Forwarded from Yandex Cloud Kazakhstan
Cloud Kuber Day — уже 4 июля 🔥

Продолжаем серию встреч для сообщества Yandex Cloud. Community Day — снова про самое важное: не только технологии, но и людей, идеи, живое общение и настоящую поддержку. 

В программе: 

➡️ Как быстро и стабильно разворачивать микросервисы с помощью Yandex Managed Service for Kubernetes

➡️ Как Aurma.kz построила стабильную и масштабируемую инфраструктуру

➡️ Разбор практик контейнеризации, автоматизации и управления инфраструктурой в облаке. Без теории — только реальные кейсы, инструменты и живое общение

➡️ DevOps бинго и Kuber-нетворкинг на крыше

Митап будет полезен всем, кто запускает, масштабирует и управляет сервисами в Kubernetes, а также тем, кто хочет получить свежие идеи и перенять опыт экспертов. 

Мероприятие бесплатное, вход только по подтверждённым приглашениям. Регистрируйтесь и смотрите подробности на лендинге встречи.

А почувствовать атмосферу прошлого Community Day и послушать о впечатлениях участников можно в видеоотзывах снизу ⬇️

Ждём вас!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
☁️ Cloud Kuber Day — и мы были в деле!

Наш Tech Product Manager Бикен выступил на мероприятии с рассказом о том, как мы строим инфраструктуру Aurma на базе Yandex Cloud — и как она помогает нам быстро и надёжно развивать продукт в фармтехе.

🔥 Обсуждали:
– почему выбрали Kubernetes,
– как выстраиваем микросервисы,
– и где баланс между гибкостью и стабильностью.

Особенно приятно было встретить наших клиентов на площадке — обменялись опытом, поговорили про схожие вызовы и технологии. Оказалось, мы не одни любим здоровую нагрузку на прод :)

☕️ Вкусно ели, вкусно пили, обсудили, как жить, когда kubectl get pods не возвращает боль — и просто хорошо провели время.

📸 Фото с места событий. Спасибо команде Yandex Cloud за классную атмосферу!
7👍4🔥1😁1😱1
SEO-мастерская: как выглядит современная поисковая оптимизация?

Наша команда, Катя (контент) и Маша (SEO),побывали на встрече в алматинском офисе Яндекса, обсудили новые подходы к поисковой оптимизации и чуть-чуть заглянули в закулисье алгоритмов.
Теперь у нас в голове:
— 5 принципов SEO от Яндекса
— +10 к экспертности
— и немного фуршета 😏

Спасибо Yandex Qazaqstan за полезный и тёплый ивент — всегда приятно видеть, как растёт комьюнити.

⚡️И да: фармтеху тоже нужно SEO — особенно, когда хочется, чтобы нужное лекарство нашли не только в аптеке, но и в поиске 💊
7👍4🔥1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
📦 Кто наполняет Aurma тем, что вы видите каждый день — от названия таблеток до описаний кремов?
А кто проверяет, чтобы всё было понятно, аккуратно, без ошибок и «воды»?

Нет, это не волшебный робот. Это Бекзат 🧠

Наш контент-менеджер знает, как превратить тысячи наименований в удобные карточки товаров. Чтобы вы могли быстро найти нужное, сравнить и выбрать без лишней суеты.

Но сегодня мы расскажем не о товарах и SEO-структурах.
Сегодня — о самой Бекзат.

В новом видео вы узнаете:
— когда, по ее мнению, стоит проводить самые продуктивные созвоны
— какой стихией она бы управляла
— и почему она выбрала именно эту профессию

Включайте — будет по-настоящему душевно 💙
🔥72😁2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🫠 Собеседование прошло отлично. Кандидат улыбается. Сказал, что “всё понравилось”...
Ты с воодушевлением готовишь оффер, согласовываешь условия, проверяешь грейды, ставишь напоминание “выйдет через 2 недели”…

И тут — «я всё-таки решил остаться на текущем месте».
🙂👍

Если бы HR-специалисты получали баллы за самоконтроль, мы бы уже давно были чемпионами мира.
Кажется, офферы надо не отправлять, а оберегать. Как нежные ростки доверия в мире переменчивой мотивации 😅
😁51👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🤝 Мы умеем не соглашаться — и продолжать работать вместе.
В любой живой команде бывают споры. Мы разные: с разным опытом, взглядами, подходами. И это нормально.

Ненормально — замалчивать, терпеть, держать в себе.
Поэтому у нас принято говорить. Спокойно, честно, иногда сложно. Но говорить.

Мы учимся обсуждать острые вопросы не чтобы победить, а чтобы понять.
И знаем, что конструктив — это не про "всем быть довольными", а про "всем быть услышанными".

🌱 Да, бывает непросто. Но именно через такие разговоры растёт команда.
А где-то рядом в это время HR уже варит кофе, держит поле и помогает не потеряться в эмоциях.

Культура — это не плакаты на стене. Это то, как мы реагируем, когда становится неудобно.
И именно за это мы ценим друг друга.
🔥53🤝1
🚀 Как Aurma масштабирует свой продукт
Кейс устойчивой IT-инфраструктуры


📅 Когда: 3 сентября 2025 года, 15:00
📍 Где: Astana Hub

Хотите узнать, как построить IT-инфраструктуру, которая выдерживает рост бизнеса и новые вызовы? Приходите на встречу и разберите реальный кейс от команды Aurma.

🔗 Отсканируйте QR-код на баннере через приложение Astana Hub и получите всю информацию о регистрации и программе.
👍5🔥41