Рынок, похоже, насытился программистами.

Раньше найти веб-разработчика было достаточно сложно, и стоили они конских денег. Размещаешь вакансию — и НОЛЬ откликов, нужно шерстить базу и уговаривать их рассмотреть наше предложение.

Сейчас же мы разместили вакансию веб-разрабочика и уже за первый день — 270 откликов. О чем это говорит? Программистов начинают сокращать отовсюду. Для программистов наступает рынок работодателя.

** антиреклама **

Если вдруг вы хотели пойти на выставку Open Village, то не ходите туда.

Но вдруг вы все равно собирались идти, тогда хотя бы сэкономьте деньги и используйте наш промокод Ovgwd.

Антиреклама.

** антирекламодатель — я.

P. S.: по-другому без маркировки писать промокоды в наше время нельзя.

Решили взять объект в Орловской области. Вышла бригада. 1 неделю пытались найти песок. Песка не нашли. Потом нашли контору, которая будет для нас специально неделю мыть песок. Вывод — на текущий момент в Орел еще не заходила компания с требованиями к песку, чтобы он соответствовал ГОСТу. Мы пожалели, что полезли в ЦФО. Там НЕТ ПЕСКА. Видео прикладываю.

UPD: контора с мытьем и просеиванием не справилась, переходим на мелкий щебень.

Читайте нас в МАКС

Не берите на работу пару

Раньше мы не знали это правило и наступали на грабли. Теперь я этим правилом делюсь с вами.

Итак, представьте: в отделе возникает вакансия, и мы решаем взять не одного, а двух человек. Например, видим перспективы роста или думаем: «Давай посмотрим, может, кого-нибудь уберем».

Выходят, например, два менеджера отдела продаж на работу. Или два архитектора.

Из-за того, что они вместе вышли, начинают происходить уникальные истории, которые могут объяснить только психологи. Они вместе хотят обедать, они вместе приходят и уходят с работы, они вместе ходят в туалет. Если это разнополые люди, то они женятся, а если были женаты, то они сначала разводятся, потом женятся. Они сращиваются как сиамские близнецы. Скорость адаптации падает, так как они общаются только друг с другом, а не с более опытными коллегами.

Если кто-то из двух не проходит испытательный срок, то это трагедия для второго.

В общем, не берите двух сразу. Берите по очереди. Дайте первому адаптироваться месяца 3, потом можете брать второго.

Все, конечно, ждут видео с демонтажа кирпичной коробки, которую мы демонтировали из-за того, что 10% швов больше на 2 миллиметра, чем положено.

Прошлый демонтаж был 8 лет назад. В этот раз я попросил такое редкое явление снять покрасивее. Наслаждаемся.

Ломать — не строить)

Основные возражения

Всем привет. Видео с демонтажа многих бомбануло. Поступили возражения:

1. Не надо вынимать сор из избы;
2. Отдает PR’ом и хайпом;
3. За это платит заказчик, у вас высокие цены;
4. Надо было оставить заказчику и дать скидку.

Отвечаю по пунктам.

1. У нас максимально высокая прозрачность. Я даже создал канал «Гемба», в котором в прямом эфире можно наблюдать за нашей работой.

2. У нас нет пока PR-менеджера и хайп-менеджера. Когда я узнал, что сносят коробку, я сказал: «Снимите красиво» и выбрал трек для озвучки. Т. е. техника — отдельно, а я в каком-то смысле так развлекаюсь. Но я верю в то, что думающие люди поймут смысл, и, когда настанет момент выбора строительной компании, они выберут GOOD WOOD.

3. Нет, тут не согласен. У нас стандартная маржа — 30%. Все демонтажи делаются из нее.

4. Тоже не согласен, так как откупаться от брака — не очень хорошая идея. У заказчика останется осадок. И когда следующий житель купит дом, он будет знать через личный кабинет, что дом построен с браком, а предыдущий жилец получил за это деньги. Нам такое не надо.

Ну а тем, кто поддержал, — спасибо!