ГК Антей
1.64K subscribers
557 photos
68 videos
67 links
Официальный канал группы компаний «Антей»
Download Telegram
Группа компаний «Антей», один из лидеров по добыче и переработке краба в России, приняла участие в 28-й международной выставке China Fisheries & Seafood Expo (CFSE). Это ключевое отраслевое событие в Азии.

На российском павильоне компания представила широкий ассортимент своей продукции, он вызвал высокий интерес у международных покупателей и партнёров.

Участие в столь масштабном мероприятии позволяет российским компаниям укреплять свои позиции на одном из самых динамичных рынков мира и наладить прямые контакты с ключевыми игроками индустрии. Участие ГК «Антей» подчёркивает экспортный потенциал российской рыбопромышленной отрасли и способствует укреплению торговых связей.
👍20🔥6👏2👀2🤣1
⚓️ 72 часа на судах «Антей Север»: будущие рефмеханики познакомились с профессией

Студенты Мурманского морского рыбопромышленного колледжа имени И.И. Месяцева вернулись с учебной практики, которая прошла не в аудиториях, а в машинных отделениях судов «Мурман 1» и «Волк Арктики».

Судовые специалисты делились опытом с будущими моряками и показывали, как теория применяется на практике. Учились «на ощупь»: разбирали, осматривали и собирали реальное холодильное оборудование под чутким руководством рефмехаников компании «Антей Север». Осваивали профессиональный инструмент и правильный подбор запчастей. Участвовали в настоящем ремонте — помогали восстанавливать изоляцию и запускать холодильные установки.

Партнёрство с колледжем в рамках федерального проекта «Профессионалитет» нацпроекта «Молодёжь и дети» — важная часть кадровой политики компании. Практика поможет студентам увереннее шагнуть в профессию.

«Практика на производственных объектах компании „Антей Север“ является обязательным условием в рамках заключённых договоров о целевом обучении. Первый опыт такого взаимодействия оказался успешным. Практиканты вернулись воодушевлёнными, с более глубоким пониманием, что же от них ожидают, как от будущих рефмехаников. Благодарим компанию за столь эффективное партнёрство. Особую благодарность хотелось бы высказать Дмитрию Львовичу Нюхину, который проявил себя не только как высококлассный специалист, но и как заботливый наставник», — отметила Анжелика Болозович, заведующий сектором профориентации и целевого обучения ОПЦ «Арктический рыбопромышленный».
👍8🔥41❤‍🔥1
🎄🦀Группа компаний «Антей» поздравляет с наступающим Новым годом!

Пусть 202
6-й станет годом новых горизонтов, стабильного курса и ярких побед! Желаем, чтобы профессиональный путь был наполнен интересными проектами, а личная жизнь — теплом, здоровьем и счастьем в кругу близких.

С Новым годом! Пусть он принесёт удачу, процветание и исполнение самых смелых планов!
🔥157👍6😍1
Закулисье флота: более 300 будущих моряков и школьников увидели профессию изнутри

В 2025 году на краболовных судах и комплексе передержки «Антей Север» побывали более 300 человек. Среди них — не только курсанты Мурманского морского рыбопромышленного колледжа имени И. И. Месяцева, но и старшеклассники, которые только задумываются о выборе будущей профессии.

Такое погружение — важнейший этап для всех. Оно позволяет не просто прочитать о профессии в учебнике, а почувствовать её: услышать шум машинного отделения, понять логистику и пообщаться с действующим экипажем.

«Для нас это стратегическая задача — показывать ребятам производство как можно раньше. Школьникам — чтобы помочь с осознанным выбором. Курсантам — чтобы они понимали, куда придут работать. Когда видишь всё своими глазами, мотивация учиться становится совсем другой. Это бесценный опыт, который формирует специалиста», — отмечает Наталья Бабуркина, заместитель генерального директора по персоналу ООО «Антей Север».

«Экскурсии на объекты работодателя играют ключевую роль в профессиональной подготовке, — добавляет Анжелика Болозович, заведующий сектором профориентации ОПЦ „Арктический рыбопромышленный“. — Они позволяют будущим кадрам не только ознакомиться с условиями труда и оборудованием, но и почувствовать атмосферу реальной морской практики, познакомиться с действующим персоналом, укрепить мотивацию».

Такое взаимодействие — основа проекта «Профессионалитет» нацпроекта «Молодёжь и дети» и реальный вклад компании в будущее отрасли.
👍6🔥4👏1