Речь идёт о наборе мер, которые государство рекомендует работодателям внедрять для поддержки родителей и семей с детьми.
Что предлагают включить в такой стандарт?
Но возникает вопрос: насколько эти меры будут массовыми?
Большая часть инициатив носит рекомендательный характер. А значит, многое будет зависеть от конкретной компании, её бюджета и готовности вкладываться в поддержку сотрудников.
Именно поэтому семейная политика работодателя — это про удержание сотрудников, снижение выгорания и возможность для женщин не выбирать между ребёнком и профессиональной реализацией.
Будь собой!
@selfmamaRu
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10🔥3👌3
Самое несправедливое, что чаще всего себя обвиняют не равнодушные родители, а самые заботливые. Те, кто переживает за ребёнка, ищет лучших специалистов, читает статьи, старается помочь и делает всё возможное.
Поэтому слова Людмилы Петрановской хочется сохранить отдельно: если сегодня вам кажется, что когда-то вы приняли неверное решение, это не делает вас плохой мамой. Это значит лишь, что сейчас у вас больше опыта и знаний, чем тогда.
Будь собой!
@selfmamaRu
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤16💔8🔥3
Институт Ньюфелда — международная образовательная организация, основанная психологом Гордоном Ньюфелдом, автором теории развития личности через привязанность. Уже много лет коллеги помогают родителям лучше понимать своих детей и выстраивать с ними тёплые, надёжные отношения.
В этом году летний фестиваль посвящён детям нашего времени — самостоятельным, чувствительным, умеющим отстаивать свои границы и растущим в мире, который меняется быстрее, чем когда-либо.
На лекциях поговорим о том:
Лекции будут полезны родителям детей любого возраста, а также специалистам, которые работают с семьями и детьми.
📎 Регистрация на фестиваль — по ссылке здесь.
Будем рады, если эта информация окажется полезной вам и вашим близким
Будь собой!
@selfmamaRu
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9🔥5💘4
☀️ Лето кажется бесконечным только в детстве.
И где-то между сборами на прогулку, поиском панамки и отмыванием песка из всех возможных мест проходит время, которое потом вспоминается с особой теплотой. Так что этим летом не стремимся всё успеть. Стремимся немного больше прожить🫶
➖ ➖ ➖ ➖ ➖
Будь собой!
@selfmamaRu
И где-то между сборами на прогулку, поиском панамки и отмыванием песка из всех возможных мест проходит время, которое потом вспоминается с особой теплотой. Так что этим летом не стремимся всё успеть. Стремимся немного больше прожить
Будь собой!
@selfmamaRu
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤21❤🔥5😭3🔥1
За два года число таких отпусков выросло почти в восемь раз: с 30 тысяч в 2023 году до 226 тысяч в 2025-м.
Звучит как прорыв. Кажется, что отцы наконец начали массово уходить в декрет и забота о ребёнке становится общей ответственностью.
Но с 2024 года родитель может получать пособие по уходу за ребёнком и одновременно продолжать работать. Поэтому многие семьи начали оформлять отпуск на того, кто зарабатывает больше. А это по-прежнему чаще мужчина.
Получается любопытная картина: декрет оформлен на папу, пособие получает папа, а вот кто реально остаётся дома с ребёнком — статистика уже не показывает. 🤔
И поэтому главный вопрос не в том, сколько мужчин оформили декрет. Главный вопрос — сколько мужчин действительно взяли на себя уход за ребёнком, бессонные ночи, врачей, прикормы, кружки и всю ту невидимую работу, которая обычно остаётся за мамой.
Похоже, пока мы наблюдаем скорее финансовую революцию, чем родительскую.
А как вам кажется: эти цифры говорят о более равном родительстве или просто о том, что семьи научились считать деньги?
Будь собой!
@selfmamaRu
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9🔥5💘1
Материнство больше не ставит карьеру на паузу?
✅ Почти 70% мам совмещают работу и воспитание детей. При этом 42% работают полный день, 17% подрабатывают, а ещё 10% ведут сразу несколько проектов или работают на фрилансе (данные опроса издания «Мел»).
✅ Возможность спокойно уйти в декрет и несколько лет заниматься только ребёнком есть лишь у 22% женщин. А совсем не работать могут только 19%.
Большинство мам ежедневно совмещают работу, детей, бытовые вопросы, организацию жизни семьи и ещё десятки задач, которые редко кто замечает со стороны.
После рождения ребёнка многие начинают задаваться вопросами:
❣️ Возвращаться ли в прежнюю профессию?
❣️ Искать ли более гибкий формат работы?
❣️ Осваивать новую сферу?
❣️ Как вообще строить карьеру в новых обстоятельствах?
❤️ Именно для этого существуют наши бесплатные карьерные консультации.
За 30 минут можно разобраться в своём запросе, оценить возможности на рынке труда, наметить план действий или просто получить профессиональный взгляд со стороны, когда кажется, что всё слишком запуталось.
Записывайся на бесплатную карьерную консультацию — будем искать решения вместе.🫶
➖ ➖ ➖ ➖ ➖
Будь собой!
@selfmamaRu
Большинство мам ежедневно совмещают работу, детей, бытовые вопросы, организацию жизни семьи и ещё десятки задач, которые редко кто замечает со стороны.
После рождения ребёнка многие начинают задаваться вопросами:
За 30 минут можно разобраться в своём запросе, оценить возможности на рынке труда, наметить план действий или просто получить профессиональный взгляд со стороны, когда кажется, что всё слишком запуталось.
Записывайся на бесплатную карьерную консультацию — будем искать решения вместе.
Будь собой!
@selfmamaRu
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥3💔2
Будь собой!
@selfmamaRu
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥12❤9💘5
По данным Росстата, в 2024 году средняя продолжительность отпуска по уходу за ребёнком составила 2 года 1 месяц — это самый низкий показатель за последние годы.
Для сравнения:
Исследование проводится раз в два года и охватывает около 60 тысяч российских домохозяйств, поэтому речь идёт не о единичных случаях, а о заметной тенденции.
При этом 75,9% женщин после декрета вернулись на прежнее место работы, а 24,1% решили его сменить.
Но за этими цифрами могут стоять очень разные истории.
Будь собой!
@selfmamaRu
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💔7❤3🔥2🤔1
В самолётах говорят: наденьте маску сначала на себя, а потом на ребёнка. Но в реальности мамы нередко оказываются последними в списке собственных дел.
Поэтому косметический бренд SUPERBANKA и сообщество «Будь собой: селфмама» объединились для запуска проекта «Сначала маску на себя».
Поэтому мамы детей до 3 лет смогут бесплатно получить карьерную консультацию от сообщества «Будь собой: селфмама» — чтобы поговорить о себе, своих планах и следующем шаге без чувства вины и спешки.
Мы очень хотим, чтобы фраза «сначала маску на себя» осталась не только инструкцией из самолёта, но и чем-то, что мамы будут чаще разрешать себе в обычной жизни. Забота о себе — не награда за идеальное материнство, а базовая потребность. И иногда именно с неё стоит начать. Сначала маску на себя 💜
Будь собой!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤19🔥13💘8