать", а с другой стороны "Великие люди часто жили в бедности, но история их помнит".
Еще пример: "Ударили по правой щеке - поставь левую", с другой стороны "Добро должно быть с кулаками".
Хорошо будет, если вы напишите эти убеждения прямо в комментариях к этому посту. Так я буду знать, что вы действительно работаете.
Написали? А теперь попробуйте представить, на что была бы похожа ваша жизнь, если бы эти убеждения были вашими. Вживитесь в образ на несколько минут. Как теперь выглядят ваши типичные проблемы? Что изменилось? А теперь совсем другой вопрос: Не правда ли, с этими убеждениями можно жить? Причем неплохо.
Что дает этот простой эксперимент? Возможность побывать в тех областях, где вы никогда не были. И взять оттуда неожиданное решение своих текущих проблем.
Forwarded from Александр Петров | Профайлинг | 7 радикалов
Академии влияния на текущую неделю:
1. Вторник, 07 июля, 19:00 мск
Занятие по методике Внутренней Империи.
Клуб «Внутренняя Империя»
2. Вторник, 07 июля, 20:00 мск
Профайлинг в медицинском маркетинге: привлечение через профайлинг
Клуб «Профайлинг на медицинском»
3. Среда, 08 июля, 16:00 мск
Резонаторы и дикция
Клуб «Архитектура речи»
4. Среда, 08 июля, 19:00 мск
Практика по манипуляциям
Клуб Тонкого Влияния
5. Среда, 08 июля, 20:00 мск
Семинар №3
Клуб «Осознанное управление»
6. Пятница, 10 июля, 19:00 мск
Практика типирования
Клуб «Радикальная гармония»
И это не все!
Полный каталог мероприятий: https://master.avernus.ru/ecosystem/events
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Порой слово, сказанное в нужное время в нужном месте, меняла облик цивилизации.
Монголы во время завоевательных походов всегда старались селиться на открытых равнинах, где было достаточно корма для их коней. И перед тем, как выступить в поход на новые земли, вначале туда отправляли специальные отряды, которые сжигали практически все на этих территориях. Через некоторое время, к моменту основного наступления, опустошенные земли успевали зарасти травой, и могли использоваться в качестве пастбищ.
Взбешенный неудачными попытками завоевать Китай, хан Угэдэй (третий сын Чингисхана и преемник своего отца в качестве Великого хана Монгольской империи) разработал план, который состоял в массовом истреблении всех китайских крестьян, проживающих на севере страны, и дальнейшем превращении этих земель в сплошное пастбище.
К счастью для китайцев, советнику Елюй Чуцаю удалось отговорить Угэдэя от этой идеи. Он объяснил, что лучше обложить крестьян налогом, что позволит получить постоянный источник доходов для финансирования армии. Угэдэй прислушался к его советам и больше к своему изначальному плану не возвращался.
Один человек использовал силу своего убеждения. Прошли столетия и результат – Китай превратился в сверхдержаву.
Монголы во время завоевательных походов всегда старались селиться на открытых равнинах, где было достаточно корма для их коней. И перед тем, как выступить в поход на новые земли, вначале туда отправляли специальные отряды, которые сжигали практически все на этих территориях. Через некоторое время, к моменту основного наступления, опустошенные земли успевали зарасти травой, и могли использоваться в качестве пастбищ.
Взбешенный неудачными попытками завоевать Китай, хан Угэдэй (третий сын Чингисхана и преемник своего отца в качестве Великого хана Монгольской империи) разработал план, который состоял в массовом истреблении всех китайских крестьян, проживающих на севере страны, и дальнейшем превращении этих земель в сплошное пастбище.
К счастью для китайцев, советнику Елюй Чуцаю удалось отговорить Угэдэя от этой идеи. Он объяснил, что лучше обложить крестьян налогом, что позволит получить постоянный источник доходов для финансирования армии. Угэдэй прислушался к его советам и больше к своему изначальному плану не возвращался.
Один человек использовал силу своего убеждения. Прошли столетия и результат – Китай превратился в сверхдержаву.
Forwarded from Александр Петров | Профайлинг | 7 радикалов
Тест: легко ли вас завербовать в секту
Большинство людей уверены, что в секты попадают только слабые, наивные и необразованные. Это миф.
Вербовщики редко начинают с требования отдать квартиру и порвать с близкими. Сначала человеку предлагают то, чего ему не хватает: надежду, особое знание или ощущение собственной избранности.
Проверьте себя. Перед вами ряд убеждений. Чем большее количество из них вы разделяете, тем проще вас будет завербовать.
1. Миф о Наставнике. Начинающий практик, стремящийся к просветлению (обретению сверх-способностей, могущества и др.) должен встретить на своем пути истинного Наставника, который и раскроет ему ключевые секреты.
2. Эффект Тулона. Человек верит, что в его жизни должно наступить некое событие (авария, удар молнии, клиническая смерть), благодаря которому его жизнь радикально изменится: он обретет оккультное могущество, пробудит в себе «скрытые ресурсы» и пр.
3. Теория заговора. Существуют хранители великих тайн (магические практики, древние артефакты, контакты с НЛО), которые используют эти знания в своих интересах, и не спешат ими делиться.
4. Легкий путь. Вера в то, что есть быстрый, обходной путь к успеху, богатству и счастью.
5. Мистическая трансформация. С этим связана древняя оккультная формула: «Сделай нечто запретное и обретешь силу» Переступи порог. Откажись от запретов. Нарушь табу. Запретные действия дают колдовскую силу.
6. Чудесное исцеление. Это из серии «исключи всего один продукт из своего рациона и похудей на 8 кг»
⠀
Признайтесь честно, сколько убеждений из вышеперечисленных вы разделяете?
Большинство людей уверены, что в секты попадают только слабые, наивные и необразованные. Это миф.
Вербовщики редко начинают с требования отдать квартиру и порвать с близкими. Сначала человеку предлагают то, чего ему не хватает: надежду, особое знание или ощущение собственной избранности.
Проверьте себя. Перед вами ряд убеждений. Чем большее количество из них вы разделяете, тем проще вас будет завербовать.
1. Миф о Наставнике. Начинающий практик, стремящийся к просветлению (обретению сверх-способностей, могущества и др.) должен встретить на своем пути истинного Наставника, который и раскроет ему ключевые секреты.
2. Эффект Тулона. Человек верит, что в его жизни должно наступить некое событие (авария, удар молнии, клиническая смерть), благодаря которому его жизнь радикально изменится: он обретет оккультное могущество, пробудит в себе «скрытые ресурсы» и пр.
3. Теория заговора. Существуют хранители великих тайн (магические практики, древние артефакты, контакты с НЛО), которые используют эти знания в своих интересах, и не спешат ими делиться.
4. Легкий путь. Вера в то, что есть быстрый, обходной путь к успеху, богатству и счастью.
5. Мистическая трансформация. С этим связана древняя оккультная формула: «Сделай нечто запретное и обретешь силу» Переступи порог. Откажись от запретов. Нарушь табу. Запретные действия дают колдовскую силу.
6. Чудесное исцеление. Это из серии «исключи всего один продукт из своего рациона и похудей на 8 кг»
⠀
Признайтесь честно, сколько убеждений из вышеперечисленных вы разделяете?
Forwarded from Александр Петров | Профайлинг | 7 радикалов
Читаю сейчас роман Сергея Лукьяненко «Звёздная тень», и вот на что обратил внимание.
В романе герои попадают в Тень. Это огромная сеть миров, соединённых Вратами.
Каждый мир устроен по-своему. Где-то люди занимаются наукой, где-то воюют, где-то выбирают спокойную и размеренную жизнь. Нет единого центра, который заставляет всех жить одинаково. Каждый мир развивается по собственным законам.
Как вам такая концепция идеального общества?
Любой человек может найти мир себе по душе. Когда ему надоедает жить в одном мире, он проходит через Врата и попадает в новый.
Причём Врата отправляют его туда, где воплощены его глубинные желания. Те, в которых он не решается признаться самому себе.
В общем, читаю я и вдруг понимаю, что конструкция кажется мне знакомой...
Примерно по такой же схеме развивается Академия влияния. У нас есть разные клубы. У каждого своя тема и атмосфера.
В каждом клубе уже появилась постоянная аудитория, но люди периодически ходят в гости к соседям. Есть странники, которые участвуют почти во всех клубах. Есть поселенцы, которые выбрали один мир и пока не собираются его покидать. А есть создатели миров. Они открывают собственные клубы.
Получается, что Академия постепенно превращается в небольшую Тень.
Только наши Врата не угадывают желания человека. Он сам выбирает, в какой мир войти.
А если подходящего мира ещё нет, может создать его сам.
В романе герои попадают в Тень. Это огромная сеть миров, соединённых Вратами.
Каждый мир устроен по-своему. Где-то люди занимаются наукой, где-то воюют, где-то выбирают спокойную и размеренную жизнь. Нет единого центра, который заставляет всех жить одинаково. Каждый мир развивается по собственным законам.
Как вам такая концепция идеального общества?
Любой человек может найти мир себе по душе. Когда ему надоедает жить в одном мире, он проходит через Врата и попадает в новый.
Причём Врата отправляют его туда, где воплощены его глубинные желания. Те, в которых он не решается признаться самому себе.
В общем, читаю я и вдруг понимаю, что конструкция кажется мне знакомой...
Примерно по такой же схеме развивается Академия влияния. У нас есть разные клубы. У каждого своя тема и атмосфера.
В каждом клубе уже появилась постоянная аудитория, но люди периодически ходят в гости к соседям. Есть странники, которые участвуют почти во всех клубах. Есть поселенцы, которые выбрали один мир и пока не собираются его покидать. А есть создатели миров. Они открывают собственные клубы.
Получается, что Академия постепенно превращается в небольшую Тень.
Только наши Врата не угадывают желания человека. Он сам выбирает, в какой мир войти.
А если подходящего мира ещё нет, может создать его сам.
Forwarded from Александр Петров | Профайлинг | 7 радикалов
Академии влияния на текущую неделю:
1. Сегодня, понедельник, 13 июля, 19:00 мск
Практика по манипуляциям
Клуб Тонкого Влияния
2. Вторник, 14 июля, 19:00 мск
Занятие по методике Внутренней Империи.
Клуб «Внутренняя Империя»
3. Вторник, 14 июля, 20:00 мск
Типичные модели пациентов
Клуб «Профайлинг на медицинском»
4. Четверг, 16 июля, 19:00 мск
Проектируем сценарий, чтобы управлять результатом
Клуб «Бизнес-профайлинг»
5. Пятница, 17 июля, 19:00 мск
Практика типирования
Клуб «Радикальная гармония»
И это не все!
Полный каталог мероприятий: https://master.avernus.ru/ecosystem/events
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
«Я не умею продавать»
«Мне неудобно настаивать»
«Я просто такой человек»
Каждую неделю мы слышим десятки фраз, за которыми скрываются не факты, а убеждения.
Именно убеждения управляют нашими реакциями, ограничивают решения и часто мешают двигаться вперёд — в карьере, бизнесе и отношениях.
Если вы умеете с ними работать, вы меняете саму систему координат, в которой человек принимает решения. А значит - меняете и то, как он действует, реагирует, выбирает. В этом и состоит искусство влияния.
Это умение становится ключевым:
- если вы психолог и понимаете, что настоящая проблема клиента не в самой ситуации, а в том как он ее воспринимает;
- если ведёте переговоры и чувствуете, как партнер упирается в свои «невыгодно», «не актуально», и не знаете как это обойти;
- если вы просто общаетесь с людьми, у которых всегда найдётся «но», «не получится» и «это не про меня».
Всё это убеждения.
И с ними можно работать. Тонко, уважительно и точно.
4 августа стартует курс «Коррекция убеждений». Вас ждут 8 живых уроков в Zoom, насыщенные практикой, разбором кейсов и обратной связью. Вы получите доступ к закрытому чату, домашним заданиям и записям занятий (если не успеете онлайн, сможете догнать).
Вы научитесь:
- разбирать ограничивающие убеждения: свои и чужие;
- работать с сопротивлением, не ломая человека, а разворачивая его в нужную сторону;
- строить коммуникацию, которая незаметно изменяет позицию собеседника.
Зарегистрироваться можно здесь:
https://master.avernus.ru/conviction
До встречи на курсе!
Сильная коммуникация начинается с точной настройки.
«Мне неудобно настаивать»
«Я просто такой человек»
Каждую неделю мы слышим десятки фраз, за которыми скрываются не факты, а убеждения.
Именно убеждения управляют нашими реакциями, ограничивают решения и часто мешают двигаться вперёд — в карьере, бизнесе и отношениях.
Если вы умеете с ними работать, вы меняете саму систему координат, в которой человек принимает решения. А значит - меняете и то, как он действует, реагирует, выбирает. В этом и состоит искусство влияния.
Это умение становится ключевым:
- если вы психолог и понимаете, что настоящая проблема клиента не в самой ситуации, а в том как он ее воспринимает;
- если ведёте переговоры и чувствуете, как партнер упирается в свои «невыгодно», «не актуально», и не знаете как это обойти;
- если вы просто общаетесь с людьми, у которых всегда найдётся «но», «не получится» и «это не про меня».
Всё это убеждения.
И с ними можно работать. Тонко, уважительно и точно.
4 августа стартует курс «Коррекция убеждений». Вас ждут 8 живых уроков в Zoom, насыщенные практикой, разбором кейсов и обратной связью. Вы получите доступ к закрытому чату, домашним заданиям и записям занятий (если не успеете онлайн, сможете догнать).
Вы научитесь:
- разбирать ограничивающие убеждения: свои и чужие;
- работать с сопротивлением, не ломая человека, а разворачивая его в нужную сторону;
- строить коммуникацию, которая незаметно изменяет позицию собеседника.
Зарегистрироваться можно здесь:
https://master.avernus.ru/conviction
До встречи на курсе!
Сильная коммуникация начинается с точной настройки.
Нас программируют раньше, чем мы учимся говорить.
Ребёнок ещё не способен критически оценивать слова родителей. Он просто принимает их за истину. Так появляются установки, которые спустя годы продолжают влиять на его жизнь.
Особенно прочно они закрепляются, если совпадают с ведущим радикалом ребёнка.
Представьте девочку с истероидным радикалом, родители которой исполняли каждый её каприз. Какая модель поведения может у неё закрепиться? «Я особенная. Мне все должны».
Во взрослой жизни она продолжит ждать от людей особого отношения к себе, не считая нужным самой вкладываться в отношения.
Или тревожный ребёнок постоянно слышит от родителей: «Деньги достаются только тяжёлым трудом», «Большие деньги приносят большие проблемы».
Даже став взрослым, он будет бессознательно избегать роста дохода. Разумом он хочет преуспеть, но внутренне воспринимает успех как источник опасности.
Подобных примеров можно привести множество. Родители передают детям собственные страхи и ошибочные представления, даже не замечая этого. Ребёнок принимает их за истину, а затем продолжает жить по этим правилам, даже после того, как сам становится взрослым.
Поэтому крайне трудно бывает разглядеть свои деструктивные убеждения. Они воспринимаются как сама реальность.
С другой стороны, понимая, как формируются убеждения, вы можете сознательно формировать у себя и своих близких здоровые и созидательные жизненные сценарии. Именно этим вопросам посвящён курс «Коррекция убеждений», который стартует 4 августа.
Мы будем находить и менять установки, которые ограничивают вашу жизнь.
Присоединяйтесь.
Ребёнок ещё не способен критически оценивать слова родителей. Он просто принимает их за истину. Так появляются установки, которые спустя годы продолжают влиять на его жизнь.
Особенно прочно они закрепляются, если совпадают с ведущим радикалом ребёнка.
Представьте девочку с истероидным радикалом, родители которой исполняли каждый её каприз. Какая модель поведения может у неё закрепиться? «Я особенная. Мне все должны».
Во взрослой жизни она продолжит ждать от людей особого отношения к себе, не считая нужным самой вкладываться в отношения.
Или тревожный ребёнок постоянно слышит от родителей: «Деньги достаются только тяжёлым трудом», «Большие деньги приносят большие проблемы».
Даже став взрослым, он будет бессознательно избегать роста дохода. Разумом он хочет преуспеть, но внутренне воспринимает успех как источник опасности.
Подобных примеров можно привести множество. Родители передают детям собственные страхи и ошибочные представления, даже не замечая этого. Ребёнок принимает их за истину, а затем продолжает жить по этим правилам, даже после того, как сам становится взрослым.
Поэтому крайне трудно бывает разглядеть свои деструктивные убеждения. Они воспринимаются как сама реальность.
С другой стороны, понимая, как формируются убеждения, вы можете сознательно формировать у себя и своих близких здоровые и созидательные жизненные сценарии. Именно этим вопросам посвящён курс «Коррекция убеждений», который стартует 4 августа.
Мы будем находить и менять установки, которые ограничивают вашу жизнь.
Присоединяйтесь.
Для кого предназначен курс «Коррекция убеждений»?
Через две недели стартует новый поток курса. И самый частый вопрос, который мне сейчас задают: «Этот курс вообще для меня?»
Отвечу просто.
Он для вас, если вы хотя бы раз сталкивались с ситуацией, когда логика переставала работать.
Вы приводите аргументы, а человек вас не слышит.
Или сами понимаете, что ваши страхи и сомнения сильнее здравого смысла. Разумом знаете, как правильно поступить, но внутри словно стоит невидимый запрет.
Почему так происходит?
Потому что человеком управляют не только знания и опыт, но и убеждения. Именно они определяют, что кажется возможным, а что невозможным, что безопасным, что достижимым.
Поэтому курс будет полезен сразу в нескольких ситуациях.
Если вы работаете с людьми.
Переговоры, продажи, управление, психологическое консультирование, работа с возражениями — везде важно не просто подобрать аргументы, а понять, какие убеждения стоят за словами собеседника. Пока они не изменятся, спорить практически бесполезно.
Если вы хотите изменить собственную жизнь.
Низкая самооценка, синдром самозванца, страх конфликтов, избегание риска, финансовые ограничения — очень часто за всем этим стоят ограничивающие убеждения.
Например, человек приходит на собеседование, прекрасно знает своё дело, но убеждён, что недостаточно хорош. Из-за волнения отвечает неуверенно, получает отказ и воспринимает его как подтверждение своей несостоятельности. Так убеждение само себя укрепляет.
На курсе вы научитесь разрывать такие замкнутые круги. Не просто придумывать новые позитивные установки, а менять убеждения так, чтобы они действительно становились частью вашего мышления.
И наконец, курс для тех, кто хочет помогать другим.
Если вы видите, что близкий человек годами живёт в плену своих страхов и внутренних ограничений, вы получите инструменты, которые помогут ему увидеть ситуацию иначе и найти путь к изменениям.
На курсе мы подробно разберём, как формируются убеждения, почему они объединяются в устойчивые системы и какими технологиями их можно безопасно и эффективно менять.
📅 Старт - 4 августа в 19:00 мск. Обучение проходит в Zoom.
От вас активная работа. От меня технологии, практика, подробная обратная связь, проверка домашних заданий и ответы на вопросы.
Регистрация:
https://master.avernus.ru/conviction
Если вы хотите легче договариваться с людьми, увереннее отстаивать свои интересы, избавиться от внутренних ограничений и научиться помогать другим менять мышление, этот курс именно для вас.
Через две недели стартует новый поток курса. И самый частый вопрос, который мне сейчас задают: «Этот курс вообще для меня?»
Отвечу просто.
Он для вас, если вы хотя бы раз сталкивались с ситуацией, когда логика переставала работать.
Вы приводите аргументы, а человек вас не слышит.
Или сами понимаете, что ваши страхи и сомнения сильнее здравого смысла. Разумом знаете, как правильно поступить, но внутри словно стоит невидимый запрет.
Почему так происходит?
Потому что человеком управляют не только знания и опыт, но и убеждения. Именно они определяют, что кажется возможным, а что невозможным, что безопасным, что достижимым.
Поэтому курс будет полезен сразу в нескольких ситуациях.
Если вы работаете с людьми.
Переговоры, продажи, управление, психологическое консультирование, работа с возражениями — везде важно не просто подобрать аргументы, а понять, какие убеждения стоят за словами собеседника. Пока они не изменятся, спорить практически бесполезно.
Если вы хотите изменить собственную жизнь.
Низкая самооценка, синдром самозванца, страх конфликтов, избегание риска, финансовые ограничения — очень часто за всем этим стоят ограничивающие убеждения.
Например, человек приходит на собеседование, прекрасно знает своё дело, но убеждён, что недостаточно хорош. Из-за волнения отвечает неуверенно, получает отказ и воспринимает его как подтверждение своей несостоятельности. Так убеждение само себя укрепляет.
На курсе вы научитесь разрывать такие замкнутые круги. Не просто придумывать новые позитивные установки, а менять убеждения так, чтобы они действительно становились частью вашего мышления.
И наконец, курс для тех, кто хочет помогать другим.
Если вы видите, что близкий человек годами живёт в плену своих страхов и внутренних ограничений, вы получите инструменты, которые помогут ему увидеть ситуацию иначе и найти путь к изменениям.
На курсе мы подробно разберём, как формируются убеждения, почему они объединяются в устойчивые системы и какими технологиями их можно безопасно и эффективно менять.
📅 Старт - 4 августа в 19:00 мск. Обучение проходит в Zoom.
От вас активная работа. От меня технологии, практика, подробная обратная связь, проверка домашних заданий и ответы на вопросы.
Регистрация:
https://master.avernus.ru/conviction
Если вы хотите легче договариваться с людьми, увереннее отстаивать свои интересы, избавиться от внутренних ограничений и научиться помогать другим менять мышление, этот курс именно для вас.
Почему на курсе «Коррекция убеждений» я использую фокусы языка
Можно привести 10 аргументов, и не сдвинуть убеждения человека ни на миллиметр.
Потому что убеждения редко держатся только на логике. За ними стоят привычные способы объяснять события.
Например, человек говорит: «Если я ошибусь, окружающие перестанут меня уважать».
Если начать доказывать, что это неправда, он еще активнее станет защищать свою позицию.
Вместо этого вы можете изменить саму рамку восприятия ситуации: «А если уважение вызывает не отсутствие ошибок, а умение их исправлять?»
В этот момент человек получает не очередной контраргумент, а новый способ увидеть ситуацию.
Именно этим мне так нравятся фокусы языка.
Фокусы языка - это система из 14 речевых стратегий, которые помогают работать со структурой убеждения. Они позволяют менять масштаб восприятия проблемы, находить исключения, пересматривать причинно-следственные связи, переводить внимание на другие последствия, ценности и критерии.
Проще говоря, вы учитесь не спорить с человеком в лоб, а незаметно менять его картину мира.
Этот инструмент особенно полезен, когда обычная аргументация уже не работает:
- клиент снова повторяет одно и то же возражение;
- собеседник не слышит ваших доводов;
- человек понимает, что его установка мешает жить, но продолжает в неё верить;
- разговор заходит в тупик и начинает превращаться в борьбу.
Фокусы языка можно использовать в психологическом консультировании, переговорах, продажах, обучении, управлении людьми и обычном общении.
Курс «Коррекция убеждений» стартует 4 августа, .через две недели.
Присоединяйтесь:
https://master.avernus.ru/conviction
Убеждение - это не сама реальность. Это способ, которым человек её объясняет. И когда вы умеете менять этот способ, вы получаете гораздо больше возможностей для влияния.
Можно привести 10 аргументов, и не сдвинуть убеждения человека ни на миллиметр.
Потому что убеждения редко держатся только на логике. За ними стоят привычные способы объяснять события.
Например, человек говорит: «Если я ошибусь, окружающие перестанут меня уважать».
Если начать доказывать, что это неправда, он еще активнее станет защищать свою позицию.
Вместо этого вы можете изменить саму рамку восприятия ситуации: «А если уважение вызывает не отсутствие ошибок, а умение их исправлять?»
В этот момент человек получает не очередной контраргумент, а новый способ увидеть ситуацию.
Именно этим мне так нравятся фокусы языка.
Фокусы языка - это система из 14 речевых стратегий, которые помогают работать со структурой убеждения. Они позволяют менять масштаб восприятия проблемы, находить исключения, пересматривать причинно-следственные связи, переводить внимание на другие последствия, ценности и критерии.
Проще говоря, вы учитесь не спорить с человеком в лоб, а незаметно менять его картину мира.
Этот инструмент особенно полезен, когда обычная аргументация уже не работает:
- клиент снова повторяет одно и то же возражение;
- собеседник не слышит ваших доводов;
- человек понимает, что его установка мешает жить, но продолжает в неё верить;
- разговор заходит в тупик и начинает превращаться в борьбу.
Фокусы языка можно использовать в психологическом консультировании, переговорах, продажах, обучении, управлении людьми и обычном общении.
Курс «Коррекция убеждений» стартует 4 августа, .через две недели.
Присоединяйтесь:
https://master.avernus.ru/conviction
Убеждение - это не сама реальность. Это способ, которым человек её объясняет. И когда вы умеете менять этот способ, вы получаете гораздо больше возможностей для влияния.
Как перестать срываться на провокации
Если на вас наезжают, то чаще всего первая реакция - это агрессия в ответ. Это дает манипулятору возможность обвинить вас в неадекватности. Он выставил вам претензию, например назвал вас эгоистом, вы на нее резко ответили. И он подводит итог: "-Ты не только эгоист, но еще и истеричка"
Смотрите в чем секрет. Причина ваших эмоциональных реакций внутри вас. Вы же не будете реагировать, если вас назовут муравьем. У виска пальцем покрутите, и все. А если сказать "Тебя никто не уважает, над тобой все смеются" - это уже может задеть.
Мы эмоционально реагируем на те выпады, которые задевают наши заряженные ценности. Например, нам важно чтобы нас уважали. Манипуляторы эти слабые места находят и эксплуатируют.
Разбираемся, что с этим делать. Итак, вы заметили, что в разговоре собеседник вас чем-то задел. Как не допустить эмоциональной реакции?
Прислушайтесь к себе. Какие мысли приходят вам в голову? «Я слаб, меня не уважают, я ничего не стою…» Отвлекитесь от конкретной ситуации. Спросите себя: «Действительно ли меня не уважают? Противоположных примеров огромное количество» Или: «Действительно ли я слаб? Вовсе нет, я очень даже неплохо достигаю своих целей…» Обычная тактика манипулятора — ухватиться за конкретный факт и преподнести его как пример типичного поведения собеседника.
Когда вы зададите себе такой вопрос и дадите ответ, ваши эмоции стабилизируются. А когда эмоции под контролем, вы сможете поставить манипулятора на место множеством способов. Примеров как это делается на моем канале масса.
Если на вас наезжают, то чаще всего первая реакция - это агрессия в ответ. Это дает манипулятору возможность обвинить вас в неадекватности. Он выставил вам претензию, например назвал вас эгоистом, вы на нее резко ответили. И он подводит итог: "-Ты не только эгоист, но еще и истеричка"
Смотрите в чем секрет. Причина ваших эмоциональных реакций внутри вас. Вы же не будете реагировать, если вас назовут муравьем. У виска пальцем покрутите, и все. А если сказать "Тебя никто не уважает, над тобой все смеются" - это уже может задеть.
Мы эмоционально реагируем на те выпады, которые задевают наши заряженные ценности. Например, нам важно чтобы нас уважали. Манипуляторы эти слабые места находят и эксплуатируют.
Разбираемся, что с этим делать. Итак, вы заметили, что в разговоре собеседник вас чем-то задел. Как не допустить эмоциональной реакции?
Прислушайтесь к себе. Какие мысли приходят вам в голову? «Я слаб, меня не уважают, я ничего не стою…» Отвлекитесь от конкретной ситуации. Спросите себя: «Действительно ли меня не уважают? Противоположных примеров огромное количество» Или: «Действительно ли я слаб? Вовсе нет, я очень даже неплохо достигаю своих целей…» Обычная тактика манипулятора — ухватиться за конкретный факт и преподнести его как пример типичного поведения собеседника.
Когда вы зададите себе такой вопрос и дадите ответ, ваши эмоции стабилизируются. А когда эмоции под контролем, вы сможете поставить манипулятора на место множеством способов. Примеров как это делается на моем канале масса.