Гутен морген! ☀️

Ну что, теперь второе задание - научиться писать спороводительные письма, чтобы попадать рекрутерам прямо в средечко.

Все на связи?!

Набираем 70 🔥 под этим постом и я выкладывю гайд по написанию сопроводительных писем с примером реально крутого сопровода.

Как научиться писать крутые сопроводительные письма? + Пример сопровода.

И так, второе задание на нашей подготовке к марафону!

Задача - попасть рекрутеру в сердечко, именно для этого и нужен сопровод.

Я называю сопроводы - мотивационным письмом, где ты можешь лучше донести компании, зачем им брать именно тебя на работу.

Мы вместе с Натальей подготовили для тебе гайд + пример сопровода по реальной вакансии на hh.ru

👉 Скачать гайд и пример можно бесплатно по этой ссылочке.

⚠️ Как только ты справишься с первым заданием, напиши + в комменты к этому посту.

А если ты хочешь получить фидбэк по своей работе, то пришли в комментарии свое мотивационное письмо. Мы выберем 3 рандомных и напишем по ним подробную обратную связь.

А сейчас я пойду ревьюить ваши резюмехи, что вы скинули)

Кстати, ребят.
Мы сделали отдельный чатик для участников марафона по поиску работы, залетайте - https://xn--r1a.website/+Ao2bKR6yPTs1ZGMy

Разбор резюме. Кочурко Ян - Python разработчик.

Обещал? Выполняю!

Фидбэк

1. Ты сам находишься в Бресте, если ты планируешь искать работу в РФ, то я рекомендую в резюме на хх ру поставить Москву, сразу. Так выше вероятность пробиться на первый этап интервью. Кстати если ты сам готов переехать в мск или питер, чтобы там проходить собесы, то вероятность твоего трудоустройства сразу X3.

2. У твоего резюме есть одна глобальная проблема - везде опыт по 4-6 месяцев. Кажется, что ты нигде не уживаешься. Давай Опыт QA-Инженер в Mediayti объеденим с опытом Junior Python разработчика в той же компании. Зачем там вообще QA? Получится 9 месяцев. Подрисуй себе еще 3 месяца и будет полноценный год работы в компании. Это будет топчик.

И убери слово Junior. Просто - Python Разработчик.

3. CryptoChanger (учебный проект) и ИП Алина Сергеева объединяем в Фриланс. И в нем уже пишем какими проектами ты занимался. Получится 7 месяцев цельного опыта - это топ.

4. Опыт в Urodink надо убирать или переделывать. 4 месяца на руководящей должности а потом вылет. Я бы написал что ты работал на проекте, который собирался на 4 месяца потому что потому... ИЛИ я бы вообще убрал это из резюме.

Все что короткое - то опасно.

Жаль, конечно, что вышку не закончил, так бы был ваще мировой парень. Но в целом и так очень неплохо.

Был бы ты у меня на треке, мы бы тебя за пару месяцев устроили.

Огонек - если полезно 🔥

Разбор резюме. Медведев Николай - Frontend разработчик.

Резюме неплохое, но есть прям тригерные моменты, которые тебя просто валят на АТС рекрутеров. Исправишь, и должно полететь!

То что ты находишься в Питере, это ваще мега плюс.

Фидбэк

1. Название Яндекс Практикум убираем из опыта и ставим просто ООО Яндекс. Это есть их юр лицо.

Сейчас твой опыт смазывается со всеми студентами яндекс практикума, и складывается впечатление, что ты учишься только.

Плюс АТС рекрутеров заточены на такие названия как скиллбокс, яндекс практикум и тд. Если они есть в опыте работы, то ты в пролете сразу. Даже не смотрят резюме.

2. Фотку надо поменять - тебя практически не видно. Нужно твое живое улыбающееся лицо. Вижу, что ты располагаешь к себе, но тебя плохо видно.

3. В обо мне добавь, что больше 3 лет работаешь во Frontend разработке.

А так все классно. Таких как ты можно и нужно устраивать на очень вкусную ЗП! Прям вот ваще)

Если захочешь узнать как, обращайся)

Разбор резюме. Зуева Елизавета - Junior Android разработчик.

Идеальный пример человека с синдромом самозванца. Причем именно из-за него
а) Елизавету могут никуда не звать
б) Если Лиза получит оффер, то он будет в 3 раза меньше, чем та ЗП которую она реально должна получить.

Фидбэк

1. Убираем везде слово Junior. Забудьте вообще его. Оно только мешает вам получить работу.

2. Убираем эти 50.000 руб из резюме. У тебя уже куча опыта, а ты хочешь вилку ниже среднего у джунов без опыта. ЭТО ПУГАЕТ РЕКРУТЕРОВ.

3. Процессы "работала", "разрабатывала", "делала" мы меняем на результаты с цифрами.

Разработала новую фичу - "оплат", которая помогла нам начать зарабатывать первую выручку с приложения.

Разработчики они что делает? Они помогает либо автоматизировать процессы, либо оптимизировать их. Чтобы бы бизнес зарабатывал больше денег.

Вот и тебе нужно показать, как ты помогала бизнесу больше зарабатывать денег. За счет чего?

Опять таки. Ты очень классный и вкусный кандидат на рынке. Но ты как будто бы сама себя хочешь обесценить.

Надеюсь, что у тебя все получится! ❤️

Это было финальное резюме на разбор. Всем спасибо.

Если рубрика зашла, поставьте реакцию, что ли!))

Друзьяшки, приееем!!!

Я напомнаю, что мы сегодня активно маньячим написание сопроводительных писем.
А вы прислали пока всего 3 письма. 🥲

Вот что.
Я готов разобрать также рандомно 3 сопроводительных письма и написать по ним фидбэк, если вы в наш чатик пришлете в общей сложности 30 примеров сопроводов.

Вот тут есть пример сопровода.

Идет? Время до конца этого дня!!!

Ну что, возвращаемся в бой?!

Эту неделю я объявляю неделей откликов.

Готов сделать взрыв по откликам и забить свой календарь собеседованиями до отвала ?

Если да, то ставь огонек 🔥

Набираем 80 огоньков и я выкладываю инструкцию по откликам и запускаем наш марафон!

3

2

1

МАРАФОН ПО ОТКЛИКАМ - НАЧАЛСЯ!!

Цель: Сделать как можно больше качественных откликов, чтобы получить завал по собеседованиям и выйти на оффер.

Что такое качественный отклик?

Тот отклик, который вы сделали через контакты рекрутера / через сайт компании!! ВОТ ТУТ ЕСТЬ ВИДЕО С ПОДБРОНЫМ ОБЪЯСНЕНИЕМ КАК ИХ ИСКАТЬ.

Тот, кто сделает больше всего качественных откликов получит призы:

🥇 Подписка на телеграм премиум на один год.
🥈 Подписка на телеграм премиум на пол года.
🥉 Подписка на телеграм премиум на 3 месяца.

А за каждый полученный оффер и присланный оффер я заплачу 5.000 руб!

Что нужно сделать, чтобы участвовать?

1 - ПЛАН ПО ОТКЛИКАМ

1. Сегодня 01.07 - минимум 1 качественный отклик.
2. Вторник 02.07 - минимум 2 качественных отклика.
3. СР 03.07 - ВСК 07.07 - минимум по 4 качественных откликов в день.

2 - СДАВАТЬ ОТЧЕТ

До 23.59 по мск каждого дня нужно сдавать отчет в наш чат марафона.

Сдаем отчет следующим образом:

1. Копируем таблицу, куда ты будешь вносить все свои отклики.
2. Вносишь каждый свой КАЧЕСТВЕННЫЙ отклик за день
3. Присылаешь в наш чат скриншот из таблицы и текстом пишешь сколько откликов сделал.

Что нельзя делать?

1. Сдавать отчет с некачественными откликами
2. Делать отклики через БОТА.

Сегодня до 23:59 по мск тебе нужно сделать минимум 1 качественный отклик, добавить к себе в таблицу и прислать скриншот с кол-во откликов. Если не разберешься, смотри это видео.

Если ты не пришлешь отчет за день, то ты АВТОМАТИЧЕСКИ выбываешь из марафона.

И так, ставь + под эти постом если ознакомился с условиями и принимаешь правила игры!

Ребят, вы чего…

Давайте так, каждый, кто еще не откликнулся сделает в течении нескольких часов по 1 отклику и скрин из таблицы в наш чатик.

Взяли себя в руки, и погнали! 🚀

Кстати, вот вам пример как работают наши рекомендации через партнеров.

Понравился кандидат, зовут на собес.

Кайф же?

А он еще даже не в курсе 😄

Как найти работу за рубежом?

Кстати, ребят, если вы ищите работу на международке, то вот вам офигенный источник вакансий.

Международные стартапы с русскоговорящими командами – один из эффективных способов получить оффер.

Вакансии именно в таких компаниях собирают ребята в канале Dev & ML Connectable Jobs. Как результат – уже десятки читателей получили офферы в Neon, InDrive, 1inch, Wheely и в PLATA.

Несколько актуальных вакансий:
– Middle SQL + JavaScript developer в Wallet on Telegram (remote)
– Machine Learning Engineer в Grasp (Лондон, помогают с релокацией)
– Middle/Middle+ Frontend developer в EWA Learn Languages (remote)
– Python Engineer в Wallet on Telegram (remote)

Подписывайтесь на ребят и делайте больше откликов! Марафон как никак 💪😄

Рейтинг марафона откликов 🔥

И так, подсобрав цифры за первые 2 дня откликов у нас уже есть несколько лидеров!)

1 место - 10 откликов у Матковский Анатолий @Mat_Kovsky
2 место - 9 откликов у Игорь Соколов @igare4eg
3 место - 6 откликов у Николай Медведев @MedvedevKlaus

Если интересно увидеть свое место в рейтинге, смотри в таблицу.

Напоминаю, первые 3 места получат подписку на телеграм премимум на 12, 6 и 3 месяца.

Давайте поддержим ребят 🔥, они красавцы!!

Если хочешь присоединиться к марафону откликов, залетай к нам в чат.

Как начать переписку с рекрутерами Like a PRO?

Вот в этом видосике я показывал, как находить контакты рекрутера.

Теперь давайте разберем, а что же ему написать?

Часто замечаю у новичков такую ошибку:

1. Написать ,что понравилась компания, что очень хочу работать у вас, что вот такой я классный - это знаю, это умею, стэк такой у меня.

2. Прикрепить еще резюме, сопровод, кучу ссылок на гитхаб, гитлаб, литкод, анализ крови и тд..

Но это как в переписке в тиндере первым сообщением прислать дикпики. Немного рановато, не находишь?

Сначала наша задача - понять кто из этих контактов целевой, а кто нет. Целевой - это значит, что этот рекрутер теоретически может тебе помочь найти работу.

Есть один универсальный вопрос:

«Добрый день! Подскажите, вы сейчас набираете к себе в команду «Java» разработчиков?»

Этот вопрос идеально подойдет для старта диалога, потому что он:

1. Короткий, легко и быстро читается.
2. На него легко ответить. (Да / нет).
3. Он помогает нам отсеять не целевых рекрутеров, и продвинуть по нашей воронке более целевых.

Уровень 1

Можно искать контакты вручную и самостоятельно писать им в тг / на почту.

Уровень 2

Этот процесс можно автоматизировать, но с падением эффективности.

1. Можно спрасить почты и контакты компаний с hh.ru и habr, которые сейчас ищут себе разработчиков. Автоматически.

2. Настроить рассылку (например Unisender) по почте, и отправить на 1000 эмейлов одно сообщение:

«Добрый день! Подскажите, вы сейчас набираете к себе в команду Java разработчиков?»

3. Из них выбираем всех тех, кто нам ответил «Да». Хорошая конверсия будет 2%. Т.е потенциально 20 контактов и потом начинаем работать по ним.

Это очень действенный способ, который помогает выбрать те компании, которые выходят на контакт, и не тратить время на компании-игнорщики.

К сожалению работает только с такими направлениями как Frontend, Python, Аналитик данных, Java разработчик и все другие направления, где 500 и более вакансий.

Для узких направлений типо Scala разработчиков, этот способ будет не эффективным.

Если лень со всем этим разбираться, то можешь прийти на наш карьерный трек, мы всему научим и поможем тебе все настроить.

👉 Оставить заявку можно по этой ссылке.

Рейтинг марафона откликов 🔥

Йоуу, ребята продолжают набирать обороты, и очень активная борьба сейчас идет за 1,2 и 3 место.

1 место - 23 откликов у Матковский Анатолий @Mat_Kovsky
2 место - 19 откликов у Николай Медведев @MedvedevKlaus
3 место - 17 откликов у Игорь Соколов @igare4eg

Если интересно увидеть свое место в рейтинге, смотри в таблицу.

Остается 3 дня, надо дойти до сотки!!
Давайте поднажмем 🚀