Факультет Медицинского Права
12K subscribers
1.57K photos
63 videos
42 files
2.3K links
Медико-правовой канал для юристов, врачей и других специалистов в сфере здравоохранения. Информационная и правовая поддержка медорганизаций и их работников.

Для связи: @GABAYPO
https://kormed.ru/
Канал зарегистрирован в реестре https://vk.cc/cKqAvM
Download Telegram
Срочный договор заканчивается, а основной работник не вышел: как сохранить замену

🖍️Временный работник был принят на место основного, находящегося на длительном лечении. Срок договора подошел к концу, а основной сотрудник все еще не может приступить к работе по состоянию здоровья.

Роструд разъяснил, что делать работодателю в такой ситуации (письмо Федеральной службы по труду и занятости № ТЗ/10744-6-1 от 16.01.2026)

Срочный трудовой договор можно продлить:
🔗 по соглашению сторон;
🔗 только в пределах пятилетнего срока.

Если временный работник принят на период отсутствия основного (например, по болезни), то с ним можно заключить срочный договор без указания даты окончания — с формулировкой «на время исполнения обязанностей отсутствующего работника».

✈️ Такой договор прекращается автоматически, когда основной сотрудник выходит на работу (ч. 3 ст. 79 ТК РФ).
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥54👍4
Медицинские споры: взгляд пациентов

✉️ Факультет медицинского права проводит анонимный опрос пациентов.

Цель — собрать объективную картину конфликтов в здравоохранении и подготовить конкретные предложения по усилению защиты прав пациентов и развитию эффективных досудебных механизмов урегулирования споров.

В опросе — только практические вопросы:
🔵с какими проблемами при получении медицинской помощи вы сталкивались;
🔵что чаще всего становится причиной конфликта с медицинской организацией;
🔵работают ли существующие механизмы защиты прав;
🔵возможно ли урегулировать спор без суда;
🔵какие изменения необходимы в первую очередь.

Зачем участвовать
Ответы пациентов лягут в основу предложений по совершенствованию практики защиты прав и снижению числа затяжных конфликтов.

🛡 Опрос анонимный
📎 Персональные данные не собираются
Время заполнения — до 7 минут
📈 Результаты будут использованы только в обобщённом виде
Если вы сталкивались с медицинским конфликтом — ваш опыт имеет значение.

🚩 Пройти опрос:
https://forms.yandex.ru/u/698b3fd084227cbea8c56a43/?page=1

➡️ Чем больше участников и репостов — тем полнее и объективнее будут учтены мнения пациентов.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
10🔥6👍4🗿1
Одна галочка — два нарушения: как законно рассылать сообщения клиентам и избежать штрафов в 2026 году

Рассылки в медицине — эффективный инструмент коммуникации, но без отдельного согласия на рекламу они квалифицируются как незаконные. В 2025 году регуляторы усилили контроль, а штрафы достигли 1 млн руб. Для клиник, аптек и фармкомпаний рассылки (SMS, email, мессенджеры, звонки) давно стали частью работы с пациентами и клиентами. Только они находятся под двойным регулированием: законодательства о рекламе и о персональных данных.

⚠️ Частая ошибка — считать, что согласие на обработку персональных данных автоматически разрешает рекламные сообщения. Это не так.

В новом материале рассказываем, почему согласие на рассылку должно быть отдельным и как его правильно оформить.

https://kormed.ru/baza-znaniy/odna-galochka-dva-narusheniya-kak-zakonno-rassylat-soobshheniya-klientam-i-izbezhat-shtrafov-v-2026-godu/
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6🔥42
Мониторинг законодательства 06.02.2026 – 13.02.2026

🔸Утверждена типовая программа профпереподготовки по терапевтической стоматологии.

🔸Обновлены проходные баллы ЕГЭ для поступления в медвузы.

🔸Утверждена новая методика расчета надбавок к ценам на ЖНВЛП.

🔸Перечень наркотических и психотропных веществ предложено расширить.

🔸Минздрав намерен обновить порядок ведения меддокументации в электронном виде.

🔖Об этих и других новостях — в нашем мониторинге: https://kormed.ru/novosti/monitoring-zakonodatelstva-06-02-2026-13-02-2026/
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
7🔥3👍2
От формализма к постмодернизму: документация больше не в списке качества

Вчера в ординаторской, пока пил кофе из пластикового стаканчика, чуть не подавился от фразы вполне солидного зама главного врача. Он с таким видом, будто открыл наконец-то смысл жизни, выдал примерно следующее: «Статья 2 закона 323-ФЗ чётко определяет «медицинскую помощь» и «качество медицинской помощи». Там всё — своевременность, правильность методов, достижение результата. А дефектов оформления документации в этом списке нет. И в свежем приказе 203н тоже ни слова про историю болезни. Значит, никакие косяки с бумажками не могут считаться недостатком качества помощи. Всё, вопрос закрыт». Я сижу и думаю: ну да, конечно. Как же я сам-то раньше не допёр. Гениально же просто. Всё решает один удачный исход.

Представь: тяжёлый пациент, почти без шансов. Лечат его тяп-ляп, не по рекомендациям, а как придётся, препараты не те, дозы на глазок, этапы пропущены, осложнения пропущены мимо ушей. Всё катится к финалу, который все уже мысленно приняли. А он, бац и выживает. Чудо. Везение. Организм выстоял вопреки. Но в истории болезни — апокалипсис. Дневники ведутся через раз, вчерашний день тупо копируют в сегодняшний, будто пациент не корчился в реанимации, а спокойно пил чай с печеньем. Информированного согласия нет вообще. Операция описана двумя строчками «всё нормально», анализы дописаны задним числом, подписей нет. Полный бардак.

И вот приходит родственник с претензией. Или сам пациент оклемался и пошёл в суд. А врач или тот же замглавного спокойно так: «Ну и что? Пациент-то живой. По статье 2 323-ФЗ качество — это... достижение результата. Результат достигнут — живой. А бумажки… бумажки в списке не значатся. Приказ 203н от 2025 года про историю болезни вообще молчит. Дефекты оформления — это не дефекты помощи. Всё чисто».

Очень удобная позиция. Особенно когда приходит проверка или иск. Можно смотреть людям в глаза и говорить: «Мы сделали главное, а остальное — эстетика. Философия, постмодернизм. Документ живёт своей жизнью, отдельно от пациента».

А вы как считаете — важна всё-таки медицинская документация для оценки качества помощи и для выявления дефектов? Или правда можно теперь расслабиться и сказать: «Главное — результат»?

Попутно, кстати, возникло ещё несколько важных вопросов. Чем, собственно, бумажная история болезни отличается от электронной? Что весомее в спорной ситуации — показания свидетелей или записи в истории болезни? И самое запутанное: где грань между дефектом и недостатком оказания медицинской помощи? Иногда эти понятия так переплетаются, что разобраться непросто даже специалисту.

Присоединяйтесь к чату канала для жарких дискуссий и ярких эмоций по теме.
👏82🗿1
Минздрав обновляет порядок ведения меддокументации в электронном виде

🖍️ Согласно проекту, пациент или его законный представитель смогут обращаться не только в медицинскую, но и в фармацевтическую организацию с запросом о предоставлении копии электронного меддокумента на бумажном носителе.

Как и прежде, при переходе на электронный документооборот медорганизация обязана издать соответствующий приказ с включением обязательных положений.

Электронный меддокумент будет вестись без бумажного дублирования, если нет соответствующего заявления от пациента.

Об электронном документообороте медицинских и фармацевтических организаций читайте в наших публикациях:
🔗 Как и какие формы документов должна подать клиника в ЕГИСЗ?
🔗 Документации меньше, возможностей у руководителя аптеки – больше
🔗 Стоматологиям (и не только) посвящается: что нужно передавать в РЭМД ЕГИСЗ
🔗 Росздравнадзор разъяснил нюансы приемки маркированных медизделий по новым правилам
🔗 Как и какие формы документов должна подать клиника в ЕГИСЗ?

📥 Другие правовые новости прошедшей недели читайте в мониторинге.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
7🔥5👍3
Трудовой кодекс на апгрейд: многодетным — больше прав, работодателям — новые обязанности, заболевшим — удаленку

Государственная Дума рассмотрит ряд поправок в Трудовой кодекс. Некоторые из них уже приняты в первом чтении. Рассказываем, что планируется изменить:

Дополнительные гарантии многодетным
➡️ Гарантии по ст. 259 ТК РФ хотят расширить: письменное согласие на командировки и работу в неурочное время потребуется до достижения совершеннолетия всеми детьми (сейчас — до 14 лет младшему).

Сверхурочная работа и электронный кадровый документооборот
➡️ Предлагается увеличить допустимое число сверхурочных часов до 240 в год (вместо 120) — при наличии письменного соглашения.
➡️ Устанавливается единый порядок оплаты:
🌟 до 120 часов: первые 2 часа ×1,5, далее ×2
🌟 с 121-го часа — ×2
➡️ Вводится возможность фиксировать инструктажи по охране труда в электронном формате.

Подробнее о проекте – в нашем мониторинге.


Временный адаптивный режим труда
➡️ Новый режим для сотрудников, временно утративших трудоспособность.
➡️ Возможность продолжать работу в адаптированных условиях (в т.ч. дистанционно) без оформления больничного, с сохранением среднего заработка.

Оплата времени простоя
➡️ Поправки в ст. 157 ТК РФ: за время простоя по вине работодателя предлагается оплачивать 100% среднего заработка (сейчас — 2/3).

Приоритет граждан РФ при трудоустройстве
➡️ При равных условиях приоритет должен отдаваться гражданам России. Сейчас такое правило существует для резидентов территорий опережающего развития — теперь предлагается распространить его на всех работодателей.

О том, как платить налоги и взносы за работника-иностранца, читайте здесь.


Поддержка родителей детей на медицинской реабилитации
Предусматриваются гарантии, аналогичные тем, что существуют для родителей детей-инвалидов:
➡️ право на неполное рабочее время;
➡️ командировки и сверхурочная работа – только с письменного согласия;
➡️ 4 дополнительных выходных в месяц;
➡️ до 14 дней отпуска без сохранения зарплаты.

Что из этих инициатив будет принято — скоро узнаем. А пока следим за развитием событий и продолжаем разбирать самые актуальные темы: допуск к медицинской деятельности, трудовые споры, рабочее время и многое другое в нашей специальной рубрике «Кадры».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
55👍3
Хирургия под прицелом: за что пациенты получают компенсации — а за что нет

Судам все чаще приходится погружаться в тонкости оказания хирургической помощи: от неудачной анестезии до осложнений после операций. Однако ключевыми остаются четыре вопроса: был ли дефект, повлек ли он страдания, есть ли причинная связь и вина клиники.

🔍 Разбираем истории — о спинальной анестезии, несоответствиях в стационарных картах, расходах на лечение невромы, возникшей после операции. Исходы – разные, принципы – общие.

https://kormed.ru/baza-znaniy/hirurgiya-pod-priczelom-za-chto-paczienty-poluchayut-kompensaczii-a-za-chto-net/
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
84🔥4
🦉 Сова ФМП — теперь в ваших чатах

🥰 Вы выбрали её в голосовании. Мы сделали её живой.

Спасибо всем, кто участвовал. Сова победила закономерно: внимание к деталям, трезвый анализ и умение вовремя замечать риски — это профессиональный стиль ФМП.

🖍️Мы подготовили фирменные Telegram-стикеры.
Забирайте набор и добавляйте сову в рабочие диалоги. Пусть в чатах будет меньше лишних слов — и больше точных реакций.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
7👏4🔥3🙏1
Часто болеете? Добро пожаловать на ВК!

Минздрав обновляет правила оформления листков нетрудоспособности:

🌟 если за последние 6 месяцев до обращения пациент был на больничном 4 и более раз, его медицинскую документацию направят на врачебную комиссию для решения о продлении листка нетрудоспособности.
🌟 миновать ВК можно будет в следующих случаях: уход за больным членом семьи, беременность, социально значимые заболевания и заболевания, требующие заместительной почечной терапии.

📥 Отметим, что это уже не первая попытка оправить часто болеющих на врачебную комиссию – об этом мы уже писали ранее.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥642🤯2
Мониторинг законодательства 13.02.2026 – 20.02.2026

🔸Минздрав России размещает в рубрикаторе новые клинические рекомендации.

🔸Утверждена типовая программа профпереподготовки по гематологии.

🔸Обновлен порядок диспансерного наблюдения за наркозависимыми пациентами.

🔸Утверждены новые программы ДПО.

🔸Утверждены новые стандарты медпомощи.

🔖Об этих и других новостях — в нашем мониторинге: https://kormed.ru/novosti/monitoring-zakonodatelstva-13-02-2026-20-02-2026/
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5🔥4👍3