Закрываю личный мини-проектик

Примерно год назад я рассказывал о том, что у меня есть свой очень лайтовый проект "Усынови зубра".
В рамках этого проекта я взял шефство последовательно над двумя зубрами из Приокского террасного заповедника, что недалеко от Серпухова.

🦬🦬 Год назад на волю выпустили самца по имени Музыкант,
а в начале ноября на свободу в леса смоленщины выпустили уже и самку, Мундиалиту.
Напомню, по правилам нейминга, клички зубров Приокского заповедника должны начинаться на "Му...".

👆Вот ты во сколько лет узнал, что зубров выпускают на волю при помощи фур, кранов и трактора?
Я - в только что лет и делюсь фото и видео того, как это происходит.
Кроме того, на последних двух фото - сама Мундиалита.

↗️Справочно, статистика по поголовью зубров: по состоянию на ноябрь:

Россия: 3073 зубра
Польша: 3060 зубров
Белоруссия: 2927 зубров

Чувствую немного свою причастность к тому, что Польшу мы чуть-чуть обогнали :)

🏁 Почему закрываю проект?
Просто потому, что он успешно выполнил поставленные задачи.
Мой проект стартовал в 2023 году, когда был риск недофинансирования заповедника в силу СВО (мало ли как могло сложиться).
Скоуп проекта я намеренно ограничил одним самцом и одной самкой.
Сейчас у заповедника все отлично, и с поголовьем, и с финансированием,
Музыкант и Мундиалита выпущены на свободу,
засим считаю вторую фазу из двух - внедренной успешно, стало быть и проект можно смело закрывать.

Хочу немного похвастаться, можно? 😉
а заодно и поделюсь советами на тему будущих успехов

🏆
Вчера от дружественных заказчиков из блока "Люди и Культура" получил награду за внедренный летом проект по долгосрочной мотивации ключевых сотрудников.
Очень приятно и очень неожиданно :) Более неожиданным было разве что вручение памятного 🍍(см. фото 1, слева)

🏦Чем по факту хорош #Сбер - умением и готовностью благодарить за важные достижения.
Большинство менеджеров мотивирует признание успеха, и я - не исключение.
Не буду скрывать - это было одной из причин, почему я в свое время выбрал Сбер и в нем до сих пор работаю.
Каждое такое событие впрыскивает в меня дофамин и дарит воспоминания, которые я в нужный момент могу активировать и поднять себе настроение 🥳

😉Основная цель канала - делиться своим опытом и помогать становиться успешными менеджерами.
А так как успешные менеджеры рано или поздно получают то или иное признание, хочу дать пару советов, которые могут помочь приблизить этот момент и правильно его провести:

1️⃣Начну с того, что я вообще никогда не планирую награды и не рассчитываю на них.
Серьезно.
Я стараюсь работать на своем максимуме из следующих соображений:
🎯за качественную работу мне платят зарплату
🎯при качественной работе я приобретаю опыт и репутацию как профессионала - это монетизируемо
🎯мне просто спокойнее, когда я понимаю, что сделал нормально.
Для меня этого достаточно. А если меня за это еще и награждают - то ваще огонь!
Так и вам рекомендую думать. Приятный сюрприз всегда лучше обманутых ожиданий 🙂

2️⃣Поощрить, поблагодарить или любым образом отметить тебя могут либо заказчики, либо руководство, либо смежники.
Это значит, что проект надо вести так, чтобы они ощущали себя счастливыми, и от результата, и от процесса работы.
Важно заботиться о том, как ты в проекте выглядишь, т.к. в том числе и от этого зависит, захотят ли тебя отметить ⭐️

3️⃣ Т.к. я не планирую награды, то я и не выбираю проекты исходя из того, будет награда или нет, высокий у него приоритет или нет, щедрый заказчик - или нет.
Если я вижу от себя в проекте ценность и если у меня хватает ресурсов - беру задачу.
И опыт и репутацию можно получить и на самых неприметных и неприоритетных проектах 👌

4️⃣ В крупных организациях признание может прийти с задержкой, и в необычной форме.

5️⃣ Короля делает свита, а менеджера делает команда. Ты никогда не внедришь проект без ключевых людей, а в Agile ты никогда не внедришь проект без продуктовых команд. Помни об этом не только когда тебе тяжело, но и когда тебя настиг успех.
Тем более, что эффект Евгения Трефилова реально существует и для тебя, и для команды.
Поэтому я в микрофон поблагодарил ключевые команды (это - must) и ножками добежал до тех, кто был со мной в одном офисе 🤗

Вот мои топ-5 пунктов и желаю, чтобы твой успех тоже отметили 🎁
==
Кстати, а не в Сбере сейчас с признанием как? Бигтехи? Банки Топ-3? Небольшие компании? Фриланс?

Пять цитат Бэкки Хэммон, которые я внезапно обнаружил в своих правилах жизни

За спортом я плотно следил с детства и всю сознательную жизнь, особенно на уровне сборных России по всем видам спорта, поэтому карьеру Бэкки Хэммон наблюдал в реальном времени.

Для тех, кто ее не знает, Бэкки Хэммон:
🏀достаточно сильная американская баскетболистка. Играла в женской NBA и в российской ж. баскетбольной суперлиге
🇺🇸🇷🇺когда ее не взяли на олимпиаду в Пекине (2008), наши функционеры подсуетились, сделали ей российское гражданство и включили в сборную России. По масштабу, это примерно как если бы за сборную России по футболу сыграл бы футболист сборной Бразилии или Франции. Кстати, за это решение в Америке Бэкки подверглась хейту, но т.к. это было до Крымской весны, то, слава богу, не кэнселлингу.
🏆 В составе сборной России она завоевала 🥈 в Пекине-2008, 🥈- на ЧЕ-2009 и четвертое место на след. играх в Лондоне

🇺🇸После окончания карьеры в сборной России вернулась в США и там:
⭕️стала первой женщиной-ассистентом тренера НБА (мужской)
⭕️стала первой женщиной и.о. главного тренера в матче НБА
⭕️возглавила команду женской НБА и там трижды выиграла чемпионат (последний раз - в этом году).

Итого: весьма успешная как менеджер женщина, которая добилась практически всего своим умом и трудом.
Здесь - подробная биография на русском.

🧑‍🎓Почитал на днях несколько ее цитат, и обнаружил, что некоторые из них очень мне подходят - не в плане какого-то инсайта, а в плане того, что я примерно так и живу, даже не подозревая, что это говорила Бэкки Хэммон. И, на мой взгляд, конкретно эти цитаты могут подойти любому менеджеру, т.к. они в общем-то про его работу.

Here we go:

1️⃣Тебе не нужно быть самым громким голосом в комнате, чтобы оказывать наибольшее влияние».

Прим. мое: если кто-то ощущает у себя недостаток ярковыраженной внешней харизмы - это не приговор, с этим тоже вполне можно работать.

2️⃣Великие команды строятся на доверии, а не только на таланте.

Как пример, я, при развилке из двух решений, если мне больше нравится первое, а команде - второе, я готов довериться, при условии учета видимых мне рисков.
Один из моих приемов, но не единственный.

3️⃣Меня никогда не пугало быть единственной в комнате, кто выглядит иначе. Главное — я там имею право быть.

Я так себя ощущаю при старте любого проекта с
новыми командами 😊

4️⃣Я знаю, кто я такая. Когда ты становишься таким образом уверенным в себе и точно знаешь, что поступаешь правильно, ты можешь выдержать любую гадость*

* дословно было сказано: you can take a lot of crap.

5️⃣ Важно оставаться самим собой. Старайся делать хорошие вещи, которые делают лучше людей вокруг и тебя самого. Расти, развивайся — и хорошие вещи будут с тобой случаться.

Это Бэкки совсем недавно сказала нашему молодому баскетбольному тренеру, который поехал в НБА на стажировку и пересекся с ней.

✍️Здесь - еще немного цитат от миссис Хэммон
#ЦитатыИнтересныхЛюдей

Объясняем сложное, не тратя часы на оформление. Инфографика теперь в один клик

📌 Google тихо добавил в NotebookLM функцию генерации инфографики

Просто вставляете текст и получаете говорящую, красивую, грамотную визуализацию

Функционал
〰️анализирует ваши данные и файлы
〰️предлагает подходящий вид инфографики
〰️Всё это почти мгновенно и на бесплатном тарифе

Дополнительно можно задать промпт, если нужно показать конкретное – связи, причины, сравнение или ход процесса

Есть 3 режима детализации и 3 варианта форматов

⭐️На картинках инфографика, которая у нас получилась по исследованию Gallup про использование ИИ педагогами! Без промпта, просто загрузили исследование. Первая картинка – стандартная детализация, вторая – высокая.

Из недостатков: в высокой детализации могут быть ошибки в тексте. Можно вручную поправить наложением текста поверх.
И нужен впн.

Информации по количеству генераций в бесплатной версии не нашли, нам дал сделать 3 штуки в сутки