Скажем честно, выявить победителя было очень непростой задачей, поскольку креатив участников зашкаливал: здесь и 3Д-конь символ года; всевозможные вариации шариков-фонариков; трендовые новогодние фото сотрудников подразделений, как украшение ёлки; забавные надписи из мишуры и многое другое.
Награждение прошло на новогоднем мероприятии. Главный приз получил коллектив сектора конструкторского сопровождения.

Более 45 сотрудников приняли участие в новогодней акции «Тайный Дед Мороз», чтобы подарить друг другу праздничное настроение, подготовив потрясающие подарки своим коллегам. «Эльфы» из Сектора по работе с персоналом и Совета молодежи торжественно вручили сюрпризы от тайных дарителей.

В этом году Совет молодежи и сектор по работе с персоналом решили объединить интеллектуально-развлекательную игру и музыкальный вечер. 10 команд заявились для участия в квизе, а «Голубой огонек» привлек ещё и зрителей. Общим итогом мероприятие собрало более 110 сотрудников и стало ярким и запоминающимся завершением года.

По итогам напряженной борьбы победили команды:
🥇Снежный фламинго
🥈Отработанная ветошь
🥉Пока все работают
Не без гордости и улыбки упомянем всех участников: Оливьешка, Быстрые и Дерзкие, Новогодние поняшки, Предвестники, Ошибка 211, СКТБ, Возрождение.

Концертная часть вечера также удалась: соло, дуэты, трио и коллективные номера, под живой аккомпанемент, в сопровождении харизматичных ведущих. И все это силами наших талантливых сотрудников!

Участники обсудили девятую (!) прочитанную за год книгу. Ей стала «За закрытыми дверями» Жан-Поль Сартра. Ребята дискутировали на тему первичности сознания и вторичности материи, субъективности восприятие бытия и реальности. В январе участники читают и собираются смотреть пьесу «На всякого мудреца довольно простоты» Островского.

«Сейчас у нас намечается следующий проект. Появилась идея по организации офисного пространства. У нас есть помещение и мы хотим показать, что можем не только организовать производственное пространство, но и создать современное офисное рабочее место. Надеюсь, у нас всё получится. Руководство настроено позитивно. Приглашаю посмотреть на этот проект, когда мы его реализуем».

«Основной наш костяк - это студенты, молодые ребята, плюс практиканты. Им всем особенно важно пространство, в котором они работают, вайб, как говорится. Да и нам самим, чтобы приятно было находиться. У Алексея созрела идея, что из старого офисного помещения нужно сделать современный офис своими руками», - рассказывает руководитель СКТБ Александр Печуркин.

«Ещё в начале года мы нарисовали рендер (дизайн-проект) и по факту в результате получилось очень похоже. Ребята спроектировали мебель: все столы, стойку, стулья. Мы добавили в дизайн пару декоративных элементов. После проектировки закупили материал, это в основном фанера, краска, светодиодные ленты. Столешницы отделали дубовым шпоном», - поделился Алексей Юрьевич.

«Почти каждый в подразделении так или иначе приложил руку к реализации этого проекта, и ребята отмечают, что им не все равно, они чувствуют ценность, свою сопричастность. Поэтому где-то и бережнее относятся к имуществу и в целом им приятно здесь находиться, потому что своими руками все сделали», - отметил Александр Печуркин.