3 года! ❤️
Ну, припозднился, припозднился я, но, как говорится, — время не должно быть преградой для хороших новостей😎
💙 Бюро — 3 года! И идёт третий год, как я всё больше убеждаюсь в одной мысли: самое сильное, что получилось сделать — это собрать (и продолжать собирать) такое количество талантливых людей в одной команде. Это снос всего.
Причём талантливыми по-взрослому — не только на уровне идей, но и процессов, ответственности, эмпатии. Да блин, чего я тебе рассказываю, пообщайся с любым из нашей команды — всё станет без моих слов понятно👍
В общем, люблю нашу команду, целую каждого в умную головушку❤️ .
Хочу пожелать Бюро светить ещё ярче — быть тем самым лучом, который помогает всем причастным навигировать в потоке мыслей, сомнений и постоянно меняющихся реалий❤️
Твёрдо, уверенно, с энергией, юмором и полным добра храбрым сердцем!
С днём рождения Бюро!
Всем добра, всем драйва, всем Бюро!
Ну, припозднился, припозднился я, но, как говорится, — время не должно быть преградой для хороших новостей
Причём талантливыми по-взрослому — не только на уровне идей, но и процессов, ответственности, эмпатии. Да блин, чего я тебе рассказываю, пообщайся с любым из нашей команды — всё станет без моих слов понятно
В общем, люблю нашу команду, целую каждого в умную головушку
Хочу пожелать Бюро светить ещё ярче — быть тем самым лучом, который помогает всем причастным навигировать в потоке мыслей, сомнений и постоянно меняющихся реалий
Твёрдо, уверенно, с энергией, юмором и полным добра храбрым сердцем!
С днём рождения Бюро!
Всем добра, всем драйва, всем Бюро!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Структурная_трансформация_спроса_на_жилье_2024_2025.pdf
597.9 KB
Чекнул тут доклад ДОМ.РФ + Домклик.
Хорошая аналитика, которая объясняет +/-, что происходит с рынком жилья прямо сейчас. Летс го пройдёмся по ключевым тезисам.
Что это означает для девелоперов:
1. Если сухо по документу, те кто не освоил рассрочку как инструмент (на самом деле очень мало видел девелоперов, у кого этот инструмент хорошо работает), теряет часть рынка.
2. Готовые квартиры, как новый фокус покупателя. Да понятно:
‼️ психология риска (каждое решение тупо дороже),
‼️ 54% за собственные средства (снова зачем рисковать, если можно купить здесь и сейчас),
‼️ скорость стала критически важной (при высокой инфляции и неопределённости время = деньги).
‼️ По итогу покупатели готовы переплачивать за готовность.
Есть смысл учитывать этот момент в стратегии продаж.
➡️ Про географию тоже интересно.
Москвичи покупают в Краснодаре, питерцы — в Сочи. Льготка не привязана к региону, курортка выступает как защитный актив, цифровизация опыта тоже стала значительно проще — купить квартиру удалённо.
➡️ Семейная ипотека — единственная работающая льготка:
90% всех госпрограмм. Есть смысл посмотреть на свой продукт с этой стороны и посмотреть, как мы это отрабатываем в коммуникации хотя бы.
Как итог: Рынок вроде бы нашёл равновесие, но кажется, что при такой скорости изменений, это незаканчивающийся поиск.
Адаптация — новая стабильность, все как в сёрфинге, волна никогда не повторяется дважды, и каждый раз нужно заново искать баланс. Стоит расслабиться — и тебя накроет. Да, продажи упали на 26%. Но это не коллапс — это новые правила игры.
Те, кто адаптируется к трансформации спроса, выиграют. Кто будет играть по старым правилам — проиграет. Важно искать свой unfair advantages (нечестное преимущество), которое станет частью бизнес модели.
Хорошая аналитика, которая объясняет +/-, что происходит с рынком жилья прямо сейчас. Летс го пройдёмся по ключевым тезисам.
1. Продажи упали, но без драмы:➡️ Продажи строящегося жилья: -26% в 2024 году, -9% в I квартале 2025, но всегда есть но: распроданность на момент ввода ~70% — это позволяет закрыть долг по ПФ➡️ Рынок в целом находит точки опоры и старается найти новое равновесие
Что изменилось в цифрах:
2. Изменилась структура спроса:➡️ 54% сделок в I кв 2025 — за собственные средства (было 28% в I пол 2024)➡️ 20% покупок — готовое жильё у застройщика (было 10-15%)➡️ Почти исчезли инвесторы (хммм): доля уступок упала 1% (было 5-10%)
3. Цены перестали расти быстрее инфляции:➡️ Впервые с 2020 года рост цен на новостройки ниже инфляции‼️ 2024: +9,2% цены vs 9,5% инфляция‼️ I кв 2025: +2,4% цены vs 2,7% инфляция
4. Тут без инсайтов — рассрочку юзают практически все:➡️ Объём рассрочек: 1,2 трлн рублей😮 (16% от заключённых ДДУ)➡️ Ну при ставках 27-29% сложно чем-то ещё конкурировать
5. Семейная ипотека доминирует в госпрограммах:➡️ 90% всех льготных кредитов — Семейная ипотека➡️ Рост на 9% в I кв 2025, несмотря на ужесточение условий➡️ 46% льготных сделок используют маткапитал
6. Из интересного это миграция покупок по географии:➡️ 26% льготных кредитов — межрегиональные покупки➡️ Лидеры притяжения: Москва/МО (31% покупателей из других регионов), СПб/ЛО (32%)➡️ Курортики: Краснодарский край (37%), Крым (32%)
Что это означает для девелоперов:
1. Если сухо по документу, те кто не освоил рассрочку как инструмент (на самом деле очень мало видел девелоперов, у кого этот инструмент хорошо работает), теряет часть рынка.
2. Готовые квартиры, как новый фокус покупателя. Да понятно:
Есть смысл учитывать этот момент в стратегии продаж.
Москвичи покупают в Краснодаре, питерцы — в Сочи. Льготка не привязана к региону, курортка выступает как защитный актив, цифровизация опыта тоже стала значительно проще — купить квартиру удалённо.
90% всех госпрограмм. Есть смысл посмотреть на свой продукт с этой стороны и посмотреть, как мы это отрабатываем в коммуникации хотя бы.
Как итог: Рынок вроде бы нашёл равновесие, но кажется, что при такой скорости изменений, это незаканчивающийся поиск.
Адаптация — новая стабильность, все как в сёрфинге, волна никогда не повторяется дважды, и каждый раз нужно заново искать баланс. Стоит расслабиться — и тебя накроет. Да, продажи упали на 26%. Но это не коллапс — это новые правила игры.
Те, кто адаптируется к трансформации спроса, выиграют. Кто будет играть по старым правилам — проиграет. Важно искать свой unfair advantages (нечестное преимущество), которое станет частью бизнес модели.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8❤🔥5👍5🎉5✍3🔥1 1
Команда опубликовала клёвый проект — Бюро х Едино = Тишин ❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Бюро Сучкова
Кейс Бюро х ГК Едино
Тишин — новый проект ГК Едино, ex. ЛенРусСтрой. Команда строит преимущественно в Ленобласти, ключевой принцип жилых комплексов холдинга: единение человека с природой.
В 2024 мы разработали брендинг для одного из таких зеленых ЖК. Тишин находится вблизи Шунгеровского заказника на границе Ленобласти и Питера. Локация интересная — южная сторона, высокая конкуренция, низкая плотность застройки.
✨ концепт построили на эмоциональных атрибутах — том, какие ощущения может вызывать жизнь в этом месте:
Кайфуем, каким получился нейминг и визуал — скорее бежим ставить лайки на Dprofile, зелень там буквально пробивается сквозь поверхность❤️
Собрали описательный кейс для тех, кто хочет углубиться в проект. Посмотреть презентацию можно ниже.
Тишин — новый проект ГК Едино, ex. ЛенРусСтрой. Команда строит преимущественно в Ленобласти, ключевой принцип жилых комплексов холдинга: единение человека с природой.
В 2024 мы разработали брендинг для одного из таких зеленых ЖК. Тишин находится вблизи Шунгеровского заказника на границе Ленобласти и Питера. Локация интересная — южная сторона, высокая конкуренция, низкая плотность застройки.
– из атрибутов спокойной и приватной жизни мы пришли к слову «тишина». А во время мозгового штурма появился неологизм — Тишин, который понравился по звучанию и смыслам нам и девелоперу.
– из нейминга сложился слоган «Счастье любит Тишина» с отсылкой на выражение «Счастье любит тишину». В нем отражаются ценности проекта: теплота, уединение и неспешность.
Кайфуем, каким получился нейминг и визуал — скорее бежим ставить лайки на Dprofile, зелень там буквально пробивается сквозь поверхность
Собрали описательный кейс для тех, кто хочет углубиться в проект. Посмотреть презентацию можно ниже.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥17 11❤8👍7🎉2👎1
Брендориентированные компании
(тут писал про роль фаундера в брендинге [ссылка, тык!])
После одного из спичей про типы бренд-стратегий ко мне подошел человек из топ-5 девелоперских компаний. Я, конечно, подумал, что сейчас будет что-то типа дежурного коммента «было здорово», но нет.
Получился такой прикольный глубокий разговор про то, что бренд у них есть, но он что-то типа маркера, и внутри этого бренда пусто (по смыслам).
Обсуждали, насколько важно для покупателя, чтобы у компании было то самое позиционирование (особенно в масс-маркете), про то, что люди чаще выбирают по цене — и дальше всё скатывается в то самое коммодити.
Постарался пойти через канву типологии бренд-стратегии и посмотреть на этот кейс со стороны именно брендоориентированных компаний, да и в целом разобраться, надо ли им то, о чём он спрашивает.
‼️ Проблема в том, что большинство компаний относятся к бренду как к маркерам — набору визуальных атрибутов и слоганов. В целом считают, что этого достаточно, чтобы бренд стал настоящей дифференциацией, рычагом доверия, способом выбиться из коммодити-мира.
Что логотип и позиционирование сделают продукт значимым, а компанию — любимой.
Но компании, у которых правда получается быть «любимыми»❤️ , играют вообще по-другому.
Что делает компанию брендоориентированной:
➡️ Уникальность бренда
Компания понимает свои точки отличия и придерживается их, а не мечется между «как у конкурента А» и «как у конкурента Б»
➡️ Бренд-перформ
Цели бренда встроены в общую бизнес-стратегию и влияют на бизнес-модель компании
➡️ Внутренняя норма
Идею бренда знают и разделяют все отделы. От продукта до службы качества (не только маркетинг)
➡️ Инвестиции в бренд
Системные вложения с долгосрочными метриками.
Знаю минимум 3 девелопера, которые в какие-то моменты тратили больше 60-70% от бюджета маркетинга на бренд. А если смотреть не в девелопмент — есть кейсы брендов типа Bork, которые тратили и по 30% от оборота (не призываю, если что)
➡️ Ясность бренда
рынок понимает, кто вы, зачем вы, и в чём ваша ценность «Бренд — это не то, что ты сказал. А то, что люди поняли».
Почему не получается стать брендоориентированной компанией:
Превращение бренда в функцию маркетинга, а не в принцип работы компании
+ неготовность что-то менять или несоответствие тому, что реализует агентство (писал об этом тут → [ссылка, тык!])
Важно: быть не брендоориентированной компанией — это не факап. Можно выдохнуть👨🦳
У тебя может быть другая бизнес-модель, другие цели, другой горизонт. Не все компании обязаны быть брендом, как [вставь свой любимый бренд].
Можно быть эффективной системой, делать понятный продукт и зарабатывать — без больших слов и создания трайбов.
Но.
Если вы всё-таки хотите, чтобы:
— вас выбирали не только из-за скидки
— возвращались и рекомендовали
— и чтобы цена перестала быть единственным аргументом
Объект стратегии в брендоориентированной компании — это не логотип и не слоган. Это новый управленческий процесс внутри организации.
(тут писал про роль фаундера в брендинге [ссылка, тык!])
После одного из спичей про типы бренд-стратегий ко мне подошел человек из топ-5 девелоперских компаний. Я, конечно, подумал, что сейчас будет что-то типа дежурного коммента «было здорово», но нет.
Получился такой прикольный глубокий разговор про то, что бренд у них есть, но он что-то типа маркера, и внутри этого бренда пусто (по смыслам).
Обсуждали, насколько важно для покупателя, чтобы у компании было то самое позиционирование (особенно в масс-маркете), про то, что люди чаще выбирают по цене — и дальше всё скатывается в то самое коммодити.
Постарался пойти через канву типологии бренд-стратегии и посмотреть на этот кейс со стороны именно брендоориентированных компаний, да и в целом разобраться, надо ли им то, о чём он спрашивает.
Что логотип и позиционирование сделают продукт значимым, а компанию — любимой.
Но компании, у которых правда получается быть «любимыми»
Что делает компанию брендоориентированной:
Компания понимает свои точки отличия и придерживается их, а не мечется между «как у конкурента А» и «как у конкурента Б»
Цели бренда встроены в общую бизнес-стратегию и влияют на бизнес-модель компании
Идею бренда знают и разделяют все отделы. От продукта до службы качества (не только маркетинг)
Системные вложения с долгосрочными метриками.
Знаю минимум 3 девелопера, которые в какие-то моменты тратили больше 60-70% от бюджета маркетинга на бренд. А если смотреть не в девелопмент — есть кейсы брендов типа Bork, которые тратили и по 30% от оборота (не призываю, если что)
рынок понимает, кто вы, зачем вы, и в чём ваша ценность «Бренд — это не то, что ты сказал. А то, что люди поняли».
Почему не получается стать брендоориентированной компанией:
Превращение бренда в функцию маркетинга, а не в принцип работы компании
+ неготовность что-то менять или несоответствие тому, что реализует агентство (писал об этом тут → [ссылка, тык!])
Важно: быть не брендоориентированной компанией — это не факап. Можно выдохнуть
У тебя может быть другая бизнес-модель, другие цели, другой горизонт. Не все компании обязаны быть брендом, как [вставь свой любимый бренд].
Можно быть эффективной системой, делать понятный продукт и зарабатывать — без больших слов и создания трайбов.
Но.
Если вы всё-таки хотите, чтобы:
— вас выбирали не только из-за скидки
— возвращались и рекомендовали
— и чтобы цена перестала быть единственным аргументом
тот вот как это работает у девелоперов, у которых получилось:➡️ Есть модель управления брендом
не просто брендбук и логотип, а система: кто отвечает, как принимаются решения, где бренд участвует➡️ Идея бренда работает как общий принцип
не только в маркетинге, но и в продукте, сервисе, HR, архитектуре, ивентах — во всём, где бренд «звучит»➡️ Бренд встроен в бизнес-стратегию
бренд не «подорожник» для маркетинга и продаж, а влияет на цели, на продуктовую логику, на то, как вы растёте и во что инвестируете➡️ Миссия — рабочий инструмент
её используют как основу для позиционирования, обещаний и фильтра при принятии решений➡️ Есть связь между внешним и внутренним образом
HR-бренд, корпоративная культура, клиентский сервис и визуальный стиль — всё работает как одно целое➡️ В компании есть внутренний фильтр «это по-нашему?»
Решения проходят через вопрос: «А это соответствует нашему бренду?»
Объект стратегии в брендоориентированной компании — это не логотип и не слоган. Это новый управленческий процесс внутри организации.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🎉9 8👍5❤4🔥4❤🔥2
Титан дизайна: Юсаку Камекура и его революция в японском дизайне
Обещал докидывать немного про Японию из того, что читаю узнаю, до этого было про muji [ссылка, тык], а теперь про легенду японского дизайна
Красное солнце на белом фоне. Пять золотых колец. Наверняка ты видел этот плакат и не один раз🤔
Это был тот самый логотип Олимпиады-64 в Токио, который вынес мозг всему миру. Камекура создал культурный феномен.
Чувак впервые в истории японского плаката взял и шлёпнул огромную фотографию бегуна прямо на градиентный фон🎧 . В 64-м году! Неслыханно. Сейчас градиенты в каждом третьем брендинге, а тогда — всё ещё рисовали от руки. А он уже экспериментировал с фото.
Почему именно Камекура?
➡️ Его стиль был одновременно минималистичным и универсальным
➡️ Он понимал, как говорить на своём языке с японцами и при этом быть понятным миру
➡️ У него была философия: соединять традиции с модернизмом
➡️ Он был пропитан Баухаусом и конструктивизмом
После учёбы Камекура двадцать лет работал в Nippon Kobo, дорос до арт-директора. А в 62-м открыл своё бюро — Kamekura Design Office.
И оказался в нужное время, в нужном месте:
➡️ Япония восстанавливалась после войны
➡️ Технологии развивались как сумасшедшие
➡️ Компании искали айдентику
И Камекура такой: «Беру традиционные семейные гербы (kamon) — и делаю из них современные лого». Работаем😎
Но самое важное — Камекура не просто рисовал красивые картинки. Он:
➡️ Основал Nippon Design Center
➡️ Создал Японскую ассоциацию графических дизайнеров (JAGDA [ссылка, тык], до сих пор существует)
➡️ Организовал первую в Японии конференцию по мировому дизайну
По сути, он в одиночку поднял всю индустрию графического дизайна в стране.
Но больше всего меня зацепило в его истории: что Камекура показал, что можно быть одновременно традиционным и инновационным. Уже тогда он понял, как может работать связка «беру корни из прошлого — и создаю будущее».
В общем, обязательно посмотри его работы, а когда в следующий раз увидишь какой-нибудь минималистичный японский дизайн — вспомни Камекуру❤️
Обещал докидывать немного про Японию из того, что читаю узнаю, до этого было про muji [ссылка, тык], а теперь про легенду японского дизайна
Красное солнце на белом фоне. Пять золотых колец. Наверняка ты видел этот плакат и не один раз
Это был тот самый логотип Олимпиады-64 в Токио, который вынес мозг всему миру. Камекура создал культурный феномен.
Чувак впервые в истории японского плаката взял и шлёпнул огромную фотографию бегуна прямо на градиентный фон
Почему именно Камекура?
После учёбы Камекура двадцать лет работал в Nippon Kobo, дорос до арт-директора. А в 62-м открыл своё бюро — Kamekura Design Office.
И оказался в нужное время, в нужном месте:
И Камекура такой: «Беру традиционные семейные гербы (kamon) — и делаю из них современные лого». Работаем
Но самое важное — Камекура не просто рисовал красивые картинки. Он:
По сути, он в одиночку поднял всю индустрию графического дизайна в стране.
Но больше всего меня зацепило в его истории: что Камекура показал, что можно быть одновременно традиционным и инновационным. Уже тогда он понял, как может работать связка «беру корни из прошлого — и создаю будущее».
В общем, обязательно посмотри его работы, а когда в следующий раз увидишь какой-нибудь минималистичный японский дизайн — вспомни Камекуру
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM