⚡ «Высокие темпы развития экономики», или новый выпуск «Панорамы» от Пескова

🔵 Экономика сохраняет достаточно высокие темпы развития. Конечно же, не обходится без проблем. Собственно, в нынешнем мире экономики всех государств испытывают определённые трудности. Но в целом стабильность налицо».

Высокие темпы развития по Пескову — это когда заводы работают три-четыре дня в неделю.

Никаких переработок со стороны работников. И никаких зарплат.

Зато стабильно.

Подписывайтесь на РТФ
#новости

🌍 #новости_рабочего_движения 20-26 сентября 2025 года

Турция. Рабочие металлургической компании Omsa Metal добились победы в трудовом споре после захвата фабрики.

Рабочие, объединённые в профсоюз, требовали восстановления уволенных коллег и признания своих прав. Они отказались покидать фабрику до выполнения своих требований.

После четырёх дней оккупации руководство компании согласилось на требования рабочих.

Италия. Общенациональная забастовка. Трудящиеся требуют установить минимальную заработную плату не меньше 12 евро в час, предпринять шаги для завершения конфликта на Украине, разорвать дипломатические отношения с Израилем.

Греция, Афины. Всеобщая конфедерация труда Греции (GSEE) и Высший совет профсоюза госсектора (ADEDY) проведут 1 октября 24-часовую всеобщую забастовку. Основная причина: решение правительства продолжать усиливать эксплуатацию трудящихся, выдвигая законопроект о 13-часовом рабочем дне, низких заработных платах и подавлении протестов на рабочих местах.

Южная Корея. Профсоюз финансистов Южной Кореи готовит всеобщую забастовку. Они добиваются сокращения рабочего дня, повышения заработной платы на 5%, увеличения штата сотрудников, и настаивают на переходе на четырёхсменный график работы, чтобы бороться с переработками.

Франция. Профсоюзы Франции планируют забастовки 2 октября. Они требуют от премьер-министра Себастьяна Лекорню отказаться от бюджетной программы жёсткой экономии. Предполагается собрать вдвое больше людей, чем во время предыдущего протеста 18 сентября.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

⚡ Драка за…еду?

На прошлых выходных в Дагестане прошла ярмарка в честь 75-летия города Избербаш. Для посетителей были предусмотрены бесплатные угощения: пирожки, пицца, компот.

Однако не всё прошло гладко.

Люди толпой налетели на еду, теряя при этом культурный облик. Толкались, выхватывали друг у друга угощения и активно «работали локтями». Одного мальчика даже укусили в разгар борьбы за провиант.

❔ И в связи с этим возникает ряд вопросов:

🔘 Люди так изголодались, что готовы буквально драться за еду?
🔘 Стоит ли бесплатный пирожок того, чтобы забыть о своём воспитании и культуре?
🔘 И не напоминает ли вам это событие то, что произошло в 1896 году на Ходынском поле?

Предлагаем поразмышлять об этом в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ
#новости

⚡ Стальной забор собственника перекрыл маршрут незрячим работникам

Из Липецка сообщают: незрячих работников завода «Электроаппарат» лишили безопасного пути от остановки до места работы.

В один день знакомую работникам дорогу перегородили стальным листом.

Людям на свой страх и риск пришлось искать новый путь.

Причина — долгострой, находящийся между заводом и остановкой, теперь в собственности у предпринимателя Владимира Леонова. Также Леонов претендует на арендованный земельный участок, через который как раз проходит старая дорога к заводу.

Администрация завода направила жалобу в мэрию. Выяснилось, что старая дорога не входит в арендованный земельный участок! Но Леонов утверждает, что дорога частично находится на арендованной земле.

Стремительно началось обустройство нового обходного маршрута для незрячих. Но вот незадача: новый путь до остановки пересекает дорогу к магазину «ProGaz», по которой часто проезжают машины.

🔵 Всегда есть опасность попасть под машину у магазина газового оборудования или налететь на столб, который оказался прямо на перенесённой на новое место остановке», — говорит Ирина Черкасова, работник с 20-летним стажем.

Компромисс с дирекцией завода так и не был достигнут.

Смещать забор внутрь участка собственник не может (или не хочет), так как, по его словам, пропадает весь смысл строительства магазина.

Леонов пообещал сделать другой маршрут со всеми удобствами и освещением, согласовать с мэрией и учесть все интересы незрячих тружеников завода.

Но коммерсанту невдомёк, что незрячим людям важно сохранение того маршрута, который они выучили. Сбившись с пути, незрячий легко может получить травму.

В который раз коммерческий интерес одного собственника перекрывает жизненную необходимость группы людей.

🔵 И виноваты не отдельные личности. Неполадки в самой системе общественных отношений.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости

⚡ Цена здоровья — 5 миллионов

Суд обязал компанию АО «РУСАЛ Урал» выплатить рабочему компенсацию морального вреда в связи с 80% утратой трудоспособности.

Анодчик по производству алюминия долго подвергался воздействию вредных факторов на работе. Суду он сообщил о постоянных болях и многолетних болезненных процедурах. Наличие профессионального заболевания подтверждено медицинским заключением.

🔵 Потеря здоровья была оценена в 5 млн руб.

Прокуратура Каменска-Уральского поддержала иск, заявив, что вина предприятия в создании опасных условий труда.

АО «РУСАЛ Урал» признал сам факт нарушения, но попытался оспорить размер компенсации.

❔ Возникает вопрос: не лучше ли было изначально вложить деньги в создание безопасных условий труда?

С точки зрения собственника предприятия, конечно, нет. Если затраты на модернизацию производства превышают возможные компенсации, атланты предпочтут платить за потерю здоровья сотрудников, а не предотвращать её.

К тому же часто этих затрат удаётся избежать: не каждый сотрудник потребует компенсацию.

🔵 Теряете здоровье на работе?

Не рассчитывайте на компенсацию, здоровье дороже. Объединяйтесь и требуйте безопасных условий труда! Вы имеете на это право.

Не знаете как? Пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости

⚡ Повышение НДС до 22%: новый удар по карманам граждан

Минфин предложил увеличить ставку НДС с 20% до 22%. Это решение власти представляют как необходимую меру для пополнения бюджета. На деле оно обернётся очередным снижением уровня жизни для большинства россиян.

Что скрывается за сухими цифрами?

Повышение НДС — это не просто изменение налоговой ставки. Это — инфляционный удар, который почувствует каждый:

🔘 Рост цен на продукты, товары первой необходимости, лекарства и услуги ЖКХ;
🔘 Снижение реальных доходов населения при и так стагнирующей экономике;
🔘 Дополнительная нагрузка на малый и средний бизнес, но не на крупный.

Кто действительно пострадает?

Власти заявляют о «социальной ориентированности» реформы, но практика показывает:

🔘 Крупный бизнес переложит рост налогов на конечных потребителей;
🔘 Малые предприятия будут вынуждены либо сокращать персонал, либо закрываться;
🔘 Наиболее уязвимые группы населения ощутят рост цен сильнее всего.

Почему именно сейчас?

Решение о повышении НДС принимается на фоне:

🔘 рекордных военных расходов, требующих финансирования;
🔘 сокращения нефтегазовых доходов из-за санкций;
🔘 растущего дефицита бюджета, который нечем покрывать.

При этом альтернативные варианты — прогрессивная шкала налогообложения или увеличение налогов на сверхдоходы крупных корпораций — даже не рассматриваются.

Последствия для экономики

Эксперты предупреждают о рисках:

🔘 Дальнейшее замедление экономического роста;
🔘 Рост теневого сектора из-за увеличения налоговой нагрузки;
🔘 Сокращение потребительской активности населения.

Это решение может отбросить экономику страны назад, создавая порочный круг: рост налогов → снижение потребления → сокращение производства → уменьшение налоговых поступлений.

❔ Кто за всё это заплатит?

Повышение НДС — это классический пример ситуации, когда за просчёты власти и неэффективное управление экономикой расплачиваются обычные граждане.

Вместо системных реформ и оптимизации госрасходов правительство выбирает самый простой путь — забрать деньги у тех, у кого их и так немного.

Подписывайтесь на РТФ
#новости

🌍 Дефицит кадров в сфере ЖКХ? Воспитатели придут на помощь!

Дефицит шагает по России… дефицит кадров в сфере ЖКХ — и чиновники Батайска нашли своё «оригинальное» решение данной проблемы.

Воспитателей детского сада № 9 «Карусель» начали использовать как бесплатную рабочую силу: их заставляли красить остановки, мыть полы в школе и рвать траву возле здания администрации — всё это в рабочее время. Тем, кто отказывался, намекали на возможные последствия.

Последней каплей, переполнившей чашу терпения педагогов, стало сообщение после очередной прополки у здания администрации:

🔵 Плохо траву порвали. Во время тихого часа придёте переделывать».

Воспитатели массово написали заявления об увольнении.

На защиту педагогов встали родители воспитанников и потребовали объяснений у администрации.

Выяснилось, что чиновники считают такую эксплуатацию «доброй городской традицией» — чем-то вроде обязательного субботника.

Однако под давлением общественности власти пообещали: воспитателей больше не будут отвлекать на «субботники», и после отпусков все вернутся к своей работе.

Общественный резонанс вынудил вмешаться прокуратуру.

Были выявлены нарушения трудовых прав сотрудников детского сада. Руководителю внесли представление, должностное лицо оштрафовано за нарушение трудового законодательства и охраны труда, педагогам назначена выплата за дополнительную работу.

🔵 От Редакции:

Уважаемые педагоги!
В противовес «доброй традиции» властей выжимать все соки из трудящихся давайте создадим свою: традицию сплочённо защищать права и не позволять топтать честь человека труда!

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

🌍 Утро понедельника, 29 сентября, в УТТ-2 (структурное подразделение «Сургутнефтегаза») началось с несанкционированного митинга

Водители УТТ-2 перегородили проезд служебной техникой и собрались у здания администрации предприятия.

Как отмечают в комментариях, сотрудники недовольны низкой зарплатой и необходимостью закупать подорожавшие запчасти за свой счёт.

🔵 Всё дорожает. Бензин, запчасти, продукты, лекарства. А зарплату не собираются поднимать. Вот результат».

🔵 Очереди за забором давно нет. Теперь на каждом заборе: «Устройтесь к нам кто-нибудь».

🔵 Это ведь не только УТТ-2 касаются проблемы. И в разных подразделениях. На Талакане тоже так себе ситуация.

🔵 И не только на Талакане. За отвалом европейского газового рынка последовало падение доходов нефтяных компаний.

Как они будут компенсировать это?

Правильно, сокращением расходов на запчасти и зарплаты. Перенося свои проблемы на плечи работников.

По слухам, начальство обещало решить вопрос. Через неделю. А пока кадровики рассылают вакансии для штрейкбрехеров с зарплатой 130 тыс. руб.

Между тем в пресс-службе «Сургутнефтегаза» информацию о митинге опровергли:

🔵 Вопрос был у одного конкретного сотрудника. Он перегородил въезд, то есть поставил машину и ушёл решать свои вопросы. Поэтому организовалась пробка. Люди вышли и начали выяснять, что произошло».

Уважаемые сотрудники «Сургутнефтегаз», объединяйтесь!

На случай, если начальство начнёт «решать вопрос» как умеет: индивидуальным запугиванием, увольнением, недопусками на технику, невыплатой премий.

Нужна помощь? Пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

🌍 Сотрудники склада компании Wildberries вышли на митинг после массового увольнения

На складе компании Wildberries в Подольске разгорелся трудовой конфликт.

20 сентября около 400 сотрудников оказались отстранены от работы: их не допустили на территорию склада, а учётные записи в приложении компании оказались заблокированы. Формально уведомления об увольнении люди не получили.

Часть сотрудников собралась у предприятия. На месте присутствовали полицейские, которые, по словам работников, «отнеслись с пониманием» и приняли заявления об обстоятельствах произошедшего.

В комментариях отмечают, что ситуация связана с разными формами занятости. Многие трудились по договорам гражданско-правового характера (ГПД) и надеялись перейти на полноценные трудовые отношения, чтобы получать отпускные и социальные гарантии.

Некоторым это удалось через суд. Однако новые условия работы — например, график «два через два» — не устроили часть коллектива.

В итоге некоторые вновь вернулись на ГПД. И столкнулись с неожиданной блокировкой доступа к работе.

🔵 Мы даже спросить ни у кого не можем, когда нам вернут честно заработанное. Нас просто не пускают на территорию склада», — говорит одна из участниц митинга.

По словам сотрудников, местный профсоюз работников ВБ оказывает им поддержку и готовит коллективные обращения.

Представители компании налили воды сделали официальное заявление. На человеческий оно переводится так:

🔵 Мы никого не увольняли, просто у людей закончились или были расторгнуты договоры. Всё по закону. Если кто-то нам не подходит или нарушает правила, мы спокойно расстаёмся и набираем новых работников».

Позже появилась версия о «сбое в приложении».

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движеният

⚡ В России установлен новый рекорд по уровню безработицы

🔵 Уровень безработицы в России оставался неизменным на протяжении трёх месяцев. В августе 2025 года он снизился до 2,1 с 2,2%. Это самый низкий показатель за всю историю наблюдений с 1991 года».

Но в статистику не попадает скрытая безработица: это те сотрудники, которые работают неполный день или находятся на грани увольнения.

В статистику также не входит зарплата: даже если вы получаете 20 тыс. руб. в месяц, вы всё равно считаетесь работающим.

Подписывайтесь на РТФ
#новости