شرکت یونایتد تکنولوژی ، تولید کننده وسایل گرمایشی و تهویه هوا در آمریکا با وجود توافق با دونالد #ترامپ برای منتقل نکردن این شرکت به مکزیک، مجبور شد بیش از 200 #کارگر خود را اخراج کند.
ترامپ از توافق خود با این شرکت مستقر در ایالت ایندیانا در اواخر 2016 - که مدت کوتاهی پیش از رئیس جمهور شدنش این توافق را انجام داده بود - در راستای عمل به وعده انتخاباتی اش برای حفظ فرصت های شغلی تمجید کرده بود.
توافق مشوق های مالیاتی به ارزش هفت میلیون دلار موجب شده بود این کارخانه به مکزیک منتقل نشود و تقریبا هزار و صد فرصت شغلی تولیدی باقی بماند.
اما شرکت یونایتد تکنولوژی اعلام کرد ، با وجود این توافق مجبور است تعداد کارگران خود را تعدیل کند و تصمیم دارد در دو مرحله کارگران خود را اخراج کند -تقریبا سیصد کارگر در ژوئیه و دویست و پانزده نفر را نیز پنج شنبه اخراج می کند.

@abolfathusastudy

مطالبات کارگری در امریکا

هزاران #کارگر و فعال کارگری در شهرهای مختلف امریکا برای دفاع از حقوق کارگران تظاهرات برپا کردند . این تظاهرات در آستانه " روز یادبود کارگران " و رسیدگی #دیوان_عالی_فدرال امریکا به یک پرونده کارگری برگزار شد . قرار است دیوان عالی فدرال پس از مدت ها، جلسه استماع در پرونده " یانوس علیه فدراسیون مستخدمین شهرداری، بخش و ایالت امریکا " روز دوشنبه آغاز کند. نتیجه این رسیدگی مشخص می کند که آیا #کارگران بخش های عمومی غیر عضو اتحادیه های کارگری ملزم به پرداخت اجباری وجه نقد به اتحادیه های کارگری خواهند بود یا خیر . برخی از کارگران چنین الزامی را مغایر حقوق کارگری خود می دانند .
البته مشکلات کارگری امریکا به چنین پرونده ای و چنین موضوعی محدود نیست . تظاهرات کارگری روز شنبه فرصتی را ایجاد کرد تا کارگران و فعالان کارگری ، مطالبات خود را از دولت، کارفرمایان و اتحادیه های کارگری بیان نمایند. درخواست برای اطمینان از برابری شغلی، امنیت شغلی و حفظ کرامت انسانی در محیط کار، از جمله عمده ترین مطالبات جامعه کارگری در امریکا به شمار می آید . آمارهای متعددی وجود دارد که نشان می دهد کارگران در کسب فرصت های شغلی یا دریافت دستمزد ، با تبعیض مواجه می شوند . ضمن این که بسیاری از کارگران، بویژه آن دسته از کارگران که تحت حمایت اتحادیه های کارگری قرار ندارد ، در معرض اخراج و از دست دادن مشاغلشان قرار دارند .
در عین حال ، بی توجهی دولت و کارفرمایان به درخواست افزایش حداقل دستمزدها نیز از دیگر دلایل نارضایتی کارگران در امریکا به شمار می آید . در سال های اخیر تلاش کارگران و فعالان کارگری برای افزایش حداقل دستمزدها از حدود 7 دلار در ساعت به 15 دلار در ساعت نتیجه بخش نبوده است . در حالی که همزمان ، هزینه های زندگی در امریکا افزایش داشته و اغلب خانواده های کارگری در تامین مخارج زندگی تحت فشار قرار دارند . آن هم در شرایطی که با گسترش اتوماسیون در بخش های تولیدی ، ورود کالاهای ارزان قیمت خارجی و انتقال خطوط تولید به خارج از کشور ، فرصت های شغلی متعددی را از دست داده اند .
البته در یک سال گذشته با اتخاذ برخی از سیاست ها از سوی دولت امریکا ، نظیر مشوق های مالیاتی برای شرکت های امریکایی و اعمال تعرفه های جدید بر ورود کالاهای ارزان قیمت خارجی ، مشاغل جدیدی در امریکا ایجاد شده است . با این حال ، هنوز انتظارات طبقه کارگری ، بویژه کارگران سفید پوست که از حامیان تاثیر گذار دونالد #ترامپ در انتخابات سال 2016 بودند محقق نشده است.

@abolfathusastudy

در سال ۲۰۱۵، فولادسازان آمریکایی حدود ۱۴۰ هزار #کارگر داشتند در حالی که شرکت‌های استفاده ‌کننده #فولاد ، از جمله ازفولاد وارداتی ، ۶.۵ میلیون آمریکایی را به کار گرفته‌ اند.

@abolfathusastudy

سی ان بی سی : تقریبا یک نفر از هر سه #کارگر امریکایی پیش از رسیدن به موعد پرداخت حقوق، بی پول می شوند، حتی آن بخش از مزدبگیران با درآمد بیش از 100 هزار دلار در سال

@abolfathusastudy