Кадровый голод продолжается, и многие компании все больше задумываются о том, как растить собственные кадры.

В первую очередь встает вопрос, как подготовить «формальную линейку», чтобы их померить. Как направлять рост, строить систему оценок и не наступать на грабли. Руководитель технической поддержки Nexign Константин Лапин рассказал, как они строили и запускали свой карьерный трек и что им это в итоге дало.

✅ Подробности в статье

Разобраться в тонкостях карьерного роста, оценить переходы на новые уровни управления и освоить медиацию как инструмент разрешения конфликтов — все это вы сможете на докладах из секции «Кругозор» ⤵️

1) Как вырасти из разработчика в менеджера продукта и стоит ли это делать. Алексей Дарвин (Postgres Professional)

Алексей поделится собственным карьерным путем и расскажет о том, как связаны ожидания и реальность от каждой позиции, чего ждал он и чего ждали от него; про задачи, которыми заниматься в удовольствие, и которые нужно делать, даже если не нравится; о навыках, которые пришлось прокачивать на каждом этапе; про вызовы, с которыми столкнулся и что пришлось поменять в процессе роста; как решить, оставаться в текущей позиции или стоит переходить на следующую.

2) Я тимлид: что дальше? Илья Прахт (Стратоплан, Thrive Technologies)

И правда, а что дальше? Илья, опираясь на свой огромный опыт (консультанта, тренера и ментора), расскажет о 4-х вариантах развития тимлида, какие навыки нужны для каждого из этих треков, а также поделится типовыми проблемами и ошибками, которые ждут на пути.

3) Медиация конфликта в команде для чайников. Елена Царевская-Дякина (Сбер)

Доклад о самом инструменте медиации простым языком, начиная с базовой теории конфликтологии. Будет рассмотрено: где может подойти медиация, как подготовиться, как провести, как выходить и наблюдать за результатом изменений в команде.
Весь рассказ строится на практическом опыте с теоретическим базисом.

Ждем вас на единственной профессиональной конференции только для тимлидов Saint TeamLead Conf 2025 🖐️

✅ Программа конференции и билеты на сайте

Для кого-то ретро — скукота и потеря времени, для кого-то — кошмар и мучение, а для кого-то — настоящее спасение, которое помогает решать реальные проблемы.

Как добиться необходимого эффекта, а не тратить время впустую и не мучить уставшую после спринта команду? У проектного менеджера и скрам-мастера из Okko Анастасии Соловицкой есть метод из шести этапов, опробованный на себе и командах уже более 100 раз. Возможно, вы тоже сможете взять что-то из ее опыта для себя.

✅ Узнать метод можно в статье

Как понять, нужен ли процесс, и как убедить команду, что новый процесс полезен? Как оптимизировать свое время и взрастить самостоятельность в команде? Как вовремя заметить ранние признаки выгорания, пока оно не стало проблемой для всей команды?

Ответы на эти вопросы вы найдете в докладах из секции «Оптимизируй свою команду» ⤵️

1) Жизненный цикл процесса: как создавать, внедрять и завершать процессы в команде. Александр Бондаренко (Garage Eight)

На «ура, мы запустили процесс!» работа не заканчивается. Как с деревьями — мало посадить, важно присматривать и ухаживать, иначе процесс зачахнет и не даст тех плодов, на которые вы рассчитывали. Александр поделится своим опытом, как сделать так, чтобы процессы жили и приносили результаты.

2) It takes... everybody. Делегируем команде. Екатерина Сазонова (Naumen)

Одна из задач руководителя — сделать так, чтобы без руководителя работа не останавливалась. Екатерина расскажет, как она передает задачи и процессы всей команде, поднимая bus factor до максимально возможных значений. Хотите так же — приходите послушать, будет интересно.

3) Сигналы тревоги: как заметить выгорание раньше, чем сотрудники начнут дымиться. Алеся Бикбулатова (ICL Services)

Из доклада Алеси вы узнаете: почему выгорание — не проблема одного человека, а сигнал о сбоях в работе всей системы; простые методики диагностики состояния команды без сложных опросников и долгих исследований; об ошибках тимлидов, которые только усиливают выгорание; о 5 управленческих практиках, которые помогают предотвратить выгорание на ранних стадиях. А также как заметить, что горите уже сами, и о том, что с этим делать.

Встречаемся на Saint TeamLead Conf 2025, присоединяйтесь к нам 🖐️

✅ Программа конференции и билеты на сайте

В этом видео Артем Елизаров, CTO розничной сети МТС, приглашает вас на круглый стол, посвященный личной эффективности СТО, который пройдет в онлайн-формате:

📅 22 апреля
⏰ в 17:00 (мск)

Обсудим лучшие практики, делегирование и развитие soft skills.

Если тема для вас актуальна — присоединяйтесь, будет точно полезно и интересно!

✅ Участие бесплатное, но необходима предварительная регистрация

Как выбирать и развивать тех, кто будет решать задачи завтра? Кто такие люди развития и как формировать контекст для реализации лучшей версии себя?

В программе Saint TeamLead Conf 2025 вас ждет практикум «Люди развития» от Вирны Штерн и Александра Зизы (Aletheia Digital)

Приходите, будем проектировать систему отбора тех, кто идет на конференции не в качестве поощрения, а для максимальной пользы, а также то, как отбирать и ускорять применение новых технологий в работе.

Ждем вас 26 и 27 июня в Санкт-Петербурге 🖐️

✅ Посмотреть программу конференции и забронировать билет до повышения цены можно на сайте

Вы стали новым руководителем — как наладить коммуникацию, войти в курс дела и стать своим, при этом сохранив коллектив? Как понять, что именно ждут от вас люди, и сделать так, чтобы вас правильно поняли? Почему избегать конфликтов — нездоровая/незрелая стратегия и как их разрешать?

Ответы на эти вопросы вы найдете в докладах из секции «Оптимизируй себя» ⤵️

1) Чужой среди своих: как новому руководителю влиться в устоявшийся коллектив. Александра Шевченко (MPSTATS)

Одно дело — самому набирать себе команду с нуля, совершенно другое — возглавить уже существующую. А если твой вчерашний коллега теперь твой подчиненный? А если приходишь извне и для всех чужой? Александра поможет разобраться, что делать.

2) До конца недели: как управлять ожиданиями. Константин Степанов (HFLabs)

Один сказал «возможно», другой услышал «обязательно», а потом был разочарован. Знакомо? Константин, как опытный переговорщик, расскажет, как выстраивать коммуникацию, чтобы расстройств из-за несбывшихся надежд и невыполненных обещаний было как можно меньше.

3) Управление конфликтами 101. Артур Орлов (Частная конфликтологическая практика)

Артур поделится базовыми знаниями и принципами, которых они придерживаются в разрешении конфликтов. Эти знания помогут вам лучше понимать и прогнозировать конфликты, и как следствие, — управлять их ходом.

🖐️ Ждем вас на Saint TeamLead Conf 2025 — единственной профессиональной конференции только для тимлидов, которая пройдет 26 и 27 июня в Санкт-Петербурге.

✅ Программа конференции и билеты на сайте

Александр Виноградов, главный ИТ-архитектор Ви.Tech, поделился опытом подачи заявки на TeamLead Conf.

Он раскрыл внутренние механизмы отбора докладов и подробно объяснил, как сделать заявку максимально привлекательной и конкурентоспособной для попадания в программу конференции. Приведены все ключевые составляющие идеальной заявки: чёткое определение целевой аудитории, уникальность и практическая ценность темы, честность в рассказе о неудачах и конкретные выводы, которые слушатели смогут применить в своей работе.

Александр дал советы по эффективному питчингу и работе с обратной связью, раскрыл нюансы работы программного комитета, роль деврелов в коммуникации между докладчиком и комитетом, а также рекомендации по подготовке к созвону с куратором и выполнению домашнего задания для улучшения заявки.

Статья будет полезна всем, кто хочет повысить шансы на успешное выступление на IT-конференциях и получить инсайдерский взгляд на процесс отбора докладов от участника Программного комитета  — одной из самых больших IT-конференций в России.

✅ Читать статью

2500+ единомышленников, десятки компаний, сотни инсайтов — все это ждет вас на одной площадке Saint TeamLead Conf 2025 🔥

Если вы хотите прокачать свои навыки управления, найти ответы на сложные вопросы и завести полезные знакомства — это мероприятие создано для вас!

Присоединяйтесь к нам, чтобы узнать:

- как работать лиду в условиях неопределенности;
- зачем и как выстраивать карьерный рост в условиях меняющегося рынка и давящей AI-шки;
- как управлять людьми в условиях неопределенности;
- как нанимать и адаптировать команды;
- как адаптироваться в новых командах тимлиду;
- стратегическое планирование в условиях неопределенности.

С 1 мая билеты на Saint TeamLead Conf 2025 станут дороже. Успейте забронировать билет заранее, чтобы зафиксировать текущую стоимость, оплатить можно будет в течение нескольких дней после брони.

Ждем вас 26 и 27 июня в Санкт-Петербурге 🖐

✅ Посмотреть программу конференции и забронировать билет можно на сайте

Мы говорим о найме не только с HR, но и с теми, кто принимает решения — руководителями. Сегодня рассказываем о докладах Saint TeamLead Conf 2025, на которых вы получите взгляд изнутри на самые актуальные проблемы и решения, а также опыт «сборки» больших команд ⤵️

1) Этапы и кризисы роста у сотрудников. Что с этим делать тимлиду? Ольга Габдрашитова (Naumen)

Еще вчера член команды был восходящей звездой, а сегодня low performer? Как тимлиду понять, что сотрудник в кризисе и что с этим делать? Ольга расскажет про системный подход к 5 стадиям роста сотрудника и на примерах из практики расскажет, как справиться с кризисами перехода.

2) Оставлять нельзя расставаться. Ярослав Трубанов (Т-Банк)

На личном примере Ярослав расскажет, как выявить лоу-перформеров, как они влияют на команду и организацию, и как предотвращать их появление. Слушатели подробно рассмотрят работу с лоу-перформерами: данные для выявления, влияние грейда, подход «учить-лечить-мочить», примеры из практики. Ярослав поделится фреймворком, построенным на основе опыта, который будет полезен руководителям любого уровня.

3) Фильтр против гало-эффекта: как не нанять некомпетентного сеньора. Андрей Смирнов (X5 Tech)

Распознать действительно хорошего специалиста на собеседовании бывает очень непросто. Из доклада вы узнаете, на что стоит обращать внимание на собеседовании, и какие подходы помогут сделать правильный выбор. Кроме того, доклад будет дополнен историями из жизни, которые сделают его наглядным.

Встречаемся 26 и 27 июня на Saint TeamLead Conf 2025, присоединяйтесь к нам 🖐️

✅ Программа конференции, расписание и билеты на сайте

Цифровая экономика движется вперед — и ваши знания должны успевать за ней.

Представляем Поддерживающую базу знаний Онтико — мощный ресурс для корпораций, команд и экспертов, которые ценят актуальную информацию и эффективные решения.

Для кого это:

✔ Корпорациям, которым важно решать прикладные задачи быстро и профессионально.
✔ Компаниям, стремящимся сохранять экспертизу и передавать знания внутри команды.
✔ Специалистам, которые ищут проверенные данные с фокусом на реальные бизнес-задачи.

Что внутри:

🔹 4000+ видеоматериалов — выступления, разборы, экспертные мнения.
🔹 Свежие материалы — сразу после конференций и мероприятий.
🔹 Тематические гайды — собранные под запросы вашего бизнеса.
🔹Вебинары и Q&A сессии — инсайты от лидеров индустрии.

Это не просто база — это рабочий инструмент для роста.

📌 Подробнее здесь

Открыт прием заявок на доклады на TeamLead Conf 2025, которая пройдет в ноябре ⚡

Мы определили перечень тем, которые интересуют нас больше всего. Конечно, мы не ограничимся ими при рассмотрении заявок, но предпочтение будет отдано докладам на эти темы. Если у вас есть вопросы или предложения по темам, вы всегда можете написать нашему Программному комитету.

Помимо актуальных трендов и новых вызовов, на нашей конференции всегда есть место для основных тем — тех, что составляют фундамент управления, развития личности и взаимодействия в командах. Эти темы не теряют своей значимости, они формируют базис успешного руководства, личного роста и профессионального развития.

✅ Узнать подробнее о темах и отправить заявку можно на сайте

Ждем ваши доклады 🙌

Нетворкинг является мощнейшим инструментом в жизни как руководителя любого уровня, так и обычного инженера. Так почему же им часто пренебрегают?

Чтобы разобраться в этом, посмотрите запись доклада Эрика Бурыгина «Сила нетворкинга, или Нетворкинг как стиль жизни» с конференции Saint TeamLead Conf 2024 ⤵️

Один в поле — мишень для молнии. А если серьезно, в наше время крайне сложно знать и владеть всем. Зато можно знать тех, кто знает тех, кто знает то, что вам нужно. Личная история спикера на тему выстраивания своего окружения.

👀 Смотреть запись:

в VK Видео
на RUTUBE

Продуктивного просмотра и отличных выходных 🙌

#записидокладовTL
@TeamLeadChannel