Когда вся команда junior'ы и ты делаешь вид, что все под контролем

#будниТимлида

Открыли подачу докладов на TeamLead Сибирь ⚡

10–11 сентября 2026 года в Новосибирске пройдет TeamLead Сибирь — новая региональная конференция в нашей линейке.

В программе семь направлений:
- AI-трансформация
- Оптимизация ресурсов
- Процессы
- Кросс-командная координация
- Найм, онбординг, удержание
- Масштабирование
- Управление изменениями

Принимаем не только доклады: мастер-классы, дискуссии, брейнштормы, кейс-клиники, факап-митапы и нетворкинг-сессии тоже идут в программу.

📍19 мая в 14:00 МСК пройдет общая встреча с Программным комитетом. Расскажем, что заходит в этом году, какие темы особенно ждем, как лучше упаковать кейс. Готовиться не нужно, можно просто прийти послушать или задать вопрос.

→ Зарегистрироваться

Главные даты:
- CFP открыт до 31 мая
- Встреча с ПК — 19 мая, 14:00 МСК
- Конференция — 10–11 сентября 2026, Новосибирск, Экспоцентр

→ Подать заявку

Как тимлиду выстроить системную работу с AI ⤵️

Между «используем инструменты ИИ» и «перестроили процессы под новую реальность» — большая разница. На этом переходе обычно и возникают самые дорогие ошибки: хаос в знаниях, непрозрачные решения, отсутствие контроля и непонятный эффект для бизнеса.

Рассказываем вам о докладах из программы Saint TeamLead Conf 2026, которые помогут перейти от отдельных практик к системному внедрению.

1️⃣ От хайпа к культуре: нанимаем ИИ в компанию. Владимир Гриненко (grinenko.pro)
Как меняется управление, когда в команде появляются AI-агенты: какие навыки лидера теряют актуальность, какие становятся критичными, и что в управлении по-прежнему остается за человеком.

2️⃣ Уровни зрелости внедрения AI в процессы разработки. Иван Поддубный (Вебпрактик)
Как понять, где реально находится ваша команда: на уровне отдельных AI-инструментов, сквозного процесса или автономной агентной инфраструктуры. И какие архитектурные изменения нужны, чтобы перейти на следующий этап осознанно, а не «для галочки».

3️⃣ Первая ступень AI-native процесса в крупной организации: spec-driven как фундамент для кодовых агентов. Дмитрий Галкин (Сбер)
Кейс 20+ команд: как подготовить накопленные знания и процессы к работе кодовых агентов, почему без AI-ready контекста внедрение не взлетает и как команды мигрируют к новой модели.

4️⃣ Контекст: тимлид++, или Как ИИ освобождает время на менторство и стратегию. Екатерина Боголепова (Globus IT)
Как снять с тимлида роль постоянного «переводчика контекста»: сократить операционную нагрузку, освободить время на менторство и стратегию, а знания команды сделать доступными без ручной передачи от человека к человеку.

ИИ уже меняет процессы управления — вопрос только в том, будет ли команда управлять этим изменением или догонять его.

✅ Добавьте эти четыре доклада в свой план, если хотите понять, как перестраивать работу команды, пока это не пришлось делать в режиме аврала.

Вы когда-нибудь сталкивались с ситуацией, когда ваша блестящая идея или инициатива в компании не находила отклика, несмотря на очевидную пользу?

Вы тратите силы на подготовку, презентуете решение, получаете одобрение, а затем… ничего не происходит. Документ пылится в Wiki, а изменения так и не внедряются. Это распространннная проблема, с которой сталкиваются не только инженеры, но и все, кто стремится к росту и влиянию внутри организации.

Автор сегодняшней статьи утверждает, что дело не в качестве самой идеи, а в том, как она воспринимается и какую историю о ней начинают рассказывать люди вокруг. Он предлагает подход «кампании историй», который помогает донести ценность изменений и вовлечь ключевых стейкхолдеров.

Узнайте, как перестать «продавать» идеи и начать создавать истории, которые действительно работают.

В IT появился новый язык. И никто не уверен, что мы говорим об одном и том же.

AI-native, AI-first, AI Engineer, Prompt Engineer — эти слова все чаще видим в вакансиях и стратегиях. Но спроси трех людей, что они значат, и получишь три мнения. Это создает путаницу на собесах, в командах, в стратегиях.

🖐 Мы хотим это исправить, но не сами. Вместе с вами. Мы запускаем сбор живого глоссария, от людей, которые работают с этим каждый день. Как вы сами для себя определяете эти термины, когда объясняете коллеге или пишете в документ.

Начинаем с четырех терминов:
🔹 AI-native компания: что это и чем принципиально отличается от обычной
🔹 AI-first подход: синоним AI-native или все же что-то другое
🔹 AI Engineer: новая роль или переименованный ML Engineer
🔹 Prompt Engineer: профессия будущего или временный навык

👉 Напишите нам, как вы это понимаете. Коротко, своими словами, из своей практики.
 
Все варианты мы соберем и вынесем на живую дискуссию на Saint TeamLead Conf и Saint HighLoad++ в Питере. Там участники вместе с экспертным советом разберут, что получилось, и зафиксируют финальные версии в глоссарии. Авторы формулировок будут указаны.

Потом цикл повторится: новые термины, новый сбор, новая дискуссия.

Если вы хотите прокачать навыки продажи своих идей и убедительность, сделать свою коммуникацию лучше и научиться распознавать «черную риторику», значит эти четыре практики из программы Saint TeamLead Conf 2026 — для вас.

✔️ Мастер-класс «Деньги и стартапы: учимся говорить и продавать свои идеи». Андрей Волков (TSQ Consulting)
Вы пройдете три шага: сделаете «elevator pitch» для руководства, соберете простую финмодель и попробуете перевести видение в конкретные шаги. Работа в командах и живая обратная связь — все, чтобы прокачать навык на практике, а не в теории.

✔️ Воркшоп «Настрой тело как инструмент перед важными встречами». Елена Балашова (Яндекс), Анастасия Фомина (Актриса театра и кино)
Вы узнаете и сразу опробуете работающие физические техники, которые помогут вам подготовиться к ответственной встрече. Научитесь: брать волнение под контроль, звучать убедительно, обретать телесную уверенность и понимать, почему это работает.

✔️ Воркшоп «Level-up переговоров: включаем режим "свой/чужой"». Татьяна Суходолова (Независимый эксперт)
Здесь вы получите инструмент для улучшения коммуникации из арсенала переговорщиков. С помощью вербальных и невербальных сигналов сможете создавать ощущение, что вы с собеседником на одной волне, это позволит договариваться быстрее и проще. Сможете использовать как на встречах с заказчиком, так и со скандальной соседкой.

✔️ Мастер-класс «Черная риторика: распознать, понять, противостоять». Светлана Болсуновская (YADRO)
Со Светланой разберете, как распознавать «черную риторику» — переход на личности, ложные дилеммы, давление. В коротких письменных и устных упражнениях вы потренируетесь давать экологичные ответы, которые возвращают диалог в конструктив и помогают отстаивать свою позицию без конфликта.

Навыки с этих практик не отправятся в бэклог — многие из них пригодятся вам уже на ближайших встречах, переговорах и обсуждениях. Выбирайте то, что особенно актуально для вас сейчас, и добавляйте в свой план Saint TeamLead Conf 2026 ✅

AI — это не просто новый инструмент, а новая природа организации.

Звучит как маркетинговый слоган, но за этой фразой Сбера скрывается глубокое архитектурное утверждение, которое меняет весь подход к разработке. Если вы думаете, что достаточно внедрить Copilot в существующие процессы, то, по мнению Сбера, это стратегический тупик. Почему? Потому что код перестает быть основным артефактом, становясь производным от намерения.

В whitepaper «AI-Disrupt PDLC» Сбер делится своим видением трансформации Product Development Life Cycle, где человек отвечает за намерение, а агенты — за исполнение. Это не просто теория, а конкретная архитектура внутренней платформы с мультиагентными системами, операторами контекста и FinOps-ориентированными подходами.

В статье разобрали ключевые тезисы и цифры из этого документа, которые показывают, почему IDP — это не просто папка со скриптами, а центральная инженерная сущность, и как избежать скрытого техдолга от AI-ассистентов.

Если вы хотите понять, как AI изменит разработку уже в ближайшие годы и почему «окружение агента важнее модели», читайте разбор whitepaper Сбера.

Изменения редко проваливаются из-за идей. Они проваливаются в людях и в системе — внутри команды и на стыках между командами. Команда соглашается, но не делает. Ответственность размывается.

На Saint TeamLead Conf 2026 Виктория Будницкая (Независимый эксперт) разберет эту тему сразу в двух форматах ⤵️

В докладе «Почему изменения не доходят до результата: сопротивление изменениям внутри команды и на стыках» Виктория расскажет о том, как работать с сопротивлением, чтобы потратить меньше времени, сил и нервов, а шансы на успех были выше.

На мастер-классе «Сопротивление изменениям в команде: как оно работает на практике» участники проживут это сопротивление на практике: через командное упражнение и разбор реальных ситуаций. Посмотрят, как запускать изменения так, чтобы новое поведение закреплялось, а не исчезало после первых сложностей.

Эта связка доклада и мастер-класса будет полезна руководителям, которые сейчас меняют процессы, роли, правила взаимодействия или подходы к планированию.

Если вы хотите снижать сопротивление, ускорять согласования и закреплять новое поведение так, чтобы не откатываться в результате – значит выступления Виктории для вас ✅

Ждем вас 25 и 26 июня в Санкт-Петербурге на Saint TeamLead Conf 2026 🙌

Принимаем заявки на доклады до 31 мая

Если думали выступить на TeamLead Сибирь, сейчас удобный момент отправить тему. До закрытия окна подачи заявок осталось четыре дня.

Что ждем в заявках:
- переносимые кейсы про управление командами, найм, AI-трансформацию и масштабирование
- истории не только из IT, в том числе из операций, продукта, финансов, аналитики.
- опыт «как не надо» ценим не меньше историй успеха.

🔥 У каждого спикера будет свой куратор от Программного комитета. Поможет докрутить тему и подготовиться к выступлению.

👉 Подать заявку

Друзья, поговорим об внедрении AI?

Слишком много хайпа вокруг, слишком много инфоцыганства. В YouTube каждая вторая реклама про "Научу вайбкодить доходный бот" :)

А давайте используем главный навык наших Программных комитетов, отточенный за десяток лет — отделять реальные работающие решения от хайпа и инфобиза? И применим его к тематике внедрения AI в жизненный цикл разработки.

Поговорим на конференциях о качестве и полноте окружения LLM-моделей, что, как оказывается, важнее самих LLM-моделей. О том, что гонять агентов ночью на личном ноутбуке и в корпоративной среде - две большие разницы.

О том, что построить vault на команду требует пересборки всех технических процессов в команде. А полноценное внедрение AI в цикл SDLC в компании означает перестройку буквально всех управленческих процессов и к нему надо готовиться заранее, а не бросаться на амбразуру.

На серьёзном уровне, как профессионалы. Хотим мы или не хотим, но похоже, нас с этим вашим AI теперь жить.

В письме анонсы двух треков, новой конференции и плейлист с видео про внедрение AI, которые уже звучали этой весной.

Новая конференция

Agentic Dev Conf — новая самостоятельная конференция Онтико. Конференция целиком посвящена внедрению AI в SDLC: от сбора требований и дизайна до деплоя и эксплуатации в продакшене. Отдельный трек для инженерного менеджмента: метрики ROI, трансформация найма, новые роли. Специальный трек Tiny Teams для тех, кто строит продукты командой 1–3 человека с парком AI-агентов.  (CFP открыт)

Saint HighLoad++ 2026, 22–23 июня, Санкт-Петербург

Внутри HighLoad++ мы впервые запускаем отдельный стрим «Внедрение ИИ в цикл разработки» (треть программы). Практика на воркшопах, разбор с цифрами от CTO и бизнеса прямо на сцене, понимание того, как меняется роль разработчика, когда код пишет агент. 

Saint TeamLead Conf 2026, 25–26 июня, Санкт-Петербург

Конференция для тимлидов и руководителей с сильным AI-треком (тоже треть программы): как подготовить команду к внедрению AI в цикл разработки, как меняется роль тимлида, как тимлиду использовать агентов в своей работе. Меньше лекций, больше практики и живых кейсов.

Ну и плейлист, делимся, пока не устарел :)

Выступлений по теме “AI в SDLC” с прошедших DevOpsConf 2026, AiConf 2026, GolangConf  2026.

До встречи на конференциях!


Олег Бунин и
Команда Онтико, теперь вайбкодящая по ночам и скучающая по ночным застройкам :)

Технический долг растет, архитектура трещит, а команда сопротивляется любым изменениям.

Попытки внедрить ИИ-инструменты без четкой стратегии превращаются в эксперимент ради эксперимента. Добавьте сюда корпоративную политику, неработающие метрики и постоянный шум задач — и вот вы уже не управляете реальностью, а бесконечно тушите пожары. Знакомая картина?

Системное мышление здесь — единственный способ выйти из цикла хаоса.

✅ На Saint TeamLead Conf 2026 мы будем разбирать практические подходы, которые помогают лидам выстраивать работу иначе. Речь пойдет об эволюционирующей архитектуре и том, как остановить превращение легаси в якорь. О том, как внедрить ИИ в команду, не вызывая отторжения, а получая ощутимый прирост производительности. И о метриках, которые действительно работают: как собирать данные, помогающие отстоять ресурсы перед топ-менеджментом и честно оценить здоровье продукта.

Отдельный блок — про управление изменениями и человеческую сторону лидерства. Разберем, как доносить идеи до команды и стейкхолдеров, выстраивать влияние и пересобирать процессы так, чтобы они не ломались при первом стрессе. Это не теория, а сценарии из практики тех, кто уже прошел этот путь и готов делиться выводами.

Если чувствуете, что застряли в операционке и теряете контроль над технической и управленческой реальностью, — здесь будет возможность увидеть выход. Не через борьбу с системой, а через понимание, как ею управлять.

➡️ Изучить полную программу и найти темы, которые актуальны для вас именно сейчас, можно на сайте конференции. Там же — билеты.

✋ С 1 июня финальное повышение цены, забронируйте билет заранее по текущей стоимости.

AI уже участвует в разработке, помогает писать код, анализировать данные и автоматизировать часть рабочих процессов. Но чем больше задач ему доверяют, тем острее становятся вопросы контроля, безопасности и качества результата.

В этом посте четыре доклада от команд, которые уже получили первые результаты от внедрения AI и готовы показать, какие решения сработали на практике, а какие потребовали пересмотра подхода.

1️⃣ AI-замена задач менеджера: стрем или норм. Эдгар Сипки (SIPKI Technologies), Ольга Дробышева (Logic BPM).

ИИ уже сам пишет код, парсит Slack, строит саммари и создает таски в Jira. Но когда тимлиду можно безопасно делегировать ИИ свои задачи, а когда — нет? На этом докладе участников ждет разбор реальных кейсов и фейлов. Спикеры расскажут про утечки, 2% эффекта в разработке и про то, что делегировать (пока) точно нельзя.

2️⃣ 28 промтов спустя: как Claude Code довел миграцию до прода. Марк Быстров (Циан).

Марк поделится опытом выстраивания процесса портирования микросервисов между C# и Python с помощью Claude Code и реализацией миграции уже нескольких сервисов. Как они выбирали сервис для миграции, какие ограничения заранее задали Claude Code, как подготовили тесты, как описали целевую архитектуру, какие skills доработали и как ревьюили результат. И, конечно, про ошибки агента и ситуации, где инженерный контроль оказался критичен.

3️⃣ От хаоса к системе: как Блок СТО Cloud.ru за полгода построил AI‑first команду на ошибках и времени. Надежда Погина (Cloud.ru).

Этот доклад — честная история о том, как не прятать факапы, а разбирать их публично, и как превратить ИИ из пилотов в драйвер бизнес‑ценности и культурной трансформации. Слушатели получат пять готовых инструментов: методологию скоринга; шаблоны опросов; рецепты решения проблем (качество ИИ, безопасность); принципы сообщества; чек‑лист ошибок.

4️⃣ Выводим подход Architecture as Code на новый уровень с помощью Claude Code. Алексей Пронский (Билайн).

Доклад поднимает актуальную тему применения LLM в архитектурных практиках и предлагает прикладной, воспроизводимый подход. Ценность — в демонстрации реального кейса и фокусе на снижении рутины и ускорении работы архитекторов в enterprise-среде.

Когда технология развивается быстрее, чем успевают появляться проверенные подходы к ее использованию, особенно ценным становится опыт тех, кто уже столкнулся с последствиями собственных решений. Именно поэтому сегодня практические кейсы зачастую дают больше пользы, чем десятки теоретических обсуждений вокруг AI.

Добавьте эти доклады в свой маршрут на Saint TeamLead Conf 2026 ✅

🚀 Ищем волонтеров на Saint TeamLead Conf 2026

Если вам интересно увидеть закулисье нашей конференции, получить опыт организации мероприятия такого масштаба и стать частью профессионального сообщества — присоединяйтесь к команде помощников-организаторов.

Вас ждет: классная команда, понятные задачи и поддержка координаторов, доступ к контенту конференции, общение с экспертами и профессионалами из крупнейших IT-компаний, горячее питание в дни работы, и, конечно, позитивные эмоции и памятные подарки 🎁

Задачи: работа в залах, помощь в логистике на площадке, регистрация участников, помощь в зоне выставки.

✅ Отправить заявку на участие можно на сайте