☕️ Про ту самую «очередь за забором» на Пикабу

🔵 Фрезеровщик 6-го разряда. По штатному расписанию у нас должно быть 8 фрезеровщиков, по 4 в каждой смене. Но по факту только двое.

Уже третий год не кадровики не могут захантить фрезеровщика со скиллом. К нам приходят либо неучи, которые ничего не знают, либо никто просто не идет.

Месяц назад решил все-таки уволиться со своего места и поискать что-нибудь получше с зарплатой побольше. Зашел в табельную, взял заяву на увольнение. Написать не успел даже. Мне начцеха звонит и просит срочно зайти. Захожу.

Через 10 минут к нему в кабинет залетает целая делегация: 2 мастера наших, 2 кадровика и директор по производству. Сидят, натурально, уговаривают не увольняться, спрашивают, куда меня там хантят, на какой завод и какие условия. Что мы можем сделать, чтобы ты не уходил?

По итогу докинули 10 дней отпуска к основному, рабочий день сократили на час и закинули внеочередную премию годовую (полтора оклада) всему инструментальному участку.

🔵 Всегда забавляло, когда люди, предлагая минимально возможную зарплату по низу рынка, ожидают от сотрудников ответственности, «отдачи» и какого-то воодушевления. Все должно быть по-серьезному, кроме оплаты.

🔵 Устраивался в зоомагазин продавцом (нужны были хоть какие-то деньги, на еду не хватало).

Я чуть на месте не заржал от вопросов: «Кем вы себя видите через 5 лет?» и «Почему хотите работать именно в нашей компании?».

Да потому, что вы, блин, ответили на резюме! И, конечно же, через 5 лет в Питере я вижу себя продавцом в вашей компании за 35к с графиком 14 часов 3/1. Что за глупый вопрос?

Этих hr-ов на заводе штампуют или им просто весело наблюдать за нашим выражением лица? Понимаю, когда такие вопросы к тем, кто устраивается на руководителя или кого-то с классной квалификацией и зарплатой выше среднего, но кассиру...

🔵 Если сжато, то «бизнесмены» недоумевают, почему «рабы» перестали хотеть работать за копейки.

🔵 В нефтянке работаю больше 20 лет. Любимую фразу про «очередь за забором» уже года 4 не слышал.

🔵 С 18 лет работал в фирмах, которые занимались продажей и ремонтом техники. И каждый раз, когда происходила смена персонала, продавцы и технари были все хуже и хуже.

На днях один клиент жаловался, что не может найти продавца в мебельный магазин. Готов платить 35 тыс. руб. Я ему пытался объяснить, что, если ты ставишь минимальную зарплату, то не стоит жаловаться, что к тебе идут люди 18-20 лет, которые в течение дня играют в телефон.

Не стоит ждать от людей, которых ты нанял на МРОТ, какого-то энтузиазма, рвения и раскрытия своих талантов на благо твоей фирмы. Человек получает минималку и делает минимум.

❔ «Очереди за забором» давно нет, но зарплаты не растут. Как думаете, почему? Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ

🔵Когда отгул просишь или зарплату повысить — ты сотрудник. А когда надо до ночи поработать, чтоб начальник прибыль не потерял, — ты любимый член семьи!

❔ Да и вообще, в семье отношения должны на любви строиться, а не на меркантильности. Правда ведь? Да? Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ

📆 29 июня — День молодёжи России

С 1958 до 1993 года праздник проходил в последнее воскресенье июня и носил название «День советской молодёжи».

В этот день проводились парады, концерты, конкурсы и спортивные игры. Подводились итоги в сфере государственной молодёжной политики, насколько лучше, интереснее и перспективнее стала жизнь молодого поколения нашей страны.

К примеру, ещё с 1933 года выпускник учебного заведения был уверен в завтрашнем дне. Ведь ему полагалось гарантированное рабочее место по специальности с нормальной зарплатой и предоставлением жилья.

А в 1961 году было закреплено положение о полной доступности пионер-лагерей, спортивных и иных социально-общественных учреждений для молодёжи.

Сегодня рынок правит бал, определяя цели и методы воспитания молодого поколения. Для молодёжи России у государства припасены различные меры поддержки:

🔘Бюджетные места в ВУЗ. Конечно, в условиях рынка далеко не все места бюджетные, и не факт, что завтра вас не выкинут из общежития;
🔘Льготная ипотека молодым семьям. Хотя выгоднее подождать: президент вновь обещал по 30 квадратов каждому россиянину;
🔘Детско-юношеские организации. Например, Российское движение детей и молодёжи «Движение первых». Что-то вроде Комсомола, только «без какой-то идеологической окраски».

И, конечно, сокращение издержек в различных сферах. Пусть молодое поколение заранее привыкает к тому, что государство ему ничего не должно.

Но ведь молодое поколение – это наше будущее. Куда же смотрят эффективные менеджеры?

❔ Неужели им важно здесь и сейчас выжать максимальную прибыль из всего, в том числе и из молодёжи? А завтра хоть трава не расти. Как думаете? Напишите в комментариях.

🔵 Но молодёжь — это действительно наше будущее. От всей души поздравляем вас с праздником!

И надеемся, что, несмотря ни на что, вы сумеете построить то будущее, в котором всестороннее развитие молодого поколения будет первостепенной задачей общества.
#праздники
Подписывайтесь на РТФ

🌍 Корпорация пригрозила остановкой завода из-за забастовки

Американская корпорация ExxonMobil Corporation (XOM) предупредила о возможной приостановке в работе завода нефтепереработки на севере Франции. А виноваты в этом устроившие забастовку работники.

Сотрудники бастуют уже месяц с перерывами из-за решения руководства закрыть несколько производств на заводе. Рабочие места могут потерять 677 сотрудников. Работники также считают, что закрытие производств нанесет ущерб местной экономике.

И теперь корпорация не только угрожает закрыть несколько производств, а остановить целый завод. Что мелочиться-то? Не на уступки же идти сотрудникам!

С 2018 года завод несет убытки, их объем уже превысил 500 млн евро. При этом на долю предприятия приходится около 20% нефтепереработки Франции. Не будет работать завод – появятся огромные проблемы с поставками французской нефти.

Но вряд ли все это волнует корпорацию, которая зарабатывает в год 190 млрд евро.

🔵Начать переговоры с бастующими корпорация не пытается. Ну а зачем? Завод убыточный, даже его окончательное закрытие бизнесу только пользу принесет! Правда ведь, да? Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ

🔵Ну а зачем человеку огромная квартира? Удобнее ведь, когда все необходимое буквально под рукой!

❔ За такую уютную студию и 30 лет ипотеку платить не жалко. Правда ведь? Да? Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ

🌍 Сбер начал собирать сливки сразу после открытия первого офиса на Донбассе. Ипотеку оформили две семьи из Мариуполя

Банк кредитует по льготной программе «Региональная ипотека» всего под два процента в год. Но напомним: любая льготная программа финансируется из бюджета.

Так что все в рамках российской действительности: Сберу обеспечены прибыли, а заемщикам — долгосрочный долг с риском падения цен на недвижимость из-за ведущихся боевых действий.

Интересно, почему Сбер выдал первую ипотеку всего через неполных два года после вхождения регионов в состав РФ? Крымчанам, например, ожидать такого «счастья» пришлось целых девять лет.

❔ Может быть, Сбер просто не может пройти мимо сулящего рекордные прибыли строительного бума в разрушенных городах Донбасса? Как думаете? Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ

Не хочешь ютиться в человейнике? Предпочитаешь свободу и мобильность? Пугают коммунальные платежи?

⚠️ Дом площадью 1 кв.м. — отличное решение для респектабельного нищеброда! И даже спать стоя не придётся.

Подписывайтесь на РТФ

Сейчас каждый ребенок знает: нужен ответ на вопрос? «Погугли». А во времена, когда Интернета ещё не было, ответ на любой вопрос можно было найти в «Энциклопедии».

📆 1 июля 1751 года во Франции вышел в свет первый том первой в мире «Энциклопедии»

Конечно, словари, справочники и другие сборники знаний появились гораздо раньше, когда человек только научился записывать знания. Но это были узко специальные знания для определённого круга людей.

«Энциклопедия или толковый словарь наук, искусств и ремёсел» была не просто справочником. Это был сборник занимательных популярных статей, рассчитанных на широкий круг читателей.

Первая «Энциклопедия» была задумана ещё в 1747 году парижским книгоиздателем Луи Бретоном.

Руководить работой Бретон предложил философу Дени Дидро. Он стал составителем и редактором справочника, а также автором множества статей. Работа над первым томом заняла у Дидро 4 года. А всего он посвятил «Энциклопедии» 25 лет жизни.

Первая «Энциклопедия» состояла из 35 томов: 17 томов текста (около 60 тыс. статей), 11 томов иллюстраций-гравюр, 4 тома дополнений к иллюстрациям и 2 тома указателей.

Первое издание вышло тиражом 4 250 экземпляров по подписке. В дальнейшем «Энциклопедия» трижды переиздавалась. Вскоре мода на популярные знания распространилась по миру. С 1772 года в Англии начала выпускаться «Британника», а в XIX веке аналогичные издания появились в Германии, Испании и России.

Кроме Дидро, в работе над «Энциклопедией» принял участие его единомышленник, ученый Жан д'Аламбер, а также многие мыслители века Просвещения: Вольтер, Поль Гольбах, Жан-Жак Руссо, Шарль Луи Монтескье, Поль Адриан Гельвеций и другие.

Статьи первой «Энциклопедии» были по-настоящему прогрессивными. Они были направлены против феодализма и католицизма. Есть мнение, что «Энциклопедия» послужила идеологической базой для Великой Французской революции.

🔵 Своя энциклопедия есть практически в каждой стране. В России заботу о создании интернет-портала «Большая Российская Энциклопедия» в 2019 году взяло на себя государство.

Но уже в 2024 году портал забыли профинансировать. Ошибку обнаружили, но исправлять не стали. Сотрудники перестали получать зарплаты, а авторы — гонорары. Но работу люди, как ни странно, продолжили.

🔵 Некоторые приостановили работу, кто-то уволился, потому что действительно есть на что-то надо. Пока работа продолжается. Конечно, в сниженных объёмах, но, как ни парадоксально, народ работает. Подавляющее большинство сотрудников осталось.

💬 Как думаете, повлияет ли отсутствие финансирования на содержание электронной версии «Большой Российской Энциклопедии»? Напишите в комментариях.
#в_этот_день

Подписывайтесь на РТФ

📆 Воспитатели детсадов Сургута через прокуратуру добились повышения зарплат

В начале года мэрия Сургута провела индексацию зарплат в детских садах. Зарплаты младшего персонала увеличили, а на воспитателях решили сэкономить.

🔵 Воспитателям без высшего образования увеличили на две тысячи рублей, а тем, у кого есть высшее образование, наоборот, срезали на те же две тысячи. В плюсе оказались только помощники воспитателей: им увеличили почти на десять тысяч.

Воспитатели обратились в прокуратуру.

Прокуратура потребовала от мэрии документально обосновать свое «эффективное» решение.

В мэрии решение оперативно изменили. Зарплаты воспитателям тоже увеличили. При этом заявили, что поняли и исправили ошибку сами. А запрос из прокуратуры... Ну, просто так совпало.

❔ Как думаете, действительно совпадение? Напишите в комментариях.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org.

#новости_рабочего_движения
Подписывайтесь на РТФ

💬 #ртф_рабкоры: Крановщики Казани остановили стройку ЖК «Мой Ритм»

Пока работодатели в разных регионах изучают ультиматум крановщиков, борьба за свои права не останавливается.

Крановщики отказываются работать в условиях, ставящих под угрозу свою жизнь и жизни других людей.

Рабочие в строящемся ЖК «Мой Ритм» сообщили, что один из крановщиков ведёт работы на кране при ветре 10 м/с, порывами до 17 м/с. Согласно технике безопасности, любые работы должны остановиться при ветре в 12 м/с.

Работодатель, естественно, кивает на этого неразумного крановщика и гонит остальных его коллег на краны.

Крановщики потребовали отстранить несознательного работника от трудовой деятельности из-за грубого нарушения ТБ. Работодатель ответил в характерном стиле: «Не нравится — увольняйтесь». Крановщики так и сделали.

⚠️ Сейчас все краны встали. Стройка остановлена.

🔵 РТФ следит за развитием событий и оказывает поддержку на месте.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org.

#новости_рабочего_движения
Подписывайтесь на РТФ

🔵Я поступала в Тамбовский областной медицинский колледж. А закончила шарагу»

Много тёплых слов о незабываемых годах учёбы, о внимательных педагогах и заботливой администрации выпускница «лучшего колледжа города Тамбова» не сказала на выпускном.

✅ Зато сказала правду. Престиж профессии медицинского работника поднялся на новую отрицательную высоту.

🔵 Надеюсь, в будущем вам повезёт больше, чем здесь. Не идите работать в медицину после медколледжа. Берегите себя и своих близких.

Подписывайтесь на РТФ

❔ Что делать, если зарплату не выплатили, а предприятие обанкротилось?

Таким вопросом задаётся автор на Пикабу:

🔵 Подскажите, как действовать.

Сотрудник работал по трудовому договору официально. Зарплата полностью «белая». Работодатель платил все налоги, отчисления. ТК соблюдался.

Сотрудник уволился несколько месяцев назад. Но ему до сих пор не выплатили ни зарплату, ни отпускные. Говорят, денег нет, счета арестованы, штрафов у предприятия много, заказчики задерживают выплаты...

Если он обратится в прокуратуру с заявлением о нарушении, то, может, ему сразу же потребовать выплаты процентов за эти несколько месяцев?

🔵 От Редакции

Российское законодательство, конечно, предусматривает выплаты долгов по зарплате работникам обанкротившегося предприятия сразу после оплаты самой процедуры банкротства.

Но банкротство для большинства российских предпринимателей — это не провал или катастрофа, а всего лишь тактический шаг, позволяющий обнулить свои обязательства перед началом следующего этапа.

Поэтому средств на оплату долгов по зарплате к моменту банкротства, как правило, уже нет. Не говоря уж о каких-то процентах.

Чтобы не оказаться в такой ситуации, принимайте меры заранее, уже при двухнедельной задержке зарплаты.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или в нашу юридическую службу.

Подписывайтесь на РТФ

Напомним, что 1 июля крановщики Казани отказались нарушить технику безопасности и работать во время ветра. Краны на стройке ЖК «Мой Ритм» были остановлены.

💬 Чем закончился конфликт, рассказывают #ртф_рабкоры с места событий

Краны были остановлены не только на стройке ЖК «Мой Ритм», но и на соседних объектах. Так коллеги проявили солидарность с товарищами.

Вставшие краны и массовое увольнение спустили начальство с небес на землю. Ведь стройка не работает без крана. А вставшая стройка — это потеря прибыли за каждый час простоя.

Теперь с языка угроз они перешли на язык мольбы и просьб. Конфликт разрешился в пользу крановщиков.

Работодатели признали правоту рабочих и согласились, что ТБ необходимо соблюдать.

Все уволенные были восстановлены на работе.

Нарушитель ТБ извинился перед коллегами. Начальство попросило рабочих не настаивать на его увольнении. Крановщики согласились дать ему второй шанс.

🔵 Этот конфликт в очередной раз показал, что ради прибыли работодатель готов и будет рисковать всем, в том числе жизнью и здоровьем не только рабочих, но и окружающих людей.

Что могут противопоставить ему простые рабочие?

Организованный, сплоченный коллектив. Такой коллектив пугает работодателя. Ведь сообща рабочие могут надавить на самое дорогое — на прибыль. Угроза потери прибыли сразу делает работодателя сговорчивым.

Любимый метод «эффективного» руководителя — «разделяй и властвуй» к такому коллективу не применим.

🔵 Мы поддерживаем крановщиков в их борьбе и надеемся, что их победы послужат примером тем, кто пока не решился на организованное сопротивление.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org.

#новости_рабочего_движения
Подписывайтесь на РТФ