​Тема: «Человеческое преимущество в эпоху ИИ: когнитивная архитектура лидерства» (The Human Edge in the AI Era: Cognitive Architecture of Leadership)
 
Дата: 23 июля
Время: 19:00-20:30 (Астана)
Язык: русский
Формат: онлайн-воркшоп/лаборатория
Мы проживаем тектонический сдвиг. Пока большинство фокусируется на интеграции ИИ в бизнес-процессы, настоящий вызов лежит глубже – в интеграции технологий в наше собственное принятие решений. ИИ не просто выдает готовые ответы. Он фундаментально меняет сам контекст лидерства. Чтобы оставаться эффективными, нам необходимо заглянуть «под капот» нашей ментальной архитектуры и провести аудит когнитивных искажений, влияющих на суждения, еще до того, как мы обратимся к алгоритму, которым является искусственный интеллект.
Предстоящая встреча – не набор поверхностных советов из научно-популярной литературы, а глубокий разбор механики нашего мышления. Мы рассмотрим, как сканировать и перестраивать свои когнитивные паттерны. Это позволит вашему лидерству оставаться самой сложной и совершенной системой в бизнес-среде, помогая перейти от пассивной реакции на технологии к стратегической глубине, которую не способен воспроизвести ни один алгоритм.
В фокусе обсуждения:
● Узкое горлышко решений: почему данные никогда не заменят суждение.
● Синхронизация предвзятости: как технологии незаметно усиливают наши ментальные слепые зоны.
● Архитектура выбора: точность принятия решений в условиях лавины данных.
● Человеческое преимущество: когнитивные функции, которые алгоритмы принципиально неспособны симулировать даже в будущем.
Воркшоп разработан для лидеров, которые выбирают доказательный подход (evidence-based) и научные инсайты вместо мимолетных трендов.
 
Спикер: Сабина Серикова – коуч лидеров, PCC ICF, MSc Cognitive Science (Германия), автор когнитивно-научного метода в коучинге.

Без регистрации, просто проходи по ссылке Zoom Meeting:
https://zoom.us/j/98510414444?pwd=gxoo2aHt51Ml6Ed0j20GFpZha2b8F0.1

Да простят меня наставники :))

Всем привет! ❤️
Прошу помощи, оказывается в ИГ чтобы делать эфиры надо 1 к подписчиков

Я буду благодарна подписке ❤️
За отписку не обижусь 😅

https://www.instagram.com/victoria_balance_?igsh=MWQ0ejNvbnk5ZnhzaQ%3D%3D&utm_source=qr

​Друзья, добро пожаловать на нашу летнюю и международную конференцию!

Регистрация
https://ogarkovaevgenia.ru/konferencija_220726

Все спикеры — прекрасные и любимые коллеги!

До скорой встречи

Друзья за 60+ в муках. Им нечего делать, дети на воле, они пытаются себя развлечь.
Для этого тоже есть правила сожительства с собственным временем.
1) Главное в нем – творчество, в любых его видах.
2) Не растрата времени, не убийство его с особой жестокостью.
3) Дальние цели – обязательны.
4) Инвестиции времени — быть ценнее, дороже для всех, сбить рост ограничений, каждый день.
5) Иметь проект. А еще лучше большой проект, свой. Один за другим.
6) Любой проект, но — движения. Достичь.
7) Лучше в интересах всех, не только собственных.
8) Всё это – залог юности. Не на словах, не во внутренних ощущениях – на деле.
9) У вас столько впереди, чтобы достичь и получить удовольствие.
10) И быть необыкновенно ценным — для всех.
11) Все возрасты сместились. Вы молоды.
12) Что удалось сделать за год? Что?
Это необычно? Нет, нам свойственно так думать.

Из моей новой книги "Потрясенные общества" (2025)

​"Чрезмерное знание порождает заблуждение, умственный хаос и в конечном счёте опустошение. Часто лучше не знать, чем знать. Лучше учиться понимать, чем копить знания. Знать надо необходимый минимум, понимать же надо максимально много. Знание пассивно. Понимание активно. Знание — то, что добыто другими. Понимание — то, что ты добываешь сам. Знание есть обладание, понимание — созидание. Понимание есть способность приобретать знания в случае надобности и освобождать голову от них после использования их."

© Александр Зиновьев

Любой узбекистанец знает, как в Узбекистане правильно договариваться о деловой встрече с другим человеком

Самое важное это планирование.

Чем вы неважнее человеку, тем дольше срок планирования.

Если с вами готовы встретиться "завтра", то вы очень важный человек - мое почтение.

Если "сегодня", то скорее всего вы очень важный и к тому же богатый человек - мое уважение.

Если вам говорят "на следующей неделе", то скорее всего вы обычный хуй с горы и вы вряд ли встретитесь.

Итак, дата определена.
Шансы есть. Руки теплеют.

Далее обязательно нужно за день обязательно уточнить в силе ли.

Обычно это уточняет тот, кому больше нужно.

Уточнитель смотрит на свое настроение, состояние, желание, погоду, направление ветра и решает - "в силе ли завтра" или нет.

Не спешите радоваться.

Есть шанс, что за час до встречи вам напишут "срочно вызвали в министерство\налоговую\банк". Скорее всего у контрагента внезапно поменялось настроение, состояние, желание и направление ветра. Так бывает.

Ждите новой возможности.

Так же важно знать о частичке делового этикета в Узбекистане - опаздывает всегда тот, кто важнее.

@altmanews

🔥 ЭТУ ПАПКУ СКРЫВАЮТ ТОП-МЕНЕДЖЕРЫ КРУПНЕЙШИХ КОМПАНИЙ🔥

Пока одни жалуются на потолок в карьере — другие уже читают ЭТО 👇

💼 Здесь собраны каналы, после которых:

⚡️ Тебя начнут хантить, а не ты будешь искать работу
⚡️ Ты поймёшь, почему одних повышают, а других «ценят на месте»
⚡️ Узнаешь, сколько НА САМОМ ДЕЛЕ зарабатывают топы и HRD
⚡️ Перестанешь совершать ошибки, которые стоят карьеры

📁 В папке — всё для твоего роста:

▪️ Карьера и личный бренд
▪️ Коучинг и мышление лидера
▪️ Управление командами без выгорания
▪️ Бизнес-инсайты от практиков
▪️ HR-кухня изнутри
▪️ Вакансии для HR и руководителей с зарплатами, о которых не пишут на hh

😱 Одна папка = MBA, за который ты не заплатишь ни рубля

🔐 Навигация по всем каналам — только для своих.

Она лежит в закрытом канале — забирай доступ, пока он открыт 👇

👉 Добавляй папку и заходи в закрытый канал 👈

🔗 ДОБАВИТЬ ПАПКУ

🗝 НАВИГАЦИЯ

Сохрани и перешли тому, кто застрял на своей должности😉

Добавить канал в папку ⚡️