Недавно солидные люди обсуждали итоги исследовательской работы «Рост стоимости жилья: причины, предложения, прогнозы».
Застройщики экономят на стройматериалах, на зарплате строителей, не беспокоятся об амортизации основных средств. За 5 лет затраты по этим статьям снизились на 22 процентных пункта.
Куда же идёт большая часть денег? В прибыль девелопера, собственника земли, компаниям, которые подключат дом к инженерным коммуникациям. Зарабатывают банки и рекламные компании.
По этим статьям затраты наоборот выросли на 22 процентных пункта.
Обсуждение исследования в одном из профильных телеграм-каналов заканчивается бодрым призывом:
Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤97👍67🔥37🤬11
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤡304😁70👏8🤬7👍4🔥4❤1
И тут — баах! Взрыв, пыль, дым. Всё рассеивается. Двое контуженные лежат. Третий, который с отбойником, абсолютно голый бегает, обгорелый, на нём кожа клочьями висит.
Как я понял, рабочий попал отбойником в какие-то высоковольтные кабели. Замкнуло. Отбойник испарился вместе с его одеждой.
Я одной рукой набираю «скорую», другой — рабочего ловлю. Он в шоке, просто убегает.
Тут нарисовывается их начальник и настойчиво уговаривает меня не звонить в «скорую». Якобы ему прилетит за нарушение ТБ и всё такое. Естественно, был послан. Приехала «скорая». Обгорелого забрали.
Ну, я умылся, успокоился, пошёл на собеседование. Говорят, директор вас ждёт. Открываю дверь, а там этот сидит. Ещё раз послал его и поехал домой.
История умалчивает, выжил ли пострадавший, понёс ли наказание начальник. Но такая ситуация в рыночных условиях — не редкость. Работодателю часто дешевле один раз откупиться в случае смерти или увечья рабочего, чем регулярно тратить деньги на охрану труда.
Автор рассказа на жутком примере увидел отношение начальства к рабочим и, конечно, отказался от этой работы. Но вот понимает ли он, что такое отношение к работникам обусловлено самим устройством рынка?
А как думаете вы? Напишите в комментариях.
Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍135🤬99💯15🔥7❤1😢1
Сотрудники МП «ЖКХ Чеховского района» не получили зарплату за апрель. А за переработки и дежурства в праздники и выходные им не платили с начала года.
На встрече с сотрудниками 16 мая гендиректор компании Кирилл Махинин и заместитель главы муниципалитета Евгений Акуличев пообещали, что решат вопрос с деньгами в течение нескольких дней.
Работники котельных, в свою очередь, заявили, что устали ходить на поклон к начальству и выпрашивать свои нищенские 15-23 тыс. руб.
И тоже пообещали, что, если не увидят своих денег, то с 1 июня будут работать строго по инструкции, а сверхурочно работать перестанут.
Видимо, обещание прозвучало серьёзно. С 27 мая людям всё же начали выплачивать положенные деньги.
Если и вам нужна помощь в организации защиты ваших прав - пишите на rabkor@rotfront.org.
#новости_рабочего_движения
Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥213👍58👏12😢3❤1
Кадровую проблему на разных предприятиях решают по-разному. Но всегда за счёт работников.
О том, как сварщиков лишают «вредности» и сокращают отпуска #нампишут рабочий АО «Транснефть-Прикамье»
🔵 Сварщиков в «Транснефти» не хватает. Но вместо повышения зарплат и улучшения условий труда, чтобы привлечь людей, сделали наоборот — сократили сварщикам отпуска.
В некоторых районных нефтепроводных управлениях (РНУ) отпуска сварщикам сократили до 28 дней ещё в 2018 году. Говорят, нет вредных условий по пункту 3.2. Во всех других РНУ по России есть, а в этих — нет. Хотя работа одинаковая по всей ПАО Транснефть.
На других предприятиях «Транснефти» благодаря настойчивости рабочих, «вредность» и дни к отпуску удалось вернуть. В этих РНУ этот вопрос тоже неоднократно поднимался на собраниях, но воз и ныне там.
Комиссии проверяющие приезжают, но результата это не даёт. Этого проверяющего вредных условий даже в трубу загоняли для замеров. Но бесполезно. Не ставят этот пункт 3.2.
Такими темпами скоро страна останется без сварщиков. Молодых сварщиков очень мало, а мы, старые, постепенно уходим на покой. А стратегические объекты кто-то должен обслуживать, иначе начнётся как с отоплением.
🔵 От Редакции
Сварщик платит за «вредность» годами жизни и преждевременной слепотой. Работодатель не готов хоть как-то компенсировать это днями к отпуску. Ведь для него отпуск работника — дополнительные затраты.
Значит, надо заставить его это сделать. Этого можно добиться организованностью и настойчивостью. Как это сделали на других предприятиях «Транснефти».
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org.
Подписывайтесь на РТФ
О том, как сварщиков лишают «вредности» и сокращают отпуска #нампишут рабочий АО «Транснефть-Прикамье»
В некоторых районных нефтепроводных управлениях (РНУ) отпуска сварщикам сократили до 28 дней ещё в 2018 году. Говорят, нет вредных условий по пункту 3.2. Во всех других РНУ по России есть, а в этих — нет. Хотя работа одинаковая по всей ПАО Транснефть.
На других предприятиях «Транснефти» благодаря настойчивости рабочих, «вредность» и дни к отпуску удалось вернуть. В этих РНУ этот вопрос тоже неоднократно поднимался на собраниях, но воз и ныне там.
Комиссии проверяющие приезжают, но результата это не даёт. Этого проверяющего вредных условий даже в трубу загоняли для замеров. Но бесполезно. Не ставят этот пункт 3.2.
Такими темпами скоро страна останется без сварщиков. Молодых сварщиков очень мало, а мы, старые, постепенно уходим на покой. А стратегические объекты кто-то должен обслуживать, иначе начнётся как с отоплением.
Сварщик платит за «вредность» годами жизни и преждевременной слепотой. Работодатель не готов хоть как-то компенсировать это днями к отпуску. Ведь для него отпуск работника — дополнительные затраты.
Значит, надо заставить его это сделать. Этого можно добиться организованностью и настойчивостью. Как это сделали на других предприятиях «Транснефти».
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org.
Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍144🤬68🔥10😢5💯2❤1
У заднего вагона поезда «Русич» оторвалась дверь кабины и упала на путь. Следующий за ним старый поезд «Номерной», на неё наехал. Дверь оказалась между контактным рельсом и вагонами поезда. Произошло короткое замыкание.
Дым и искры вызвали панику в вагонах «Номерного». Никаких оповещений по громкой связи не было. Пассажиры не понимали, что случилось.
Машинист нам ничего не отвечал. Решили пойти дальше по тоннелю в противоположную, откуда ехали, сторону. Стали бежать, потому что боялись встречного поезда. Остановились, чтобы позвонить в 112, чтобы нам помогли и движение поездов остановили.
Тем временем машинист выводил людей из задымленного второго вагона и пытался самостоятельно устранить проблему.
Сотрудники МЧС прибыли на место происшествия через час.
В Дептрансе произошедшее объяснили «небольшой технической неисправностью». И особого значения инциденту не придали.
Как думаете? Напишите в комментариях.
Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤬184👍44🔥17😱10😢3❤2🤡2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Более компактный вариант сложно представить. Хотя...
Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤬186🤡22👍9🔥7😁6
В этот день в 2014 году был зарегистрирован приказ «Об утверждении профессионального стандарта «машинист крана».
Современное высотное строительство невозможно без труда крановщика. Но труд этот не только важен, но и опасен. Крановщик работает на высоте в десятки метров, управляет огромной машиной. Ошибка может стоить жизни не только ему, но и тем, кто окажется неподалёку.
Известны случаи, когда крановщики рисковали и жертвовали своей жизнью, чтобы спасти других людей. Сейчас они рискуют гораздо чаще. Ради выгоды «уважаемых людей», владеющих строительным бизнесом.
Для крановщика защита своих прав — актуальная, но непростая задача. Ведь он работает один. А противостоять работодателю в одиночку — дело почти безнадёжное.
Перенимайте ценный опыт, товарищи трудящиеся🔥
Счастья и здоровья вам, люди, глядящие на нас с неба!
#профессиональные_праздники
Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍178🔥34❤8👏2
Профсоюзы требуют повышения размера минимальной оплаты труда до 615 тыс. найр ($400). Отмечается, что эта сумма позволяет минимально удовлетворить первоочередные потребности трудящихся.
Встречное предложение властей — 60 тыс. найр ($44). Этого хватит, чтобы каждый день покупать хлеб. Видимо, по мнению властей Нигерии, иных потребностей трудящиеся не имеют.
Начали забастовку работники энергетической отрасли. Была остановлена работа электросетей и объектов генерации электроэнергии. По всей стране отключили электричество. Без воды и света остался даже местный парламент.
3 июня к забастовке присоединились работники авиационной отрасли и сотрудники морских портов. По всей стране бездействуют аэропорты, не работают причалы, терминалы, нефтяные и газовые платформы.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org .
#новости_рабочего_движения
Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥223❤19👏18👍13😱2
ВКонтакте
Я крановщик
Роскомнадзор https://knd.gov.ru/license?id=676a48dc8e552d6b5410b8df®istryType=bloggersPermission Добро пожаловать в нашу группу, посвященную профессии крановщика !) Здесь, среди единомышленников, мы вместе изучаем мастерство управления различными типами…
Объединяйтесь, делитесь вашими проблемами и радостями, опытом и знаниями, вместе боритесь и отстаивайте свои права!
А если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍133🔥22❤4😱1
Forwarded from Союз марксистов
#Классовая_борьба
Работникам выставки «Тайны забытых сказок» в Петербурге не выплатили зарплату за месяц. В общей сложности компания IQ Art Management Александра Начкебии прикарманила более 700 000 рублей. Пострадали не менее 20 человек.
Выставка с самого начала оказалась проблемной. Через неделю после открытия выяснилось, что не все экспонаты были подготовлены. Из-за чего случались курьезные несостыковки между информацией в аудиогидах и фактических экспонатах. Работа выставки была временно приостановлена для исправления этих недочетов.
Что же происходило за кулисами данного проекта? Предприимчивый коммерсант Александр Начкебия с самого начала проявил смекалку. Всех сотрудников, кроме продавцов сувениров и кассиров, он оформил по договору ГПХ. Современный российский работодатель все чаще прибегает к этому удобному методу лишения работников трудовых прав. И даже закон им нипочем:
Такая уловка вкупе с близорукостью государства позволяет атланту целый месяц кормить бывших работников завтраками. На почве технических проблем выставки у Начкебии произошло недопонимание с партнером и спонсором МТС Live. Выставку закрыли раньше срока. Работники были уведомлены день в день. Всю вину за невыплаты Начкебия решил свалить на партнера.
Но предприниматель просчитался. Работники не стали терпеть произвол и объединились. Сейчас они готовятся направлять иски в суд. Следите за новостями, чтобы узнать, как вы можете помочь коллективу выставки отстоять свою зарплату.
Работникам выставки «Тайны забытых сказок» в Петербурге не выплатили зарплату за месяц. В общей сложности компания IQ Art Management Александра Начкебии прикарманила более 700 000 рублей. Пострадали не менее 20 человек.
Выставка с самого начала оказалась проблемной. Через неделю после открытия выяснилось, что не все экспонаты были подготовлены. Из-за чего случались курьезные несостыковки между информацией в аудиогидах и фактических экспонатах. Работа выставки была временно приостановлена для исправления этих недочетов.
Что же происходило за кулисами данного проекта? Предприимчивый коммерсант Александр Начкебия с самого начала проявил смекалку. Всех сотрудников, кроме продавцов сувениров и кассиров, он оформил по договору ГПХ. Современный российский работодатель все чаще прибегает к этому удобному методу лишения работников трудовых прав. И даже закон им нипочем:
4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Такая уловка вкупе с близорукостью государства позволяет атланту целый месяц кормить бывших работников завтраками. На почве технических проблем выставки у Начкебии произошло недопонимание с партнером и спонсором МТС Live. Выставку закрыли раньше срока. Работники были уведомлены день в день. Всю вину за невыплаты Начкебия решил свалить на партнера.
Но предприниматель просчитался. Работники не стали терпеть произвол и объединились. Сейчас они готовятся направлять иски в суд. Следите за новостями, чтобы узнать, как вы можете помочь коллективу выставки отстоять свою зарплату.
👍151🤬47🔥20
Forwarded from Союз марксистов
В дополнение к материалу о выставке «Тайны забытых сказок» публикуем скриншоты переписки с работодателем.
🔥126👍22💯1