💠 #اطلاعیه

🔺صندوق ذخیره فرهنگیان در آستانه سی سالگی؛ بیم‌ها و امیدها

❇️ صندوق ذخیره فرهنگیان #سی_سال پیش امیدی ایجاد کرد تا بعد از بازنشستگی گره‌ای از مشکلات اعضا باز کند اما حالا در آستانه سی سالگی نه خبری از پرداخت #سهم_دولت است و نه مبلغ پرداختی تناسبی با دارایی‌های صندوق و تورم دارد و نه توان گره‌گشایی دارد. بلکه #شرایط_بحرانی ناشی از زیان‌ده شدن بسیاری از شرکت‌ها و حیف و میل کردن‌ها و سونامی بازنشستگی، تبدیل شدن به حیات خلوت دولت‌ها به‌ویژه وزرای آموزش و پرورش، امیدها و اعتمادها را به شدت تضعیف نموده است.

❇️ در این شرایط برخی خواستار  #خروج و #قطع_عضویت و برخی در پی #انحلال صندوق و برخی قصد #شکایت از مسئولان به‌ویژه اعضای هیأت امنا و هیأت مدیره و مدیران عامل همه ادوار در این سی سال را دارند و برخی با خشم و ناامیدی قصد  دارند با #تجمع و اعتراض‌های میدانی مانع از استمرار این وضعیت شوند.اما چند سالی است که به‌طور عام اعضای صندوق در شبکه‌های اجتماعی و رسانه‌ها و تعدادی از آنها در قالب مطالبه‌گر علاوه بر کنش‌های عرصه عمومی در تعامل با مسئولان صندوق، به دنبال چاره‌گشایی هستند که در این مسیر محاسبه و پرداخت #حق_مالکانه یعنی سهم اعضا از همه دارایی‌های صندوق، نقطه آغازی تشخیص داده شد که تا کنون از آن اجتناب شده است و حالا هم که گام‌های نخست آن برداشته شده بیم آن می‌رود که نهایی نشود و یا به قول معروف کلید نهایی شدن آن فشرده نشود در حالی‌که حسن نیت مسئولان در گرو نهایی شدن اختصاص واقعی حق مالکانه است و به تبع آن #بورسی_شدن همه دارایی‌های صندوق برای شفاف‌سازی است. اعضای صندوق هیچ بهانه‌ای برای عدم تحقق این مهم را نمی‌پذیرند و تأخیر در آن را فریب افکار عمومی دانسته و در صورت استمرار این وضعیت مبهم، دست به اقداماتی خواهند زد که جبران خسارت‌های آن امکان‌ناپذیر خواهد بود.

❇️ ما مطالبه گران در پنج سال اخیر به این نتیجه رسیده‌ایم که مشکلات صندوق در سه ضلعی #ماهیتی، #مدیریتی و #مشارکتی خلاصه می‌شود لذا برای رفع ابهامات ماهیتی بر اجرای #اساسنامه_۱۴۰۰ و اصلاح آن در مسیر رفع ابهامات و تصریح در #خصوصی_بودن این مؤسسه تأکید داریم و در بخش مدیریتی خواستار کوچک‌سازی و چابک‌سازی و کارآمد کردن مجموعه صندوق با هدف #سودآور_شدن و جلوگیری از استمرار زیان‌های تحمیلی و حیف و میل های مفسدانه هستیم و راه اندازی #سامانه_کدال را در این راستا ضروری و تأخیر را فراری غیر مسئولانه می‌دانیم.

❇️ برای تحقق مشارکت و نظارت اعضا نیز به جد خواستار #برگزاری_انتخابات هیأت امنا و انتخاب نمایندگان بر اساس یک آیین‌نامه تضمین کننده به منظور ورود شش عضو منتخب واقعی و کارآمد به هیأت امنا و دست‌یابی نمایندگان فرهنگیان عضو به اکثریت اعتمادساز در هیأت امنا هستیم.بی تردید ما با اطمینان به اینکه مطالبات مورد تأکید این جمع  مطالبات همه اعضای صندوق است و به پشتوانه حمایت‌های اعضا، تا دست‌یابی به نتایج اطمینان بخش به فعالیت های خود ادامه خواهیم داد و در این راستا ظرفیت #منتخبن_استانی، فعالان #تشکل‌ها،کنشگران #شبکه‌های_اجتماعی و #فعالان_رسانه‌ای را مکمل هم می‌دانیم.


🔻#محمود_باقری نماینده کانون صنفی معلمان
🔻#نورعلی_پیشداد منتخب فرهنگیان شهرتهران و نماینده مجمع فرهنگیان ایران اسلامی در امور صندوق ذخیره
🔻#امیر_خراسانی منتخب شهرستان‌های استان تهران در صندوق ذخیره فرهنگیان
🔻#علی_خزایی منتخب استان همدان در صندوق ذخیره فرهنگیان
🔻#علیرضا_خلیقی فعال حوزه صندوق از خراسان رضوی
🔻#سعید_شهسوارزاده عضو شورای نویسندگان صدای معلم
🔻#محمد_داوری فعال رسانه‌ای
🔻#صدیقه_مرادی نماینده انجمن اسلامی معلمان در صندوق ذخیره  فرهنگیان
🔻#فاطمه_منصورزاده منتخب استان اصفهان در شورای عالی آموزش و پرورش
🔻#عبدالحسین_هاشمی مسئول کارگروه صندوق ذخیره فرهنگیان سازمان معلمان ایران


🔹🔹🔹
🖋 کانال کانون صنفی معلمان ایران

🆔 @KSMtehran

💠 #خبر

🔺 ادامه‌ی تجمعات اعتراضی پرستاران

نگاهی به مطالبات پرستاران

🔹امروز یکشنبه برابر با ۲۱ مرداد ۱۴۰۳ هم تعدادی از  پرستاران دانشگاه علوم پزشکی مازندران مقابل دانشگاه علوم پزشکی مازندران دست به تجمع اعتراضی زدند.

بنا به گفته‌ی پرستاران معترض در جریان این اعتراضات برای نمونه در شیراز:
«حراست و ریاست بیمارستان نمازی در شیراز برای ارعاب پرستاران، ماده ۲۹۵ قانون مجازات اسلامی را در تابلو اعلانات نصب کرده‌اند.»
در این ماده تاکید شده است: «به استناد ماده ۲۹۵ قانون مجازات اسلامی مصوب ۱۳۹۲پزشک یا پرستار، در‌صورتی‌که وظیفه قانونی خود را ترک کنند و به سبب آن، جنایتی واقع شود، چنانچه توانایی انجام آن فعل را (معالجه و درمان) داشته است، جنایت حاصل به او مستند می‌شود و حسب مورد، جنایت وارده، عمدی، شبه‌عمدی، یا خطای محض خواهد بود و به مجازات مقرر محکوم خواهد شد. بنابراین پزشکانی که از انجام وظایف پزشکی و رعایت موازین پزشکی سرباز می‌زنند، باید تحمل مجازات‌های مقرّر در قانون را پذیرا باشند.»

🔹 این تجمعات در حالی است که بر اثر شدت فشار کاری بر پرستاران و حقوق‌های نازل ایشان، ظرف دو سال گذشته خودکشی‌های دردناکی را در میان آن‌ها شاهد بوده‌ایم.
در مهر۱۴۰۲، یک کمپین سراسری برای پیگیری مطالبات پرستاران راه‌اندازی شد که پانزده هدف را در مسیر پیگیری خود اعلام کرد. این اهداف به این شرح بودند:

۱- افزایش حقوق‌ها، متناسب با میزان واقعی نرخ تورم و رشد روز افزون آن. با‌توجه به خط فقر سی میلیونی، دریافتی هیچ پرستاری نباید از سی میلیون کمتر باشد.

۲- اجرای درست و غیرسلیقه‌ای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری به دور از هرنوع تبعیض و روشن بودن موازین محاسبه تعرفه‌گذاری‌ها، ترمیم دریافتی پرستاران بابت این تعرفه‌گذاری‌ها از زمان اجرا گذاشته شدن آن.

۳- قطع اضافه‌کاری‌های اجباری. بر‌اساس بند ۵ آیین‌‌نامه قانون ارتقاء بهره‌وری نظام سلامت: «انجام اضافه کاری توافقی است و هیچ‌گونه اجباری نباید باشد. در صورت توافق نیز نباید سقف آن بیش از ۸۰ ساعت در ماه باشد.»

۴- توزیع استاندارد نیرو براساس حجم کار و جذب و استخدام پرستاران فداکار دوره کرونا که علی‌رغم وعده‌های پیشین، هم‌اکنون خانه‌نشین شده‌اند.

بیش از ۱۷ هزار پرستار طرحی و قراردادی، بعد از عبور روزهای سخت پاندمی کرونا خانه‌نشین شدند و هنوز خبری از بازگشت به کار نیست. آن‌ها پای کار درمان در آن دوران سخت ایستادند؛ به امید آنکه روزی استخدام شوند.

۵- حذف مسوولیت‌ خارج از شرح وظایف مصوب پرستاران.

۶- اجرای بدون قید و شرط و درست و دقیق قانون بازنشستگی پیش از موعد پرستاران.

۷- افزایش حق‌الزحمه اضافه کاری پرستاران، منطبق با قانون اضافه کاری وزارت کار. چراکه اضافه‌کار پرستار با نرخ زیر ۲۵ هزار تومان پرداخت می‌شود. رقمی که هیچ‌گونه تناسبی با مبالغ اضافه‌کاری سایر حقوق بگیران ندارد.

۸- محاسبه حق اضافه کاری بابت روزهای تعطیلی اعلام شده از سوی دولت در طی سال. به‌شکلی که برای تمامی ارگان‌ها به غیر از کادر درمان محاسبه می‌شود.

۹- اصلاح مبالغ حق مسکن متناسب با نرخ تورم و ارائه تسهیلات لازم برای تهیه مسکن.

۱۰- تبدیل وضعیت پرستاران قراردادی و پیمانی به وضعیت دائمی برای داشتن امنیت شغلی.

۱۱- تخصیص مبالغ درخور شان و متناسب با هزینه‌ها جهت پرداخت مزایای معیشتی (خوراک، مسکن، پوشاک، بهداشت، سلامت و...) و رفاهی (شامل تفریحی، ورزشی و...)

۱۲- توقف اخراج‌ها و بازگشت به کار پرستاران اخراجی.

۱۳- بالا بردن استاندارد بهداشتی و تجهیزاتی بیمارستان‌ها و مراکز درمان در حد قابل قبول.

۱۴- پرداخت هزینه‌های لباس و مجهز کردن بیمارستان‌ها به وسایل کامل بهداشتی از جمله: دستکش و ماسک و غیره.

۱۵- درمان رایگان برای همه مردم.

#مبارزه_طبقاتی
#بیمارستان_آباده
#تجمع_اعتراضی
#مطالبه_صنفی
#شیراز
#جهرم
#مازندران.

🔹🔹🔹

🖋 کانال کانون صنفی معلمان ایران

🆔 @KSMtehran