Хобби.

Хочется рассказать о своем мини-хобби: я очень люблю редактировать резюмешки, помогать друзьям и знакомым искать работу.

Не то чтобы я в этом эксперт, но вроде неплохо получается.

Сейчас из каждого второго утюга твердят, что новое поколение не хочет работать и легко уходит, если условия их не устраивают, что кадровый голод — настоящая проблема.
И на этом фоне меня поражает работа рекрутеров/HR специалистов (не во всех компаниях, но во многих).

Приведу несколько примеров:
- Отклики на hh обрабатываются медленно или игнорируются вовсе. Меня забавляет, когда спустя месяц или даже больше вдруг приглашают на собеседование.
- Резюме не читают, на разных этапах.
- С кандидатом связывается представитель компании, назначается встреча, но потом они забывают о назначенном собеседовании.
- После собеседования не возвращаются с обратной связью, а еще круче, когда проходит много времени, а потом зовут на следующий этап.
- Этапов собеседований слишком много! По-моему, трёх вполне достаточно. Не понимаю, зачем нужны дополнительные встречи.
- Многие не следят за актуальностью своих вакансий.

И много других мелочей, которые мне непонятны. Возможно, в этом есть какой-то высший замысел, но лично для меня всё это выглядит раздражающим процессом. Так что если будете менять работу, готовьтесь, это тот еще ад на разных уровнях профессий. 🙂

А пока просто радуюсь, что друг вчера вышел на новую работу, и я приложила к этому чуть-чуть усилий.

Всем хороших работ♥️