Есть 2 типа людей в контексте способа решения проблем и
препятствий

1️⃣Первый "Капитаны"

✓Это те, воспринимает препятствия как приключения и если на горизонте шторм, меняют курс своего корабля.
✓Те,кто анализирует причины своих препятствий и проблем.
✓Думают " Почему не получается достичь желаемой цели?"
™Работают над собой, пробуют решить самостоятельно, а если не получается,то берут консультацию со специалистом, делают прорыв,достигают цели!

Например, при препятствиях в продвижении блога не поддаются всеобщей панике и прорабатывают сценарии " жесткие стандарты" стереотип как " Можно продвигаться только через таргет, теперь моему блогу конец"

Они ищут новые пути,решения и несмотря на отключение таргета продолжают развиваться свой блог через рилзы и прочие способы
Если не получается желаемого результата как они хотели , мало просмотров трендовых рилз и подписчиков не опускаются в сценарий " синдром самозванца" , а находят свой уникальный стиль и проявляют свою креативность в собственном авторстве.

2️⃣Второй тип это "Ждуны"

✓Их способ решения проблем, переждать у моря погоды и они могут ждать лучших времён и идеального случая годами так и не выйдя в плавание.

✓Если что-то не получается ноют, жалуются, сливают свои переживания подружке, заедают вкусняшками за любимым сериальчиком.

✓ В итоге остаются на том же месте и забивают на свои цели.

✓А самое печальное Ждуны знатно завидуют капитанам и считают ,что им " просто повезло" и напрочь убивают свою самооценку сравнением.

Узнали себя в каком то из типов?

📩Приглашаю вас на бесплатную диагностическую сессию и мы разберем какие психологические блоки мешают вам в достижении вашей цели !

https://симболон.рф/personalnyykouch/

Вам говорили в детстве такие фразы родители?

Фразы, которые запускают послание 💔«Не чувствуй»:

-Много хочешь – мало получишь
-Не хочется, а придется
-Как не стыдно плакать
-Не смейся, как бы плакать не пришлось
-Потерпи, это же совсем не больно
-Не ори, мы меня позоришь.
-Тебе не больно.Потерпи

А какие фразы говорили Вам в детстве?
Напишите в комментариях!

Это называется "родительские директивы Не чувствуй"

Такие фразы запускают блокировку эмоций.
И уже взрослый человек не умеет экологично проживать эмоции и блокирует их.

В детстве было принято решение
"Чувствовать эмоции - это плохо"
Подавление эмоций часто в теле ощущается как ком в горле, скованность
и если постоянно идёт подавление эмоций к сожалению это выражается на психоматике
и выливается в заболевания:
мигрень, болезни горла, щитовидки, аллергии и т.д

Очень важно уметь экологично проживать свои эмоции!

Если Вам важно разблокировать эмоции и научиться ими управлять жду вас на бесплатную диагностику!

https://симболон.рф/personalnyykouch/

Записаться на бесплатную диагностику по ссылке ( все внизу страницы анкета )
⬇️
https://симболон.рф/personalnyykouch/

Всем доброе утро 💫

Новая неделя - новые энергии⚡️
А также ваша любимая рубрика: совет на неделю от карт #Симболон с 19.06 по 25.06

🔸Закройте глаза, сделайте глубокий вдох и выдох, отбросьте все заботы и интуитивно выберете карту от 1 до 3.

Пишите номер карты в комментариях, чтобы не забыть 👇🏻

Расшифровка в 15 час 🌷

ответы на совет на неделю в комментариях ⬇️

21 июня в 18 ч по Мск Летнее Солнцестояние☀️

Переход Солнца из воздушного знака Близнецов♊️ в знак водный Рака♋️. Воздух, соединяясь с Водой, получает мудрость и глубокое чувствование мира 💨🌊.

Ветреность и легкомыслие сменяются жизненным опытом и глубиной понимания происходящего. Начинают зреть плоды нашей весенней бурной деятельности.🌷

В момент перехода Близнецов в Рак часто появляются восторженные состояния, обостряется чувствительность ,способность черпать вдохновение даже в самых обыденных ситуациях.🌺

☀️В этот день нужно загадывать желания , придумывать новые идеи и благодарить близких и Творца🙏🏻

В чём измеряется успех?

20.06 я посетила конференцию Teamfest для предпринимателей. Темы спикеров были очень актуальные "Как создать эффективную команду" , "Семья и команда. Как совместить любовь и дисциплину?", о мотивации сотрудников, об управлении сотрудниками на удаленке.

Для новеньких: в прошлом я сама была частью команды работала 3 года в найме геммологом и менеджером по продаже украшений оптовых брендовых украшений.Затем я владела ювелирным бизнесом: 4 магазина с серебряными украшениями в Москве. Моя команда были муж и 6 продавцов.
В настоящем я Индивидуальный предприниматель, управляю он-лайн школой #Симболон и моя команда это кураторы школы

Мне было очень интересно наблюдать за спикерами - это люди, кто когда то был на этапе идеи, старт апа и нанимал сотрудников волонтеров на испытательный срок, потому что платить зарплату было нечем.
Сейчас это акулы бизнеса с штатом сотрудников от 50-9000 человек, с оборотоми даже 70-200 млрд руб./год-
Вы представляете себе какие это масштабы?