🤬 Только в одной из тринадцати школ платят зарплату по закону!

В Николаевском районе Ульяновской области проверено 13 школ и только в одной из них не выявлено нарушений по начислению заработной платы – это результат проверки районной прокуратуры.

Граждане начальники Ульяновской области, в других районах у вас такая же картина?
Думается, что да. Ибо управление образованием в области единое.

Зла не хватает 🤬!
Несчастную минимальную зарплату и ту не могут начислить и выплатить по-человечески! Про Майские указы я вообще молчу. А за цифровизацию, поди, уже отчитались?
Вот ну кто вы после этого?

Всем директорам и управленцам в образовании рассказываю еще раз о том, как начисляются зарплаты, оплаты и доплаты:
1️⃣ Оклад учителя за 18 часов не может быть меньше МРОТа в регионе. Та же история – с остальным персоналом с 40-часовой рабочей неделей.
2️⃣ Все начисления и доплаты, входящие в профстандарты педагогов (классное руководство, проверка тетрадей, методическая работа и прочее) – это всё начисляется сверху МРОТа.
3️⃣ Все дополнительные обязанности, не входящие в профстандарт педагога (подвоз детей, приборка, ремонт, участие в массовых мероприятиях, заполнение разнообразных баз, эл.журналов, сферумов, махов, изготовление отчетов и пр., и др.), оформляются отдельным договором, отдельно тарифицируются и отдельно оплачиваются.

Это 👆 коротко.

ℹ️ Подробнее о зарплатах, оплатах, доплатах, обязанностях и доп. обязанностях, а также о том, что делать, если вам не начислили (украли) зарплату/оплату/доплату написано тут. Пользуйтесь!
Требуйте все невыплаченные вам деньги в обязательном порядке.
Нельзя допускать беззакония!

Прокуратуре Николаевского района – респект и уважение !

Подписывайтесь 😎
в 📱Телеге
в 📱 ВК
в 📱youtube.

🤬 Про «Земского учителя»
Кроме того, что написал М. Богданов.

Тут у нас целый министр образования Иркутской области М.А. Парфенов издал 30.07.2025 документ №02-55-7109/25 «Об увольнении победителей программы "Земский учитель" в 2025 году», в котором он приказывает следующее:

«2) В 5-летний срок выполнения трудовой функции в полном объеме по занимаемой должности не входят:
- отпуск по беременности и родам;
- отпуск по уходу за ребенком;
- отпуск работнику, усыновившему ребенка;
- период неисполнения трудовой функции в связи с временной нетрудоспособностью;
- период простоя;
- период прогула;
- период отстранения от работы;
- иные периоды неисполнения трудовой функции в полном объеме, в том числе и в случаях, когда за работником сохраняется место работы.»

Как бы это все без матов прокомментировать 😡?

Передайте, пожалуйста, г-ну М.А. Парфенову, что:
1️⃣ Никто ни по Гражданскому, ни по Трудовому кодексам РФ не может в одностороннем порядке пересматривать условия договора, да еще и задним числом.
2️⃣ Никто не вправе менять дату завершения трудового договора. Тем более задним числом.
3️⃣ Исключать периоды нетрудоспособности (особенно по болезни) из срока контракта и потом удлинять на этот срок величину контракта – это лютейшая дичь.
Я понимаю, что министру наплевать на Конституцию и ТК РФ, но подписывая такие бумажки, он себя подводит под Административное и даже под уголовное наказание.
Исполнять такое – это тоже нарушать законодательство. Это я для чиновников пониже сообщаю.
Ознакомьтесь на досуге со статьями "Самоуправство" и "Превышение должностных полномочий". Там не только штраф, там – отстранение и срок. Миллион они захотели!
4️⃣ Болеть человеку у нас можно! В Конституции для этого про здравоохранение и право на медицинскую помощь написано.
5️⃣ Г-н министр, а как вы умудрились детям учителей запретить болеть, да еще под санкции?! А детям областного начальства вы там болеть не запретили?
6️⃣ «Период простоя» – это что такое? Это ж где вы, г-н министр, нашли у учителя такое трудовое состояние?!
Оно возможно только по вашему приказу или по приказам ваших подчиненных, например, когда школа закрыта по прямому указанию сверху. И что в таких случаях педагоги и повара должны делать?
7️⃣ Отстранение от работы – это что? На каком основании учитель отстраняется? Одно дело – за пьянку/аморалку, а другое – если человек на работе заразное заболевание подхватил. И что должны решить ваши подчиненные, исполняя эту формулировку?
8️⃣ Последний ваш пункт меня вообще вырубил! Это что значит? Это когда часть уроков отменили, чтобы ВПР провести? Или что?

Что всё это вообще такое?! КАЖДЫЙ пункт – это доказательство несовместимости с должностью.

ОТДЕЛЬНО хочется заметить вот это вот:

«- отпуск по беременности и родам».

Это в Иркутской области придумали такой креативный способ борьбы с рождаемостью?

У вас «Земский учитель» в монастырь отправляется? Или у вас дополнительным договором идет программа контрацепции и стерилизации населения?
Совсем осатанели?!

И народ из регионов сообщает, что это всё – не редкость.
Деньги они решили взад вернуть, дегенераты!

ЕЩЕ ОДНО
Педагоги с мест сообщают (не только «земские») вот такое:

«Приходилось брать на время поездки на региональный семинар и выездные мероприятия отпуск без содержания».

Я понимаю, что начальственная дурь совершенно беспредельна, но Дорогие мои учителя, это:
1. Работа педагога. Прямая!
2. Она должна оплачиваться. И, мало того, оплачиваться дополнительно, то есть сверх ставки, как дополнительная работа.

А эти моральные инвалиды и правовые отморозки умудрились и это вычесть из срока контракта!
У меня это вообще в мозг не помещается!

Подозреваю, что в региональных министерствах или пропускают прием лекарств, или увлекаются альтернативной фармакологией. Надо срочно провести диспансеризацию начальников в отрасли. И обязательно проверить на запрещенные препараты, ибо все вышеизложенное человек в нормальном состоянии написать не мог!

Подписывайтесь 😎 Будем наблюдать, как они там.
в 📱Телеге
в 📱 ВК
в 📱youtube.