Нашла в "Telegram для бизнеса" режим буфетцицы!
Они его называют иначе, но мы-то с вами знаем😏 короче всё, включаем функцию, пишем автоответ и избушку на клюшку в удобное для вас время)
Они его называют иначе, но мы-то с вами знаем
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3👏1🤣1
Когда бизнесмен начинает искать маркетолога и закупать рекламу?
Правильно, когда бизнес летит в трубу, спрос падает, а покупатель не приходит. Каждый раз одно и то же: мы открываем бизнес в растущей нише, прирост покупателей происходит сам собой, и прибыль мы тратим на отдых, Бали, бани, новую квартиру, машину, дачу, шубу жене и любовнице, но блин не на маркетинг!
Потом бизнес перестает расти, у нас появляется куча конкурентов, покупатели начинают смотреть в их сторону, пробовать новое и сравнивать (и у кого-то реально может быть лучше). Разбредаются кто куда... И только сейчас мы нанимаем маркетолога, пиарщика, рекламщика и всех фей-волшебниц, которые должны вытащить нас из этой задницы!
А на какой бюджет? На тот, который вы потратили Бали-Мальдивы-Париж?!
Где ваш сайт? Блестит на руке вашей жены
Где ведение соцсетей? Вы на нем катаетесь
Где коллаборации с лидерами мнений? Вон, фотки красивые с путешествий!
И мы очень надеемся, что придет опытный маркетолог и вернет клиентов на кампании из💩 и палок, а потом еще и сэкономит на палках! И там ещё где-то далеко маячит заветное слово "масштабироваться"...
Но ни до какого масштабирования вы не доберетесь, вы так и не перешагнете доход в 1 млн и будете без конца открывать бизнесы в точке роста ниши и закрывать при укреплении конкурентов.
Правильно, когда бизнес летит в трубу, спрос падает, а покупатель не приходит. Каждый раз одно и то же: мы открываем бизнес в растущей нише, прирост покупателей происходит сам собой, и прибыль мы тратим на отдых, Бали, бани, новую квартиру, машину, дачу, шубу жене и любовнице, но блин не на маркетинг!
Потом бизнес перестает расти, у нас появляется куча конкурентов, покупатели начинают смотреть в их сторону, пробовать новое и сравнивать (и у кого-то реально может быть лучше). Разбредаются кто куда... И только сейчас мы нанимаем маркетолога, пиарщика, рекламщика и всех фей-волшебниц, которые должны вытащить нас из этой задницы!
А на какой бюджет? На тот, который вы потратили Бали-Мальдивы-Париж?!
Где ваш сайт? Блестит на руке вашей жены
Где ведение соцсетей? Вы на нем катаетесь
Где коллаборации с лидерами мнений? Вон, фотки красивые с путешествий!
И мы очень надеемся, что придет опытный маркетолог и вернет клиентов на кампании из
Но ни до какого масштабирования вы не доберетесь, вы так и не перешагнете доход в 1 млн и будете без конца открывать бизнесы в точке роста ниши и закрывать при укреплении конкурентов.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯4
Интересно, смогут ли в ТикТоке возобновить активность русские пользователи? Напоминаю что простое использование VPN там не работает - вам необходимо подтверждение аккаунта с помощью иностранной SIM-карты
Forwarded from Железный занавес
Bloomberg: Китай рассматривает продажу TikTok Илону Маску
Китайские чиновники рассматривают возможность продажи TikTok Илону Маску, если запрет приложения в США вступит в силу, пишет Bloomberg. Верховный суд США сейчас рассматривает закон, который позволяет запретить использование TikTok в стране, если соцсеть не будет выделена из владеющей ей китайской компании ByteDance. Процесс пока не завершен, но во время прений 10 января судьи дали понять, что они, скорее всего, поддержат закон.
По одному из сценариев, обсуждавшихся китайским правительством, X – бывшая Twitter – Маска возьмет под контроль TikTok в США и будет управлять двумя компаниями сразу, сообщили источники. Также TikTok с его пользовательской базой более 170 млн человек в США может повысить привлекательность соцсети Х для рекламодателей. Помимо этого, xAI, ИИ-стартап Маска может получить значительные преимущества от огромных объёмов данных, генерируемых TikTok.
Китайские чиновники рассматривают возможность продажи TikTok Илону Маску, если запрет приложения в США вступит в силу, пишет Bloomberg. Верховный суд США сейчас рассматривает закон, который позволяет запретить использование TikTok в стране, если соцсеть не будет выделена из владеющей ей китайской компании ByteDance. Процесс пока не завершен, но во время прений 10 января судьи дали понять, что они, скорее всего, поддержат закон.
По одному из сценариев, обсуждавшихся китайским правительством, X – бывшая Twitter – Маска возьмет под контроль TikTok в США и будет управлять двумя компаниями сразу, сообщили источники. Также TikTok с его пользовательской базой более 170 млн человек в США может повысить привлекательность соцсети Х для рекламодателей. Помимо этого, xAI, ИИ-стартап Маска может получить значительные преимущества от огромных объёмов данных, генерируемых TikTok.
Bloomberg.com
China Weighs Sale of TikTok US to Musk as a Possible Option
Chinese officials are evaluating a potential option that involves Elon Musk acquiring the US operations of TikTok if the company fails to fend off a controversial ban on the short-video app, according to people familiar with the matter.
Forwarded from кабачковая икра по акции
У конкурента ТикТока RedNote уже есть свои звёзды. Многие скачали приложение только ради блогера, который гениально пародирует Трампа.
Похоже, первым указом Трампа будет бан RedNote😧
Похоже, первым указом Трампа будет бан RedNote
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Боги маркетинга
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Официальный аккаунт полиции Дании разрывает TikTok своими шуточными видео
❤3😁1
SMMщица-пулеметчица
🎧 Музыка для продуктивной работы - мастхэв нашего времени! Правильно подобранное музыкальное сопровождение помогает: 🎵 Сконцентрироваться. Работать в офисе, когда вокруг бесконечно что-то происходит и все шумят, бывает крайне нелегко. Некоторые работники…
Помните мою подборку плейлистов для работы? Я нашла еще один плейлист для СДВГшников, помогающий держать концентрацию и сосредоточиться на задаче. И это правда работает - проверила на себе)) https://youtu.be/RG2IK8oRZNA?si=itF26Sy81f3wNU02
YouTube
ADHD Relief Music: Studying Music for Better Concentration and Focus, Study Music
*List of gear I use:* https://thmn.to/thocf/c90yg8zhuu
Attention-deficit/hyperactivity disorder (ADHD) is a neurodevelopmental disorder that affects millions of people worldwide. Symptoms of ADHD include difficulty paying attention, impulsivity, and hyperactivity.…
Attention-deficit/hyperactivity disorder (ADHD) is a neurodevelopmental disorder that affects millions of people worldwide. Symptoms of ADHD include difficulty paying attention, impulsivity, and hyperactivity.…
Работаю сейчас с IT-конференцией и для вдохновения опять нашла себе крутой звуковой фон, если вы любите космический эмбиент, пользуйтесь) https://www.youtube.com/@Futurescapes-SciFiAmbience
✍2🔥2
AI не отупляет, но в руках тупицы превращается в камень.
Люди говорят, что AI делает нас менее креативными, заставляет меньше думать и в итоге приведет к интеллектуальной деградации.
А я думаю, что происходит кое-что другое. AI не делает умных людей глупее. Он делает умных людей намного быстрее.
Недавно я вместе с ChatGPT разработала стратегию продвижения соцсетей. Проект был для образовательных курсов по нутрициологии, и стратегия получила очень высокую оценку на всех уровнях руководства. Сейчас мы готовы переходить к внедрению.
Сделал ли ChatGPT эту стратегию за меня? Нет!
Я потратила около трех часов на работу. Сама проводила исследования и анализировала информацию, добавляла свой опыт и идеи, проверяла гипотезы и задавала контекст.
ChatGPT помог мне намного быстрее всё это структурировать. Он помог собрать огромное количество информации в понятную систему, связать разные части стратегии между собой, найти и оформить дополнительные источники, а в конце сделать весь документ гораздо более аккуратным.
Без AI мне понадобилось бы значительно больше времени. Думаю, около девяти часов.
И вот здесь самое важное!
Я не отдала AI своё мышление. Я отдала ему часть исполнения.
А это совершенно разные вещи.
Дайте AI расплывчатую задачу — скорее всего, получите расплывчатый ответ. Не дайте ему контекста — получите очередной шаблонный текст. Не проверяйте результат — вполне можете опубликовать абсолютную ерунду.
Но дайте AI сильную мысль, экспертизу и контекст… И начинается совсем другая история!
Вы приносите стратегию, опыт, здравый смысл и креативность. AI приносит скорость, структуру и вычислительные возможности.
Вместе эта комбинация может быть безумно эффективной.
Так что, может быть, AI всё-таки не делает нас глупее?
Может быть, он просто показывает, кто действительно умеет думать?
Кстати, пост тоже написан вместе с ChatGPT. 😅
Я просто надиктовала ему свои мысли, а он помог превратить их в этот пост. И спасибо ему за скорость🚀
Люди говорят, что AI делает нас менее креативными, заставляет меньше думать и в итоге приведет к интеллектуальной деградации.
А я думаю, что происходит кое-что другое. AI не делает умных людей глупее. Он делает умных людей намного быстрее.
Недавно я вместе с ChatGPT разработала стратегию продвижения соцсетей. Проект был для образовательных курсов по нутрициологии, и стратегия получила очень высокую оценку на всех уровнях руководства. Сейчас мы готовы переходить к внедрению.
Сделал ли ChatGPT эту стратегию за меня? Нет!
Я потратила около трех часов на работу. Сама проводила исследования и анализировала информацию, добавляла свой опыт и идеи, проверяла гипотезы и задавала контекст.
ChatGPT помог мне намного быстрее всё это структурировать. Он помог собрать огромное количество информации в понятную систему, связать разные части стратегии между собой, найти и оформить дополнительные источники, а в конце сделать весь документ гораздо более аккуратным.
Без AI мне понадобилось бы значительно больше времени. Думаю, около девяти часов.
И вот здесь самое важное!
Я не отдала AI своё мышление. Я отдала ему часть исполнения.
А это совершенно разные вещи.
Дайте AI расплывчатую задачу — скорее всего, получите расплывчатый ответ. Не дайте ему контекста — получите очередной шаблонный текст. Не проверяйте результат — вполне можете опубликовать абсолютную ерунду.
Но дайте AI сильную мысль, экспертизу и контекст… И начинается совсем другая история!
Вы приносите стратегию, опыт, здравый смысл и креативность. AI приносит скорость, структуру и вычислительные возможности.
Вместе эта комбинация может быть безумно эффективной.
Так что, может быть, AI всё-таки не делает нас глупее?
Может быть, он просто показывает, кто действительно умеет думать?
Кстати, пост тоже написан вместе с ChatGPT. 😅
Я просто надиктовала ему свои мысли, а он помог превратить их в этот пост. И спасибо ему за скорость
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2💯1
Вчера я рассказывала о разумном использовании AI. Сегодня давайте поговорим о неразумном.
И, честно говоря, нейросети могут помочь руководителю очень быстро вычислить плохого сотрудника.
У меня есть два реальных примера из моей команды.
Пример номер один.
Я наняла копирайтера, потому что мне нужен был копирайтер блеать!
Человек, который умеет писать живые тексты, мыслить креативно, искать информацию и добавлять в контент человеческую экспертизу.
Вместо этого она начала делегировать нейросети практически всё!
Звучит эффективно, правда?
(Это сарказм)
В какой-то момент она прислала мне текст, в котором были ссылки на несколько книг. Проблема была в том, что этих книг просто не существовало.
Нейросеть их придумала.
Она не проверила информацию. Не погуглила книги. Не попыталась понять, действительно ли они существуют.
Она просто передала готовый текст дизайнеру и пошла дальше.
К счастью, дизайнеру понадобились обложки этих книг для визуала, поэтому она пошла искать их в интернете.
И тогда мы обнаружили, что всё было выдумано.💩
И знаете, что было самым обидным? Даже не придуманные нейросетью книги. Я могла получить такой же текст от AI самостоятельно.
Я нанимала копирайтера именно для того, чтобы получить человеческое мышление и человеческий текст.
В итоге она не только отдала свою основную работу нейросети, но даже не удосужилась проверить результат.
Вердикт: уволена!
Пример номер два.
Я наняла SMM-менеджера, которая тоже использовала AI практически для каждой задачи.
И снова проблема была не в самом использовании нейросети.
Проблема была в том, что она использовала её абсолютно необдуманно.
В какой-то момент я дала ей задачу, которую AI не мог просто сделать за неё.
У нас было видео компании на YouTube, которое нужно было нарезать на несколько Reels.
Она занималась этим больше недели! Больше недели!!!
И так и не сделала.
В итоге дедлайн уже просран, всё превратилось в полный fuck up, и мне пришлось срочно забрать задачу себе и сделать её самостоятельно.
И тогда я поняла одну вещь. Проблему создал не AI. AI просто помог её гораздо быстрее увидеть.
Хороший сотрудник использует AI, чтобы работать быстрее.
Сильный сотрудник понимает, когда AI действительно полезен, а когда нет.
Но если человек использует нейросеть, чтобы не думать, не исследовать, не проверять, не создавать и вообще не делать свою работу… Ты очень быстро это заметишь.
И, пожалуй, это одно из больших преимуществ AI для руководителей.
Он не только повышает продуктивность.
Он еще и очень быстро показывает некомпетентность.
В итоге я довольно быстро рассталась с обеими сотрудницами.
А на их место пришли люди, которые действительно умеют работать.
Они тоже используют AI.
Но они за ним не прячутся.
Они понимают, когда попросить нейросеть помочь. Они умеют проверять её ответы. Они умеют перепроверять факты.
И самое главное — они понимают, когда нужно закрыть этот сраный чат и просто сделать работу.
И, честно говоря, нейросети могут помочь руководителю очень быстро вычислить плохого сотрудника.
У меня есть два реальных примера из моей команды.
Пример номер один.
Я наняла копирайтера, потому что мне нужен был копирайтер блеать!
Человек, который умеет писать живые тексты, мыслить креативно, искать информацию и добавлять в контент человеческую экспертизу.
Вместо этого она начала делегировать нейросети практически всё!
Звучит эффективно, правда?
(Это сарказм)
В какой-то момент она прислала мне текст, в котором были ссылки на несколько книг. Проблема была в том, что этих книг просто не существовало.
Нейросеть их придумала.
Она не проверила информацию. Не погуглила книги. Не попыталась понять, действительно ли они существуют.
Она просто передала готовый текст дизайнеру и пошла дальше.
К счастью, дизайнеру понадобились обложки этих книг для визуала, поэтому она пошла искать их в интернете.
И тогда мы обнаружили, что всё было выдумано.
И знаете, что было самым обидным? Даже не придуманные нейросетью книги. Я могла получить такой же текст от AI самостоятельно.
Я нанимала копирайтера именно для того, чтобы получить человеческое мышление и человеческий текст.
В итоге она не только отдала свою основную работу нейросети, но даже не удосужилась проверить результат.
Вердикт: уволена!
Пример номер два.
Я наняла SMM-менеджера, которая тоже использовала AI практически для каждой задачи.
И снова проблема была не в самом использовании нейросети.
Проблема была в том, что она использовала её абсолютно необдуманно.
В какой-то момент я дала ей задачу, которую AI не мог просто сделать за неё.
У нас было видео компании на YouTube, которое нужно было нарезать на несколько Reels.
Она занималась этим больше недели! Больше недели!!!
И так и не сделала.
В итоге дедлайн уже просран, всё превратилось в полный fuck up, и мне пришлось срочно забрать задачу себе и сделать её самостоятельно.
И тогда я поняла одну вещь. Проблему создал не AI. AI просто помог её гораздо быстрее увидеть.
Хороший сотрудник использует AI, чтобы работать быстрее.
Сильный сотрудник понимает, когда AI действительно полезен, а когда нет.
Но если человек использует нейросеть, чтобы не думать, не исследовать, не проверять, не создавать и вообще не делать свою работу… Ты очень быстро это заметишь.
И, пожалуй, это одно из больших преимуществ AI для руководителей.
Он не только повышает продуктивность.
Он еще и очень быстро показывает некомпетентность.
В итоге я довольно быстро рассталась с обеими сотрудницами.
А на их место пришли люди, которые действительно умеют работать.
Они тоже используют AI.
Но они за ним не прячутся.
Они понимают, когда попросить нейросеть помочь. Они умеют проверять её ответы. Они умеют перепроверять факты.
И самое главное — они понимают, когда нужно закрыть этот сраный чат и просто сделать работу.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3❤2👀1
Нанимая маркетолога, вы нанимаете статью расходов.
Имаджинируем: Вы наняли маркетолога. И думаете, что щас вот маркетинг начнется. Спойлер: совсем не обязательно.
Одна из главных ошибок бизнеса проста. Нанять одного маркетолога, поставить ему большую цель и выделить только зарплату. А потом ждать роста продаж.
Но маркетолог не существует в вакууме. Ему нужны ресурсы для работы.
В первую очередь нужен рекламный бюджет. Дальше все зависит от задач.
Нужен дизайнер. Иногда нужен копирайтер. Может понадобиться фотограф, видеограф или монтажер. Иногда нужен разработчик.
И обязательно нужна аналитика. Даже качественные аналитические системы стоят денег.
Да, сейчас многое изменилось благодаря AI. Маркетолог может делать намного больше самостоятельно. Он может писать тексты, анализировать данные, создавать контентные концепции и автоматизировать рутинные процессы. Но AI не заменяет маркетинговую инфраструктуру.
При этом маркетинг без бюджета существует. И способов довольно много. Можно легко вспомнить больше сотни! Контент, SEO, партнерства, комьюнити, PR, рекомендации. Все это действительно может работать без больших вложений.
Но у таких способов есть предел. Особенно если рядом работает сильный конкурент.
Поэтому маркетолог редко становится единственным расходом. Чаще это только первая строка расходов.
И здесь начинается самая неприятная часть.
Маркетолог не волшебник. Он не создаст спрос из воздуха. Он не исправит плохой продукт. Он не компенсирует слабую экономику.
Он также не сможет бесконечно расти органически. Особенно в конкурентной категории.
Поэтому перед наймом задайте другой вопрос.
Готовы ли вы инвестировать в маркетинг?
Потому что сильный маркетолог требует возможностей. Иначе он быстро становится исполнителем, а не человеком, управляющим ростом.
Есть еще одна неприятная правда.
Сначала убедитесь в другом. Ваш продукт действительно заслуживает продвижения? Потому что часто первый же анализ рынка, конкурентов, спроса и кастдевы показывает что продукт надо дорабатывать. Много и жёстко.
Ведь как открываются дилемму чаще всего? Правильно, на собственном вдохновении, даже не понимая надо ли это пользователю, какие у него боли и вообще поможет ли ваш продукт решить вопрос.
Короче, будьте готовы к тому, что вложения будут колоссальные. Особенно если это первый маркетолог в вашей компании.
Имаджинируем: Вы наняли маркетолога. И думаете, что щас вот маркетинг начнется. Спойлер: совсем не обязательно.
Одна из главных ошибок бизнеса проста. Нанять одного маркетолога, поставить ему большую цель и выделить только зарплату. А потом ждать роста продаж.
Но маркетолог не существует в вакууме. Ему нужны ресурсы для работы.
В первую очередь нужен рекламный бюджет. Дальше все зависит от задач.
Нужен дизайнер. Иногда нужен копирайтер. Может понадобиться фотограф, видеограф или монтажер. Иногда нужен разработчик.
И обязательно нужна аналитика. Даже качественные аналитические системы стоят денег.
Да, сейчас многое изменилось благодаря AI. Маркетолог может делать намного больше самостоятельно. Он может писать тексты, анализировать данные, создавать контентные концепции и автоматизировать рутинные процессы. Но AI не заменяет маркетинговую инфраструктуру.
При этом маркетинг без бюджета существует. И способов довольно много. Можно легко вспомнить больше сотни! Контент, SEO, партнерства, комьюнити, PR, рекомендации. Все это действительно может работать без больших вложений.
Но у таких способов есть предел. Особенно если рядом работает сильный конкурент.
Поэтому маркетолог редко становится единственным расходом. Чаще это только первая строка расходов.
И здесь начинается самая неприятная часть.
Маркетолог не волшебник. Он не создаст спрос из воздуха. Он не исправит плохой продукт. Он не компенсирует слабую экономику.
Он также не сможет бесконечно расти органически. Особенно в конкурентной категории.
Поэтому перед наймом задайте другой вопрос.
Готовы ли вы инвестировать в маркетинг?
Потому что сильный маркетолог требует возможностей. Иначе он быстро становится исполнителем, а не человеком, управляющим ростом.
Есть еще одна неприятная правда.
Сначала убедитесь в другом. Ваш продукт действительно заслуживает продвижения? Потому что часто первый же анализ рынка, конкурентов, спроса и кастдевы показывает что продукт надо дорабатывать. Много и жёстко.
Ведь как открываются дилемму чаще всего? Правильно, на собственном вдохновении, даже не понимая надо ли это пользователю, какие у него боли и вообще поможет ли ваш продукт решить вопрос.
Короче, будьте готовы к тому, что вложения будут колоссальные. Особенно если это первый маркетолог в вашей компании.
✍1
Как я заподозрила, что под видом вакансии компания просто собирает бесплатный контент 🕵️♀️
Недавно мне предложили выполнить тестовое задание для позиции SMM Manager в международной компании.
Два языка, две карусели до 10 слайдов каждая, два текста для публикаций. То есть четыре готовых материала. Объём немаленький, но ладно.
И вот в процессе у меня начали возникать подозрения.
🔎 Звоночек №1. Формат сдачи
Компания просила предоставить карусели в PDF или ссылкой на Figma/Canva, а подписи к постам — отдельным текстовым документом.
Всё в максимально удобном для дальнейшего использования формате. Само по себе это нормально, но я задумалась: зачем для оценки дизайна может понадобиться доступ к редактируемому макету?
🔎 Звоночек №2. Внезапная смена темы
После получения задания мне пишет HR: «Ой, извините, в тестовом опечатка! Нужно сделать карусели совсем по другому кейсу».
И тут у меня возник вопрос: а сколько ещё кандидатов получили другие «ошибочные» темы?
Представьте, как удобно: раздать разным специалистам разные задания и получить целую пачку готового контента.
🔎 Звоночек №3. Качество постов в Instagram
Я зашла изучить аккаунт компании и обратила внимание, что часть публикаций выглядит довольно плохо с технической точки зрения: изображения размытые, качество низкое.
У меня сложилось впечатление, будто компания публикует картинки, полученные откуда-то в уже сжатом виде, без качественных оригиналов.
И вот тут все три наблюдения сложились у меня в одну гипотезу.
А что, если компания вообще не собирается никого нанимать, а просто получает готовый контент от соискателей?
Конечно, доказательств у меня нет. Возможно, это действительно просто неудачно организованный найм.
Но как маркетолог с многолетним опытом я прекрасно понимаю, сколько стоит разработка 20 слайдов и двух полноценных постов на двух языках.
И мне совсем не нравится идея, что кто-то потенциально может получать эту работу бесплатно, прикрываясь поиском сотрудника.
Что думаете? Сдавать им тестовое или послать? 😅
Недавно мне предложили выполнить тестовое задание для позиции SMM Manager в международной компании.
Два языка, две карусели до 10 слайдов каждая, два текста для публикаций. То есть четыре готовых материала. Объём немаленький, но ладно.
И вот в процессе у меня начали возникать подозрения.
🔎 Звоночек №1. Формат сдачи
Компания просила предоставить карусели в PDF или ссылкой на Figma/Canva, а подписи к постам — отдельным текстовым документом.
Всё в максимально удобном для дальнейшего использования формате. Само по себе это нормально, но я задумалась: зачем для оценки дизайна может понадобиться доступ к редактируемому макету?
🔎 Звоночек №2. Внезапная смена темы
После получения задания мне пишет HR: «Ой, извините, в тестовом опечатка! Нужно сделать карусели совсем по другому кейсу».
И тут у меня возник вопрос: а сколько ещё кандидатов получили другие «ошибочные» темы?
Представьте, как удобно: раздать разным специалистам разные задания и получить целую пачку готового контента.
🔎 Звоночек №3. Качество постов в Instagram
Я зашла изучить аккаунт компании и обратила внимание, что часть публикаций выглядит довольно плохо с технической точки зрения: изображения размытые, качество низкое.
У меня сложилось впечатление, будто компания публикует картинки, полученные откуда-то в уже сжатом виде, без качественных оригиналов.
И вот тут все три наблюдения сложились у меня в одну гипотезу.
А что, если компания вообще не собирается никого нанимать, а просто получает готовый контент от соискателей?
Конечно, доказательств у меня нет. Возможно, это действительно просто неудачно организованный найм.
Но как маркетолог с многолетним опытом я прекрасно понимаю, сколько стоит разработка 20 слайдов и двух полноценных постов на двух языках.
И мне совсем не нравится идея, что кто-то потенциально может получать эту работу бесплатно, прикрываясь поиском сотрудника.
Что думаете? Сдавать им тестовое или послать? 😅
🤯1💔1