Какими качествами должен обладать каждый удаленный сотрудник? Одна из тем опроса была освещена. Смотри по #темыдляпостов_отзребной
⠀
Итак, эти качества нужны и важны в любой специализации.
1. Ответственность
Вам делегируют полномочия ваш заказчик и вы ответственны за предоставления ему качественной работы. Помните, что процесс, который вы проделали, возможно столкнулись с какими-то трудностями и решением проблем, НЕ интересны заказчику. Он платит вам за Результат и ТОЧКА☝🏾
⠀
2. Креативность и идейность
Вот тут вы раскрываете весь свой потенциал. Я я всегда говорю, что он есть у каждого из вас. Вы только раскопайте его в себе 😊
⠀
Предлагаете свои нестандартные идеи и воплощаете в реальность со свой изюминкой🎯. Вот такие сотрудники сейчас на вес золота. Так что гибкость своего мышления нужно развивать постоянно 👌🏼
⠀
3. Амбициозность
Вот тут не спешите свои амбиции (зачастую это корона на голове 👸🏼) завышать так, чтоб сильно от них же самих и не пострадать🙈
⠀
Помните-здравые амбиции должны быть направлены в правильном русле в проекте бизнесмена👆🏼
⠀
4. Терпеливость
Порой нужно переделать или доделать задание от заказчика. Не спешите фыркнуть и не принять замечания по не которым замечаниям✌🏼
⠀
5. Вовлечённость/горящие глаза 👀
Вот тут какой бы вы не был крутой специалист с большим опытом, но если вы не прониклись проектом и выполняете работу на отшибись, то врядли этот факт будет не подмечен. Был у меня опыт такой🤷🏽‍♀️. Теперь стараюсь это выявлять максимально на тестовом задании.
⠀
Да, и помните ваше постоянное совершенствование в своей (и не только специализации)/повышение квалификации - это тоже имеет место быть у грамотного современного удаленщика👩‍💻
⠀
Ну, что кому какие качества нужно подкачать 💪🏾? Напишите в комментах ваши слабые и сильные стороны 👇🏻