Как выстроить долгосрочное сотрудничество с заказчиком?
Очень больная тема для удаленщика, но давайте разберем по пунктам.
👍👍5 #полезностей_от_Марины_Зребной :
1. Придя в проект предпринимателя, важно!! чтоб вам нравилось само направление деятельности заказчика. Если вам не интересна тематика, то работу вы будете выполнять на тяп-ляп. Многие заказчики чуют за версту, что вы халтурите!
2. Если вы хотите развиваться и расти вместе с работодателем, то не бойтесь вносить свои идеи, давать стратегии и включать свое мышление.
Таких сейчас сотрудников днем огнем не сыщешь. Они на вес золота!
А также вы должны быть "с огоньком в глазах. Это важно:)"- слова В. Челпаченко.
3. Учитесь общаться с работодателем, и командой в том числе, не все это умеют! На расстоянии вы должны понимать друг друга с полуслова и в коей степени "читать мысли" бизнесмена. У меня в команде все сотрудники на "одной волне".
Если не знаете ответ на поставленную задачу, то задайте вопрос своим коллегам, единомышленникам, Гугл, на крайний случай заказчику.
4. Повышайте свой профессионализм, чтоб быть в тренде и ГоВоРиТь на одном языке.
Если вы таргетолог и не знаете нововведений ВК, Инстаграм, ФБ, а вам о них говорит сам заказчик, то вы отстали от жизни. Срочно нужно это исправлять 👍
5. А самый главный пункт- это человеческие качества! Когда к нам обращаются бизнесмены за подбором готового сотрудника, то я всегда говорю: "Если вам-заказчику, по каким -то человеческим качествам не подходит удаленный сотрудник, то я не могу настоять и заставить работать с ним. Таже самая картина и с удаленщиком.
Была у меня история одна, когда мне заказчик написал:
"Марина, провела я собеседование с кандидатом на личного помощника. У девушки (Ученицы Альфа Академии) хороший багаж знаний, но у меня есть дискомфорт"
Вот то о чем я писала выше ⏫⏫
✨В этом моменте я уже не крестная мама🙃
Очень больная тема для удаленщика, но давайте разберем по пунктам.
👍👍5 #полезностей_от_Марины_Зребной :
1. Придя в проект предпринимателя, важно!! чтоб вам нравилось само направление деятельности заказчика. Если вам не интересна тематика, то работу вы будете выполнять на тяп-ляп. Многие заказчики чуют за версту, что вы халтурите!
2. Если вы хотите развиваться и расти вместе с работодателем, то не бойтесь вносить свои идеи, давать стратегии и включать свое мышление.
Таких сейчас сотрудников днем огнем не сыщешь. Они на вес золота!
А также вы должны быть "с огоньком в глазах. Это важно:)"- слова В. Челпаченко.
3. Учитесь общаться с работодателем, и командой в том числе, не все это умеют! На расстоянии вы должны понимать друг друга с полуслова и в коей степени "читать мысли" бизнесмена. У меня в команде все сотрудники на "одной волне".
Если не знаете ответ на поставленную задачу, то задайте вопрос своим коллегам, единомышленникам, Гугл, на крайний случай заказчику.
4. Повышайте свой профессионализм, чтоб быть в тренде и ГоВоРиТь на одном языке.
Если вы таргетолог и не знаете нововведений ВК, Инстаграм, ФБ, а вам о них говорит сам заказчик, то вы отстали от жизни. Срочно нужно это исправлять 👍
5. А самый главный пункт- это человеческие качества! Когда к нам обращаются бизнесмены за подбором готового сотрудника, то я всегда говорю: "Если вам-заказчику, по каким -то человеческим качествам не подходит удаленный сотрудник, то я не могу настоять и заставить работать с ним. Таже самая картина и с удаленщиком.
Была у меня история одна, когда мне заказчик написал:
"Марина, провела я собеседование с кандидатом на личного помощника. У девушки (Ученицы Альфа Академии) хороший багаж знаний, но у меня есть дискомфорт"
Вот то о чем я писала выше ⏫⏫
✨В этом моменте я уже не крестная мама🙃