חדשות עורכי הדין

Forwarded from אבישי גרינצייג - עדכונים (Avishai Grinzaig)

‏נשיא בית הדין הארצי לעבודה בפסק דין תקדימי העוסק בשאלת חוקיות הצבת מצלמות במקום העבודה.

‏להלן תקציר של תקציר פסק הדין:

‏״בעיקרם של דברים מצאנו כי יש לקבוע מבחן אשר יבחן את מידת הפגיעה בפרטיותו של העובד לצד מידת ההסכמה הנדרשת מהעובד לאותה פגיעה, כאשר בחינת הדברים תעשה בצורה הבאה:

‏שלב ראשון – לגיטימיות ותכלית ראויה: בשלב זה על בית הדין לבחון האם הסיבה להצבת המצלמות היא לגיטימית כשלעצמה, כאשר ככל שהתשובה לכך שלילית הרי שממילא יהיה העובד זכאי להתפטר בדין מפוטר ואף ייתכן שיהיה זכאי לסעדים נוספים מכוח עקרונות כלליים במשפט העבודה דוגמת חובת תום הלב המוגברת ביחסי עבודה. ככל שהתשובה לכך חיובית, נעבור לשלב השני.

‏שלב שני – מידת הפגיעה: בשלב זה עלינו לבחון מהי מידת הפגיעה בפרטיותו של העובד, כאשר לצורך כך על בית הדין לבחון את הצבת המצלמות למול מבחנים של מידתיות ורלוונטיות ביחס לסיבת הצבת המצלמות. בבחינת מידת הפגיעה כאמור יש לקחת בחשבון את נתוניו האישיים של העובד כמו גם את התנהלותו של המעסיק בעת הצבת המצלמות ובכלל זאת מידת השקיפות כלפי העובדים לרבות פתיחות לשמוע את העובדים ולהידבר איתם.

‏שלב שלישי – איזון מול מידת ההסכמה של העובד: בהתאם לתוצאה אליה הגיע בית הדין ביחס למידת הפגיעה בפרטיותו של העובד, עליו לבחון מהי מידת ההסכמה הנדרשת באותו מקרה, כאשר פגיעה משמעותית יותר תביא לדרישה של הסכמה מפורשת יותר. ההסכמה הנדרשת נעה על פני ספקטרום שבצדו האחד, במקרה של פגיעה מינימלית, די יהיה ביידוע העובד על הצבת המצלמות, ובצדו השני יידרש המעסיק לקבל את הסכמתו המפורשת של העובד לצורך כך. אציין כי ייתכנו מקרים בהם הפגיעה בעובד תהיה כה קשה שבהם כל הסכמה לא תוכל לרפא את הפגיעה בפרטיותו של העובד״.

‏הנשיאה ורדה וירט לבנה פרשה היום מכס השיפוט.

‏משמשת כשופטת מאז 1989, כשופטת בבית הארצי למעלה מ-20 שנה וכיהנה כנשיאת בית הדין הארצי במשך 7 שנים. למרות שנות שיפוט רבות מאוד ועמידה בראש המערכת שנים רבות, ליבה מעולם לא גבה.

181 views01:36