Онбординг — это не просто ввод в должность. Это фундамент доверия, уверенности и желания остаться в команде.
Мы заботимся о том, чтобы первые дни были тёплыми и понятными:
HR, менторы, команда, чёткий план в Confluence — всё продумано до деталей.
Удалёнка или офис — внимания и поддержки хватит в любом формате.
💬 Испытательный срок длится до 3 месяцев — и это не про «подождать», а про расти, задавать вопросы и получать регулярную обратную связь.
На каждом этапе мы рядом — чтобы помочь, обсудить и настроить процесс.
Чтобы каждый почувствовал: «Я на своём месте».
Мы заботимся о том, чтобы первые дни были тёплыми и понятными:
HR, менторы, команда, чёткий план в Confluence — всё продумано до деталей.
Удалёнка или офис — внимания и поддержки хватит в любом формате.
💬 Испытательный срок длится до 3 месяцев — и это не про «подождать», а про расти, задавать вопросы и получать регулярную обратную связь.
На каждом этапе мы рядом — чтобы помочь, обсудить и настроить процесс.
Чтобы каждый почувствовал: «Я на своём месте».
❤9🔥3🥰2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
К кому бежать, если запустили рекламную кампанию и хочется понять, сработала ли она?
А если вдруг пошли вниз регистрации? К гадалке? К экстрасенсу?
Мы не теряем время — идём к Ане 💙
Наш продуктовый аналитик видит, где и когда мы сбились с курса, и без магии может предположить, в чём причина.
Но сегодня речь не о цифрах и графиках.
Сегодня мы знакомим вас с самой Аней — человеком, который умеет находить смысл не только в данных.
Присаживайтесь поудобнее. В этом видео вы узнаете:
— нужна ли аналитика математикам
— что, по её мнению, ждёт человечество в будущем
— и в какой принцессе Disney она однажды узнала себя 👑
Скорее включайте — будет весело, и местами неожиданно 🍿
А если вдруг пошли вниз регистрации? К гадалке? К экстрасенсу?
Мы не теряем время — идём к Ане 💙
Наш продуктовый аналитик видит, где и когда мы сбились с курса, и без магии может предположить, в чём причина.
Но сегодня речь не о цифрах и графиках.
Сегодня мы знакомим вас с самой Аней — человеком, который умеет находить смысл не только в данных.
Присаживайтесь поудобнее. В этом видео вы узнаете:
— нужна ли аналитика математикам
— что, по её мнению, ждёт человечество в будущем
— и в какой принцессе Disney она однажды узнала себя 👑
Скорее включайте — будет весело, и местами неожиданно 🍿
⚡10❤6🥰2❤🔥1🔥1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Митап прошёл, инсайты остались: Product x AI
25 июня мы собрались в Rocket Tech, чтобы обсудить,
как ИИ уже сейчас помогает продактам — меньше рутины, больше пользы.
🎤 Три крутых спикера, три разных взгляда на AI:
— Александр Соболев, Product Owner, Ready Bank
Как говорить с бизнесом о возможностях ИИ: язык выгоды, а не технологий
— Мария Митрофанова, Product Lead, Aurma
ИИ в работе продакта: сокращаем рутину и повышаем качество работы
— Виктория Зиновьева, Product Owner, DataArt
Что продакту нужно знать про AI
💬 А после — уютный нетворкинг с пиццей и дымным кальяном, где разговоры продолжились уже без микрофонов, но не менее по делу.
Спасибо, что были с нами — настоящая продакт-тусовка ❤️
Смотрим, как это было — в рилсе 👇
#ProductxAI #ProductMeetup #AIforPM #RocketTech #Aurma #DataArt
25 июня мы собрались в Rocket Tech, чтобы обсудить,
как ИИ уже сейчас помогает продактам — меньше рутины, больше пользы.
🎤 Три крутых спикера, три разных взгляда на AI:
— Александр Соболев, Product Owner, Ready Bank
Как говорить с бизнесом о возможностях ИИ: язык выгоды, а не технологий
— Мария Митрофанова, Product Lead, Aurma
ИИ в работе продакта: сокращаем рутину и повышаем качество работы
— Виктория Зиновьева, Product Owner, DataArt
Что продакту нужно знать про AI
💬 А после — уютный нетворкинг с пиццей и дымным кальяном, где разговоры продолжились уже без микрофонов, но не менее по делу.
Спасибо, что были с нами — настоящая продакт-тусовка ❤️
Смотрим, как это было — в рилсе 👇
#ProductxAI #ProductMeetup #AIforPM #RocketTech #Aurma #DataArt
🔥10👍3🥰1👏1
Июнь в Aurma — это когда задачи решаются в дороге, митапы проходят с видом на горы, а командная работа переходит на новый уровень 🔥
Посмотрите как это было
🚗 Сгоняли в командировки
💧 Освежились на озере Иссык и у водопада Тургень
🤝 Подключили новых партнёров
🧠 Провели митапы и поделились экспертизой
💻 Ну и, конечно, не забывали про таски — их в июне было не меньше, чем впечатлений
Спасибо команде за драйв, гибкость и чувство юмора. Лето только начинается — и мы в отличной форме, чтобы делать дальше!
Посмотрите как это было
🚗 Сгоняли в командировки
💧 Освежились на озере Иссык и у водопада Тургень
🤝 Подключили новых партнёров
🧠 Провели митапы и поделились экспертизой
💻 Ну и, конечно, не забывали про таски — их в июне было не меньше, чем впечатлений
Спасибо команде за драйв, гибкость и чувство юмора. Лето только начинается — и мы в отличной форме, чтобы делать дальше!
Instagram
Instagram
Media number out of range
❤4
Forwarded from Yandex Cloud Kazakhstan
Cloud Kuber Day — уже 4 июля 🔥
Продолжаем серию встреч для сообщества Yandex Cloud. Community Day — снова про самое важное: не только технологии, но и людей, идеи, живое общение и настоящую поддержку.
В программе:
➡️ Как быстро и стабильно разворачивать микросервисы с помощью Yandex Managed Service for Kubernetes
➡️ Как Aurma.kz построила стабильную и масштабируемую инфраструктуру
➡️ Разбор практик контейнеризации, автоматизации и управления инфраструктурой в облаке. Без теории — только реальные кейсы, инструменты и живое общение
➡️ DevOps бинго и Kuber-нетворкинг на крыше
Митап будет полезен всем, кто запускает, масштабирует и управляет сервисами в Kubernetes, а также тем, кто хочет получить свежие идеи и перенять опыт экспертов.
Мероприятие бесплатное, вход только по подтверждённым приглашениям. Регистрируйтесь и смотрите подробности на лендинге встречи.
А почувствовать атмосферу прошлого Community Day и послушать о впечатлениях участников можно в видеоотзывах снизу⬇️
Ждём вас!
Продолжаем серию встреч для сообщества Yandex Cloud. Community Day — снова про самое важное: не только технологии, но и людей, идеи, живое общение и настоящую поддержку.
В программе:
Митап будет полезен всем, кто запускает, масштабирует и управляет сервисами в Kubernetes, а также тем, кто хочет получить свежие идеи и перенять опыт экспертов.
Мероприятие бесплатное, вход только по подтверждённым приглашениям. Регистрируйтесь и смотрите подробности на лендинге встречи.
А почувствовать атмосферу прошлого Community Day и послушать о впечатлениях участников можно в видеоотзывах снизу
Ждём вас!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
☁️ Cloud Kuber Day — и мы были в деле!
Наш Tech Product Manager Бикен выступил на мероприятии с рассказом о том, как мы строим инфраструктуру Aurma на базе Yandex Cloud — и как она помогает нам быстро и надёжно развивать продукт в фармтехе.
🔥 Обсуждали:
– почему выбрали Kubernetes,
– как выстраиваем микросервисы,
– и где баланс между гибкостью и стабильностью.
Особенно приятно было встретить наших клиентов на площадке — обменялись опытом, поговорили про схожие вызовы и технологии. Оказалось, мы не одни любим здоровую нагрузку на прод :)
☕️ Вкусно ели, вкусно пили, обсудили, как жить, когда kubectl get pods не возвращает боль — и просто хорошо провели время.
📸 Фото с места событий. Спасибо команде Yandex Cloud за классную атмосферу!
Наш Tech Product Manager Бикен выступил на мероприятии с рассказом о том, как мы строим инфраструктуру Aurma на базе Yandex Cloud — и как она помогает нам быстро и надёжно развивать продукт в фармтехе.
🔥 Обсуждали:
– почему выбрали Kubernetes,
– как выстраиваем микросервисы,
– и где баланс между гибкостью и стабильностью.
Особенно приятно было встретить наших клиентов на площадке — обменялись опытом, поговорили про схожие вызовы и технологии. Оказалось, мы не одни любим здоровую нагрузку на прод :)
☕️ Вкусно ели, вкусно пили, обсудили, как жить, когда kubectl get pods не возвращает боль — и просто хорошо провели время.
📸 Фото с места событий. Спасибо команде Yandex Cloud за классную атмосферу!
❤7👍4🔥1😁1😱1
SEO-мастерская: как выглядит современная поисковая оптимизация?
Наша команда, Катя (контент) и Маша (SEO),побывали на встрече в алматинском офисе Яндекса, обсудили новые подходы к поисковой оптимизации и чуть-чуть заглянули в закулисье алгоритмов.
Теперь у нас в голове:
— 5 принципов SEO от Яндекса
— +10 к экспертности
— и немного фуршета 😏
Спасибо Yandex Qazaqstan за полезный и тёплый ивент — всегда приятно видеть, как растёт комьюнити.
⚡️И да: фармтеху тоже нужно SEO — особенно, когда хочется, чтобы нужное лекарство нашли не только в аптеке, но и в поиске 💊
Наша команда, Катя (контент) и Маша (SEO),побывали на встрече в алматинском офисе Яндекса, обсудили новые подходы к поисковой оптимизации и чуть-чуть заглянули в закулисье алгоритмов.
Теперь у нас в голове:
— 5 принципов SEO от Яндекса
— +10 к экспертности
— и немного фуршета 😏
Спасибо Yandex Qazaqstan за полезный и тёплый ивент — всегда приятно видеть, как растёт комьюнити.
⚡️И да: фармтеху тоже нужно SEO — особенно, когда хочется, чтобы нужное лекарство нашли не только в аптеке, но и в поиске 💊
❤7👍4🔥1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
📦 Кто наполняет Aurma тем, что вы видите каждый день — от названия таблеток до описаний кремов?
А кто проверяет, чтобы всё было понятно, аккуратно, без ошибок и «воды»?
Нет, это не волшебный робот. Это Бекзат 🧠
Наш контент-менеджер знает, как превратить тысячи наименований в удобные карточки товаров. Чтобы вы могли быстро найти нужное, сравнить и выбрать без лишней суеты.
Но сегодня мы расскажем не о товарах и SEO-структурах.
Сегодня — о самой Бекзат.
В новом видео вы узнаете:
— когда, по ее мнению, стоит проводить самые продуктивные созвоны
— какой стихией она бы управляла
— и почему она выбрала именно эту профессию
Включайте — будет по-настоящему душевно 💙
А кто проверяет, чтобы всё было понятно, аккуратно, без ошибок и «воды»?
Нет, это не волшебный робот. Это Бекзат 🧠
Наш контент-менеджер знает, как превратить тысячи наименований в удобные карточки товаров. Чтобы вы могли быстро найти нужное, сравнить и выбрать без лишней суеты.
Но сегодня мы расскажем не о товарах и SEO-структурах.
Сегодня — о самой Бекзат.
В новом видео вы узнаете:
— когда, по ее мнению, стоит проводить самые продуктивные созвоны
— какой стихией она бы управляла
— и почему она выбрала именно эту профессию
Включайте — будет по-настоящему душевно 💙
🔥7❤2😁2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🫠 Собеседование прошло отлично. Кандидат улыбается. Сказал, что “всё понравилось”...
Ты с воодушевлением готовишь оффер, согласовываешь условия, проверяешь грейды, ставишь напоминание “выйдет через 2 недели”…
И тут — «я всё-таки решил остаться на текущем месте».
🙂👍
Если бы HR-специалисты получали баллы за самоконтроль, мы бы уже давно были чемпионами мира.
Кажется, офферы надо не отправлять, а оберегать. Как нежные ростки доверия в мире переменчивой мотивации 😅
Ты с воодушевлением готовишь оффер, согласовываешь условия, проверяешь грейды, ставишь напоминание “выйдет через 2 недели”…
И тут — «я всё-таки решил остаться на текущем месте».
🙂👍
Если бы HR-специалисты получали баллы за самоконтроль, мы бы уже давно были чемпионами мира.
Кажется, офферы надо не отправлять, а оберегать. Как нежные ростки доверия в мире переменчивой мотивации 😅
😁5❤1👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🤝 Мы умеем не соглашаться — и продолжать работать вместе.
В любой живой команде бывают споры. Мы разные: с разным опытом, взглядами, подходами. И это нормально.
Ненормально — замалчивать, терпеть, держать в себе.
Поэтому у нас принято говорить. Спокойно, честно, иногда сложно. Но говорить.
Мы учимся обсуждать острые вопросы не чтобы победить, а чтобы понять.
И знаем, что конструктив — это не про "всем быть довольными", а про "всем быть услышанными".
🌱 Да, бывает непросто. Но именно через такие разговоры растёт команда.
А где-то рядом в это время HR уже варит кофе, держит поле и помогает не потеряться в эмоциях.
Культура — это не плакаты на стене. Это то, как мы реагируем, когда становится неудобно.
И именно за это мы ценим друг друга.
В любой живой команде бывают споры. Мы разные: с разным опытом, взглядами, подходами. И это нормально.
Ненормально — замалчивать, терпеть, держать в себе.
Поэтому у нас принято говорить. Спокойно, честно, иногда сложно. Но говорить.
Мы учимся обсуждать острые вопросы не чтобы победить, а чтобы понять.
И знаем, что конструктив — это не про "всем быть довольными", а про "всем быть услышанными".
🌱 Да, бывает непросто. Но именно через такие разговоры растёт команда.
А где-то рядом в это время HR уже варит кофе, держит поле и помогает не потеряться в эмоциях.
Культура — это не плакаты на стене. Это то, как мы реагируем, когда становится неудобно.
И именно за это мы ценим друг друга.
🔥5❤3🤝1
🚀 Как Aurma масштабирует свой продукт
Кейс устойчивой IT-инфраструктуры
📅 Когда: 3 сентября 2025 года, 15:00
📍 Где: Astana Hub
Хотите узнать, как построить IT-инфраструктуру, которая выдерживает рост бизнеса и новые вызовы? Приходите на встречу и разберите реальный кейс от команды Aurma.
🔗 Отсканируйте QR-код на баннере через приложение Astana Hub и получите всю информацию о регистрации и программе.
Кейс устойчивой IT-инфраструктуры
📅 Когда: 3 сентября 2025 года, 15:00
📍 Где: Astana Hub
Хотите узнать, как построить IT-инфраструктуру, которая выдерживает рост бизнеса и новые вызовы? Приходите на встречу и разберите реальный кейс от команды Aurma.
🔗 Отсканируйте QR-код на баннере через приложение Astana Hub и получите всю информацию о регистрации и программе.
👍5🔥4❤1