📢 Дайджест офферов за май! 🎉

Поделимся великолепными новостями о наших выпускниках и о том, как продуктивно мы работаем:

1️⃣ Иван - 2,5 месяца с момента первого обращения к нам до получения оффера! Он теперь работает младшим аналитиком в Яндекс.Лавка.

2️⃣ Ника - 3 месяца на карьерном трекинге. Теперь она Junior Frontend разработчик в Студии Т_Г.

3️⃣ Александр - 4 месяца на карьерном трекинге. Он теперь Junior Java разработчик в 21 век.

4️⃣ Рустам - 3 месяца на карьерном треке. Он стал QA инженером в GCore.

От всей души поздравляем ребят и желаем им интересных рабочих задач и крутого развития в карьере! 🎉🚀

Хочешь тоже получить свой оффер? Записывайся на консультацию, где мы оценим твои шансы трудоустройства и расскажем пошаговый план поиска работы. Не упусти свой шанс! 💪📆

📢 Осталось всего 15 минут до начала Workshop по прокачке LinkedIn от CodeReview! 🚀

Не забудьте присоединиться к нам на нашем YouTube канале, чтобы быть в центре событий. Воркшоп начнется через 15 минут!

👉 Ссылка на трансляцию: https://youtube.com/live/GJpF4FvWJU4

Готовьте свои вопросы и настройтесь на продуктивное обучение. Встречаемся через 15 минут! ⏰💼

Как часто стоит менять работу? 🤔

Сегодня мы хотим обсудить тенденцию к частой смене работ. И вопрос: это хорошо или плохо? 🤷‍♀️

На самом деле, однозначного ответа нет. Все зависит от конкретной ситуации. По-прежнему есть те, кто стремится задержаться на одном месте работы на 5-10 лет и даже больше. Но также есть и те, кто успешно продвигается по карьерной лестнице, меняя работу раз в 1-2 года. 📈

Чем хорошо долго пребывать на одном месте?

✅ Стабильность: Вы уже знаете коллектив, заслужили лояльность начальства, и в целом все стало привычным.
✅ Увеличение вероятности получения повышения зарплаты: Конечно, это не единственный фактор, но сотрудники с долгосрочным опытом в одной компании явно становятся приоритетными для работодателя.
✅ Преимущество в резюме: У вас появляется длительный и стабильный опыт работы, что становится преимуществом перед "джоб-хопперами" (теми, кто часто меняет места работы, иногда даже раз в год).

Чем хорошо менять рабочие места?

✨ Разноплановый опыт: Даже в двух, на первый взгляд, одинаковых компаниях существуют разные процессы, подходы и форматы коммуникации. Вы приобретаете опыт, который позволяет вам расширить свой выбор при поиске работы.
✨ Легкая адаптация: Новые коллективы, инструменты и методы уже не кажутся вам страшными — вы всегда знаете, как быстро разобраться с новыми задачами.
✨ Не остановка на достигнутом: Вы всегда ищете место, где будете чувствовать себя лучше, где воплотите свои истинные желания.

Чтобы работодатели не относились негативно к вашему резюме, рекомендуем проработать на одном месте не менее года, а лучше 2-3. Также рекомендуем периодически анализировать рынок труда и, по возможности, посещать пару собеседований, чтобы сохранить уверенность в себе как сотруднику и навыки самопрезентации.

Желаем вам удачи в поисках работы вашей мечты! 🍀💫

Друзья, давайте посвятим пятницу прокачке нашего LinkedIn 🌏

Присылайте свои LinkedIn в комментарии к этому посту, подписываться друг на друга и расширяйте свой Network!

Мой LinkedIn — https://www.linkedin.com/in/max-primak/

К концу дня напишите, сколько новых контактов вы получили 😊

Наш проект Dev’s Battle набирает популярность! Можете нас поздравить 😊

👉 Статья про нас на Habr
👉 Статья на VC.ru

Если еще не видели, обязательно залетайте в наше комьюнити. Нас уже больше 10.000 тысяч игроков!)

📢 Делимся записью воркшопа по LinkedIn!

На трансляции мы рассмотрели все необходимые навыки и стратегии для успешного развития вашего профиля на LinkedIn. Смотрите, сохраняйте и пользуйтесь полученными знаниями на практике!

Тайминг по основным темам:

00:10 минутка рекламы
04:10 знакомство с командой

Разбираем мифы про LinkedIn:
17:00 подходит только для Senior
19:30 не подходит для поиска работы в РФ
20:40 нужно сделать профиль, а дальше он заработает автоматически

21:10 рейтинг SSI: что это, из чего он складывается: 4 показателя, как их увеличить
31:30 как оформить профиль и внести базовую информацию
34:00 примеры профилей
46:00 как прокачивать профиль через активности? (режим автора, постинг, комментарии и т.д.)

55:30 как смотреть статистику просмотров профиля, что делать с этим, как начать общение

01:01:00 вопросы:
- на каком языке делать профиль (для РФ - на русском)
- что ставить на обложку (контакты, достижения, профессиональная идентификация, и тд)

01:08:50 как не попасть на блокировку?
- не открывать много вкладок линка одновременно
- не накапливать входящие и исходящие запросы
- персонализировать запросы и письма, не писать одинаковые шаблоны
- повышать рейтинг SSI

01:14:00 практический блок:
- Задание 1: рейтинг SSI и ссылка на профиль + разбор профилей студентов, над чем можно поработать
- Задание 2: добавляем друг друга в контакты
- Задание 3: добавляем навыки и подтверждаем их
- Задание 4: пишем друг другу рекомендации
- ДЗ: сделать пост о себе с фото + дозаполнить профиль

Приятного просмотра! Если у вас появятся вопросы после просмотра, смело задавайте их в комментариях.