Макс из Софи
Почему на HeadHunter теперь нереально найти работу? 😰 По статистике на одну Junior вакансию приходится от 800 до 1500 кандидатов. 1500 человек, Карл... А ведь может компании нужен всего один хороший джун. 🥲 Это печально, ведь работодатель разбирает только…
374 регистраций за 7 дней 🔥🤩
Кстати, помнишь мы анонсировали бесплатный вебинар по теме «Как искать работу Junior разработчику в 2023 году?»
Так вот, буквально меньше чем за неделю собрали больше 374 регистраций! Похоже это будет наш самый масштабный стрим ever! 🤩
Если еще не зарегался, то вот ссылочка, залетай!
До встречи в четверг! 🖖
Кстати, помнишь мы анонсировали бесплатный вебинар по теме «Как искать работу Junior разработчику в 2023 году?»
Так вот, буквально меньше чем за неделю собрали больше 374 регистраций! Похоже это будет наш самый масштабный стрим ever! 🤩
Если еще не зарегался, то вот ссылочка, залетай!
До встречи в четверг! 🖖
🔥7
99% кандидатов неправильно ищут работу!
Лови видео от нашего фаундера о том, как увеличить свои шансы на получение оффера!
Кстати после завтра у нас будет отдельный вебинар на эту тему. Регистрация по этой ссылке.
Лови видео от нашего фаундера о том, как увеличить свои шансы на получение оффера!
Кстати после завтра у нас будет отдельный вебинар на эту тему. Регистрация по этой ссылке.
YouTube
99% людей неправильно ищут работу #поискработы #карьера
👍7❤1
Думаем запустить эфир формата FAQ про поиск работы…
1) Раз в две недели 2) Ты задаешь вопросы через форму 3) Наш фаундер ответчает на них в прямом эфире Делаем? 🤔
1) Раз в две недели 2) Ты задаешь вопросы через форму 3) Наш фаундер ответчает на них в прямом эфире Делаем? 🤔
Anonymous Poll
31%
Да! У меня есть вопросики 😍
60%
Да! Но я скорее послушать… 🦻
9%
Нет! Ну его нафиг, ребята 🙅♂️
Forwarded from < codereview /> jobs
Junior/Middle Java разработчик в ITQ Group 🤓
ITQ Group — Профессиональный участник рынка разработки программного обеспечения для автоматизации банковских процессов, финансовых и ретейловых компаний...
🤖Какой стэк: Java 8-11, Kotlin, Spring/Springboot, PostgreSQL/Oracle, Kafka, Redis, Maven/Gradle, Docker/Kubernetes(или OpenShift).
🤔 Что будешь делать:
— Разработка микросервисов в соответствии с ТЗ и архитектурой
— Анализ выявленных проблем и исправление дефектов микросервисов
— Автоматизация процесса разработки
— Ведение учёт рабочего времени в Jira
— Проведение ревью доработок и исправлений
🤙 Контакты рекрутера: https://www.linkedin.com/in/elena-kravtsova-31120a190/
👉 Ссылка: https://itq-group.com/vacancies
💡Совет:
Хоть в вакансии и написано, что опыт 2 года, но в реальности компания рассматривает джунов. Так что не дрефь, откликнись и пришли свое резюме.
#junior #backend #python
ITQ Group — Профессиональный участник рынка разработки программного обеспечения для автоматизации банковских процессов, финансовых и ретейловых компаний...
🤖Какой стэк: Java 8-11, Kotlin, Spring/Springboot, PostgreSQL/Oracle, Kafka, Redis, Maven/Gradle, Docker/Kubernetes(или OpenShift).
🤔 Что будешь делать:
— Разработка микросервисов в соответствии с ТЗ и архитектурой
— Анализ выявленных проблем и исправление дефектов микросервисов
— Автоматизация процесса разработки
— Ведение учёт рабочего времени в Jira
— Проведение ревью доработок и исправлений
🤙 Контакты рекрутера: https://www.linkedin.com/in/elena-kravtsova-31120a190/
👉 Ссылка: https://itq-group.com/vacancies
💡Совет:
Хоть в вакансии и написано, что опыт 2 года, но в реальности компания рассматривает джунов. Так что не дрефь, откликнись и пришли свое резюме.
#junior #backend #python
❤3
Макс из Софи
Думаем запустить эфир формата FAQ про поиск работы…
1) Раз в две недели 2) Ты задаешь вопросы через форму 3) Наш фаундер ответчает на них в прямом эфире Делаем? 🤔
1) Раз в две недели 2) Ты задаешь вопросы через форму 3) Наш фаундер ответчает на них в прямом эфире Делаем? 🤔
Открытому эфиру FAQ — быть! ⚡
Вчерашнюю голосовалку я расцениваю как практически единогласное ДА :), так что давайте затестим!
Запустим ее с кодовым названием: «Cпрашивалка».
Первую Спрашивалку поставим на 4 сентября, но при одном условии…
Если наберется больше 10 вопросов до конца недели, через эту гугл форму, тогда Спрашивалке быть!
Если нет, то будем ждать, когда наберется 😝
#спрашивалка
Вчерашнюю голосовалку я расцениваю как практически единогласное ДА :), так что давайте затестим!
Запустим ее с кодовым названием: «Cпрашивалка».
Первую Спрашивалку поставим на 4 сентября, но при одном условии…
Если наберется больше 10 вопросов до конца недели, через эту гугл форму, тогда Спрашивалке быть!
Если нет, то будем ждать, когда наберется 😝
#спрашивалка
Google Docs
Спрашивалка
Напиши сюда свой вопрос, на который ты бы хотел получить ответ от Макса - Fullstack разработчика и основателя CodeReview.
Ответы на вопросы будем делать в прямом эфире, раз в две недели на нашем телеграм канале.
Ответы на вопросы будем делать в прямом эфире, раз в две недели на нашем телеграм канале.
👍4
Питонисты здесь? У нас тут бомбовое Mock Interview на подходе. Будете смотреть?
Anonymous Poll
19%
Спартак здесь!
16%
Все на месте спортсмены!
12%
Пожалуй лучше пивка попью…
53%
Я не питонист(
Ну если спартак здесь…
Лови наше новое Mock Interview на Junior Python разработчика.
😎 Вот как нужно проходить собеседование на джуна!
Даже если ты не питонист, то все равно посмотри! Я уверен, что будет полезно🔥
Влепите ему ЛАЙКОС 👍 на ютубе, чтобы запустить это видео в космос! 🚀
Спасибо каждому, за поддержку ❤️
👉 Ссылка на видео.
P.S Если тоже хочется участвовать в Mock Interview, то пиши + и свой стэк в комментах к этому посту.
Сделаем следующий ролик вместе с тобой! 🤘
Лови наше новое Mock Interview на Junior Python разработчика.
😎 Вот как нужно проходить собеседование на джуна!
Даже если ты не питонист, то все равно посмотри! Я уверен, что будет полезно
Влепите ему ЛАЙКОС 👍 на ютубе, чтобы запустить это видео в космос! 🚀
Спасибо каждому, за поддержку ❤️
👉 Ссылка на видео.
P.S Если тоже хочется участвовать в Mock Interview, то пиши + и свой стэк в комментах к этому посту.
Сделаем следующий ролик вместе с тобой! 🤘
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🔥2👎1
Стоит ли врать в резюме? 🤔
Наш основатель — Макс, поделился своим мнением на этот счет…
А что ты думаешь по этому поводу?
Наш основатель — Макс, поделился своим мнением на этот счет…
А что ты думаешь по этому поводу?
YouTube
Стоит ли врать в резюме? #резюме #поискработы
❤2
Самый масштабный вебинар CodeReview! 🔥
В прошлый четверг Макс провел вебинар «Как искать работу Junior разработчику в 2023 году?»
Нас было больше 100 человек, в течение всех 2 часов вебинара. Это показатель мега заряженной аудитории.
Спасибо всем, кто пришел ❤️
Если ты не попал, то не расстрайвайся, через месяц мы планируем повторить наш успех 😊.
🔥На вебинаре мы открыли набор нового потока на карьерный трекинг.
⏳Новый поток стартанет 1 сентября, уже через 4 дня!
👉 Мы принимаем заявки до 31 августа включительно, записаться на бесплатное тестирование можно на нашем сайте.
Оставляй заявку, проходи тестирование, и в случае успеха — ждем тебя на треке!
В прошлый четверг Макс провел вебинар «Как искать работу Junior разработчику в 2023 году?»
Нас было больше 100 человек, в течение всех 2 часов вебинара. Это показатель мега заряженной аудитории.
Спасибо всем, кто пришел ❤️
Если ты не попал, то не расстрайвайся, через месяц мы планируем повторить наш успех 😊.
🔥На вебинаре мы открыли набор нового потока на карьерный трекинг.
⏳Новый поток стартанет 1 сентября, уже через 4 дня!
👉 Мы принимаем заявки до 31 августа включительно, записаться на бесплатное тестирование можно на нашем сайте.
Оставляй заявку, проходи тестирование, и в случае успеха — ждем тебя на треке!
🔥4❤2
История о том, как мы нашли старшего разработчика к нам в команду 🧑💻
💡В 2022 году мы запустили проект Dev’s Battle — бесплатная MMORPG для обучения программированию.
🎯 Нам нужно было построить большого телеграм бота, с кучей разных функций, и который будет вмещать в себя 100.000+ пользователей. (Сейчас в Dev’s Battle играют уже больше 13.000 юзеров).
Мы искали Python разработчик, но, разумеется, было бы тупо идти на hh.ru чтобы там искать себе кандидата, ведь на нашем карьерный трекинг было на тот момент больше 30 студентов, которые искали работу.
💡 Было решено закрыть эту вакансию «среди своих».
Так мы нашли Женю — Junior Python разработчика, без коммерческого опыта.
Честно говоря, у нас не было больших ожиданий от Жени, так как понимали, что он Джун. Но каждый день Женя все больше погружался в наш проект, брал на себя все более сложные задачи, и в конечном итоге мы сделали его нашим старшим разработчиком.
Через пару месяцев пройдет ровно год, как Женя работает в нашей команде. На данный момент Женя ведет уже больше 5 человек в нашей команде, помогая всем справляться со своими задачами!
Хотел через этот пост выразить отдельный респект Жене, за то что так круто влился в нашу команду. Женя, ты — красавчик! 💪❤️
Давайте накидаем ему побольше огоньков 🔥. Если этот пост соберет много реакций, то мы напишем продолжение этой истории…
💡В 2022 году мы запустили проект Dev’s Battle — бесплатная MMORPG для обучения программированию.
🎯 Нам нужно было построить большого телеграм бота, с кучей разных функций, и который будет вмещать в себя 100.000+ пользователей. (Сейчас в Dev’s Battle играют уже больше 13.000 юзеров).
Мы искали Python разработчик, но, разумеется, было бы тупо идти на hh.ru чтобы там искать себе кандидата, ведь на нашем карьерный трекинг было на тот момент больше 30 студентов, которые искали работу.
Так мы нашли Женю — Junior Python разработчика, без коммерческого опыта.
Честно говоря, у нас не было больших ожиданий от Жени, так как понимали, что он Джун. Но каждый день Женя все больше погружался в наш проект, брал на себя все более сложные задачи, и в конечном итоге мы сделали его нашим старшим разработчиком.
Через пару месяцев пройдет ровно год, как Женя работает в нашей команде. На данный момент Женя ведет уже больше 5 человек в нашей команде, помогая всем справляться со своими задачами!
Хотел через этот пост выразить отдельный респект Жене, за то что так круто влился в нашу команду. Женя, ты — красавчик! 💪❤️
Давайте накидаем ему побольше огоньков 🔥. Если этот пост соберет много реакций, то мы напишем продолжение этой истории…
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥47❤1
Ребята, нам тут совсем немного осталось до 2.000 подписчиков на YouTube 🤩
Давайте поднажмем и сегодня сделаем эту цифру? 😇
P.S Прям ко дню рождения codereview 😏
Давайте поднажмем и сегодня сделаем эту цифру? 😇
P.S Прям ко дню рождения codereview 😏
👍5❤1
Встречайте — команда «Стиль Джобс»😎
Ребят, а у нас тут на этой недели на карьерном треке запустилась работа над пет-проектами! Всего 5 разных проектов. Я (Макс) веду один из них:
Мы разрабатываем «CodeReview — Jobs». Job Board платформа для начинающих программистов, чтобы было проще искать работу!
⏳ Разработка будет идти 3 недели.
У нас в команде:
🥷Кирилл @levin_kirill — Junior Python Backend
🥷Хачатур @khachkara — Junior Python Backend
🥷 Яков @gra4evyakov — Junior JS + Vue. Frontend.
🥷 Макс @maxim_primak — Product/Project manager.
Вчера распланировали спринт и запустили работу! В конце недели покажем вам, что мы успели сделать. 🚀
Ставь 🔥 если интересно, чем это все дело закончится!))
Ребят, а у нас тут на этой недели на карьерном треке запустилась работа над пет-проектами! Всего 5 разных проектов. Я (Макс) веду один из них:
Мы разрабатываем «CodeReview — Jobs». Job Board платформа для начинающих программистов, чтобы было проще искать работу!
⏳ Разработка будет идти 3 недели.
У нас в команде:
🥷Кирилл @levin_kirill — Junior Python Backend
🥷Хачатур @khachkara — Junior Python Backend
🥷 Яков @gra4evyakov — Junior JS + Vue. Frontend.
🥷 Макс @maxim_primak — Product/Project manager.
Вчера распланировали спринт и запустили работу! В конце недели покажем вам, что мы успели сделать. 🚀
Ставь 🔥 если интересно, чем это все дело закончится!))
🔥39
Макс из Софи
История о том, как мы нашли старшего разработчика к нам в команду 🧑💻 💡В 2022 году мы запустили проект Dev’s Battle — бесплатная MMORPG для обучения программированию. 🎯 Нам нужно было построить большого телеграм бота, с кучей разных функций, и который будет…
CodeReview исполняется 2 года! Ура 🎉
Ровно два года запустился канал CodeReview. Вот наш (мой) первый пост.
Олды помнять, тогда это было коммьюнити, которое делает взаимное codereview.
Сейчас, codereview — это люди, которые помогают другим людям найти работу!
Codereview — это все мы с вами! За что вам огромное спасибо ❤️
😎466 клиентов, которым мы помогли.
👨💻150+ трудоустроенных ребят.
🥷 13000+ в Dev’s Battle
💬 10.000+ в телеграме
👀 2000 на YouTube
Нас много, но будет еще больше!
Я приглашаю тебя отметить этот день вместе с нами в эту пятницу, в 18:00 по мск.
Будем расширяться свой нетворк, знакомиться с другими разработчиками, играть в игры и классно проводить время!
Если ты в деле, напиши + мне на @maxim_primak, и я добавлю тебя в список участников.
Ровно два года запустился канал CodeReview. Вот наш (мой) первый пост.
Олды помнять, тогда это было коммьюнити, которое делает взаимное codereview.
Сейчас, codereview — это люди, которые помогают другим людям найти работу!
Codereview — это все мы с вами! За что вам огромное спасибо ❤️
😎466 клиентов, которым мы помогли.
👨💻150+ трудоустроенных ребят.
🥷 13000+ в Dev’s Battle
Нас много, но будет еще больше!
Я приглашаю тебя отметить этот день вместе с нами в эту пятницу, в 18:00 по мск.
Будем расширяться свой нетворк, знакомиться с другими разработчиками, играть в игры и классно проводить время!
Если ты в деле, напиши + мне на @maxim_primak, и я добавлю тебя в список участников.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6❤3🎉1
Макс из Софи
История о том, как мы нашли старшего разработчика к нам в команду 🧑💻 💡В 2022 году мы запустили проект Dev’s Battle — бесплатная MMORPG для обучения программированию. 🎯 Нам нужно было построить большого телеграм бота, с кучей разных функций, и который будет…
История Жени — нашего старшего разработчика 🤯 Часть 2.
Продолжение истории старшего разработчика проекта Dev’s Battle.
У Жени очень интересная жизнь: до разработки он профессионально играл в покер. 😎🃏
Он частенько занимал призовые места на разных турнирах и покером полностью обеспечивал свою жизнь. Как он мне рассказывал — покер подарил ему любовь к числам и аналитике. Женя мало рисковал и поэтому у него очень редко были минусовые месяца, но все равно игра в покер сильно сказывалась на его нервах.
В какой-то момент Женя словил небольшое выгорание от покера, из-за постоянных эмоциональных качелей, которые он испытывал во время игры. И тут он начал присматриваться к аналитике данных и разработке.
Сначала Женя прошел два курса на Stepik: Python и SQL.
Затем он познакомился с одним аналитиком из ВК, который подкинул мотивации и также посоветовал что еще нужно подучить. Дальше курсы по: pandas \ numpy \ matplotlib \ tableau (опять же просто торренты или свободный доступ) + просмотрел курсы от karpov.courses.
Ну а потом все по классике: поиск работы на протяжении 4 месяцев, отклики, и всего несколько интервью. Выгорел и начал смотреть варианты, что можно сделать и как ускорить поиск.
Так он нашел CodeReview. Женя пришел к нам на карьерный трекинг, мы его заметили и через месяц решили позвать к нам на стажировку. Через 3 недели после старта стажировки мы выкатили ему оффер и сказали, что стажировка тебе больше не нужна! 😅
Как-то так… А чем ты занимался до разработки? Пиши в комменты.💬
Продолжение истории старшего разработчика проекта Dev’s Battle.
У Жени очень интересная жизнь: до разработки он профессионально играл в покер. 😎🃏
Он частенько занимал призовые места на разных турнирах и покером полностью обеспечивал свою жизнь. Как он мне рассказывал — покер подарил ему любовь к числам и аналитике. Женя мало рисковал и поэтому у него очень редко были минусовые месяца, но все равно игра в покер сильно сказывалась на его нервах.
В какой-то момент Женя словил небольшое выгорание от покера, из-за постоянных эмоциональных качелей, которые он испытывал во время игры. И тут он начал присматриваться к аналитике данных и разработке.
Сначала Женя прошел два курса на Stepik: Python и SQL.
Затем он познакомился с одним аналитиком из ВК, который подкинул мотивации и также посоветовал что еще нужно подучить. Дальше курсы по: pandas \ numpy \ matplotlib \ tableau (опять же просто торренты или свободный доступ) + просмотрел курсы от karpov.courses.
Ну а потом все по классике: поиск работы на протяжении 4 месяцев, отклики, и всего несколько интервью. Выгорел и начал смотреть варианты, что можно сделать и как ускорить поиск.
Так он нашел CodeReview. Женя пришел к нам на карьерный трекинг, мы его заметили и через месяц решили позвать к нам на стажировку. Через 3 недели после старта стажировки мы выкатили ему оффер и сказали, что стажировка тебе больше не нужна! 😅
Как-то так… А чем ты занимался до разработки? Пиши в комменты.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6
Что делать, если ты за***лся? Часть 1.
“Искать работу” и “выгореть от отказов” как правило идут нога в ногу, и это неудивительно.
Знаешь, почему ты выгорел?
1️⃣ Потому что искать работу сложно. Я бы сравнил это с работой менеджера, который ведет одновременно 30 проектов:
Там написать, здесь ответить, тут сделать тестовое, тут поставить напоминание, потом собеседование, нужно готовиться…
Так еще и надо в день делать по 30-40 откликов, а где искать эти вакансии??? Короче взрыв бошки 🤯
2️⃣ Потому что неоткуда черпать мотивацию! Ладно если бы ты столько раз откликнулся, выполнил тестовое, прошел интервью и тебе предложили оффер.
В реальности: единственное, что предложили — это поискать другое место… или вообще засунули в игнор.
А твоя демотивация очень плохо сказывается на поиске работы:
1. От вакансий и откликов начинает тошнить 🤮, хочется просто забить на все это и заниматься тем, чем занимался раньше. Кол-во и качество откликов падает.
2. Выгоревший кандидат, к сожалению, мало кому нужен, а выгорание чувствуется сразу, как только начинается интервью.
И тут замкнутый круг ♾️:
Не получается найти работу -> Это демотивирует -> Меньше откликаешься и хуже проходишь интервью -> Не получается найти работу -> и так по кругу…
Если попали в сердечко, то поставь ❤️🩹, в следующей части расскажем, как с этим бороться!
“Искать работу” и “выгореть от отказов” как правило идут нога в ногу, и это неудивительно.
Знаешь, почему ты выгорел?
1️⃣ Потому что искать работу сложно. Я бы сравнил это с работой менеджера, который ведет одновременно 30 проектов:
Там написать, здесь ответить, тут сделать тестовое, тут поставить напоминание, потом собеседование, нужно готовиться…
Так еще и надо в день делать по 30-40 откликов, а где искать эти вакансии??? Короче взрыв бошки 🤯
2️⃣ Потому что неоткуда черпать мотивацию! Ладно если бы ты столько раз откликнулся, выполнил тестовое, прошел интервью и тебе предложили оффер.
В реальности: единственное, что предложили — это поискать другое место… или вообще засунули в игнор.
А твоя демотивация очень плохо сказывается на поиске работы:
1. От вакансий и откликов начинает тошнить 🤮, хочется просто забить на все это и заниматься тем, чем занимался раньше. Кол-во и качество откликов падает.
2. Выгоревший кандидат, к сожалению, мало кому нужен, а выгорание чувствуется сразу, как только начинается интервью.
И тут замкнутый круг ♾️:
Не получается найти работу -> Это демотивирует -> Меньше откликаешься и хуже проходишь интервью -> Не получается найти работу -> и так по кругу…
Если попали в сердечко, то поставь ❤️🩹, в следующей части расскажем, как с этим бороться!
❤73👍8🔥1
Что делать, если ты за***лся? Часть 2.
Забавно, что эта тема мне очень близка и знакома, к сожалению. Лично я научился 5 правилам, которые классно мне помогают с за*бами. Банальные советы, но блин, это работает.
1. Выйди на улицу. СРОЧНО 🚶♂️
Если ты уже находишься в пике своей усталости, то продолжать делать то, что ты делаешь не имеет смысла. Берем, и выходим на 40-60 минут на улицу. Мозг полностью отключаем, не думаем о делах вовсе.
2. Распланируй 📅
Вернулись домой и садимся за планирование. Я бы назвал план так: «Как я буду выбираться из жопы».
В нем должно быть:
а) Количество откликов, как таргет, который ты хочешь делать за неделю. Стартуем с 10, дальше повышаем. Главное следить за качеством.
b) В календарь вбиваем 1 час в день на поиск. Итого 5 часов. В идеале делать это утром. Выходные не трогаем!!!.
c) Каждый отклик вноси в таблицу. По откликам ставь себе задачи и вноси их в календарь. Держать задачи в голове = прямой путь к выгоранию.
3. Только личный контакт⚡⚡
Перестань откликаться через jobboard типо hh.ru, где нет ОС от реальных людей. Это уменьшит чувство того, что ты откликаешься в пустоту + тебе могут сказать причину отказа (warning: часто булщит).
4. Найди партнера 🤝
Тебе нужен всего лишь один человек, который будет идти этот путь вместе с тобой. Это может быть твой друг, может быть ментор, а может быть любой незнакомый чувак программист, который ищет работу. Раз в недельку созванивайтесь вместе, и обсуждайте у кого какие результаты. Познакомиться с таким можно в любом ITшном чате. Пиши в личку, не стесняйся)
5. Самое главное — твоя цель 🎯
Все, что я написал выше не имеет никакого смысла, если у тебя не сформулирована цель, зачем ты ищешь эту работу.
⚠️ Warning: только денежная цель рано или поздно приведет к выгоранию. Вспомни, зачем ты это начал и что ты хочешь получать от новой работы. Запиши это себе куда-нибудь на видное место и посматривай, когда будет сложно.
P.S Если бы не 5 пункт, я бы давно бы бросил заниматься тем, чем занимаюсь сейчас. Но любовь к своему дело не дает мне сбиться с пути. Спроси себя, ты любишь то, что ты делаешь?
Забавно, что эта тема мне очень близка и знакома, к сожалению. Лично я научился 5 правилам, которые классно мне помогают с за*бами. Банальные советы, но блин, это работает.
1. Выйди на улицу. СРОЧНО 🚶♂️
Если ты уже находишься в пике своей усталости, то продолжать делать то, что ты делаешь не имеет смысла. Берем, и выходим на 40-60 минут на улицу. Мозг полностью отключаем, не думаем о делах вовсе.
2. Распланируй 📅
Вернулись домой и садимся за планирование. Я бы назвал план так: «Как я буду выбираться из жопы».
В нем должно быть:
а) Количество откликов, как таргет, который ты хочешь делать за неделю. Стартуем с 10, дальше повышаем. Главное следить за качеством.
b) В календарь вбиваем 1 час в день на поиск. Итого 5 часов. В идеале делать это утром. Выходные не трогаем!!!.
c) Каждый отклик вноси в таблицу. По откликам ставь себе задачи и вноси их в календарь. Держать задачи в голове = прямой путь к выгоранию.
3. Только личный контакт⚡⚡
Перестань откликаться через jobboard типо hh.ru, где нет ОС от реальных людей. Это уменьшит чувство того, что ты откликаешься в пустоту + тебе могут сказать причину отказа (warning: часто булщит).
4. Найди партнера 🤝
Тебе нужен всего лишь один человек, который будет идти этот путь вместе с тобой. Это может быть твой друг, может быть ментор, а может быть любой незнакомый чувак программист, который ищет работу. Раз в недельку созванивайтесь вместе, и обсуждайте у кого какие результаты. Познакомиться с таким можно в любом ITшном чате. Пиши в личку, не стесняйся)
5. Самое главное — твоя цель 🎯
Все, что я написал выше не имеет никакого смысла, если у тебя не сформулирована цель, зачем ты ищешь эту работу.
⚠️ Warning: только денежная цель рано или поздно приведет к выгоранию. Вспомни, зачем ты это начал и что ты хочешь получать от новой работы. Запиши это себе куда-нибудь на видное место и посматривай, когда будет сложно.
P.S Если бы не 5 пункт, я бы давно бы бросил заниматься тем, чем занимаюсь сейчас. Но любовь к своему дело не дает мне сбиться с пути. Спроси себя, ты любишь то, что ты делаешь?
❤20👍12👎1
Отмечаем ДР — сегодня! ⚡⚡
Ребят, хочу напомнить, что сегодня все приглашены на наш небольшой праздник — день рождения CodeReview. 🥳
Нам исполняется два года… Вроде так мало, а столько всего произошло за это время.
Сегодня мы встречаемся в 18:00 по мск, чтобы:
💬 Пообщаться!
😂 Посмеяться
🤝 Познакомиться
🤩 Вдохновиться
⚡ Зарядиться!!!
Будет круто, если каждый сможет вынести для себя какое-то новое знакомство после нашей совместной встречи. Ждем всех заряженными, и на позитиве.
👉 Вот ссылочка на наш зум, у кого еще нет.
Начинаем ровно в 18:00. Не опаздывай!😎
Ребят, хочу напомнить, что сегодня все приглашены на наш небольшой праздник — день рождения CodeReview. 🥳
Нам исполняется два года… Вроде так мало, а столько всего произошло за это время.
Сегодня мы встречаемся в 18:00 по мск, чтобы:
💬 Пообщаться!
😂 Посмеяться
🤝 Познакомиться
🤩 Вдохновиться
⚡ Зарядиться!!!
Будет круто, если каждый сможет вынести для себя какое-то новое знакомство после нашей совместной встречи. Ждем всех заряженными, и на позитиве.
👉 Вот ссылочка на наш зум, у кого еще нет.
Начинаем ровно в 18:00. Не опаздывай!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4❤2🔥1
Макс из Софи
Отмечаем ДР — сегодня! ⚡⚡ Ребят, хочу напомнить, что сегодня все приглашены на наш небольшой праздник — день рождения CodeReview. 🥳 Нам исполняется два года… Вроде так мало, а столько всего произошло за это время. Сегодня мы встречаемся в 18:00 по мск,…
Стартуем через 15 минут! ⚡⚡
👉 Лови ссылочку!
Налейте себе пока какой-нибудь напиточек, чтобы не сидеть с пустыми руками!)) 🍻
👉 Лови ссылочку!
Налейте себе пока какой-нибудь напиточек, чтобы не сидеть с пустыми руками!)) 🍻
Zoom Video
Join our Cloud HD Video Meeting
Zoom is the leader in modern enterprise video communications, with an easy, reliable cloud platform for video and audio conferencing, chat, and webinars across mobile, desktop, and room systems. Zoom Rooms is the original software-based conference room solution…
Макс из Софи
Отмечаем ДР — сегодня! ⚡⚡ Ребят, хочу напомнить, что сегодня все приглашены на наш небольшой праздник — день рождения CodeReview. 🥳 Нам исполняется два года… Вроде так мало, а столько всего произошло за это время. Сегодня мы встречаемся в 18:00 по мск,…
Как мы провели наш ДР…
Вчера мы очень круто и лампово отметили наш день рождения. Мы собрали разных ребят: студенты с карьерного трека, подписчики нашего канала, ребята из нашей команды и еще много разных людей, которые как-то причастны к CodeReview.
Тимбилдинг и нетворкинг
Главная цель вчерашней встречи — пообщаться, познакомиться и классно провести время. Поэтому у нас было несколько задачек и игр на вовлечение и общение:
1. Чатик: каждый в чатике написал кто он, откуда и чем занимается.
2. Знакомство: Затем нужно было придумать прилагательное к своему имени, которое начинается на первую букву имени, и написать в чат. Было много угарных вариантов: Напольный Никита, ЖИРНЫЙ ЖЕНЯ, Ачтоможный Александр, Токсичный Андрей 😂
3. Рисовалка: Потом мы начали рисовать. Каждый должен был придумать себе аватар для своего «персонажа» и нарисовать его на доске. Тут также не обошлось без креатива.
4. Фартуна: Затем я начал задавать необычные вопросы участникам, которых у нас выбирало колесо фартуны. Чистый рандом. Каждый, кто отвечал, получал от меня красный кружок. Потом правда за них мы ничего не дали 😅🙈
5. Общение: В конце было самое интересное задание. Мы поделились на 4 группы по 5-6 человек, и участники каждой группы должны были представить (питчить) своих коллег. Как зовут, откуда (он/она), чем занимаются и 1 интересный факт. Ребята 15 минут общались, знакомились друг с другом, а затем питчили.
История CodeReview
После активной фазы я решил рассказать историю код-ревью. Как создавался этот проект, кто в нем принимал участие, какие трудности мы испытывали и как менялся бизнес и я за это время.
Как мне кажется, вчера было мега лампово, угарно и интересно!
❤️ Спасибо всем, кто пришел, за то что получилось создать такую атмосферу. Врываемся в третий год! 😄
Вчера мы очень круто и лампово отметили наш день рождения. Мы собрали разных ребят: студенты с карьерного трека, подписчики нашего канала, ребята из нашей команды и еще много разных людей, которые как-то причастны к CodeReview.
Тимбилдинг и нетворкинг
Главная цель вчерашней встречи — пообщаться, познакомиться и классно провести время. Поэтому у нас было несколько задачек и игр на вовлечение и общение:
1. Чатик: каждый в чатике написал кто он, откуда и чем занимается.
2. Знакомство: Затем нужно было придумать прилагательное к своему имени, которое начинается на первую букву имени, и написать в чат. Было много угарных вариантов: Напольный Никита, ЖИРНЫЙ ЖЕНЯ, Ачтоможный Александр, Токсичный Андрей 😂
3. Рисовалка: Потом мы начали рисовать. Каждый должен был придумать себе аватар для своего «персонажа» и нарисовать его на доске. Тут также не обошлось без креатива.
4. Фартуна: Затем я начал задавать необычные вопросы участникам, которых у нас выбирало колесо фартуны. Чистый рандом. Каждый, кто отвечал, получал от меня красный кружок. Потом правда за них мы ничего не дали 😅🙈
5. Общение: В конце было самое интересное задание. Мы поделились на 4 группы по 5-6 человек, и участники каждой группы должны были представить (питчить) своих коллег. Как зовут, откуда (он/она), чем занимаются и 1 интересный факт. Ребята 15 минут общались, знакомились друг с другом, а затем питчили.
История CodeReview
После активной фазы я решил рассказать историю код-ревью. Как создавался этот проект, кто в нем принимал участие, какие трудности мы испытывали и как менялся бизнес и я за это время.
Как мне кажется, вчера было мега лампово, угарно и интересно!
❤️ Спасибо всем, кто пришел, за то что получилось создать такую атмосферу. Врываемся в третий год! 😄
🔥13❤4👍1