Работа волк, убежала в лес. 🌳

Покупка ноутбука стала лучшей инвестицией этого лета))

Почему я занимаюсь тем, чем занимаюсь?
Почему именно помощь с поиском работы?

Я люблю рассказывать эту историю, с чего все началось. Забавно, что не только с идеи заработать побольше бабала. 😄

В 2020 году, после изнурительной работы на фрилансе, где мне платили бананами, я впервые вышел на рынок труда и начал искать первую работу.

Самый расцвет ковида, большая неопределенность, кризис, хаос - а я начал искать работу.

Сам я находился на тот момент в Питере, а искал одновременно на двух рынках: в России и в Европе (Австрия и Германия).
После 3 месяцев активного поиск я прошел 7 интервью, иииии…

Получил 2 оффера! Оба на Junior разработчика.

Как ты думаешь, где? В России?

- НИ ФИ ГА.

В России меня даже не позвали ни на одно собеседование. Чисто заваливали какими-то долбанными тестовыми и после которых уходили в глухой игнор, а я тратил на них недели времени.

А в Австрии и Германии наоборот:

Мне звонили, со мной хотели пообщаться. Максимум что делали, это просили пройти небольшой тест на IQ, и то переживали, чтобы я не слился.

Кстати из интересного, один раз меня попросили показать свой код на собесе, с последнего проекта. А там был мягко говоря говнокод. И после этого я взял курс по udemy по Laravel, и начал приводить свой код стайл к лучшим практикам.

В итоге два оффера, которые я получил были в Австрии и Германии. Я принял оффер на 3600 EUR и словил эйфорию от происходящего.

Именно в тот момент я помню, что офигел от разницы в найме. Там и у нас. Я почувствовал себя АБСОЛЮТНО НИКОМУ НЕ НУЖНЫМ.

В итоге за 4 года поиск работы в России изменился. Он стал сложнее, с более сложными тестовыми, с большим числом отказов, и с большей конкуренцией.

И когда в 2021 году я подумывал о том, чтобы уйти из найма и заняться предпринимательством - я вспомнил ту боль, которую испытывал во время поиска работы и свой незакрытый гештальт.

Тогда я решил, что сейчас я нифига не понимаю в том, как искать работу в РФ. Но вряд ли это рокет сайнс?

Именно с этого и начался наш путь помощи с трудоустройством. И каждую неделю я по прежнему узнаю в нем что-то новое и сталкиваюсь с вещами, о которых до этого не подозревал.

Мне кажется, что мы в код-ревью стали во многом первопроходцами, набили кучу шишек, но зато протоптали дорожку для тысячи джунов, и сделали ваш поиск хотя бы чуть-чуть, но проще.

Сегодня записал свое первое в жизни интервью.

Как думаете, с кем?

Хочешь поработать в команде над реальным проектом и положить в свою копилку уникальный коммерческий опыт??

Появилась крутая возможность стать одним из разработчиков нашего агрегатора вакансий, которым сейчас пользуется больше 10.000 человек ежемесячно!

Ты сможешь:

1. Реализовать несколько крутых новых фич
2. Помочь в настройке CI/CD и деплоя
3. Поработать поближе с Docker и серверной частью
4. Поработать в команде с крутыми Тим лидами, у которых больше 10 лет коммерческого опыта. Один на Python и один на JS + Vue.
5. Познакомиться с другими ребятами, поревьюить код друг друга и прокачать свой код стайл.

Стэк проекта: Python, JS (Django + Vue.js).

Половину мест уже заняли наши ребята с карьерного трекинга, но у нас есть еще несколько свободных слотов как раз для вас!

👉 Зарегистрироваться можно бесплатно по этой ссылке.

Влият ли язык программирования на твой доход?

Если глянуть на хабре их калькулятор зпшек за прошлый год, и взять значения Senior Ruby on Rails 350к и Senior Java Script разработчик 199к, то разница будет около 75%.

Много ли это? Ну в целом да, существенно.

Значит ли, что Senior JS разработчик не сможет зарабывать 350к? Нет конечно.

Но вот вопрос, что же тогда сильнее всего влияет на рост дохода в айти?

1. Язык программирования
2. Место / локация работы
3. Грейд.
4. Взять доп проекты, фриланс и тд.

И вот тебе задача на подумать.

Дано:

Ты: Junior+ JavaScript разработчик, с опытом работы 1.5 года
Зп: 100.000 руб.

Задача:

Нужно выстроить такую стратегию, чтобы через 3 года ты зарабатывал x4 от текущего уровня дохода? Т.е 400к.

Что будешь делать?

(Напиши все шаги в комменты)

Я хочу завтра сделать еще одно соревнование-марафон, только уже по собеседованиям.

Делаем??

Ставь 🔥, если будешь учавствовать.

Если будет 60+ реакций, то завтра стартанем!

Оффера не будет, оффер уже есть.

Вчера общался с Оксаной, которая недавно получила свой оффер в Мексику.

Друзья, это ващеее.

Как же человек поменялся буквально за 1 месяц.

В первый наш день знакомства Оксана показалась мне человеком, с кучей барьеров и страхов. Общаться не любит, собесов боиться, тех часть у нее плохая.

Казолось, что плохо ВСЕ. По крайней мере так она это транслировала в мир.

А когда она сказала, ЧТО РАБОТУ ИЩЕТ УЖЕ 8 ЛЕТ. Вот тут я вообще выпал))

Что поменялась в Оксане за месяц?

Стала ли она лучше проходить тех собеседования? Стала ли она быстрее делать тестовые?

Неа, не стала.

Даже больше скажу, компании, где она получила оффер даже не гоняли ее по тех вопросам! А она, на минутку, получила 3 оффера.

Изменилось ее отношение к себе и к поиску работу.
Вместо страха собеса появилось любопытство и желание просто приятно пообщаться с людьми из индустрии. Пособирать опыта.

Она сказала, что когда я настраивалась просто на приятное общение, забывала, что мы на собеседовании и что нужно быть серьезной и вот это вот все.

Просто открывалась людям, улыбалась и вместе с ними смеялась над какими-то моментами.

Когда появлялся коннект между мной и собеседником.
Когда я начала получать от этого УДОВОЛЬСТВИЕ.

Вот тогда и пришел оффер. Легко и быстро. Без страданий.

Сначала первый, потом второй, а там уже и третий подоспел.

За 1 месяц!

Мораль:

Если ты страдаешь от поиска работы, в надежде, что страдания закончатся, когда будет оффер. То ниче не поменяется.

На собесах ты будешь человеком, который нуждается в оффере и который испытывает страдания.

А зачем работодателю нуждающиеся люди?

Тебе назовут 100 причин, что вот тут недотягиваешь, здесь чуть надо подтянуть и тд. Но все это булщит.

Они хотят к себе в команду человека, который будет заряжать, который будет им самим давать энергию. Именно с такими людьми приятно работать, и именно таким людям хочется делать офферы.

Оффера не будет.
Оффер уже есть.
Просто поверь в это.

Олды, а кто помнит мой пост, в котором я написал про свою давнюю мечту — кабрик?

Я тогда посчитал, сколько нужно нашей команде получить офферов, чтобы я смог осуществить свою мечту.

30 офферов.

И знаете чее….?)))

Я - неадекватен ...

Термин "неадекватности" я подглядел год назад у Миши Гребенюка, и сразу начал его использовать на практике.

Я неадекватен - это когда мои ожидания от мира не совпадают с тем, что он реально может мне дать.

И как правило, наши страдания показывают нам точки наибольшей нашей неадекватности.

Бизнес и кодревью помогли мне понять ситуации, в которых я сам был неадекватен:

1. Если я буду фокусироваться только на работе, тогда я смогу больше зарабатывать.
2. Если работать без выходных - выхлоп будет больше.
3. Если экономить деньги - денег будет больше.
4. Сотрудники, которые эффективны всего на 40-50% не должны работать в моей компании.
5. Страх - лучший мотиватор
6. Если мне легко - значит я недорабатываю.
7. Критика в мой адрес - попытка поставить себя выше меня. Нужно обороняться.
8. Нужно всегда быть сильным и не давать слабину. Иначе моя команда это увидит и не будет работать.

А вот топ неадекватностей (не соотвествий ожиданий / реальности) среди моих ребят на треке, которые мешают им строить свою карьеру.

1. Качай харды и больше программируй - работа сама тебя найдет.
2. Искать ту самую вакансию, куда подходишь на 90%.
3. Сделать 5 откликов и ждать ответа от рекрутера
4. Найдо найти удаленную работу в Европе, так я смогу больше зарабатывать.
5. Зачем я буду писать рекрутеру второй раз? Если она хотела ответить, сама бы написала.
6. На хх.ру мне прислали тех задание, надо садится делать.
7. ЗП 50.000 рублей? Да кого они найдут за эти копейки...
8. Если я выучу вот еще эту технологию, то стану больше зарабатывать
9. Эти рекрутеры такие тупые, как их вообще до работы допускают.
10. Если мне не ответили после тестового, значит я его не прошел.
11. LinkedIn не работает в РФ / LinkedIn только для senior спецов.
12. Если я буду хорошо делать свою работу, то работодатель заметит это и повысит меня.

Сегодня прилетел в Ереван 🇦🇲

В планах:
1. Сгонять на Севан поплавать
2. Вкусно покушать
3. Сходить на массаж
4. Увидеться с друзьями и покутить!

В общем, дел по горло))