Личный бренд, репутация внутри компании — это очень эффективный драйвер для построения карьеры. В докладе Александр поделился инструментами прокачки внутреннего личного бренда, которые он опробовал на собственном опыте.

Анна затронула очень важную тему — ментальную гигиену, о которой мы часто не задумываемся. Хаос в голове сильно мешает как в профессиональной, так и в личной жизни. Анна поделилась простыми и эффективными практиками, которые помогут «разгрузить» голову.

Спасение утопающих — дело рук самих утопающих. Екатерина рассказала, как помочь самим себе свернуть с дорожки, ведущей к выгоранию.

Если чересчур много работать, даже с удовольствием, в какой-то момент организм выразит недовольство, например, в форме тяжелой болезни. Эрик через это прошел и извлек уроки. Возможно, с выводами из этих уроков вы сможете пройти его путь по облегченному сценарию.

Доклад, по сути, о том, каким человеком нужно стать, чтобы руководить крутыми менеджерами.

То, о чем обычно не принято говорить со сцены. Будьте осторожны в повторении у себя на работе: кунг-фу оппонента в политических играх может оказаться сильнее.

Еще один взгляд на составление и применение матрицы компетенций для развития сотрудников. В таком варианте со сцены TeamLead Conf матрицы компетенций были рассмотрены впервые.

Как расти, если нет возможности посещать тренинги, а метод проб и ошибок не подходит? Ольга рассказала про мастермайнд-группы — встречи специалистов схожего уровня ответственности, на которых решают реальные задачи. В докладе готовый алгоритм, как запустить такую группу у себя в компании.

Что делать с сопротивлением при внедрении своих отличных решений? Как побороть выгорание, конфликтность, рассеянность и приверженность «успешному успеху»? Как понять влияние своей личность на команду, разобраться в том, какие факторы влияют на доверие к себе и как его нарастить? Новые концепции, научные исследования, конкретные практики и кейсы для прокачки опыта руководителя в этих трех докладах: