Новый выпуск Podcast++ про карьерный даунгрейд как инструмент роста: когда шаг назад по роли или деньгам помогает выйти на более сильную траекторию.
🎤 Ведущий: Александр Чистилин, руководитель отдела автоматизации продаж Ви.Tech.
🖐 В гостях: Артем Пулявин, ex CTO Ситидрайв.
Обсудили: что считать даунгрейдом, как оценивать такие переходы не по титулу, а по будущему выигрышу, и в каких случаях шаг назад реально помогает расти быстрее.
Этот выпуск будет полезен тимлидам, engineering managers и всем, кто думает о смене карьерной траектории.
🎧 Слушайте подкаст:
ВКонтакте
Яндекс Музыка
mave
Делитесь выпуском с теми, кому он может быть полезен 🙌
🎤 Ведущий: Александр Чистилин, руководитель отдела автоматизации продаж Ви.Tech.
🖐 В гостях: Артем Пулявин, ex CTO Ситидрайв.
Обсудили: что считать даунгрейдом, как оценивать такие переходы не по титулу, а по будущему выигрышу, и в каких случаях шаг назад реально помогает расти быстрее.
Этот выпуск будет полезен тимлидам, engineering managers и всем, кто думает о смене карьерной траектории.
🎧 Слушайте подкаст:
ВКонтакте
Яндекс Музыка
mave
Делитесь выпуском с теми, кому он может быть полезен 🙌
👍3🔥1🤡1
В начале прошлой недели мы с вами начали разбираться с онбордингом через девконтейнеры — изучили его составляющие, способы организации, упаковку репозиториев, как работать с более чем одним контейнером и прочим.
Сегодня идем дальше и первый вопрос на повестке дня — безопасность.
Спойлер:в этой статье вас ждет небольшой полезный подарок 🎁
Сегодня идем дальше и первый вопрос на повестке дня — безопасность.
Спойлер:
Хабр
Не настраивайте локальное окружение вручную. Devcontainers — уже пора! Часть вторая
Привет, Хабр! На связи — любопытный DevOps Владимир Лила, и это вторая часть материала о девконтейнерах по мотивам моего доклада для DevOps Conf . Этот материал посвящён одновременно практике...
Как измерить лидерство, если семь лет назад тимлидом становился тот, кто просто быстро пишет код?
В hh.ru столкнулись с этой проблемой, когда поняли, что теряют отличных разработчиков, не получая при этом сильных руководителей.
В этой статье Александр Блинов поделился опытом, как компания прошла путь от хаотичных обсуждений в Google Docs до живой модели компетенций с GitHub-ревью, оценкой 360 и управленческими грейдами.
Вы узнаете, какие уроки были извлечены, как боролись с бесконечными спорами и почему пришлось отказаться от RACI для оценки. Это ценный опыт для всех, кто строит или развивает систему оценки тимлидов.
В карточках основные моменты. Все детали их пути узнайте в полной версии статьи ⬅️
В hh.ru столкнулись с этой проблемой, когда поняли, что теряют отличных разработчиков, не получая при этом сильных руководителей.
В этой статье Александр Блинов поделился опытом, как компания прошла путь от хаотичных обсуждений в Google Docs до живой модели компетенций с GitHub-ревью, оценкой 360 и управленческими грейдами.
Вы узнаете, какие уроки были извлечены, как боролись с бесконечными спорами и почему пришлось отказаться от RACI для оценки. Это ценный опыт для всех, кто строит или развивает систему оценки тимлидов.
В карточках основные моменты. Все детали их пути узнайте в полной версии статьи ⬅️
👍2❤1🔥1😱1
Чтобы управлять организацией, руководителю надо знать ее текущее состояние, понимать целевое и оценивать динамику изменений.
Когда количество команд под управлением приближается к десятку, оценивать показатели «на глаз» становится слишком сложно. Хочется ввести метрики, чтобы получать агрегированные данные.
Фреймворков для анализа продуктивности разработки много (DORA, SPACE, Kanban-метрики, ...). Но для конкретной ситуации они могут быть слишком универсальны, сложны во внедрении или не соответствовать текущим потребностям.
На Saint TeamLead Conf 2026 вас ждет доклад Михаила Чугункова (Авто.ру) «Метрики эффективности delivery-процесса: масштабируем управление командами, опираясь на факты». Михаил расскажет, как оцифровать процесс, оттолкнувшись от ожиданий стейкхолдеров и особенностей организации. Не внедрять популярный фреймворк, а собрать решение под свои задачи.
Если вы желаете расти вверх по менеджерской ветке – этот доклад для вас!
Встречаемся в Санкт-Петербурге 25 и 26 июня, присоединяйтесь к нам 🖐️
➡️ Пройдите на сайт, чтобы посмотреть первые принятые доклады и успеть забронировать билет до повышения цены.
Когда количество команд под управлением приближается к десятку, оценивать показатели «на глаз» становится слишком сложно. Хочется ввести метрики, чтобы получать агрегированные данные.
Фреймворков для анализа продуктивности разработки много (DORA, SPACE, Kanban-метрики, ...). Но для конкретной ситуации они могут быть слишком универсальны, сложны во внедрении или не соответствовать текущим потребностям.
На Saint TeamLead Conf 2026 вас ждет доклад Михаила Чугункова (Авто.ру) «Метрики эффективности delivery-процесса: масштабируем управление командами, опираясь на факты». Михаил расскажет, как оцифровать процесс, оттолкнувшись от ожиданий стейкхолдеров и особенностей организации. Не внедрять популярный фреймворк, а собрать решение под свои задачи.
Если вы желаете расти вверх по менеджерской ветке – этот доклад для вас!
Встречаемся в Санкт-Петербурге 25 и 26 июня, присоединяйтесь к нам 🖐️
➡️ Пройдите на сайт, чтобы посмотреть первые принятые доклады и успеть забронировать билет до повышения цены.
👍2❤1
Тимлид — это когда между «надо» и «получится» всегда ты. Когда процессы живут в голове, команда ждет решений, а бизнес — результатов. Знакомо?
В такой реальности один верный вопрос может перевернуть подход. Одна чужая история — дать ценную идею, которая сэкономит месяцы проб. Один разговор с тем, кто прошел похожий путь — вернуть веру, что сложные задачи решаемы.
На Saint TeamLead Conf 2026 соберутся те, кто понимает ваш контекст без долгих объяснений. Доклады от практиков, живые дискуссии, неформальные разговоры с кофе — все, чтобы выйти из операционки и увидеть картину шире.
Здесь можно получить только то, что работает: новые углы зрения, проверенные подходы и поддержку сообщества, которое знает, каково это — вести команду в условиях неопределенности. Если вы чувствуете, что пора выйти из режима «тушения пожаров» и найти ресурсы для следующего рывка — присоединяйтесь к нам!
✋ Напомним, чем ближе конференция, тем выше стоимость билетов. С 1 мая билеты станут дороже. Забронируйте билет заранее по текущей стоимости, после брони у вас будет еще несколько дней для принятия решения и оплаты.
➡️ Пройдите на сайт, узнайте больше о конференции, посмотрите принятые доклады и забронируйте билет.
Ждем вас 25 и 26 июня в Санкт-Петербурге на Saint TeamLead Conf 2026 🖐️
В такой реальности один верный вопрос может перевернуть подход. Одна чужая история — дать ценную идею, которая сэкономит месяцы проб. Один разговор с тем, кто прошел похожий путь — вернуть веру, что сложные задачи решаемы.
На Saint TeamLead Conf 2026 соберутся те, кто понимает ваш контекст без долгих объяснений. Доклады от практиков, живые дискуссии, неформальные разговоры с кофе — все, чтобы выйти из операционки и увидеть картину шире.
Здесь можно получить только то, что работает: новые углы зрения, проверенные подходы и поддержку сообщества, которое знает, каково это — вести команду в условиях неопределенности. Если вы чувствуете, что пора выйти из режима «тушения пожаров» и найти ресурсы для следующего рывка — присоединяйтесь к нам!
✋ Напомним, чем ближе конференция, тем выше стоимость билетов. С 1 мая билеты станут дороже. Забронируйте билет заранее по текущей стоимости, после брони у вас будет еще несколько дней для принятия решения и оплаты.
➡️ Пройдите на сайт, узнайте больше о конференции, посмотрите принятые доклады и забронируйте билет.
Ждем вас 25 и 26 июня в Санкт-Петербурге на Saint TeamLead Conf 2026 🖐️
❤2
⚡Мы запускаем закрытый клуб для тех, кто внедряет ИИ. Не изучает, не обсуждает, а делает.
📍Первая встреча: 28 апреля, 19:00 (МСК), онлайн.
Большинство AI-инициатив гибнет на этапе «продать команде». Первую встречу посвящаем именно этой проблеме:
🟣 Почему AI-powered development не покупают и что с этим делать. Даниил Подольский, Yadro.
🟣 Spec Driven Development: как это работает на практике.
Максим Куляев, Game Hunters Inc.
🟣 С чего начать трансформацию, чтобы не застрять в пилоте. Татьяна Сеземина, ИТ-холдинг Т1
Формат камерный: доклады по 15–30 минут и живая дискуссия после каждого.
✅ Клуб закрытый, попасть на встречу можно через заявку на вступление по ссылке
📍Первая встреча: 28 апреля, 19:00 (МСК), онлайн.
Большинство AI-инициатив гибнет на этапе «продать команде». Первую встречу посвящаем именно этой проблеме:
Максим Куляев, Game Hunters Inc.
Формат камерный: доклады по 15–30 минут и живая дискуссия после каждого.
✅ Клуб закрытый, попасть на встречу можно через заявку на вступление по ссылке
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3❤1🤡1🤝1
Как распределять работу команды, чтобы не тушить пожары и мыслить стратегически? А что, если делегировать вообще некому или сотрудники бойкотируют новые задачи?
Практические методы и инструменты для тимлидов, которые хотят выйти из операционки и повысить продуктивность команды — в докладе Степана Сорокина «От пожарного к стратегу: как выстроить работу команды и не утонуть в операционке» с конференции Saint TeamLead Conf 2025.
▶️ Сегодня мы открыли запись, посмотрите
Это отличный доклад об основах роли. Степан рассказал о том, как команде стать более устойчивой, а тимлиду упорядочить хотя бы часть окружающего его хаоса и, наконец, найти время задуматься о будущем.
Продуктивного просмотра и отличных выходных 🙌
🔴 В следующий раз встречаемся 25 и 26 июня в Санкт-Петербурге на Saint TeamLead Conf 2026🔴
Практические методы и инструменты для тимлидов, которые хотят выйти из операционки и повысить продуктивность команды — в докладе Степана Сорокина «От пожарного к стратегу: как выстроить работу команды и не утонуть в операционке» с конференции Saint TeamLead Conf 2025.
Это отличный доклад об основах роли. Степан рассказал о том, как команде стать более устойчивой, а тимлиду упорядочить хотя бы часть окружающего его хаоса и, наконец, найти время задуматься о будущем.
Продуктивного просмотра и отличных выходных 🙌
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
VK Видео
От пожарного к стратегу: как выстроить работу команды и не утонуть в операционке / Степан Сорокин
Крупнейшая профессиональная конференция для разработчиков высоконагруженных систем Saint HighLoad++ 2026 Подробнее: https://clck.ru/3QZHTb Июнь, 2026. Санкт-Петербург, DESIGN DISTRICT DAA in SPB _________ Крупнейшая мультиформатная конференция для тимлидов…
❤1
Управление людьми, ИИ-агентами, командами людей и роями ИИ-агентов. Об этом предстоит разговор на докладе Владимира Гриненко (grinenko.pro) «От хайпа к культуре: нанимаем ИИ в компанию»
Слушатели разберутся, какие управленческие навыки теряют актуальность, какие, наоборот, становятся сверхвостребованными и кого все-таки не заменят роботы (по крайней мере до следующей TeamLead Conf).
У Владимира за плечами 12 лет управления командами разработчиков. В докладе он переосмысливает накопленный опыт в новом мире победивших нейронок.
Доклад будет полезен каждому, кто управляет командами в эпоху нейросетей 😉
➡️ Программа конференции в стадии формирования, принятую часть можно посмотреть на сайте.
✋ До повышения цены на билеты осталось 4 дня. Успейте забронировать участие по текущей стоимости до 1 мая.
Слушатели разберутся, какие управленческие навыки теряют актуальность, какие, наоборот, становятся сверхвостребованными и кого все-таки не заменят роботы (по крайней мере до следующей TeamLead Conf).
У Владимира за плечами 12 лет управления командами разработчиков. В докладе он переосмысливает накопленный опыт в новом мире победивших нейронок.
Доклад будет полезен каждому, кто управляет командами в эпоху нейросетей 😉
➡️ Программа конференции в стадии формирования, принятую часть можно посмотреть на сайте.
✋ До повышения цены на билеты осталось 4 дня. Успейте забронировать участие по текущей стоимости до 1 мая.
👍2🤡1
⚡ Сегодня пройдет первая встреча закрытого клуба для тех, кто внедряет ИИ. Не изучает, не обсуждает, а делает.
📍28 апреля, 19:00 (мск), онлайн.
Первую встречу посвящаем распространенной проблеме провала AI-инициатив на этапе «продать команде»:
🔴 Почему AI-powered development не покупают и что с этим делать. Даниил Подольский, Yadro.
🔴 Spec Driven Development: как это работает на практике. Максим Куляев, Game Hunters Inc.
🔴 С чего начать трансформацию, чтобы не застрять в пилоте. Татьяна Сеземина, ИТ-холдинг Т1
Формат камерный: доклады по 15–30 минут и живая дискуссия после каждого.
✅ Клуб закрытый, попасть на встречу можно через заявку на вступление по ссылке
📍28 апреля, 19:00 (мск), онлайн.
Первую встречу посвящаем распространенной проблеме провала AI-инициатив на этапе «продать команде»:
Формат камерный: доклады по 15–30 минут и живая дискуссия после каждого.
✅ Клуб закрытый, попасть на встречу можно через заявку на вступление по ссылке
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤡3👍2
Как часто вы слышите на собеседованиях стандартные ответы на вопросы о мотивации? И как часто эти ответы действительно помогают понять, что движет человеком?
Владислав Шаргин, руководитель отдела коммуникаций в ecom.tech, утверждает, что привычные методы оценки мотивации не работают, а деньги — это лишь базовая потребность, а не долгосрочный мотиватор. Он предлагает простой и эффективный способ выяснить истинные драйверы сотрудника всего за пять минут.
В статье Владислав поделился четырьмя вопросами, которые помогают обойти заготовленные ответы и добраться до сути. Вы узнаете, почему важно спрашивать о пиковых моментах эффективности, как оцифровать эти ощущения и что делать с полученной информацией. Это поможет не только при найме, но и в работе с текущей командой, чтобы предотвратить выгорание и повысить вовлеченность.
Если вы хотите перестать тратить время на бессмысленные интервью, научиться по-настоящему понимать своих людей, сделать ваших сотрудников счастливыми и эффективными — эта статья для вас.
Владислав Шаргин, руководитель отдела коммуникаций в ecom.tech, утверждает, что привычные методы оценки мотивации не работают, а деньги — это лишь базовая потребность, а не долгосрочный мотиватор. Он предлагает простой и эффективный способ выяснить истинные драйверы сотрудника всего за пять минут.
В статье Владислав поделился четырьмя вопросами, которые помогают обойти заготовленные ответы и добраться до сути. Вы узнаете, почему важно спрашивать о пиковых моментах эффективности, как оцифровать эти ощущения и что делать с полученной информацией. Это поможет не только при найме, но и в работе с текущей командой, чтобы предотвратить выгорание и повысить вовлеченность.
Если вы хотите перестать тратить время на бессмысленные интервью, научиться по-настоящему понимать своих людей, сделать ваших сотрудников счастливыми и эффективными — эта статья для вас.
👍3
🚀 Мультибилет на две ключевые конференции июня в Санкт-Петербурге — возможность увидеть картину целиком.
Saint HighLoad++ 2026 (22–23 июня) — для тех, кто строит системы, которые держат нагрузку. Глубокие технические доклады, разборы инцидентов, интерактивные форматы и фокус на практические решения.
Saint TeamLead Conf 2026 (25–26 июня) — для тех, кто развивает команды. Управление людьми, процессы, коммуникации и стратегии роста в условиях неопределённости.
⚡Мультибилет объединяет оба события с выгодой до 30%. Это выбор для тех, кто:
•хочет синхронизировать техническое видение с управленческим;
•планирует прокачать экспертизу в обоих направлениях;
•ценит время и предпочитает решать вопросы комплексно.
Четыре дня в Санкт-Петербурге, две сильные программы, одно логичное решение. Участие в обеих конференциях поможет не просто реагировать на вызовы, а формировать подход к ним.
✋ Билеты постепенно дорожают — чем раньше примите решение, тем выгоднее будут условия. Завтра (1 мая) очередное повышение — успейте забронировать билет сегодня по текущей стоимости, оплатить сможете в течение нескольких дней.
Мультибилет — это инвестиция в развитие, которая окупается качеством архитектуры и зрелостью команды.
➡️ Подробности о конференциях и возможность забронировать билет на сайте
До встречи в Санкт-Петербурге 🖐️
Saint HighLoad++ 2026 (22–23 июня) — для тех, кто строит системы, которые держат нагрузку. Глубокие технические доклады, разборы инцидентов, интерактивные форматы и фокус на практические решения.
Saint TeamLead Conf 2026 (25–26 июня) — для тех, кто развивает команды. Управление людьми, процессы, коммуникации и стратегии роста в условиях неопределённости.
⚡Мультибилет объединяет оба события с выгодой до 30%. Это выбор для тех, кто:
•хочет синхронизировать техническое видение с управленческим;
•планирует прокачать экспертизу в обоих направлениях;
•ценит время и предпочитает решать вопросы комплексно.
Четыре дня в Санкт-Петербурге, две сильные программы, одно логичное решение. Участие в обеих конференциях поможет не просто реагировать на вызовы, а формировать подход к ним.
✋ Билеты постепенно дорожают — чем раньше примите решение, тем выгоднее будут условия. Завтра (1 мая) очередное повышение — успейте забронировать билет сегодня по текущей стоимости, оплатить сможете в течение нескольких дней.
Мультибилет — это инвестиция в развитие, которая окупается качеством архитектуры и зрелостью команды.
➡️ Подробности о конференциях и возможность забронировать билет на сайте
До встречи в Санкт-Петербурге 🖐️
❤3
Замечали, как полезный процесс со временем превращается в бессмысленный ритуал, который только отнимает время? Или как попытка навести порядок приводит к еще большему хаосу?
Это распространенная проблема, с которой сталкиваются многие команды и компании. Умение грамотно создавать, внедрять и поддерживать процессы — ключевой навык для любого, кто работает в продуктовой разработке или управляет командами.
Принесли вам свежую статью, в которой разбирается:
✔️как избежать типичных ошибок;
✔️когда процесс не нужен, а когда он критически важен;
✔️как проектировать процессы с учетом MVP-подхода и вовлечения команды;
✔️почему внедрение — это не просто объявление.
Статья поможет понять, что нужно сделать, чтобы процессы жили, приносили реальную пользу и не превращали работу в бесконечную рутину.
Это распространенная проблема, с которой сталкиваются многие команды и компании. Умение грамотно создавать, внедрять и поддерживать процессы — ключевой навык для любого, кто работает в продуктовой разработке или управляет командами.
Принесли вам свежую статью, в которой разбирается:
✔️как избежать типичных ошибок;
✔️когда процесс не нужен, а когда он критически важен;
✔️как проектировать процессы с учетом MVP-подхода и вовлечения команды;
✔️почему внедрение — это не просто объявление.
Статья поможет понять, что нужно сделать, чтобы процессы жили, приносили реальную пользу и не превращали работу в бесконечную рутину.
👍2🤡1
Вы чувствуете, что команда работает неэффективно, но не понимаете почему? Кажется, что проблема в процессах, но после изменений становится только хуже? Или структура команд больше не соответствует задачам бизнеса?
➡️ На Saint TeamLead Conf 2026 приходите на доклад «Инструменты диагностики процессов и структуры команд разработки» Оксаны Григорьевой (Контур).
Вы узнаете о том, какие инструменты диагностики они создали в компании. Как при их помощи можно продиагностировать свою команду на сбалансированность грейдово-ролевого состава и оптимальности способа организации производства. Какие есть плюсы и минусы этих инструментов и как их можно переиспользовать.
Ждем вас 25 и 26 июня в Санкт-Петербурге на Saint TeamLead Conf 2026 🙌
➡️ На Saint TeamLead Conf 2026 приходите на доклад «Инструменты диагностики процессов и структуры команд разработки» Оксаны Григорьевой (Контур).
Вы узнаете о том, какие инструменты диагностики они создали в компании. Как при их помощи можно продиагностировать свою команду на сбалансированность грейдово-ролевого состава и оптимальности способа организации производства. Какие есть плюсы и минусы этих инструментов и как их можно переиспользовать.
Ждем вас 25 и 26 июня в Санкт-Петербурге на Saint TeamLead Conf 2026 🙌
👍4
Открыли подачу докладов на TeamLead Сибирь ⚡
10–11 сентября 2026 года в Новосибирске пройдет TeamLead Сибирь — новая региональная конференция в нашей линейке.
В программе семь направлений:
- AI-трансформация
- Оптимизация ресурсов
- Процессы
- Кросс-командная координация
- Найм, онбординг, удержание
- Масштабирование
- Управление изменениями
Принимаем не только доклады: мастер-классы, дискуссии, брейнштормы, кейс-клиники, факап-митапы и нетворкинг-сессии тоже идут в программу.
📍19 мая в 14:00 МСК пройдет общая встреча с Программным комитетом. Расскажем, что заходит в этом году, какие темы особенно ждем, как лучше упаковать кейс. Готовиться не нужно, можно просто прийти послушать или задать вопрос.
→ Зарегистрироваться
Главные даты:
- CFP открыт до 31 мая
- Встреча с ПК — 19 мая, 14:00 МСК
- Конференция — 10–11 сентября 2026, Новосибирск, Экспоцентр
→ Подать заявку
10–11 сентября 2026 года в Новосибирске пройдет TeamLead Сибирь — новая региональная конференция в нашей линейке.
В программе семь направлений:
- AI-трансформация
- Оптимизация ресурсов
- Процессы
- Кросс-командная координация
- Найм, онбординг, удержание
- Масштабирование
- Управление изменениями
Принимаем не только доклады: мастер-классы, дискуссии, брейнштормы, кейс-клиники, факап-митапы и нетворкинг-сессии тоже идут в программу.
📍19 мая в 14:00 МСК пройдет общая встреча с Программным комитетом. Расскажем, что заходит в этом году, какие темы особенно ждем, как лучше упаковать кейс. Готовиться не нужно, можно просто прийти послушать или задать вопрос.
→ Зарегистрироваться
Главные даты:
- CFP открыт до 31 мая
- Встреча с ПК — 19 мая, 14:00 МСК
- Конференция — 10–11 сентября 2026, Новосибирск, Экспоцентр
→ Подать заявку
🔥7😱3🤔1