Настало время разбора достижений из ваших резюме!

Недавно мы объявляли open call и просили вас выслать нам примеры своих CV. Запросы и комментарии эксперта оказались такими подробными, что каждому ревью мы посвятим отдельный пост. Первое резюме получили от Андрея.

Передаём клавиатуру Анне Давыдовой.

Андрей, спасибо за присланное резюме! Твои достижения и их описания очень крутые!

Из того, что можно улучшить — поправить «тяжелые» формулировки и длинные предложения, их можно переформулировать кратко, емко и цепляюще.
Например:

❎ Текст из резюме: Принял участие в двух высокоприоритетных проектах компании в качестве единственного специалиста-тестировщика и, обеспечивая качество ПО, добился отсутствия на production среде дефектов с приоритетами «Критический» и «Высокий» по функционалу, переданному заказчику в рамках этих проектов.

✅ Как изменить: Работал на двух высокоприоритетных проектах компании как единственный тестировщик. Добился полного отсутствия критических дефектов на продакшене.

❎ Текст из резюме: Внедрил тестирование требований в процесс разработки на текущем проекте, что (в том числе за счет раннего обнаружения дефектов) позволило ускорить поставку новой функциональности конечному пользователю в среднем на 10% и сократило стоимость разработки фич – на 5%.

✅ Как изменить: Внедрил тестирование требований в процесс разработки на текущем проекте. В результате скорость поставки новой функциональности сократилась на 10%, стоимость разработки фич – на 5%.

❎ Текст из резюме: Был инициатором нововведений в используемую форму тест-кейса, которые позволили ускорить ручное регрессионное тестирование в среднем на 15%.

✅ Как изменить: Внедрил нововведения в используемую форму тест-кейса, что позволило ускорить ручное регрессионное тестирование в среднем на 15%.

👍 Короткие и понятные описания достижений повышают шансы пройти этап скрининга резюме и попасть в поле зрения рекрутера. Хочешь также — запишись на разбор резюме у нас.

📢 Делимся записью воркшопа по Scrum!

Во вторник, 13 июня, прошел наш воркшоп по основам гибких методологий разработки и Scrum. Подготовили запись трансляции с таймкодами, чтобы было удобно переключаться между темами.

❔ Scrum — фреймворк, который помогает синхронизировать ожидания бизнеса с возможностями команды и создавать продукты, которые имеют реальную ценность для пользователя.

На воркшопе наш основатель, Максим Примак, разобрал по полочкам, на реальных кейсах из опыта разработки, как устроены Agile и Scrum, какие у них возможности и ограничения, и почему перед трудоустройством в новую компанию важно изучать и эту тему тоже.

12:25 Подробный план воркшопа
18:16 Говорим про теорию, чтобы сложилось базовое понимание, как устроен Agile-подход, какие у него возможности и основные принципы
23:16 Как работает Scrum: в каких командах, для каких целей и чем он помогает в организации работы команд. Основные принципы, термины, и чем работа по скрам отличается от классического процесса разработки
29:28 Как выглядит бэклог, из чего строится спринт и сколько он длится, для чего нужны ретроспективы и как определить, что команда модифицировала правила скрама под себя.
38:44 Оценка задач, принципы definition of done и сторипоинты
45:44 Митинги и командные встречи
49:54 Примеры упражнений, чтобы вовлечь команду в диалог и собрать обратную связь по спринту
53:56 Разбор кейса 1. Работа в проекте с жестко зафиксированными дедлайнами
1:02:00 Разбор кейса 2. Переписываем работающее legacy-приложение под новый стек
1:12:40 Практическая часть воркшопа — работаем с бэклогом продукта, тренируемся с definition of done, декомпозицией задач и оценкой в сторипоинтах, а еще структурируем фичи, договариваемся о формате работы и митингах

✅ Всем, кто оставит заявку на нашем сайте до 18 июня мы бесплатно отдадим чеклист по Scrum, проведем тестирование на оценку подготовки и шансы на трудоустройство, а также дадим 10% скидку на все наши услуги по промокоду SCRUM. Только до 18 июня!!

🧐 Кому полезно посмотреть?

— начинающим разработчикам, которым не хватает опыта работы в команде. Вы сможете разобраться, как эта работа устроена в случае, если используется гибкий подход к разработке.

— разработчикам, которые работают в командах, где используются классические подходы к разработке и управлению проектами, без Agile. Вы потренируете насмотренность, сможете сравнить подходы, поймете ожидания других команд, если захотите найти другую работу.

Воркшоп был проведён в партнерстве с Young&Junior

Привет, новый ментор! 👋

В нашу команду ворвался новый эксперт — Алина, HR в сфере IT с профильным образованием и опытом работы более 10 лет.

Раньше Алина отвечала за подбор инженеров в питерский офис R&D продуктовой американской софтверной компании RingCentral, выстраивала HR процессы в мартех-стартапе, а в последние годы с головой ушла в консалтинг. В нашей команда Алина — новый карьерный консультант на международном рынке. Что это означает?

1) Поможет с поиском вакансий
2) Поможет с составлением резюме и сопроводительного письма
3) Поможет с выстраиванием карьерной стратегии для получения оффера
4) Поможет с подготовкой к интервью на английском языке

Хочешь познакомиться с новым ментором? Добавляйся на LinkedIn и расширяй сеть контактов! А если в твоих планах поиск работы на международном рынке, записывайся на пробное тестирование к Алине.