😊😊😊 😊😊😊😊😊😊😊

Много таргета не бывает! 💯👍

🔥 Это самый мощный #рекрутинг.

Я организовала второй кабинет таргетированной рекламы для своей директорской ветки, в которой активно работают лидеры. 🚀

Таким образом масштабирую возможности структуры. 😊

По статистике этот инструмент приносит в среднем от 5 до 10 регистраций в день и позволяет в ускоренном режиме выращивать в первую очередь совместные ветки.

Подробнее о том как это работает смотри в видео https://youtu.be/Va1vvVOuu6g.

Связь со мной 🤖 @Tatyana_Guseva_bot

😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊 

😊😊😊😊😊😊 

😊😊😊😊😊😊😊😊

И только ты решаешь где поставить запятую😊

Я пришла в Фаберлик уже с хорошей практикой ручного рекрутинга, но мне предстояло ещё много чему научиться, как и обычным новичкам.

Каждый день начинался одинаково - подъем, отвести детей в садик и сесть за ноутбук.💻

В суточный план в обязательном ежедневном порядке входил #рекрутинг не менее чем с 😊😊 страниц.

Ведущей сетью на тот момент была VK, позже ее место заменила Инстаграм, которая до сих пор является моей самой любимой сетью для привлечения новых партнёров в команду.

РЕКРУТИНГ В ИНСТАГРАМ ТУТ

Своё первое директорское звание я сделала самостоятельно только на ручном рекрутинге!

Уже позже в мир сетевого бизнеса вошла автоматизация.
Я научилась запускать рекламу с разных площадок
😊 Инстаграм
😊 Яндекс
😊 Гугл
😊 ВК
😊 ОК

К сожалению часть этих ресурсов больше не доступна в России, но тем не менее я сумела организовать для своей команды целых 😊 источника таргета.

ПОДРОБНЕЕ О ТАРГЕТЕ И КАК ОН РАБОТАЕТ ТУТ

😊 И теперь в нашем распоряжении есть два основных и самых действенных метода - ручной рекрутинг и реклама (о других видах мы поговорим позже).

Таким образом мы получили возможность соблюдать идеальный баланс между регулярным и хорошим потоком регистраций на продукт и бизнес.⚖

С этого момента ручной рекрутинг стал занимать минимум времени, которое освободилось для качественного сопровождения партнёров и внедрения в команду новых методов рекрутинга.

😊 Можно ли отказаться от ручного рекрутинга полностью?

Поговорим об этом завтра.
А пока вы можете писать свои мысли в комментариях.

😊😊😊😊😊😊

😊😊😊😊😊😊😊😊😊

Кому, когда и в каких случаях нужен ручной #рекрутинг.

Вчера мы ПОДНЯЛИ ЭТУ ТЕМУ ТУТ, сегодня, как и обещала, продолжаем.😊

Итак, в сетевом, как и в любом другом деле, есть свои течения и мода на них.

В данный период оправданно рулит автоматизация, но она никак не отменяет ручной рекрутинг.
Свою точку зрения я рассказала в видео. ☝️

К сожалению не существует какого то одного идеального способа привлечь партнеров в команду.

Работать будет только система, то есть несколько методов, которые лидер регулярно и одновременно применяет на практике.

👉 К ним относятся

- ручной рекрутинг
- ведение личного бренда в соц сетях
- обязательное ведение Ютуб канала
- реклама
- использование автоматизации

И чтобы все усилия приносили хороший результат, важно быть в той команде, которая уже успешно идёт по определённой системе роста.

😊 То есть важен чёткий план действий и наставник, который сможет вас по нему провести.

🤖 @Tatyana_Guseva_bot

😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊

Не секрет, что в моей команде на первом месте стоит автоматизация рекрутинга.

На сегодняшний день у нас ДВА рекламных кабинета для таргета.

Один использую я и растущие лидеры моей личной группы, второй передала директорской ветке, в которой так же активно работают партнёры.

Итак, по итогам каталога №5 у меня 122 регистрации, которые распределены между партнёрами - часть уходит в ветки, часть в первую линию.

Таргет мой любимый инструмент, который всегда приносит хороший результат. 👍

На данный период времени это источник, через который приходит 70% от всех регистраций и доступен он абсолютно каждому ПАРТНЁРУ В КОМАНДЕ, КТО ИДЁТ ПО СИСТЕМЕ РОСТА.

ЗАДАТЬ ВОПРОС МОЖНО ЗДЕСЬ

#рекрутинг

https://youtu.be/BozMJ5BHew8

😊😊😊😊 😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊

Есть люди вечные теоретики, кто прежде чем выйти в рекрутинг, долго готовятся и обдумывают как это лучше сделать.

🤓 Проходят марафоны, смотрят массу видео, читают каналы других лидеров и ждут.
Кто то ждёт вечно, так и не перейдя к активным действиям.😴

А другие просто начинают рекрутировать по наитию. И знаете, получают неплохой результат!

Сегодня мой партнёр Анастасия Рябкова @AnastasZilotyh поделилась своим опытом.

Это её первый выход в эфир, который тоже заставил поволноваться, но по итогам всё оказалось куда проще.
Так что за одно минус один страх)))

Ещё раз хочу сказать СПАСИБО Насте, за её активную позицию и открытость. 💐

Ты большая молодец! 😊

#рекрутинг

😊😊😊😊😊😊 😊😊😊😊😊😊😊😊

Всё, что я знаю, умею и вам транслирую - это исключительно результат ЛИЧНОГО ОПЫТА.

А опыт не врет!😊

💜 Итак, почему же именно работа с рекламой стоит для меня на первом месте.

Всё просто.

💜💜 Приблизительно 80 - 90% ЛЮБОЙ структуры - это покупатели.
Так откуда они берутся в тех командах, где рекрутинг идёт исключительно на бизнес💜

💜 Ответ очевиден - это люди, которые пришли попробовать себя в сетевом, но не стали развиваться и перешли на потребление.

Времени потрачено вагон - каждого привлечь, провести диалог, зарегистрировать, провести презентацию, вывести на заказ, сопроводить, а в итоге он покупатель(((

Нет, это не плохо. Но может быть куда проще!

Через рекламу идут чисто продуктовые регистрации.
То есть мы сразу экономим массу времени, точечно направляем его на работу с командой, более качественное и плотное сопровождение партнёров, плюс ведение личного бренда.

И уже от обратного - из этих покупателей часть людей заинтересовывается бизнес возможностями.

Это мой подход и он мне нравится.😊
https://youtu.be/R2-sJ7GojF8

Как работать таким методом и как его сочетать с другими обучаю команду.

Интересно, пиши 🤖 @Tatyana_Guseva_bot

#рекрутинг

😊😊😊 😊😊 😊😊😊😊

Пример того, как не надо рекрутировать.

Давайте разберем ошибки.
Поехали!

1️⃣⚪️ Культуру никто не отменял.
Вопрос "Давно занимаетесь?" попахивает фамильярностью. Сразу напрочь отшибает желание вступать в диалог.

2️⃣⚪️ Полностью отсутствует утепление. Нет хотя бы маленького вступления, чтобы хоть как то зацепить внимание человека.

3️⃣⚪️ Чересчур затянуто. Если и писать в лоб, то сразу, а не через вот такие обрывистые фразы.

4️⃣⚪️ Неуверенно, что сразу отворачивает. За слабыми не идут.

Забудьте фразы:

💤 Я хотела у вас что то спросить💤
💤Можно задать вам вопрос💤

Когда человеку надо, он спрашивает. Не тяните резину!

Привлечь внимание можно только пробудив интерес.

❓А что людей интересует?

💗 Правильно! Деньги!

Вот и прощупайте на сколько выражен этот интерес. А не пишите обрубки в виде "здравствуйте", "Давно занимаетесь?"

Так и хочется в ответ спросить

😈 - Чем? Борьбой, сексом, вязанием? Уточните пожалуйста что именно вас интересует.

Диалог при рекрутинге строится по определённой схеме, которая включает внимание человека.

Первое о чем вы должны думать, это не о собственном интересе - получить регистрацию, а об интересе кандидата - что вы можете ему предложить, что он получит.

💗 Вот тогда #рекрутинг будет успешным.

Связь со мной тут https://tttttt.me/Tatyana_Guseva

😊😊😊 😊😊😊😊😊

Всё самое сладкое в этом видео!
🍓🍯🍓🍯🍓

Мммммм, обожаю клубнику под регистрации мёдом. 🍯

А ещё со сметаной или сливками, тоже очень вкусно получается. 😋

Вот такой он - майский #рекрутинг, когда все 33 удовольствия встречаются в одном месте. 🥰

😊😊😊 😊😊😊😊😊😊😊😊😊

Бывает ли так, что ты заходишь в #рекрутинг сразу специалистом

⚪️- ведешь диалоги с большой конверсией

⚪️- круто отрабатываешь возражения

⚪️ тонко чувствуешь настроение кандидатов?

Нет конечно.
Всё приходит с опытом. 🫤

А опыт - это пробовать по разному, нащупать свою стратегию рекрутинга, увеличивать охваты.

🤩 По этому - БРАВО тем, кто идёт вперёд!

И скорее к наставнику , кто пока не перешёл к активным действиям.

💫 А я решила выложить в открытый доступ РАЗБОР РЕКРУТИНГА МОЕГО ПАРТНЁРА

Звезды зажигаются только через тернии!💎💎💎

Настя, ты крутышка! @NastyArtyrovna

#рекрутинг #сетевой #млм #Фаберлик #FABERLIC #наставник #продвижение

😊😊😊😊😊 😊😊😊 😊😊😊😊

🎁 Получить в подарок массажёр для лица или расчёску выпрямитель может каждый, кто выполнит условия акции.

Ничего сложного, просто следуй инструкции ⬇️

☄️ В каталогах 10 и 11 твой оплаченный заказ должен быть не менее 25 баллов.

☄️ В каждом из каталогов зарегистрируй по 3 новых покупателя и помоги им принять участие в акции новичка.

Подробнее об акции здесь https://faberlic.com/index.php?option=com_content&view=service&layout=content&content=content-8195&lang=ru&sponsornumber=703997939

Я уже знаю что выберу, а ты?

#акция #подарок #рекрутинг #FABERLIC #Фаберлик

😀😀😀😀😀 😊😀😀😀😀😀

Мой метод работы с каталогами, который работает на все 100%.

НОЛЬ ОТКАЗОВ 🔥

100% КОНВЕРСИЯ 🔥

Смотрите видео, берите в работу и делитесь со своими командами.

РЕГИСТРАЦИЯ В КОМАНДУ

Татьяна Гусева

#рекрутинг