Бригада Трудового Фронта на Черноморском побережье в свободное время #читаемкомменты_ртф. Сейчас ребята сами расскажут о целях и задачах группы на Чёрном море.
Нам было интересно ответить на этот вопрос. Но для того, чтобы понять волонтёра, нужно им стать: ощутить тяжесть наполненной песком лопаты и не отравиться парами мазута, не согнуться от пронизывающего насквозь ветра, попытаться отогреть друг друга в неотапливаемой, продуваемой палатке, уставшими руками попытаться донести ложку до рта.
Точно так же происходит в процессе работы рабкора РТФ: мы вместе со своими коллегами рискуем на высотных работах, уходим в забой, варим трубы, работаем у печи.
Став на время волонтёрами, мы делимся с читателями происходящим беспределом, привлекаем внимание волонтёрского сообщества к нарушениям условий их труда:
Будучи романтиками по натуре, волонтёры, сталкиваясь с несправедливостью, разочаровываются в своих стремлениях, после чего скатываются в уныние и цинизм.
Главная причина самоотверженной работы волонтёра — не очистка пляжа для скорейшего открытия летнего сезона собственниками туристической инфраструктуры, а труд во благо природы и человечества в целом.
Борясь с последствиями, волонтёр неизбежно задумывается о причинах. Ведь проблема не находится на поверхности, она залегает на «два штыка лопаты глубже».
Без организованной работы с волонтёром он останется дворником олигарха, продолжающим убирать новые и новые мазутные разливы».
Подписывайтесь на РТФ
#наша_работа #чёрное_море
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1💯236👍63🔥25❤9🤡3👏2
Недавно мы писали об условиях труда на одном российском НПЗ. Работники рассказали про отмену «вредности» и связанных с ней дополнительных отпусков, а также о фактах скрытия производственного травматизма.
💬 #читаемкомменты_ртф от инженера по охране труда
🔵 Чтобы вернуть дополнительные отпуска, рабочие могут написать в Трудовую инспекцию, что СОУТ (специальная оценка условий труда) проведена с нарушениями.
Распространённые нарушения:
🔘 рабочим не предоставили права участвовать в СОУТ (нет бумажки, доказывающей, что работников хоть как-то опросили);
🔘 нет фотографий рабочего дня (их либо нет вообще, либо фиктивные, даже без подписи рабочего);
🔘 не предупредили о приезде замерщика.
Правда, после этого зачинщиков будут пытаться уволить. Поэтому нужно объединяться в профсоюз, иначе выдавят.
🔵 Производственный травматизм невозможно скрыть, если работник против. В травмпункте всегда спрашивают, где получил травму.
Понятно, что работодатель может намекнуть на увольнение после такого по выходу с больничного, если работник «не пойдёт навстречу». Но уволить по ТК РФ тоже непросто.
Нередко кадровики бегут к инженеру охраны труда: надо, мол, вот этого уволить, иди, найди нарушения охраны труда.
Но в эту игру можно играть вдвоём. Работник сам может найти ещё больше нарушений и сообщить их в Трудовую инспекцию.
Разумеется, есть разные предприятия и разные сферы деятельности. Соответственно, и разные отношения.
🔵 Слышал, как начальник одного локомотиворемонтного депо прямо нарушил устный приказ снять вредность своим работникам и провёл СОУТ, полностью подтвердив предыдущие «вредные» результаты».
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #читаемкомменты_ртф
Распространённые нарушения:
Правда, после этого зачинщиков будут пытаться уволить. Поэтому нужно объединяться в профсоюз, иначе выдавят.
Понятно, что работодатель может намекнуть на увольнение после такого по выходу с больничного, если работник «не пойдёт навстречу». Но уволить по ТК РФ тоже непросто.
Нередко кадровики бегут к инженеру охраны труда: надо, мол, вот этого уволить, иди, найди нарушения охраны труда.
Но в эту игру можно играть вдвоём. Работник сам может найти ещё больше нарушений и сообщить их в Трудовую инспекцию.
Разумеется, есть разные предприятия и разные сферы деятельности. Соответственно, и разные отношения.
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #читаемкомменты_ртф
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍170💯35🔥22❤1
Недавно мы писали о трагедии, произошедшей в шахте предприятия «Уралкалий».
💬 Возможно, это произошло из-за плохой работы службы по охране труда? Что думают люди об этой сфере и её специалистах, #читаемкомменты_ртф
🔵 Охрана труда деградирует, но не только из-за экономии атлантов. Деградация образования привела к дефициту грамотных кадров.
Видел, как 30-летний мастер электровозного цеха в локомотивном депо не мог ответить на вопросы по электрической схеме локомотива. На вопрос: Как ты проверяешь качество ремонта? - он ответил: У Юры спрашиваю. Юра – это опытный и более возрастной слесарь 6 разряда.
В другом месте та же ситуация с системами вентиляции. Инженеры, способные проводить расчёты, уволились по старости.
🔵 По многим вопросам нанимаются сторонние организации. Они через раз дурят заказчика и берут цифры расчётов с потолка. Если нет грамотных специалистов, никто не проверит. Иногда даже неправильно копируют/вставляют исходные данные. Это нередко встречается при экспертизах промышленной безопасности на опасных объектах»
🔵 Работа по профессии инженера по охране труда сейчас свелась к составлению огромного массива малополезных документов и обучений. В 90% случаев это фиктивные документы, не отражающие реальность.
Но даже достоверные сведения текущей ситуации не помогут.
Травматизм будет расти, несмотря на наличие красивой папки с «Оценкой рисков» или 1000 записей в «Реестре обученных» Министерства труда. Потому что рабочие из-за недобора совмещают по 3 профессии, а инженеры и мастера сами малограмотны.
Раньше в инженеры по ТБ брали «отставных» производственников. Теперь молодых девушек обучают дисциплине «техносферная безопасность». Учат вести журналы по учёту журналов и правильно проставлять коды в актах формы Н-1.
Общался с такими инспекторшами ГИТ. Ни дня не работали на заводе, но ездят на проверки. Лет через 10 придумают нам ещё парочку ГИС, в которые мы будем забивать ещё несколько видов «обучений».
Есть, что рассказать? Пишите в комментариях или на editor@rotfront.org.
Подписывайтесь на РТФ
#читаемкомменты_ртф
Видел, как 30-летний мастер электровозного цеха в локомотивном депо не мог ответить на вопросы по электрической схеме локомотива. На вопрос: Как ты проверяешь качество ремонта? - он ответил: У Юры спрашиваю. Юра – это опытный и более возрастной слесарь 6 разряда.
В другом месте та же ситуация с системами вентиляции. Инженеры, способные проводить расчёты, уволились по старости.
Но даже достоверные сведения текущей ситуации не помогут.
Травматизм будет расти, несмотря на наличие красивой папки с «Оценкой рисков» или 1000 записей в «Реестре обученных» Министерства труда. Потому что рабочие из-за недобора совмещают по 3 профессии, а инженеры и мастера сами малограмотны.
Раньше в инженеры по ТБ брали «отставных» производственников. Теперь молодых девушек обучают дисциплине «техносферная безопасность». Учат вести журналы по учёту журналов и правильно проставлять коды в актах формы Н-1.
Общался с такими инспекторшами ГИТ. Ни дня не работали на заводе, но ездят на проверки. Лет через 10 придумают нам ещё парочку ГИС, в которые мы будем забивать ещё несколько видов «обучений».
Есть, что рассказать? Пишите в комментариях или на editor@rotfront.org.
Подписывайтесь на РТФ
#читаемкомменты_ртф
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤬159💯35😢24👍11🔥5😱2❤1
Потрясающим видом из кабины пилота поделились в комментариях.
Делитесь вашим трудовым утром на editor@rotfront.org или в комментариях.
Подписывайтесь на РТФ
#читаемкомменты_ртф
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2👍203🔥48❤6
Недавно мы писали об условиях работы на хлебозаводах холдинга «Коломенский».
💬 Однако в комментариях нам указали на необоснованность выдвинутых обвинений
🔘 Отсутствуют конкретные доказательства: официальные жалобы, акты проверок, ссылки на обращения в трудовую инспекцию, прокуратуру или профсоюз;
🔘 Отзывы сотрудников противоречивы: некоторые вполне довольны условиями;
🔘 Возможная ангажированность источников;
🔘 Отсутствие реакции контролирующих органов.
Комментатор считает, что «если у работников действительно есть претензии, логично ожидать официальных обращений, а не анонимных листовок. Возможно, ситуация преувеличена или вырвана из контекста».
💬 Отвечаем на комментарий уважаемого Антона
Рады, что наша кампания в поддержку работников хлебозаводов привлекла сотрудников БКК «Коломенский».
Понимаем ваше стремление отстоять имидж компании.
Но хотелось бы отметить, что именно сообщения сотрудников о многочисленных нарушениях стали причиной начала кампании. Аналогичную информацию можно найти и в отзывах сотрудников в Интернете.
Мы гарантируем анонимность нашим рабкорам. Поэтому не размещаем «доказательства», раскрывающие их личность, чтобы не подвергать товарищей рискам.
Действительно, на некоторых площадках холдинга условия лучше. Некоторые работники вполне этим удовлетворены и считают, что проблемы коллег их (пока) не касаются.
Однако мы не считаем возможным стоять в стороне, когда узнаём о травмах, которые записываются как бытовые, о несправедливой оплате труда, об отсутствии ДМС и других нарушениях.
Мы продолжаем призывать сотрудников к объединению и организованной борьбе за свои права и интересы.
🔵 А сотрудникам хлебозаводов холдинга «Коломенский» напоминаем:
За бесплатной консультацией можно обратиться в нашу юридическую службу.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ
#наша_работа #хлебозавод
#читаемкомменты_ртф
Комментатор считает, что «если у работников действительно есть претензии, логично ожидать официальных обращений, а не анонимных листовок. Возможно, ситуация преувеличена или вырвана из контекста».
Рады, что наша кампания в поддержку работников хлебозаводов привлекла сотрудников БКК «Коломенский».
Понимаем ваше стремление отстоять имидж компании.
Но хотелось бы отметить, что именно сообщения сотрудников о многочисленных нарушениях стали причиной начала кампании. Аналогичную информацию можно найти и в отзывах сотрудников в Интернете.
Мы гарантируем анонимность нашим рабкорам. Поэтому не размещаем «доказательства», раскрывающие их личность, чтобы не подвергать товарищей рискам.
Действительно, на некоторых площадках холдинга условия лучше. Некоторые работники вполне этим удовлетворены и считают, что проблемы коллег их (пока) не касаются.
Однако мы не считаем возможным стоять в стороне, когда узнаём о травмах, которые записываются как бытовые, о несправедливой оплате труда, об отсутствии ДМС и других нарушениях.
Мы продолжаем призывать сотрудников к объединению и организованной борьбе за свои права и интересы.
За бесплатной консультацией можно обратиться в нашу юридическую службу.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ
#наша_работа #хлебозавод
#читаемкомменты_ртф
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍135🔥34❤5👏2