🌍 #новости_рабочего_движения 6-12 сентября 2025 года

Черногорск, Хакасия. Учитель средней школы №7 через прокуратуру добился перерасчёта зарплаты. С 2019 по сентябрь 2025 нормируемая часть его зарплаты была ниже МРОТ.

Онега, Архангельская обл. 58 сотрудников МУП «Онегаавтотранс» более трёх месяцев не получали зарплату. Задолженность составила 3 млн. руб. Встреча с администрацией не помогла. Сотрудники прекратили работать. Общественный транспорт в Онеге встал. Прокуратура возбудила дело об административном правонарушении. Администрация пообещала найти деньги.

Сургут, Ханты-Мансийский АО. Водитель «УТТ-2» компании «Сургутнефтегаз» заблокировал въезд через КПП. Он протестовал против низкой зарплаты и нехватки запчастей. По слухам, разобраться в ситуации приезжал первый зам. гендиректора ПАО «Сургутнефтегаз». В пресс-службе информацию о митинге не подтвердили.

Ташагол, Кемеровская обл. 15 сотрудников терапевтического отделения ЦРБ требуют увольнения зав. отделением. Сотрудники заявили о систематических оскорблениях и унижении. Зав.отделением хотела «примирения» с коллективом, но коллектив ответил отказом. Министерство здравоохранения Кузбасса заявило, что заведующей вынесен выговор. Указанные в обращении факты проверяются.

Бостон, США. Сотрудники стадиона Fenway Park подали жалобу на компанию Aramark, предоставляющую услуги питания и обслуживания на стадионе. Они утверждают, что компания мстит им за трёхдневную забастовку. Соглашение между профсоюзом и компанией достигнуто не было. После этого работники столкнулись с сокращением рабочего времени, слежкой и угрозами. Профсоюз подал 95 жалоб. В Aramark заявили, что жалобы не получали, но уверены, что давления не было.

Венеция, Италия. Работники театра Ла Фениче против назначения нового директора. В субботу сотрудники раздавали листовки у театра La Fenice, а внутри театра один из оркестрантов зачитал заявление с призывом «незамедлительно отменить» назначение. Сотрудники угрожают забастовкой и «другими формами протеста».

Нигерия. Протестующие рабочие заблокировали офисы и возвели баррикады у ключевых зданий нефтегазовых компаний. Акции направлены против незаконного увольнения 800 нигерийских работников завода Данготе. По данным профсоюза, увольнения начались в ответ на вступление сотрудников в рабочую организацию. Руководство завода Данготе заявило, что реорганизация была вызвана необходимостью предотвращения саботажа и направлена на «повышение безопасности и эффективности работы».

Греция. Массовые протесты против нового законопроекта о труде, который легализует 13-часовой рабочий день. Профсоюзы требуют немедленной отмены законопроекта. Реформа позволит предпринимателям увеличивать рабочий день до 13 часов, нанимать детей по двухдневным контрактам, перестать оплачивать время, затраченное сотрудником на подготовку к работе, а также поставит персональный контракт с работником выше коллективного договора. PAME планирует общенациональную забастовку. Требования профсоюза: 7-часовой рабочий день, отмена гибкого графика и неоплачиваемых сверхурочных, восстановление 13-й и 14-й зарплат бюджетникам.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

🌍 #новости_рабочего_движения «АвтоВАЗ»: массовый исход или «обычная текучка»? Рабочие голосуют ногами против нищенских зарплат

Сотрудники АвтоВАЗа массово подают заявления об уходе из-за снижения зарплат.

Ещё летом рабочих обязали подписать допсоглашения о сокращённой рабочей неделе. В результате исчезли премии и сверхурочные. Зарплаты со 100–120 тысяч снизились до 45–50.

🔵 Однако уволиться непросто: директор подписывает заявления только по пятницам. Желающих уволиться целая комиссия уговаривает остаться: обещают поднять оклад или улучшить условия.

Интересно, что председатель профсоюза «АвтоВАЗа» Сергей Зайцев информацию об увольнениях опровергает:

🔵 Массовых увольнений нет. Обычная текучка: кто-то увольняется, кто-то устраивается».

❔ Возникает вопрос: чьи интересы на самом деле защищает этот «профсоюз» — рабочих или администрации?

Вряд ли «профсоюз», который не видит проблемы, способен помочь сотрудникам её решить.

Для этого нужен настоящий профсоюз, создать который могут только сами сотрудники. Только так, объединившись в независимый профсоюз, можно добиться от работодателя достойной оплаты своего труда.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

⚡ Учителям грозят дисциплинарные взыскания за получение дорогих подарков

На днях в нашей стране отмечали День учителя. И мы от всей души поздравляли наших дорогих педагогов.

Наше богоспасаемое начальство тоже не осталось в стороне от сердечных поздравлений. Что же оно приготовило для учителей?

Инициативу о наказании за принятие дорогих подарков!

Член Общественной палаты Евгений Машаров заявил, что подарок учителю в 3000 рублей – это уже перебор. За такое по закону должно последовать замечание, выговор или увольнение. А если ученик получает хорошую оценку, то это уже может трактоваться как взятка.

Минпросвещения признало это антикоррупционной мерой. Но готово щедро поднять лимит до 10 000 рублей, если инициативу одобрят. Ведь лимит в 3 000 рублей был прописан в законе давно. И «благодаря» инфляции это сейчас совсем другие деньги.

И сейчас всё сложнее найти достойный букет за такую сумму. Особенно на праздники, когда спрос повышен.

🔵 Дорогие учителя, а также ученики и их родители! Ваше молчание — знак согласия на то, что вы готовы терпеть и дальше!

Не стоит молча соглашаться с начальством.

За свои права нужно бороться! И лучше всего это делать вместе.

Подписывайтесь на РТФ
#новости

🌍 Руководство пытается ликвидировать старейшее учебное заведение на Сахалине. Люди против

Ранее мы писали о закрытии педагогического колледжа в Александровске-Сахалинском. Официально он является филиалом Сахалинского государственного университета.

Студенты, педагоги, родители против ликвидации. Но их мнение руководству колледжа не интересно. Так же, как и мнение прокуратуры.

26 августа городская прокуратура предостерегала ректора СахГУ Александра Самардака, что он не может сокращать персонал и выводить из эксплуатации помещения колледжа без решения Минобрнауки о ликвидации.

Предостережение было проигнорировано. 28 августа ректор издал два приказа: один — о прекращении образовательного процесса в колледже, второй — о сокращении штата работников.

15 сентября прокуратура Южно-Сахалинска оценила действия ректора как незаконные. Прокуратура внесла ВУЗу протест.

Но реагировать на протест ВУЗ не обязан. Вопрос должен быть решён через суд. Истцами в суде выступят педагоги и студенты, не согласные с переводом в другие филиалы.

🔵 Написать заявления о «добровольном» переводе в другие филиалы отказались более 20 студентов.

Это мешает руководству «замять» историю в суде: дело может быть прекращено только если все до одного студента переведутся в рекомендованные учебные заведения. А до тех пор, пока имеется хотя бы один иск, суд будет его рассматривать.

🔵 Начальство принялось энергично решать эту проблему.

С несогласными студентами в индивидуальном порядке беседуют люди из администрации, руководства СахГУ и Министерства образования. Студентам «настоятельно рекомендуют» написать заявление о переводе в другие филиалы университета или уйти на дистанционное обучение.

Где не помогают уговоры, идут в ход угрозы: парней пугают службой в армии.

Рассылаются письменные уведомления (доставка ЕМС) с подписью ректора Самардака с «предложениями» принять его условия.

Сахалинцы убеждены, что законного решения вопроса нет.

Подписывайтесь на РТФ
#новости

⚡ Бесплатная, но недоступная. Как жители Москвы лишаются социальной медицины

Наши подписчики сообщают, что на обследование теперь записываются с трудом. Такое обычное действие растягивается на неопределённый срок.

В системе ЕМИАС открывается направление на обследование, но записаться невозможно – свободных окон нет. Их нет неделями.

🔵 В прошлом году у меня была такая ситуация. Пожилая врач-узист уволилась, и невозможно было записаться. Пришлось писать в департамент. С трудом нашли замену».

❔ А что будет, если замену не найдут? Откроют запись к одному специалисту из нескольких поликлиник!

В службе записи рекомендуют заходить в ЕМИАС в 8 утра. Есть шанс занять время, от которого может кто-то отказаться.

Но если обследование нужно как можно скорее? Только обращаться в Департамент здравоохранения города Москвы!

По информации от наших подписчиков, после обращения запись появляется самостоятельно. Время приёма может быть любым. Работающему человеку придётся брать отгул.

В поликлиниках всё сложнее сдать анализы, которые нужны для первичного обследования. Причина ясна – отсутствие специалистов.

Пока Минздрав пытается решить проблему, обязав выпускников медицинских вузов отрабатывать три года в гос. учреждениях, перед молодыми специалистами стоит выбор: нищенский оклад в поликлинике или нормальный заработок в частной клинике.

Видимо, рассчитывая на альтруизм врачей, правительство Москвы направляет бюджет не на увеличение окладов работников, а на реконструкцию зданий поликлиник. Теперь в них есть кафе и бахилонадеватели.

И правда, зачем вкладываться в убыточную социальную медицину, когда можно заработать?

К примеру, распространить ЕМИАС на всю страну и открыть эту систему для частных клиник. Ведь за платными услугами вынуждены обращаться всё больше людей.

🔵 Так бесплатная медицина, какой мы её помним, перестаёт существовать.

Есть что рассказать? Пишите на editor@rotfront.org.

Подписывайтесь на РТФ
#новости

💶 Российско-индийский форум «Взаимная эффективность»: как продать соотечественников за миску риса
 
На форуме «TIME: Россия – Индия. Взаимная эффективность» в Казани рекрутеры делились «успешным» опытом привлечения индийской рабочей силы в Татарстан. 
 
Были и жалобы: работодатели вынуждены сталкиваться с культурными особенностями индийских рабочих и как-то под них подстраиваться: строить молельные дома, готовить национальные блюда.
 
Руководитель индийской рекрутинговой конторы успокаивал:
 
🔵 Главное — наши люди работают по 12 часов в смену и 72 в неделю, проявляют гибкость и готовы адаптироваться к любым условиям, кроме «не своей» еды».
 
Продать «партнёрам» своего соотечественника подешевле — это, кажется, любимое развлечение атлантов всех национальностей.
 
Уважаемые индийские рабочие! В следующий раз, когда вам будут рассказывать о единстве нации и призывать совершить что-либо ради «общей цели», вспоминайте слова вашего соотечественника. 
 
🔵 Помните: у рабочего есть один надёжный союзник — такой же рабочий. И национальность здесь ни при чём.
 
Подписывайтесь на РТФ
#новости

⚡ ПВЗ Wildberries затопила канализация. Убирать нечистоты сотрудники отказались

ПВЗ затопило сточными водами.
Работники пытались спасти товар, поднимали коробки на стеллажи и одновременно вызывали аварийную службу.

🔵 Водоканал ждали 3 часа. У нас вода хлестала из трубы. С нечистотами и без. Как будто кто-то кран открыл на полную мощь».

Но, несмотря на затопление и сильный запах, руководство потребовало открыть пункт выдачи.

🔵 Руководитель нам говорит: убирайте воду и открывайте ПВЗ. Ага, сейчас. Мы ответили, что не будем это убирать — пусть клининг вызывают», — написали работники.

Очевидцы отмечают, что во время инцидента в помещении стоял сильный запах, и сотрудники вместе с представителями Водоканала были вынуждены выйти на улицу, чтобы «отдышаться». При этом, по их словам, клиенты продолжали приходить и спрашивать, можно ли получить заказы.

🔵 От Редакции

Требовать от людей работать среди нечистот — это нарушение элементарных санитарных норм и человеческого достоинства. Вы — не расходный материал, и не обязаны терпеть произвол руководства.

Пора объединяться, чтобы защищать свои права и добиваться безопасных условий труда.

Если вам нужна помощь — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

🌍 #новости_рабочего_движения 4-10 октября 2025 года

Приморье, п. Лучегорск. 60 сварщиков, электриков и монтажников ночуют на территории Лучегорской ГРЭС. Они протестуют против невыплаты зарплаты. На место выехал прокурор Пожарского района Владимир Прихожденко.

Хабаровск. Пикет профсоюза «Учитель». Учителя города требовали достойной оплаты труда. В суды подготовлены иски от педагогов пяти школ.

Смоленск. Книжный магазин выплатил долги по зарплатам сотрудникам. О задержке выплат зарплаты с апреля по ноябрь 2024 года коллектив работников сообщил в Гострудинспекцию.

Краснодарский край, ст. Раевская. Работникам ООО «Прайм Логистик» задерживают зарплату и заставляют уходить в отпуск за свой счёт. Заявления об увольнении не принимаются, расчёт не дают. Люди не могут устроиться на другую работу. Написаны обращения в Следственный комитет, прокуратуру и на имя Президента РФ. Сельчане записали видеообращение. Администрация района связалась с коммерческим директором. Он пообещал, что все обязательства будут выполнены.

Роттердам, Нидерланды, Антверпен, Бельгия. Забастовки в двух крупнейших портах Европы привели к значительным задержкам поставок спустя несколько дней после штормов. Сотрудники требуют повышения зарплат на 7%.

Ванкувер, Канада. Профсоюз почтовых работников заявил, что с субботы переходит от общенациональной к чередующейся забастовке: «У Canada Post есть 45 дней, чтобы представить план по реализации мер правительства, принятых с момента объявления 25 сентября».

Филиппины. Власти усиливают давление на профсоюзы. Приказ № 97, подписанный на фоне волнений, усиливает роль «Национальной целевой группы». Она занимается гонением лидеров профсоюзов, чтобы отпугнуть людей от вступления в организации. Это касается не только рабочих, но и учителей, юристов, судей и журналистов.

Эквадор. Профсоюз подал официальную жалобу на массовые нарушения трудовых прав в банановой отрасли. Активисты требуют от правительства провести независимые проверки и усилить защиту трудовых прав.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

⚡ Жильё ставит рекорды по недоступности: Новостройки — это категория роскоши

За год квартиры в новостройках в российских городах подорожали в среднем на 13%.

Сильнее квадратный метр в новом жилье подорожал в Севастополе, Набережных Челнах, Барнауле и Чебоксарах. Здесь рост цен составил более 20%.

🔵 Не за горами появление огромного числа людей, живущих в вечной аренде и в хостелах. А дальше — палатки на улице.

Подписывайтесь на РТФ
#новости

⚡ В новом учебном году учителя в регионах лишились стимулирующих выплат

Учителя красноярских школ и центров дополнительного образования рассказали, что в сентябре не получили стимулирующие выплаты:

🔵 Получила расчётный лист за сентябрь, а в нём нет стимулирующих выплат, только оклад. Мой оклад без учёта северных надбавок — 17 тыс. руб., при том, что я работаю на полную ставку. Руководство сообщило, что в этом месяце стимулирующих выплат не выделено, только оклад».

Такая же ситуация сложилась в Иркутской области. Зарплата учительницы из города Тулун снизилась с 60 тыс. руб. до 27 тыс.:

🔵 Нам объявили, что вся стимулирка отменяется. Объясняют тем, что в бюджете Иркутской области нет денег, всё для фронта».

Профсоюз «Учитель» сообщает, что аналогичные жалобы поступают и из других регионов: из Рязанской, Орловской, Тульской областей, Башкирии, Карелии, Хабаровского края. Там отменили надбавки за стаж, квалификацию, проверку тетрадей и заведование кабинетами.

🔵 Ситуацию пояснили в управлении образования Красноярска.

Оказывается, зарплаты учителям пытались повысить. По указу президента. Но что-то пошло не так:

🔵 С 1 сентября в системе оплаты труда учителей произошли важные изменения, направленные на повышение их базового оклада. Теперь в состав минимальной ставки включена специальная краевая выплата, что позволяет обеспечить соответствие зарплаты педагогов средней по экономике региона, как того требует указ президента.
Ранее для достижения этого показателя активно использовались стимулирующие выплаты».

🔵 Напомним, что в марте этого года аналогичным «повышением оклада» порадовали врачей.

❔ Как думаете, кто следующий на «повышение»?

Подписывайтесь на РТФ
#новости

🌍 «Коллапс службы»: в Калининграде медики бьют тревогу из-за передачи скорой помощи в частные руки

Региональный Минздрав планирует передать автопарк и штат водителей 50 городских бригад на аутсорсинг частной компании.

Медики категорически против. В открытом письме, которое подписали более ста сотрудников, говорится о реальной угрозе коллапса экстренной медицинской помощи для полумиллиона жителей города.

Основные опасения сотрудников: переход в частную компанию лишит водителей социальных гарантий, надбавок за вредность, дополнительных отпусков и, что особенно важно, стабильной «белой» зарплаты.

Опыт других регионов России показывает: после перехода на аутсорсинг квалифицированные водители массово увольняются, находя более выгодную работу. Их место занимают случайные люди, что многократно увеличивает риски как для медиков, так и для пациентов.

🔵 По информации из коллектива, люди уже начали увольняться.

В обращении предупреждают:

🔵 Сегодня ещё есть альтернатива в виде собственного автопарка, но после его исчезновения экономические аргументы частных компаний для повышения стоимости своих услуг всегда найдутся. Государственное учреждение становится зависимым от частных компаний в важнейшем вопросе своей деятельности: жизнь и здоровье людей».

Медики требуют от властей внятных ответов и прекращения реформы, которая, по их убеждению, основана на провальном опыте и грозит уничтожить службу экстренной помощи.

🔵 Ситуация в Калининграде — это не просто трудовой спор, а вопрос сохранения доступной и качественной экстренной медицинской помощи для всех жителей города.

Ведь для частной компании — это просто бизнес, где прибыль достигается за счёт экономии на персонале и технике.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

⚡ Госдума приняла в первом чтении закон, который обяжет всех выпускников медвузов отработать три года

Студентов-бюджетников заставят в начале обучения подписать целевой договор на работу в государственной поликлинике или больнице. Если выпускник откажется, то ему придётся возместить государству деньги за обучение.

Избежать трёхлетней отработки не смогут и платники. Без этого не получить аккредитацию (документ, заменяющий интернатуру) для работы врачом.

Для чего принят этот закон?

Власти позиционируют его как замену интернатуре, которую отменили в 2017 году в рамках «оптимизации»: чтобы сократить время обучения и быстрее ввести молодых специалистов в профессию.

Спустя 8 лет выяснилось, что одной ординатуры недостаточно для подготовки грамотного врача.

Интернатуру не вернули. Её заменили на «отработку», которую называют «обучением» под руководством наставника, то есть продолжением учёбы.

Непонятно, кого обяжут быть наставником, и как будет оплачиваться его труд. Похоже, врач теперь обязан быть преподавателем? Предусмотрены ли доплаты за такую деятельность?

Врач неизбежно будет тратить часть рабочего времени на обучение коллег, отнимая его у пациентов. Это может плохо сказаться на его работе.

🔵 Но точно предусмотрено то, что в период наставничества молодые врачи будут нести такую же уголовную ответственность за свою деятельность, как и другие специалисты.

🔵 Человек должен работать с полной ответственностью при полном графике».

Всё это похоже на работу, но никак не на обучение.

Власти позиционируют нововведение как «борьбу с дефицитом кадров». Но это неизбежно приведёт к оттоку специалистов — как молодых врачей, так и опытных «наставников», которые не выдержат дополнительной нагрузки.

Таким образом вряд ли получится решить проблему. Но можно углубить кризис в здравоохранении.

❔ Вопрос для любознательных:

Насколько корректно проводить параллель с советским распределением? Предлагаем прочитать интересный материал на эту тему и поделиться мнением в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ
#новости