По закону индексация зарплаты — обязанность работодателя. Но работодатели так не считают.

💬 О том, как выбить из руководства индексацию, #нампишут #ртф_рабкоры одного оборонного завода

🔵 В ноябре 2023 года на заводе сменилось руководство. Новый гендиректор заверял, что повысит зарплаты, обеспечит спецодеждой и поднимет предприятие с колен.

В феврале мы напомнили руководству о необходимости ежегодной индексации зарплат и обеспечении спецодеждой. Это прописано в коллективном договоре. Оформили «напоминалку» коллективным обращением.

Ответа ждали месяц. Руководство вяло «анализировало возможности». Итог: «денег нет, но вы держитесь».

Большинство работников «утёрлось». Ведь требовать бесполезно. «Денег нет» и «не стоит слушать горлопанов, раскачивающих лодку».

Но четверых не устроил ответ «эффективного менеджера». Они написали жалобу в трудовую инспекцию.

Ещё через месяц руководство из трудовой инспекции получило уведомление об ответственности за неисполнение ТК и коллективного договора.

И свершилось «чудо». Деньги нашлись. С мая оклады и тарифные ставки увеличены на 20-30%, закупили спецодежду.

Это уже второе повышение зарплаты после коллективных действий. В прошлом году хватило обращения к гендиректору.

Правда, руководство представило это так, будто оно само проявило заботу о сотрудниках. Большинство рабочих уверены, что просто «появилась финансовая возможность».

❔ Получается, что цель обращений — показать людям силу и необходимость коллективных действий — не достигнута. Работники ждали, что кто-то за них «впряжётся». И дождались. Не вредим ли мы этими жалобами самоорганизации рабочих?»

🔵 От Редакции

Использовать в борьбе правовые рычаги можно и нужно. Особенно если они работают.

А чтобы ваши коллеги понимали, что изменения — результат ваших коллективных действий, их нужно максимально широко освещать. Обращать внимание коллег на то, что «финансовая возможность» появилась сразу после вмешательства трудовой инспекции.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org.

Подписывайтесь на РТФ

Из комментариев:

🔵 Все дословно сказал как в видео... а теперь ищу новую работу. Спасибо за совет»

Подписывайтесь на РТФ

Чтобы повысить рентабельность магазина, нужно сокращать издержки. Например, издержки на оплату труда персонала.

💶 Как экономит руководство «Пятерочки» рассказывает продавец-кассир из Шебекино Белгородской области:

🔵Выручка в магазинах составляет 500-900 тыс. руб. После нового года выручка не изменилась, но персонал сократили до двух продавцов-кассиров в смене. Раньше в смене было три продавца-кассира и два дневных. Зарплата при этом не изменилась.

Теперь двум продавцам-кассирам нужно одновременно обслуживать на кассе покупателей, менять ценники, выставлять планограммы, выставлять товар. Товара приходит около 20 палет, высота каждой 2-2,5 м. Конечно, мы не успеваем выставлять за два дня. Приходится выходить в свой выходной.

А если кто-то ушёл в отпуск, остальные вместо графика 2/2 работают 3/1. То есть снова выходить в свой выходной. Выходной должен оплачиваться в двойном размере. Но это только в ТК РФ.

Зато начальство «Пятёрочки» организовало себе корпоратив в Воронеже на 400 человек, где для них выступали Пресняков и другие артисты. На это у них есть деньги.

Может быть, всем работникам пора уже писать напрямую Владиславу Курбатову? Ведь эта проблема есть не только в нашем городе».

💬 Тонкости работы и оплаты в выходной пояснила в комментариях представитель «Пятерочки»:

🔵В свой выходной день выходить на работу вы не обязаны. По вашему желанию и при наличии ставки может быть оформлено совместительство».

Правда, работа в выходной день, в отличие от работы по совместительству, должна оплачиваться, согласно ТК, в двойном размере. Но об этом представитель «Пятерочки» тактично не упомянула.

🔵Поддержите работников торговых сетей в своём городе — присоединяйтесь к кампании!

Пишите сюда и присылайте фото:
https://xn--r1a.website/RTFCampaignFeedbackBot

Подписывайтесь на РТФ
#свободная_касса

Общественный транспорт, как и любая технологическая система, требует регулярной модернизации.

💬 О «модернизации» в одном трамвайном депо #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 В начале сентября должны сдать в эксплуатацию обновлённое депо. То, что там настроили, трамвайным депо можно назвать с трудом. Для вменяемого обслуживания вагонов оно совершенно не приспособлено.

Прямо скажем, 115 лет назад построенное старое депо было спланировано и выстроено гораздо грамотнее.

Контракта на поставку новых вагонов, которые будет обслуживать подрядная организация, до сих пор нет. А значит, движение со старой-новой площадки будут открывать старые вагоны 71-623. Их срок эксплуатации подходит к концу и полностью истечёт через 4 года.

То есть трамвайное хозяйство продолжает погружаться на дно».

🔵 От Редакции

Погружаются на дно и прочие неприбыльные, но вроде бы необходимые отрасли, обслуживающие население: ЖКХ, медицина, образование и т.д. Впрочем, шанс у этих отраслей есть. Им просто нужно стать прибыльными.

По задумке, прибыльность должно обеспечить население, то есть мы с вами. Но что будет, если наших зарплат на это не хватит? Как думаете? Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут

❗️ Сообщи о своей проблеме

Друзья! Мы напоминаем, что вы можете рассказывать нам о событиях и трудовых конфликтах на рабочих местах: способствовать тем самым огласке проблем рабочего класса нашей страны. Для этого в РТФ работает Диспетчерская Сети рабочих корреспондентов.

В Диспетчерской вам подскажут:

🔘 как стать нашим рабочим корреспондентом;
🔘 как стать организатором коллектива на своем предприятии;
🔘 к кому обратиться, если нужна юридическая консультация;
🔘 как помочь РТФ на других направлениях.

💬 Пишите нам: rabkor@rotfront.org и https://xn--r1a.website/rabkor_rtf

Сила рабочего класса — в солидарности!

Поняли? Денег у вас мало, потому что вы глупы, ленивы, а главное, очень высокомерны.

🔵 Будьте проще. Берите пример с лучших.

Подписывайтесь на РТФ

🌍 «Здесь вообще сложно и ужасно». О работе в сети «Магнит»

Тяжелые условия труда, вычет из зарплаты за украденное и неоплачиваемая работа грузчиком. Всё это про «Магнит».

🔵 Работаю в «Магнит Косметик» год. В 20 лет уже нервы и здоровье ни к черту.

Мало того, что работа тяжелая, так еще и в коллективе одни девушки. Таскать тяжелые коробки и передвигать телеги по 500-600 кг приходится самим. Почему так сложно нанять грузчиков?

Но ты не только грузчик, но еще и охранник, и уборщица. Следишь за каждым, кто кажется тебе подозрительным. Ведь если что-то украдут, тебе из своей мизерной зарплаты придется это оплачивать.

Полы, особенно в слякоть, мы моем каждый день. Думаете, это оплачивается? Конечно, нет.

Работа в Новый год вообще убивает. Зачем 1 января работать магазину, который продает косметику? Никакого новогоднего настроения, никакой радости и прочего. Как робот стоишь.

Отношение покупателей к продавцам вообще не пойми какое. Относятся как к рабам. Как и сама компания. Праздники — работаем, болеем — работаем. Уйдешь на больничный и получишь копейки.

Условия труда просто невозможные. В 20 лет иметь начальную стадию варикоза, сорванную поясницу и расшатанные нервы — ненормально.

Работаешь практически 3/1, даже при полном штате. А зарплата не растет.

Прочитать отзыв полностью можно здесь.

🔵 Поддержите работников торговых сетей в своём городе — присоединяйтесь к кампании!

Пишите сюда и присылайте фото:
https://xn--r1a.website/RTFCampaignFeedbackBot

Подписывайтесь на РТФ
#свободная_касса

🌍 На Донецком металлургическом заводе проводятся массовые сокращения

💬 Об этом #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 Изначально ходили слухи, что на Донецком металлургическом заводе сократят пенсионеров. Но недавно во внутреннем чате для рабочих было опубликовано сообщение, что сокращается 800 человек на ТЭЦ-ПВС и в доменном цеху.

Рабочих доменного цеха рассчитали полностью. ТЭЦ-ПВС сокращают предположительно наполовину.

Ходит разговор, что 800 человек — это ещё не всё.

Сокращают по ТК, т.е. с выплатой двух окладов. Можно встать на учёт в центре занятости.

Сокращения не затронули электросталеплавильный цех. В последнее время он работает не постоянно, но регулярно. Запускаются, работают. За четыре дня проходят все плавки, потом ещё четыре ждут сырья. И по новой.

Весной в очередной раз завод перешел под управление нового собственника. Было обещано оценить состояние предприятия и запустить вскоре основные цеха, включая доменный. Но, видно, что-то не сложилось.

🔵 От Редакции

А тем временем в Новосибирске Центр занятости предлагает мужчинам вакансии на СВО. Видимо, пехотинцы пользуются большим спросом, чем рабочие.

Новосибирск, конечно, далеко от Донецка. Но можно предположить, что свой профит имеет и новый собственник. Отсюда такие «щедрые» условия сокращения.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

💬 #нампишут об образовании, которого больше нет

🔵 Мой дед родом из села под Воскресенском. Там он вырос, там же они познакомились с моей бабушкой. Они уехали в столицу, где дед устроился работать дежурным на ж/д путях. Там же подрабатывал грузчиком.

Сначала они жили в бараке возле путей. Потом дед устроился на завод. Им с бабушкой выделили комнату в коммуналке. От завода деда отправили получать высшее образование.

Большую часть жизни мой дед поработал конструктором в КБ. Но закончил он свою карьеру охранником на каком то складе в 90-х. Но в своей 2х-комнатной квартире, которую ему выделило государство.

Самое удивительное для меня — это уровень образованности и культуры у моего деда и бабушки. Казалось бы, «лимита деревенская». Но каждый вечер, сколько его помню, мой дед проводил с книгой в руках. В наследство я получил приличную библиотеку.

Они с бабушкой регулярно смотрели балет по «Культуре» и слушали концерты Паваротти и Магомаева. Ходили в оперу и театры. Когда я учился в школе, мой дед спокойно на память цитировал мне страницы «Евгения Онегина», «Бородино», стихи Есенина, Блока, Маяковского. В детстве мне перечитали всю классику — от Жюля Верна и Майн Рида до Лермонтова и Горького.

Мой дед своими руками построил дом и баню на участке, который ему выдали от КБ, где он работал.

И в детстве мне казалось, что он может починить всё на свете: от велосипеда до магнитофона и кассетного плеера с телевизором. Дед научил меня паять и держать в руках молоток. привил не только любовь к чтению, но и любовь к труду.

До конца жизни он оставался советским человеком, обычным образованным рабочим. «Вписаться в рынок» он не смог.

❔ А сегодня вы можете представить чернорабочего, приехавшего из глубинки и живущего в бараке, который по вечерам с женой смотрит балет по телевизору? Ради удовольствия, а не просто потому, что делать больше нечего.

Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут

Распилочный станок с лазером. Как только палец оказывается вблизи пилы, его «видит» лазер и за 5 миллисекунд убирает пилу.

💶 Эта технология могла бы спасти пальцы тысячам работников.

Но это, внезапно, слишком дорого. Дешевле платить компенсации за отрезанные пальцы.

Подписывайтесь на РТФ

📆 9 августа 1990 года президент СССР Михаил Горбачев подписал указ № 535 «Об образовании Фонда государственного имущества Союза ССР».

Курс на реставрацию рыночных отношений в стране был взят на законодательном уровне.

Задачей фонда являлась разработка программы превращения государственных предприятий в акционерные общества. Акционерами при этом могли стать не только советские граждане, но и иностранные. «Государственное имущество» могло продаваться на аукционе по оценочной стоимости. Оценить которую можно так, чтоб не обидеть будущих хозяев.

«Фонд государственного имущества СССР» существовал не долго —до развала СССР. На смену ему в 1992 году пришел «Фонд Федерального имущества». И процесс дележки бывшей советской промышленности продолжился.

Людям объяснили, что только новые «эффективные собственники» невидимой рукой рынка решат все имеющиеся проблемы, справятся с дефицитом и насытят магазины изобилием.

Результат получился обратным. Дефицит усугубился. А когда долгожданное изобилие наконец появилось на прилавках, большинству граждан оно оказалось не по карману.

🔵 Потому что «эффективные собственники» вместо того чтобы налаживать производство товаров, предпочитали пилить заводы на металл. Оставляя сограждан, «не вписавшихся в рынок», без работы, а значит, без средств к существованию.

🔵 И хотя «экономического чуда» не произошло, политика приватизации и деиндустриализации продолжается до сих пор. Все 35 лет.

Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день

🌍 «О наших правах нам не сказали». Продолжение истории сотрудника «Красное&Белое» на Пикабу

🔵 После обращения в отдел кадров я получил копию трудового договора, описал ситуацию, задал вопросы, оставил номер телефона. Через час мне написал супервайзер.

Оказалось, что выкупать товары не обязательно. Да, выполнение плана по MBO влияет на зарплату, но мы не обязаны выкупать непроданный товар. Штрафов за это нет.

Мы обязаны продвигать товары. Это в наших же интересах, так как это влияет на выполнение плана и, соответственно, на премию.

В соответствии с Трудовым кодексом я имею право на три перерыва по 30 минут в течение 14-часовой смены, из которой оплачиваются 12 часов. О как!

🔵 Но остались некоторые вопросы:

1. Формулировка MBO. Супервайзер объяснил, что линейки товаров должны быть обязательно закрыты, но не обязательно выкуплены. Нет задержки премии, прочих штрафов за невыполнение задачи по закрытию позиций. Почему тогда используется слово «обязательно»? Было бы логичнее заменить его на «желательно».

2. Перерывы и обязанности. Как мне отдыхать, если большую часть времени коллега либо вне магазина, либо в подсобке? Я не обучен процедуре инкассации, хотя она есть в моих обязанностях. А накосячишь — штраф и всё.

3. И отсутствие стульев. Я примерно 8 часов провожу стоя, не чувствую пальцев и пяток ног. Мне сказали, что раньше были стулья. Что случилось?

🔵 От Редакции

Конечно, штрафов нет. Ведь штрафы — это незаконно. Они не предусмотрены ТК. Но есть нюанс.

Лишение премии частично или полностью — формально не штраф. Просто работодатель решил, что премию вы не заработали. И по закону он имеет на это право, даже если премия составляет большую часть зарплаты.

🔵 Поддержите работников торговых сетей в своём городе — присоединяйтесь к кампании!

Пишите сюда и присылайте фото:
https://xn--r1a.website/RTFCampaignFeedbackBot

Подписывайтесь на РТФ
#свободная_касса