💬 О впечатлениях после агитвыхода к работникам хлебозавода #нампишут #ртф_рабкоры
 
🔵 Несмотря на пересменку, завод стабильно работал — дым валил из трубы. 
 
Одни уставшие женщины с сумками сменяли других.
 
У многих надпись «Работаешь за булочку?» вызывала оживление.
 
Многие просто хватали листовки, не разбирая, что написано — торопились.
 
Кто-то смеялся. Но смех, похоже, был сквозь слёзы.
 
Кто-то говорил, что его всё устраивает, «работается хорошо».

А кто-то упоминал, что по каким-то неизвестным причинам не все сотрудники хлебозавода имеют полис ДМС.
 
Территория возле завода ухожена, людей немного. Маршрутка действительно развозит сотрудников, рядом — ларёк с продукцией завода.
 
Внешне всё выглядит и пахнет вкусно, но только мы знаем обратную сторону и цену этого спокойствия.
 
Рабочие выходят уставшие.
Хмурое утро. Хмурые люди…».
 
🔵 От Редакции:
 
Люди работают на износ, чтобы каждый из нас смог увидеть утром на своем столе свежий хлеб.
 
Пожалуй, самое страшное — то, что многие уже привыкли к такой реальности и считают её нормой.
 
🔵 Ужасные условия труда, мизерные зарплаты, отсутствие социального пакета — не норма!
 
Ждать, что всё изменится само, — бесполезно. 
 
Права не приносят на блюдечке. Их отстаивают. Организованно и упорно.
 
❔ Не знаете, с чего начать?
 
Напишите нам на rabkor@rotfront.org, @rabkor_rtf или @rtf_msk.
 
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры #хлебозавод

💬 Об очередном агитвыходе к работникам хлебозавода #нампишут #ртф_рабкоры из Московской ячейки
 
🔵 Стоило нашей листовке попасть в  руки рабочих — они сразу начинали оживлённо читать, внимательно слушать, хотя на вопрос об условиях труда отвечали: «Всё хорошо, проблем никаких нет».
 
Попалось несколько человек, которые уже встречались с нашими товарищами.

Они особенно активно расспрашивали, интересовались — кто-то рассказал, что делился листовкой и информацией из неё со своими коллегами.
 
Другого заинтересовали примеры удачного отстаивания своих прав.

🔵 Он тоже поделился: передал листовку знакомым, а те, в свою очередь, рассказали ему про канал «Простые числа» и нашу деятельность.
 
В основном нам встречались мигранты, которые идут домой пешком. Многие уехали на забитой под завязку маршрутке, кого-то забрали на машине — так что охватить всех рабочих не удалось.
 
Реакция на листовки — спокойно-положительная.

Некоторые, как нам показалось, смотрели с опаской. 
 
Один из рабочих начал расспрашивать: чем занимается организация, не из «Коломенского» ли мы, что это за листовки и т.д.
 
Сотрудников на проходной было не так много, но нам удалось перехватить всех и часть из них заинтересовать».
 
Распространил листовки? Пиши и присылай фото на rabkor@rotfront.org, @rabkor_rtf или @rtf_msk.
 
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры #хлебозавод #наша_работа

❗️ Московская ячейка продолжает кампанию в поддержку работников хлебозаводов

🔵 Настроение у работников БКК «Коломенский» в целом было хорошим. В разговорах чувствовалась усталость, но она не переходила в раздражение.

Некоторые охотно вступали в диалог, особенно когда слышали, что листовка составлена на основе жалоб сотрудников самого предприятия.

Так, одна женщина, примерно 60 лет, упаковщица, увидев листовку, вздохнула и с горькой усмешкой сказала: «А если я хочу уволиться одним днём?».

🔵 Для неё это не угроза, а мечта. Бороться за улучшение условий она не собирается — просто хочет дотянуть до пенсии и уйти с завода как можно скорее.

Напротив, два молодых тестомеса, которым около тридцати, уверяли, что у них всё в порядке: «условия отличные, жалоб нет».

Когда речь зашла о травмах у их коллег, они отреагировали равнодушно — «ну так это не в нашем отделе, нас не касается».

Такой отклик, пожалуй, стал самым деморализующим моментом за весь день.

Были и другие встречи.

Один мужчина с поточной линии выслушал внимательно, задал несколько вопросов, взял листовку, пообещал прочитать дома и подтвердил, что проблемы действительно есть.

Встретились и более позитивно настроенные сотрудники, которые хвалили наличие ДМС, постоянного медика, регулярные инструктажи и выплаты за вредность.

Однако на упоминания о трудностях в других подразделениях они предпочли не реагировать — словно речь шла о совершенно другом предприятии.

Под предлогом, что интересуюсь трудоустройством, удалось поговорить с ещё несколькими сотрудниками.

Наладчик оборудования с 23-летним стажем поначалу тоже говорил, что всё устраивает, но позже признал: есть переработки и штрафы.

Ближе к завершению удалось пообщаться с двумя мужчинами.

Они внимательно изучили листовку, почти по каждому пункту соглашаясь, но, к сожалению, контактов не оставили.

Финальной и, возможно, самой значимой стала встреча с женщиной, которой местный бригадир задолжал 75 тысяч рублей.

Она была возмущена, готова обращаться к юристам, и я постарался проконсультировать её насколько мог. Она оставила свой номер.

Именно такие разговоры показывают, что среди равнодушия и страха есть люди, готовые действовать. Даже один такой человек — уже немало».

🔵 Поддержите работников хлебозаводов — присоединяйтесь к кампании!

Пишите сюда и присылайте фото: rabkor@rotfront.org, @rabkor_rtf или @rtf_msk.

Подписывайтесь на РТФ
#хлебозавод #наша_работа

💬 Об опыте борьбы за свои права #нампишут работник хлебозавода из Балашихи

🔵 В конце дня главный энергетик Некрасов дал мне работу по монтажу защитного заземления на поточную линию. Отключить её не разрешили.

Так вышло, что рука соскочила, попала в движущийся механизм, фаланга моего пальца была отрезана.

Медкабинета не было, побежал к охране просить вызвать скорую. Отвезли в ЦРБ, но палец не пришили.

Думал, что в хороших отношениях с руководством: нормально относились и перевели с повышением в должности на испытательном сроке.

Когда полиция предложила написать заявление для возбуждения дела, я отказался и ошибся, ведь заявление помогло бы объективно квалифицировать тяжесть телесного повреждения.

Вскоре в ЦРБ приехала госпожа Лазарева из охраны труда, чтобы составить протокол о расследовании несчастного случая.

Выяснилось, что акт Н-1 с первого раза не составили: то травма лёгкая, то получена по неосторожности, в конце уже я был виновник.

Мне предложили уволиться, за отказ обещали уволить за непрохождение испытательного срока.

Обманули, ведь перевод прервал испытательный срок. При таком увольнении восстанавливают с выплатами за вынужденный прогул.

🔵 Я ушёл, но решил бороться.

Оказалось, что несчастный случай не зарегистрирован. Обратился в ГИТ, в прокуратуру. Прокуратура отказывала трижды, ведь работодатель счёл травму лёгкой.

Спустя несколько попыток достучался до ГИТ. Заставили их переделать акты и дополнительно расследовать. Работодателя оштрафовали на 200 тысяч рублей.

За собственной компенсацией обратился в суд. Травму получил летом 2023 года, а суд закончился в декабре 2024.

Судья предлагала мировую в 120 тысяч, но жадность не позволила работодателю согласиться. У работодателя оказался только один юрист, и того пришлось десяток раз командировать из Петербурга.

Продолжил судиться и получил 310 тысяч рублей — судмедэксперт квалифицировал травму средней тяжести. Главных энергетика и механика оштрафовали».

🔵 От Редакции:

Получили производственную травму, а работодатель пытается её скрыть?

Немедленно обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.

Однако лучше — не допускать возможность травматизма вовсе.

🔵 Не соглашайтесь выполнять работу в условиях, не соответствующих нормам охраны труда.

Помните: отказ от опасной работы не является нарушением трудовой дисциплины.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org, @rabkor_rtf или @rtf_msk.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры #хлебозавод #наша_работа