🎯 Барселонские принципы 4.0: что нужно знать аналитикам и коммуникаторам
Новая редакция принципов измерения коммуникаций от AMEC. Ниже — краткая шпаргалка для тех, кто работает с оценкой, эффектом и репутацией.
1. Цели — чёткие, измеримые, гибкие.
Без них — ни стратегии, ни оценки. Не SMART, а SMARTER. Цель — это не бюрократия, а навигация в процессе.
2. Аудитория и стейкхолдеры — в центре.
Понимание — не просто «демография», а контекст, фрагментация, напряжения. Без этого нет ни эмпатии, ни эффекта.
3. Измеряй по всем релевантным каналам.
Медиа, соцсети, подкасты, email, CRM, поиск с ИИ — если это влияет на людей, это должно быть в анализе.
4. Количественное + качественное.
Цифры без контекста ничего не значат. Нужны мотивы, восприятие, «почему». Иначе это просто графики ради графиков.
5. Никакого AVE.
Эквивалент рекламы — в топку. Влияние не измеряется в рублях и сантиметрах.
6. Оценивай не только активность, но и результат.
Важно не то, сколько было сказано, а что изменилось — в поведении, решениях, доверии.
7. Прозрачность, контроль, этика.
ИИ, данные, автоматизация — всё это требует доверия. Без него ни отчёт, ни дашборд не работают.
#барселонскиепринципы #эффективностькоммуникаций #PR
Новая редакция принципов измерения коммуникаций от AMEC. Ниже — краткая шпаргалка для тех, кто работает с оценкой, эффектом и репутацией.
1. Цели — чёткие, измеримые, гибкие.
Без них — ни стратегии, ни оценки. Не SMART, а SMARTER. Цель — это не бюрократия, а навигация в процессе.
2. Аудитория и стейкхолдеры — в центре.
Понимание — не просто «демография», а контекст, фрагментация, напряжения. Без этого нет ни эмпатии, ни эффекта.
3. Измеряй по всем релевантным каналам.
Медиа, соцсети, подкасты, email, CRM, поиск с ИИ — если это влияет на людей, это должно быть в анализе.
4. Количественное + качественное.
Цифры без контекста ничего не значат. Нужны мотивы, восприятие, «почему». Иначе это просто графики ради графиков.
5. Никакого AVE.
Эквивалент рекламы — в топку. Влияние не измеряется в рублях и сантиметрах.
6. Оценивай не только активность, но и результат.
Важно не то, сколько было сказано, а что изменилось — в поведении, решениях, доверии.
7. Прозрачность, контроль, этика.
ИИ, данные, автоматизация — всё это требует доверия. Без него ни отчёт, ни дашборд не работают.
#барселонскиепринципы #эффективностькоммуникаций #PR