Здоровье как инвестиция: эксперт Strategy Partners рассказал, почему бизнес платит за ДМС 
 
❗️ Bank of America ежегодно тратит более 250 млн долл. на препараты для борьбы с лишним весом сотрудников, а годовой бюджет на здравоохранение персонала составляет 2 млрд долл., заявил глава банка Брайан Мойнихэн в интервью CNBC. В России потери компаний от сниженной работоспособности из‑за заболеваний оцениваются в 133 млн руб. на 1 000 человек в год, а в пересчете на работников средних и крупных организаций — более 4 трлн руб. ущерба ежегодно. На этом фоне расходы российских работодателей на здоровье сотрудников растут: рынок корпоративного ДМС в 2025 году увеличился на 14,2%, до 258,3 млрд руб., при этом средняя премия на одного сотрудника выросла до 9,4 тыс. руб.

По мнению Константина Савельева, эксперта практики «Операционная эффективность» Strategy Partners, сегодня главным драйвером роста расходов на здоровье персонала в России является кадровый фактор: компании используют ДМС, профилактические и wellness‑программы как инструмент конкуренции за сотрудников, в рамках которой важна уже не только зарплата, но и совокупная ценность предложения работодателя.

➡️ Быстрый доступ к качественной медицинской помощи, удобство, профилактика и дополнительные сервисы становятся частью этой ценности, особенно для дефицитных специалистов, поскольку чем сложнее найти и заменить сотрудника, тем выше для компании цена его ухода или длительного выпадения из рабочего процесса. При этом рост стоимости медицинских услуг остается важным ограничителем: значительная часть увеличения расходов на ДМС объясняется не расширением охвата, а удорожанием медпомощи и страхового покрытия, поэтому часть компаний пересматривает структуру льгот, оставляя наиболее востребованные услуги.

«Сегодня при выборе между сопоставимыми вакансиями человек сравнивает уже не только уровень зарплаты, но и качество медицинского пакета — какие услуги доступны ему самому и его семье. Более прямой и понятный эффект связан с сокращением срока больничных. Если сотрудник может попасть к профильному врачу в день обращения через ДМС или телемедицину, лечение начинается раньше, а значит, выше вероятность быстрее вернуться к работе, что отражается на производительности труда. Вероятно, расходы работодателей на здоровье сотрудников продолжат расти и станут более управляемыми. Следующим этапом может стать более глубокая персонализация корпоративных программ: работодатели будут определять самые распространенные риски среди сотрудников и направлять средства именно на их профилактику», — отметил Константин Савельев.

▫️ Подробнее по теме читайте в материале РБК.
 
#Strategy_Partners #медицина #корпоративное_здоровье #ДМС #кадровый_дефицит #wellness #операционная_эффективность #HR_тренды #профилактика #инвестиции_в_персонал

Главные новости недели в нашем традиционном пятничном обзоре.

▫️ Инвестрынок
В России появятся специальные экзамены, необходимые для получения статуса квалифицированного инвестора («квала»): «Квалифин» от Национальной финансовой ассоциации (НФА) или «Инвестиционный сертификат Московской биржи (MOEX Investor Certificate)». Также действующим будет считаться сертификат финансового аналитика от НФА и аттестат инвестиционного советника от Национальной ассоциации участников фондового рынка. До этого учитывались только международные документы специалистов в области финансового анализа и инвестиционного консультирования. Новые правила вступают в силу с 31 августа. 

▫️ Госпрограммы
Правительство расширило перечень проектов, реализуемых с использованием средств федерального бюджета в рамках госпрограммы «Строительство». Добавленные проекты нацелены на развитие транспортной инфраструктуры, включая реконструкцию аэропорта в Вологде и объектов инфраструктуры канала имени Москвы.

▫️ Туризм
Север сегодня входит в число самых быстрорастущих сегментов внутреннего туризма. За последние пять лет, с 2019 по 2025 год, турпоток в Карелию вырос на 64% (свыше 1 млн поездок в год), а расходы туристов увеличились в 3,1 раза. Мурманская область прибавила 45% по потоку и в 2,7 раза по тратам. При этом спрос на отдых в регионах, полностью или частично входящих в Арктическую зону (к частично входящим относятся, например, Красноярский край или Якутия), растет быстрее, чем в среднем по стране. Особый потенциал — у промышленного туризма.  

▫️ Рынок труда
Лидерами рейтинга роста зарплат в промышленной сфере в II квартале 2026 года стали наладчики (+58% по сравнению с АППГ).Такой рост, вероятнее всего, связан с активной модернизацией промышленных предприятий, внедрением нового оборудования и автоматизированных линий. На втором месте — водители спецтехники (+40%). Замыкают тройку менеджеры по работе с клиентами (+38%). В топ-5 также вошли электрики (+37%) и операторы производственной линии (+32%).  

▫️ Здравоохранение 
Объем мирового рынка физиотерапевтических услуг в 2025 году составил 64,77 млрд долл. По прогнозным ожиданиям, в 2026 году он увеличится до 68,72 млрд долл., а к 2034 году достигнет 111,2 млрд долл. Среднегодовой темп роста рынка в 2026–2034 годах ожидается на уровне 6,2%. Главными драйверами станут старение населения, рост числа хронических заболеваний и травм, а также развитие амбулаторной и домашней реабилитации. 

Следить за новостями можно и в нашем канале в 🖥️ МАХ — присоединяйтесь!

#инвестрынок #здравоохранение #госпрограммы #туризм #рынок_труда #новости_недели #Strategy_Partners